完全週休二日制で年間休日124日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
子育て中の社員も多く、勤務時間は個人裁量で家庭と仕事を両立できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育・教育施設向けサービスの基盤づくりを担当するインフラエンジニアの仕事です。完全週休二日制で年間休日は124日、土日祝日が休みで、年末年始・GW・夏季休暇もあります。勤務時間は専門業務型裁量労働制に基づき個人裁量で、子育て中の社員も多く在籍しています。業務はクラウドインフラの設計・構築、運用設計と改善、監視・ログの導入による信頼性向上、障害対応と再発防止策の検討です。入社後は出社中心で業務に慣れ、習熟度に応じてリモートワークと併用できます。時短制度や出産・育児支援制度も全従業員が利用できます。

サービス利用園・ユーザー数の拡大に伴い、インフラの重要性が急速に高まっています。
現状は限られたメンバーで支えており、今後のスケールを見据え、安定性・信頼性を軸に基盤づくりをリードできるインフラエンジニア／SRE経験者を募集します。

▼弊社について
ICTを活用した幼児向けデジタル教材および保育環境事業を展開しています。
保育・幼児教育の現場における業務負荷の軽減や環境改善を目的とし、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。

▼主な業務内容
既存環境の維持管理に加え、サービスの安定稼働を目的とした改善業務にも継続的に取り組んでいただきます。

◆クラウドインフラおよびアプリケーション基盤の設計・構築
◆サービス提供を前提とした運用設計および運用改善
◆監視・ログ・トレーシング等の導入による信頼性向上施策の実施
◆障害発生時のインシデント対応
◆原因分析および再発防止策の検討・実施など、継続的な改善業務

▼働き方・開発スタイル
◆入社後はオンボーディングおよび業務理解を目的とした出社中心の勤務
┗業務習熟度に応じてリモートワークとの併用が可能
┗少人数のチーム体制のため、適宜相談・確認を行いながら業務を進める環境

▼開発環境
◆バックエンド: Ruby, Go
◆フロント: Nuxt ( Javascript, TypeScript )
◆インフラ: AWS, GCP
◆ツール: Github, Slack, Qiita Team, Notion, Trello 等

▼組織体制
開発チームは現在9名で業務を進めています。
少人数体制のため、コアメンバーとして関われ、新しい技術などを積極的に取り入れることができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・在宅勤務を取り入れ、柔軟に働きたい方

年間休日125日・完全週休2日制で、メリハリをつけて働ける
土日休み、有休消化率8割以上で私生活との両立もしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

eスポーツ大会・イベントの企画運営、プロチーム「同社 GAMING」の運営サポート、SNS発信や広報活動、自社コンテンツ・アプリの販売促進を担当していただきます。実働は1日8時間（休憩1時間）で、土日祝休み（会社カレンダーによる）の完全週休2日制です。年末年始休暇は5日（2025年実績）、夏季休暇は3日（2025年実績）あり、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあります。勤務はサテライトオフィス（都内）等での常勤があり、勤務地は東京都・大阪府です。入社後は携帯販売ショップでの勤務を経て、業務に慣れてから企画・運営に関わっていきます。ライフイベントに合わせて休暇を取りやすい環境です。

【eスポーツ総合職（事業企画・運営・広報）】
■主な業務内容
◆eスポーツ大会／イベントの企画・運営
◆プロチーム「HIT GAMING」の運営サポート
◆SNS発信／広報活動
◆自社コンテンツ／アプリの販売促進

【配属想定ポジション】
■クリエイター
◆eスポーツ動画の編集
◆サムネイル制作
◆プロモーション／ブランディング企画制作
◆営業資料やツール制作

■企画
◆eスポーツイベントの企画立案
◆コンテンツ設計／準備／当日運営
◆メディア連携企画の推進

■マネージャー
◆プロチームの運営サポート
◆選手マネジメント
◆事業拡大に向けた企画推進

※全職種共通で、ベース事業（セールスプロモーション事業）にも従事いただきます。
大手携帯キャリアなどでの販売促進活動を通して、営業力・提案力・コミュニケーション力を養成します。

