土日祝休みで年間休日124日。平日はメインで火・水が休みです
残業は月20〜35h程度。私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

単に物件を提案する営業ではなく、『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。具体的には、Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）、資産形成・人生設計に関するヒアリング、商談準備、物件のご提案・シミュレーションの実施、アフターフォローを行います。勤務時間は平日と土日祝でメリハリがあり、有給休暇の取得率は83.3%です。

単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

【スマートセカンド部（完全反響新規）】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー

スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。

■男女比は6：4
女性も多く、男女問わず活躍できる環境です。昨年のTOP営業は女性、女性の60％以上が役職を持っています。

■平均年齢は28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

■活発なコミュニケーション機会
営業は個人単位で取り組みますが、課（チーム）として成果を出すことにこだわっています。日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われております。

また、月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けているため、仕事の話はもちろん、雑談も含めてコミュニケーションを取りやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・土日祝休みや平日の休日を活かして、家庭と仕事を両立したい方
・残業が少なめの環境で、長く安定して働きたい方

年間休日125日、土日祝休み（完全週休2日制）で、リフレッシュ休暇も取得できる
リモートワークOKで、家庭と両立しながら働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や公共機関のDXを支える公共ビジネス推進室で、プリセールス・セールスエンジニアとして働いていただきます。所定労働時間は7.5時間。年間休日は125日で、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、1週間連続で取得できるリフレッシュ休暇があります。有給休暇は入社月に応じて付与され、時間単位での取得も可能です。仕事内容は、自治体へのヒアリングや提案書の作成、プロジェクトの推進などで、年次の有給休暇や慶弔・介護・子の看護等の休暇制度も整っています。

【募集背景】　　　
アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。

私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。この「正解のない問い」に挑み、立ち上げ期の中心メンバーとして、公共ビジネスの新たな柱を共に創り上げるリーダーを募集します。

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。
・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。
・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX クラウドインフラデザイナーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対し既存の枠に捉われない最適な ITソリューションを提案・提供します。インフラの側面からコスト・品質・安定性を両立させた運用基盤をデザインすることで、「行政サービスのデジタル化」と「住民の利便性向上」を実現するとともに、自動化・標準化を通じたアシストの新たなビジネスモデルの確立を担います。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務
【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・年間休日125日の休暇制度を活用し、ワークライフバランスを重視したい方
・リモートワークを取り入れながら、腰を据えてキャリアを積みたい方

年間休日125日で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
リモートワークOKで、柔軟に働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共ビジネス推進室で、実案件のリード（プレイング）とPM/PMOを担うプロフェッショナル職です。総務省・デジタル庁等の施策の把握から、RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、ソリューションアーキテクチャの設計、PoCの全体設計までを担当します。構築・推進フェーズではPMOとしてプロジェクト管理を補助し、自治体幹部やパートナー企業、社内技術部門との折衝も行います。顧客ニーズに基づく汎用的なソリューションの企画にも関わります。勤務時間は所定労働時間7.5時間で、完全週休2日制（土曜・日曜）に祝日休み、年次有給休暇やリフレッシュ休暇（土日と併せて9日間連続取得可能）もあり、両立しやすい環境です。

【募集背景】　　　
公共ビジネス推進室は、営業と技術が一体となり、プロダクトアウトではない「マーケットイン」の視点で公共課題を解決するために新設された組織です。

現在、ガバメントクラウド移行や生成AI活用など、自治体 DX は極めて難易度の高い局面を迎えています。既存商材の枠を超え、複雑な顧客課題を「解ける課題」へと構造化し、社内外の技術リソースを最適に束ねてプロジェクトを成功へ導ける、専門性と推進力を持つプロフェッショナルを目指すエンジニアを募集します。

【仕事内容】
プロフェッショナル職として、実案件のリード（プレイング）と PM/PMO を担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。
・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PMOとしてプロジェクト管理を補助。
・ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX データ利活用推進エンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、アシストにおける公共ビジネスの「技術的スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・リモートワークを取り入れながら、腰を据えて専門性を高めたい方
・有給休暇やリフレッシュ休暇を活用して、計画的に休みを取りたい方

完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日以上です
5日以上の連続休暇も取得でき、プライベートも充実させられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼロトラスト・アーキテクチャのPM・PLとして、SASEやMicrosoft 365、AWSのセキュリティ設計・実装を担当していただきます。リモートワーク制度があり、働く場所を柔軟に選べる点も特長です。女性の育児休暇取得率・復帰率は100%、男性の育児休暇取得も進んでおり、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整っています。確定拠出年金制度や健康診断など、働く人を支える制度も充実しています。

