【看護師業務 全般】
・園児の怪我・体調不良の対応
・薬の管理
・園児・職員への保健衛生指導
・保健だより作成 など
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【看護師業務 全般】
・園児の怪我・体調不良の対応
・薬の管理
・園児・職員への保健衛生指導
・保健だより作成 など
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【看護師業務 全般】
・園児の怪我・体調不良の対応
・薬の管理
・園児・職員への保健衛生指導
・保健だより作成 など
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【栄養士業務の例】
・給食調理
・献立作成
・食育活動
・発注
・給食だより作成
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【栄養士業務の例】
・給食調理
・献立作成
・食育活動
・発注
・給食だより作成
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【栄養士業務の例】
・給食調理
・献立作成
・食育活動
・発注
・給食だより作成
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【看護師業務 全般】
・園児の怪我・体調不良の対応
・薬の管理
・園児・職員への保健衛生指導
・保健だより作成 など
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【看護師業務 全般】
・園児の怪我・体調不良の対応
・薬の管理
・園児・職員への保健衛生指導
・保健だより作成 など
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

＼“一人で抱え込まない”園運営ができる環境です／
法人運営の保育園にて、園全体のマネジメント業務をお任せします。
本部・主任と連携しながら進めるため、園長経験が浅い方や初挑戦の方も安心です。

【具体的には】
・園全体の運営管理（数値・スケジュール・業務進行）
・職員のマネジメント・育成（面談／フォロー中心）
・シフト管理、採用面接対応（本部と連携）
・保護者対応（相談・クレームの一次対応）
・保育方針の共有・現場への落とし込み
・行政対応・監査準備のサポート（書類は本部支援あり）

【このポジションの魅力】
・現場に入りっぱなしではなく“管理業務中心”
・「保育が好き」だけでなく「人を育てたい」想いを活かせる
・園長未経験からチャレンジした実績多数

※現場専任ではなく、マネジメント中心の役割です
※園の体制により業務内容が一部異なる場合があります
※法人内いずれかの園へ配属予定

＼“プレイヤー7割＋サポート役3割”のちょうどいいバランス／
日常の保育業務を続けながら、園運営を支えるリーダーポジションです。
いきなり管理職ではなく、段階的にステップアップできます。

【具体的には】
・クラス運営のフォロー、ヘルプ対応
・新人保育士の育成・相談対応（メンター役）
・保護者対応のサポート（一次対応は園長が対応）
・行事・イベント運営の補助
・園長の業務サポート（シフト調整補助、共有事項まとめ など）

【このポジションの魅力】
・管理業務は“少しずつ”任せるので安心
・現場にもしっかり入り続けられる
・「まとめ役が向いてる人」にピッタリ

※現場業務7割・管理業務3割目安
※園の体制により業務内容が一部異なる場合があります
※将来的に園長・エリアマネージャーへの昇格も可能