入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。
独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。

週2回はe-スポーツ実業団のミーティングに参加し、イメージを膨らまして頂きます。
慣れてきた時点で、ミーティング内で企画の発案やイベント当日には運営にも携わりながら独り立ちできるスキルを身につけていく事を期待しています。

※他のポジションと違い、企画や運営はカリキュラムだけでは身につかないスキルもあるため、終了後もモバイル販売に従事しながら
　様々な経験を行い、力をつけて頂きます。

【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】
弊社内でモバイルに関しての1日研修
⇩
配属予定クライアントと顔合わせ
⇩
配属店舗が担当しているキャリアの研修
⇩
店舗配属
⇩
弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日休みを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・メリハリのある働き方でeスポーツに携わりたい方

出社頻度は決まっておらず、オフィスと自宅を選んで働けます
フレックスタイム制で、コアタイムなしの柔軟な働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融システムのモダナイズを担うFinTech事業のチームで、アーキテクチャ設計と開発の推進を担当します。勤務地はオフィスもしくは自宅で、出社頻度は決まっていません。フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時〜22時、コアタイムなし）のため、家庭や私生活との両立をしやすい環境です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。在宅勤務やフルリモート（一部従業員）、出産・育児支援制度も用意されています。業務内容は、設計・開発・チーム育成・関係者との折衝など、幅広い範囲をお任せします。

アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。

■アーキテクチャ設計・技術選定の主導
→トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。
クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。
■開発のリードと推進
→自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。
アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。
機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。
■技術標準の策定と浸透
→開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。
■メンタリングとコーチング
■関係者との折衝
→プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。

●アプローチ方法：エンジニアの半数がグローバル人材です。PJは国内エンジニア×グローバルエンジニアで構成されております。よって、日本のクライアント企業様に対して、海外の先進的なベストプラクティスを提供できる体制となっております。
※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。

■主なミッション：
・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。
・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。
・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。
・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。
・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。
・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。

■開発環境：
・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など
・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など
・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境
ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。

■開発体制：
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定を行う場合もあります。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。

■業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日125日の働き方を重視したい方
・出社頻度を自分で選び、在宅中心で働きたい方
・フレックスタイム制で私生活と仕事を両立させたい方

フルフレックス・コアタイムなしで、自分のペースに合わせて働けます
土日祝休み・完全週休2日制で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けカスタマーサクセスとして、重要顧客の成功計画の設計、経営層との定例・QBR、更新・拡張の管理を担当していただきます。CSプロセスの標準化やKPI設計、チームのアサインや育成も含まれ、プレイングマネージャーとして業務を進めます。勤務はフルフレックスで、コアタイムはありません。リモートワークと出社を組み合わせた働き方で、現状は火・木が出社日です。勤務地の変更はなく、腰を据えて長く働ける環境です。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
顧客数と利用場面の拡大に伴い、導入しただけで終わらず、利用定着、成果確認、更新・拡張まで一貫して支援する体制が必要です。経験レベルごとの担当範囲と、CS組織の再現性を明確にします。

今回募集するのは、重要顧客の成功・更新・拡張を担いながら、CSのプロセス、指標、役割、育成を整備するプレイングマネージャー候補ポジションです。具体的には、重要アカウントの成功計画・エグゼクティブリレーション、更新・拡張パイプラインとリスク管理、オンボーディング・QBR等の標準化、ヘルススコア・活動KPI設計などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
重要顧客の成功・リテンション
● 重要アカウントの導入目的・成功指標・ステークホルダーを整理し、成功計画を設計
● 経営層・推進責任者との定例／QBRを通じて、成果・課題・次期テーマを合意
● 更新・拡張のパイプラインとリスクを管理し、営業と連携してアクションを実施
● 重大な利用停滞・不満・解約リスク案件のリカバリーをリード