従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。

特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。

【具体的なプロジェクト内容】
SASE（Cato Cloud / Zscaler）によるネットワーク刷新
・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA（ZPA/SDP）による脱VPNの実現。
・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計。
Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築
・MDE (Defender for Endpoint) を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化。
・Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR) を活用したログ集約およびインシデントレスポンスの自動化推進。
AWSクラウドネイティブ・セキュリティの拡張
・GuardDuty/Security Hubによるマルチアカウントのガードレール構築。
・WAF/Shieldによる境界保護、およびKMS/Secrets Managerを用いたデータ保護戦略の策定。
運用設計およびDX推進
・セキュリティ運用の自動化（SOAR）や、IaCを用いたセキュリティ設定のコード管理化の推進。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味との時間を大切にしたい方
・リモートワークを活用して柔軟に働きたい方
・育児や介護と両立しながら長く専門性を活かしたい方

完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日以上。5日以上の連続休暇も取得可能です。
リモートワーク制度があり、育児との両立を支える制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のGCP領域で、テックリードおよびプロジェクトマネージャーとして、設計から構築・運用までを担っていただきます。VPCやIAMの設計、移行計画の立案、Terraformによるインフラ構築、BigQueryを用いたデータ基盤設計などが主な業務です。勤務時間はクライアント先に準じて前後する場合があり、リモートワーク制度も活用できます。

GCP領域は、当社の新たなクラウドソリューションの軸としていくことを想定しています。

クラウドインテグレーターとして、AWS/Azureにおいては組織が確立されてきていますが、GCPについてはこれから拡大を目指していくフェーズになります。

初めのうちはテックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな領域の実績作りをお任せします。
中長期的にはGCP領域のリードアーキテクトとして、事業拡大を担っていただきたいと考えています。

【具体的な案件／業務内容】
★要件定義・アーキテクチャ設計:
ビジネス要件に基づいたシステム構成（VPC設計、IAM権限設計、可用性設計）の策定。
オンプレミスや他クラウド（AWS/Azure）からの移行計画（マイグレーション）の立案。
★インフラ構築・実装:
Terraform などの IaC（Infrastructure as Code）を用いたリソースの自動プロビジョニング。
Compute Engine, Cloud Run, GKE 等を用いたコンテナ/サーバーレス環境の構築。
★データ基盤・AI活用支援:
BigQuery を中心としたデータレイク/データウェアハウスの設計。
Vertex AI 等を利用した AI/機械学習基盤のセットアップ。
★運用設計・セキュリティ対策:
Cloud Monitoring / Logging を活用した監視体制の構築。
組織ポリシーの設定、VPC Service Controls によるデータ漏洩防止策の実装。

【こんな方におすすめ】
・年間休日121日以上で、プライベートとのバランスを大切にしたい方
・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現したい方
・育児休暇や看護休暇など、両立を支える制度を重視する方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です
勤務時間は10:00-19:00、残業は月20〜35h程で、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕事内容は、経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員などハイクラス層のお客様に、老後資金や教育費を含めた人生設計を一緒に考え、資産形成を提案する個人向けの営業です。マーケット分析・ターゲット選定、新規アプローチ、資産形成・人生設計のヒアリングを担当します。無理な販売はせず、お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。勤務時間は10:00-19:00で、年間有給休暇は10日〜20日、有給取得率は83.3%です。キッズデイ休暇や時短勤務制度、産休・育休制度もあり、家庭との両立もしやすい環境です。転勤の記載はなく、東京都での勤務です。

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

アセットプランニング本部（新規開拓／アウトバウンド型）は、全員で50名程度。
3つの営業部と営業企画部に分かれており、営業部での配属を想定しています。
一つの部には3つの課があり、約5～7名チームとなります。
平均年齢は30.3歳で、成長意欲の高い、エネルギッシュなメンバーが集まっています。

【仕事内容】
・マーケット分析・ターゲット選定
・新規アプローチ
・資産形成・人生設計のヒアリング
・シミュレーション・ご提案
・契約・アフターフォロー

私たちが目指しているのは、単に不動産を売る営業ではなく、
お客様から、「あなたに相談したい。」と言っていただける営業です。

あなたの強みやキャリアの方向性を一緒に考えながら、最も成長できるフィールドをご提案させていただきます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を希望する方
・無理な販売をせず、信頼関係を重視して働きたい方