CSプロセス・KPI設計
● オンボーディング、活用支援、更新、エスカレーションの標準プロセスを整備
● 利用率、継続率、更新率、商談化等の指標を定義し、定期レビューを実施
● 案件レビューのフォーマット・会議体を整え、リスクを早期に把握できる運用を構築

チームマネジメント
● メンバーの目標設定、1on1、案件レビュー、フィードバックを実施
● 顧客難易度・メンバー経験を踏まえた担当アカウントのアサイン
● 成功事例・失敗事例を共有し、メンバー間の対応品質差を縮小
● 採用・オンボーディング・育成プロセスの改善

プロダクト・事業連携
● VOCをテーマ・影響度・顧客数で整理し、PdM・開発と改善優先順位を議論
● 営業と新規受注時の期待値・導入条件をすり合わせ、受注後のギャップを削減
● CS活動から得られた示唆を、継続率・拡張・プロダクト改善へつなげる

▍組織名／体制
カスタマーサクセスチーム4名。1人あたり4〜5社程度を担当する想定。

▍開発体制
PdM・プロダクトチームへ顧客要望をフィードバック。

カスタマーサクセスチーム（現在マネージャー2名　メンバー2名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・フルフレックスやリモートを活用し、柔軟に働きたい方
・勤務地を変えずに、腰を据えてCSの仕組みづくりに取り組みたい方

年間休日120日、完全週休2日制（日・祝）でプライベートも充実
年休は最大20日付与、産休・育休や介護休暇も整備

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の繊維強化プラスチック（CFRP/GFRP）を使った人工衛星・産業用部品の法人営業を担当します。商談は1日1〜2件ほどで、訪問に加えてWEB商談も多く、無理のないペースで業務を進められます。顧客エリアは関東近郊が中心で、出張があってもほとんどが日帰りです。所定労働時間は8時間で、年間有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇など休暇制度が充実しています。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。

自社製品の繊維強化プラスチック(CFRP/GFRP)を使用した人工衛星/産業用部品の法人営業をお任せします。製品の生産/加工だけではなく、材料開発/設計から社内で一貫して対応し、顧客ニーズに応えていきます。
【顧客】
■宇宙/防衛/工業用部品を扱う大手重工企業様がメインとなり、1人あたり数社～十数社を担当
■エリアは関東近郊が多く、出張があってもほとんど日帰りです。
■商談は1日1～2件ほど。訪問/WEBいずれもありますが、最近はWEBが多めです。
■既存と新規の割合は9:1程度ですが、今後は展示会などへも積極参加し、新規顧客/新規分野の拡大を検討しています。新規は問い合わせ対応が主で、飛び込み等はございません。
【魅力】
■少量多品種、様々な業界の製品を偏りなく取り扱っています。そのため案件も数週間の短納期なものから数年単位のものまで様々あり、日々ルーティンでない業務を経験できます。
■設計/製造との連携が多くあります。設計部門からの提案も多く、モノづくりの現場と密接に連携した業務が可能です。
■個人ノルマはないため、部全体の目標達成を目指し協力していきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
現在10名（男性8名、女性2名）で構成されています。
部長：40代男性、課長（3名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・日帰り中心の出張で、無理なく働きたい方
・産休・育休や介護休暇など、両立しやすい制度を重視する方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で働けます
フレックスタイム制とフルリモートの一部利用で、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の複雑なビジネス課題に対し、当社の高いエンジニアリング力を活かした最適なデジタルソリューションを提案し、実現まで導く役割です。顧客のビジネス・システム・組織構造を理解して真の課題とニーズを特定し、技術アーキテクチャや開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計して提案書を作成します。社内のシニアエンジニアやテックリードと連携し、提案の実現可能性を担保します。フレックスタイム制（コアタイムなし）や在宅勤務を活用し、自分のペースで業務を進められる点も特徴です。受注後のプロジェクト立ち上げ支援まで関わります。

顧客の抱える複雑なビジネス課題に対し、当社の高いエンジニアリング力を活用した最適なデジタルソリューションを提案し、実現まで導く役割を担います。

■顧客課題の深掘りと要件定義：顧客のビジネス、システム、組織構造を理解し、真の課題とニーズを特定
■ソリューション企画・提案：顧客課題を解決するための最適な技術アーキテクチャ、開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計し、提案書を作成
■技術部門との連携：社内のシニアエンジニアやテックリードと密接に連携し、提案内容の実現可能性と技術的優位性を担保 など

■主なミッション：
ソリューションコンサルタントは、顧客の抱える複雑なビジネス課題に対し、当社の高いエンジニアリング力を活用した最適なデジタルソリューションを提案し、実現まで導く役割を担います。
単なる営業ではなく、顧客のIT戦略に深く入り込む技術的な専門家としての貢献を期待します。

■業務範囲・主要タスク：
・プロジェクトの立ち上げ支援： 受注後のプロジェクトチームへの引き継ぎ、スコープ、初期設計、体制構築のサポート。
・新規ソリューション開発へのフィードバック:：顧客の声を社内へフィードバックし、自社ソリューション開発やサービス進化に貢献する。

■業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムや在宅勤務を活かして働きたい方
・転勤を避けつつ、専門性を活かしたい方

年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい
リモートワークOK、有給休暇やリフレッシュ休暇も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ活用基盤案件で、要件定義・設計・開発・テストからリリース、運用移行までを担当します。お客様の自走を支援するため、技術移転のための教育やドキュメント整備にも取り組みます。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は124日です。有給休暇は入社月に応じて付与され、1週間の連続取得が可能なリフレッシュ休暇もあります。所定労働時間は1日7.5時間です。

【募集背景】
現在、特にエンタープライズ企業様において、ビジネス競争力を高めるための高度で複雑なデータ活用ニーズが急激に高まっています。これに伴い、お客様の期待に応え、さらに一歩先のデータ活用をリードしていくための体制強化が喫緊の課題となっています。
特に、進化の著しいクラウドネイティブな技術領域（例：各種パブリッククラウドサービス、コンテナ技術、モダンなデータウェアハウス、データレイクなど）に精通し、実践的なスキルを持つメンバーが不足しています。

そこで、単なる製品知識に留まらず、それを武器としてお客様のデータ活用戦略の立案から、具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリードしていただける、新たな仲間を広く募集します。お客様の真の課題を見抜き、当社のデータ技術と製品群を最適に組み合わせることで、お客様のデータドリブン経営を現実のものにする、意欲と能力のある方を歓迎いたします。

【仕事内容】
データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。単にシステムを導入するだけでなく、お客様自身でデータ活用を継続的に発展・運用していけるよう、技術移転とプロジェクト推進を主導する重要なポジションです。

▼具体的には
1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程）
・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性とビジネス効果を両立させる設計を行います。

・開発・テスト: 定義された設計に基づき、データパイプラインの構築、ETL/ELT処理の開発、各種連携システムの実装を主導します。高品質なシステムを保証するための綿密なテスト計画・実行を行います。

・リリース・運用移行: 構築したシステムの円滑な本番環境への移行を指揮し、お客様がスムーズに運用を開始できるようサポートします。

2. スキルトランスファー型支援（お客様の「自走」支援）
・技術移転の計画と実行: 導入製品（例：クラウドDWH、ETLツール、BIツールなど）の知識、運用ノウハウ、トラブルシューティング手法など、お客様が必要とする技術・知識を体系的に移転するための教育プログラムやOJTを企画・実施します。

・ドキュメント整備: お客様が内製で運用・活用を継続できる高品質な技術ドキュメント、操作マニュアル、FAQなどを作成・整備します。

・内製化促進: お客様チームが主体的にデータ活用を進められるよう、ハンズオン形式での実践的な指導を通じて、早期の自立・内製化を強力に促進します。

3. プロジェクトリーダー（案件の成功に向けた全体統括）
・進捗管理とリソース管理: プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算を厳守し、計画通りに進行させるための進捗管理を徹底します。社内・社外のメンバーのアサインメントとタスク管理を行います。