年間休日127日・完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい環境です
残業は月10時間以下の目安。ワークライフバランスを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先のプロジェクトチームに入り、ITプロジェクトの事務業務をお任せします。ExcelやWordでのデータ入力・資料作成、社内ヘルプデスク対応、ネットショップやアプリの運営サポート、スケジュール確認や連絡調整などが主な仕事です。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、祝日休み・年末年始休暇（3日）・夏季休暇（3日）・有給休暇・産休育休（取得実績あり）・5日以上の連続休暇制度もあり、休みを計画的に取得できます。交通費は月3万6千円まで支給、食事補助（月2,000円）もあり、生活面も安定しやすい働き方です。

【具体的な業務内容】
お客様先のプロジェクトチームに入り、IT業務を裏側から支える事務作業をお任せします。

■資料作成： ExcelやWordを使ったデータ入力、会議資料の作成
■ヘルプデスク：「ネットが繋がらない」「パスワードを忘れた」などの相談対応
■運営サポート：ネットショップやアプリなどの管理・運用のお手伝い
■進行管理：スケジュールの確認や、チーム内の連絡調整

【配属先例】
あなたの希望や適性に合わせ、以下のような様々な業界のプロジェクトを提案します。
配属先は大手企業や有名企業の案件も多数あります！

案件によって異なりますが、1人で配属されることもあれば自社社員と2名体制でチームに入る事もあります。

■エンタメ：大手ゲーム会社、ECサイト（ネット通販）運営
■メーカー：有名家具メーカー、医療機器、自動車開発
■通信：大手スマホキャリア、ITインフラ企業

【案件の決定方法】
◎準選択制
入社前に案件先を決めるための企業面談を複数社実施します。
複数企業からオファーが来た際には、業務内容などを比較して「自分がやってみたい案件」を選ぶことが可能です。

◎柔軟なキャリアチェンジ
「IT事務の案件メイン➡テスト系の案件」といった社内で職種をまたいだキャリアの選択肢も可能です。

【研修について】
当社では、入社後の研修に非常に力を入れており、高い満足度を感じて頂いております。

★3ヶ月の伴走型研修
人事担当が新入社員にマンツーマンで付き添い、入社から3ヶ月間、1対1でサポートする手厚い制度です。

■ヒアリングと計画立案
入社時のスキル感は人によって全く違うため、まずは「どうなりたいか」「どんなスキル・資格を身につけたいか」をヒアリングします。その目標から逆算して、一緒に個別の学習計画を立てます。

■進捗管理と振り返り
計画を立てて終わりではなく、定期的に振り返り面談を実施し、学習の進捗や理解度を確認しながら伴走します。

※ITの知識以前に不安がある方から、資格取得を目指す方まで、レベルに合わせて柔軟に対応します。
・ビジネスマナーに不安がある方や、パソコンに触れてこなかった方には、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）の学習からスタートします。
・基礎が身についている方や、PC学習を終えた方には、ITパスポートなどの資格取得に向けた学習に切り替え、先々のキャリア設計を見据えた指導を行います。

★充実した学習ツールと資格取得支援制度
当社では自学自習をバックアップする環境を整えています。

■ｅラーニング（Schoo）
9000以上のコンテンツが学べるeラーニングで、ビジネススキルからIT知識まで自由に学習可能です。

■自己研鑽支援制度（テキスト代補助）
資格取得に向けた教材・テキストの購入費用を会社が補助します。

平均年齢: 32歳程度
年齢層: 20代・30代が全体の約8割を占めている
案件によりますが、5名~10名となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートとの両立をしたい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・産休・育休制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日124日、平日休みで自分の時間を確保しやすい
残業は月20〜35h程度、家庭や私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の老後資金や教育費などの人生設計を一緒に考え、最適な資産形成を提案する営業職です。完全週休2日制で年間休日は124日、平日に休みを取れるため、私生活の予定も立てやすい働き方です。勤務時間は平日の場合、1時00分〜19時00分などから上長と相談して選べるため、ライフスタイルに合わせやすい環境です。有給休暇は入社半年後より10日付与され、取得率は83.3%です。産休育休制度や時短勤務制度、キッズデイ休暇もあり、家庭と仕事を両立しながら長く働けます。チームは平均年齢28歳、男女比6:4で、男女問わず活躍しています。

20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

～キャリアパス～
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します！
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

▼仕事内容
Web広告やセミナーなどを通じて、お問い合わせいただいたお客様への反響営業です。
「資産形成に興味がある」
「将来のお金について相談したい」
そんなお客様からスタートするため、ヒアリングや提案に集中できる環境です。