・課題・リスク管理: 発生し得る技術的・非技術的な課題やリスクを早期に特定し、適切な対策を立案・実行することで、プロジェクトの成功確率を高めます。

・チーム・メンバーのリード: 自身の技術力とリーダーシップをもってプロジェクトメンバーを牽引し、チーム全体のモチベーション維持とパフォーマンス最大化を図ります。お客様との信頼関係構築の中心的な役割を担います。

【担当製品】
以下の製品を、ご本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。
これら製品を中核として、お客様のデータ活用領域の課題解決を行っていただきます。

◆データ活用分野
・WebFOCUS
・Qlik Cloud Analytics
・Sigma
・Dataiku

◆データウェアハウス分野
・Snowflake
・Oracle AI Database（旧 Oracle Database）

◆クラウドプラットフォーム
・Amazon Web Services
・Microsoft Azure
・Oracle Cloud
・Google Cloud

【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心

【所属】
DX技術本部（約250名）
※DX技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・リモートワークを取り入れながら、自分のペースで働きたい方
・有給やリフレッシュ休暇を活用し、長く安定して働きたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制です
私生活と両立しながら、インフラの専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークの運用・保守・監視からスタートし、スキルや適性に応じて設計・構築のプロジェクトへ配属します。年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休二日制です。夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇など、ライフイベントに合わせて休める制度も整っています。仕事内容はサーバー・ネットワークの運用・保守・監視、Linux・Windows Serverのサーバー設計・構築、L2/L3などのネットワーク設計・構築、AWS・Azureのクラウド環境構築です。実働8時間で、業務により勤務時間が異なる場合があります。

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　　　　　　　?仕事概要?
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運用保守・監視のフェーズから、
エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まる「設計・構築」フェーズへ
ステップアップできるのが魅力です。
入社後は、現在のスキルをベースに最適なプロジェクトへ配属いたします。
将来的には、当社の強みである「ネットワーク・サーバー・施工」を
ワンストップで支えるコアエンジニアへと成長していただくことを目指していただきます。

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　　　　　　　?業務詳細?
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スキルや適性に応じて、以下のプロジェクトをお任せします。
■サーバー・ネットワークの運用・保守・監視（障害一次対応、ログ確認、再発防止策検討）
■サーバー設計・構築（Linux、Windows Server）
■ネットワーク設計・構築（L2／L3、ルーティング、スイッチング、FW設定　等）
■クラウド環境の構築（AWS、Azure）

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「将来はインフラエンジニアとして活躍したい」
――そんな想いを、当社は受け止めます。

実際に、業務をしながらコツコツと学習を進め、
資格取得をきっかけに設計構築フェーズへステップアップした先輩が多数在籍しています。
その成長を支えているのが、当社の資格取得支援制度です。
AWS認定資格・Azure資格・LinuC・CCNAなど、市場価値の高い資格取得を会社がバックアップ。
合格時には規定の報奨金を分割にて支給しており、
合格の喜びが一定期間、給与にプラスされる形で還元されます。

案件の規模や内容に応じて、10〜20名程度の部署に配属となります。
基本的には自社メンバーとのチーム参画を推奨していますが、
ご自信のキャリアアップに最適な案件がある場合などは、単独で参画いただくケースもあります。

現場に自社社員がいない場合でも、
配属部署の上長、担当営業、人事部門との定期的な面談を実施しており、
悩みや今後の展望などをいつでも相談・共有できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求める方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方
・実務経験を活かしつつ、無理のないペースで成長したい方