営業としては、
・お客様の課題を深掘りする力
・信頼関係を築く力
・提案力　を磨くことが可能です。

▼具体的には
・お問い合わせいただいたお客様へのテレアポ
・人生設計や資産形成に関するヒアリング
・シミュレーションの作成・ご提案
・契約・アフターフォロー

【こんな方におすすめ】
・平日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑え、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・産休育休や時短勤務などの制度を活用したい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
平均残業は月25時間。所定労働時間7時間30分で働く時間の見通しを立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業・建築業のお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までを提案する会社で、技術職として販売支援全般を担当します。勤務時間は9:00〜17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）で、年間休日125日・土日祝休みです。営業と同行してお客様先の課題をヒアリングし、提案内容の検討やデモ、納品作業、納品後のサポートを行います。有給休暇は入社半年経過後に10日〜20日付与され、年末年始・夏季・慶弔・特別休暇や介護休暇、産休・育休も用意されています。

■業務内容：
製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、
CADシステムの営業会社の技術職として、販売の支援全般をお任せします。

■業務詳細：
CAD（2D／3D）システムのインストラクター、プリセールス、アフターフォローを行っていただきます。
・営業と同行してお客様先の課題のヒアリング
・提案内容の検討とデモ
・納品作業と納品後のサポート

■商材：
メイン商材のCAD／CAMシステム、BIMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、SaaS商材

■キャリアプラン：
技術のスペシャリストを目指すことも可能ですし、管理職にチャレンジすることも可能です

■同社の特徴・魅力：
・日本で初めて国産CADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。
　その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。
・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、
　お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。
・CAD／CAM／BIMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、
　取引を深耕しております。
　新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、
　実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日125日の働き方を重視したい方
・介護休暇や産休・育休を含め、ライフイベントと両立したい方
・平均残業が月25時間程度で、規則正しく働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、私生活との両立を目指せます
残業が少なく、落ち着いて顧客と向き合える働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に証券会社や銀行で資産運用に不満や不安を抱える個人投資家からの相談に対応します。保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成が中心です。1日の流れは出社から面談準備、報告まで組まれており、予定を立てやすい働き方です。土日はセミナーやお客様対応で出社いただくことがあるものの、振替休日を取得できます。チームで相談しながら進められるため、無理なく続けられます。

仕事概要：
資産コンサルタントとして個人投資家の個別相談対応を行っていただきます。IFA(独立金融アドバイザー)だからこそ実現できる公平中立な立場から顧客目線でのアドバイスが可能です。お客様から「ありがとう」と感謝される働き方が実現できます。

仕事内容：
主に証券会社や銀行ですでに証券資産運用を行っていて不満や不安を抱えている個人投資家からの相談が中心です。保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成などを行っていただきます。提携証券（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。コンサルタントはチーム制を敷いており上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらプラン設計を行っていくことも可能です。商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓などに取り組んでいただきます。

■1日の流れ
・コンサル
7:30～7:50　出社
8:00～8:20　全社朝会→コンサルミーティング
8:20～9:00　メール、顧客情報確認
9:00～11:30　顧客対応（面談1～2件（来社もしくはオンライン）、電話、受注対応等）
11:30～12:30　休憩
12:30～17:30　顧客対応（面談1～2件、電話、受注対応等）
17:30～18:00　情報整理、翌日の面談準備、報告等

・コンサル（リーダー・マネジャー）
7:30～7:50　出社
8:00～8:30　全社朝会→コンサルミーティング→リーダー・マネジャーミーティング
8:30～9:00　メール、顧客情報確認、チームメンバーヒアリング
9:00～11:30　顧客対応もしくはメンバーの面談同席（面談1～2件（来社もしくはオンライン）、電話、受注対応等）
11:30～12:30　休憩
12:30～17:00　顧客対応もしくはメンバーの面談同席（面談1～2件、電話、受注対応等）
17:00～18:00　情報整理、翌日の面談準備、メンバーのヒアリング・案件相談等

ともに働く社員：
コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いでアンバーへ転職してきています。共通の理念を持ち、同じような経験をしているからこそお客様のためにという思いでお互いの知識やノウハウを共有しチームとしてお客様の役に立てる仕事をしようという思いで働いている社員が多く在籍しているのが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・土日祝休みを基本に、計画的に働きたい方
・残業の少ない環境で顧客にじっくり向き合いたい方