年間休日125日で、休みを確保しながら働けます
完全週休2日制（土日休み）で予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けの自社SaaS「同社 CRM」を、海外拠点の立ち上げを見据えて提案する仕事です。国内営業からスタートし、事業理解を深めてから海外営業へ進みます。毎月約2週間の海外出張があり、担当国・地域はご経験や英語力を踏まえて決定します。勤務時間は8:30〜17:30で、担当国・地域との時差に応じて一部フレックス勤務も可能です。年次有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇も整っています。

# 具体的な仕事内容

・海外拠点におけるセールス機能／営業組織の立ち上げ
・海外市場における新規顧客開拓
・経営層に向けた自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業
・既存顧客のフォローおよびリレーション構築
・展示会出展、SNS運用などのマーケティング活動
・顧客ニーズをもとにした開発部門へのプロダクトフィードバック
・将来的な海外拠点責任者／Country Manager候補としての事業推進

# 海外営業について

・海外営業ポジションでは、毎月約2週間程度の海外出張が発生します。
・担当国・地域については、ご経験・英語力・スキル・ご希望を踏まえて決定します。
・選考過程では、ご経験や英語でのコミュニケーション力を踏まえた担当国・地域選定のため、ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施します。

想定しているエリア例：
①北米（アメリカ）
②アジア圏（ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インド・韓国 など）

営業対象は、現地の日系企業を中心に、語学力やご経験に応じてローカル企業への提案営業もお任せします。

また、ご本人の希望や適性に応じて、中長期的な海外駐在の可能性もあります。
（海外駐在の希望有無については、選考内で確認させていただきます。）

なお、入社後はまず日本国内での営業活動を通じて、事業理解・プロダクト理解・営業プロセスへのキャッチアップを行っていただきます。
その後、海外営業・海外拠点立ち上げなどをお任せしていく想定です。

# 営業活動の流れ

1. 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業
自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。
業界構造や顧客課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提案します。

2. リレーション構築
顧客の意思決定者や関係者との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップ形成を行います。

3. ソリューション提案・プレゼンテーション
顧客ニーズをもとに、最適な提案資料を作成し、分かりやすく効果的なプレゼンテーションを実施します。

4. プロジェクト連携
受注後はカスタマーサクセスチームと連携し、プロダクト導入や活用支援を推進します。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日祝休みで計画的に過ごしたい方
・時差に応じた柔軟な働き方を求める方

年間休日127日・完全週休2日制で、プライベートも大切にできる
残業月6.3hで、仕事と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は土日祝休みで、年間休日127日、5日以上の連続休暇も取得可能です。実質年間休日は137日（公休・有給休暇10日を含む）で、案件により変動します。残業は月6.3hです。東京・神奈川のプロジェクト先での勤務で、スキルや案件によってはリモートワークも可能です。年末年始・GW・夏季休暇もあります。

【業務内容】
当社が手掛ける約7,000件以上の案件の中から、「IT事務／PCサポート／テストエンジニア」のお仕事をお任せ♪
配属先は大手や有名企業のプロジェクトが中心で、お客様のオフィスにてチームで業務を行います！

【プロジェクト例】
・大手セキュリティシステム会社の事務サポート
・有名飲食店向けPOSレジのヘルプデスク
・Web系システムのテスト支援
・某お菓子メーカーでのシステムオペレーション
・人気ゲームの動作チェック
・バーチャルアイドルの動画チェック
・ECサイトのテスト
・カメラやスマート家電の検証
・ロボット・ドローンのチェック
・銀行・病院向けシステムのテスト

【使用ツール】
Excel、Wordなど

【研修・サポート体制】
・入社後はITの基礎やExcel・Wordの使い方など、ゼロから学べる研修があります。
・配属後も5～10名のチーム制で、先輩が丁寧にサポートします。
・300以上のeラーニングで、ビジネススキルからIT知識まで自由に学習可能です。
・資格手当や取得支援制度があり、頑張りが給与や評価に反映されます。

20代後半のメンバーが多く、20～30代が全体の80％以上を占めています。男女比は6：4です。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートを充実させたい方
・残業を抑えて仕事と両立しながら働きたい方
・リモートワークも取り入れて働きたい方