年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできます
有給が無くなった後も自己都合で休暇を取れる独自の制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日です。残業は月平均10時間以内（10時間以下55%、20時間以下95%）で、所定労働時間は8時間（休憩1時間）です。独自の休暇制度「有給上限突破制度」では、有給休暇残数が0日になったあとも自己都合の休暇が取得でき、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。案件は希望の働き方に合わせて選べ、実力次第でリモートワークも可能です。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■業務管理システムの追加機能開発
不動産会社向け管理システムにおいて、 「契約書の自動生成機能」を設計書に基づき一人で実装。
DBのテーブル追加からAPI作成、画面実装までを一貫して担当。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを確保したい方
・仕事と家庭の両立を考えている方
・リモートワークを取り入れて働きたい方

土日祝休みで、年間休日122日の働き方です
残業月平均10時間以内で、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は122日です。勤務地は一都三県で、勤務地の変更範囲はありません。所定労働時間は8時間(休憩1時間)で、残業は月平均10時間以内を目安としています。希望の働き方に合わせて、1万件以上の案件から働き方に合ったものを選べます。有給休暇の残数が0日になったあとも自己都合で休暇を取れる制度や、5日以上の連休取得も可能です。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■ECサイトのフロントエンド改修
既存のECサイトにて「キャンペーン特設ページ」の追加や、ボタンのレイアウト崩れの修正、新機能リリースに伴うテストコードの作成などを担当。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を希望する方
・希望の働き方に合わせて仕事を選びたい方

年間休日106日、週休2日制でメリハリをつけて働ける
シフト制で土日の休みも柔軟に対応し、連続休暇も取得可

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営を任せます。年間休日は106日で、週休2日制に加え、シフト制で土日の休みも柔軟に対応します。有給休暇は勤続年数に応じて最大20日、連続休暇の取得も可能です。産前・産後休暇や育休、介護休暇も用意され、取得実績もあります。入社後は本部研修とOJTで接客・調理・店舗オペレーションを学びます。

"『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。

・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。
・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！（今期10店舗以上の新規出店を予定）
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！

【仕事詳細】
■接客
■調理
■売上管理
■スタッフ採用・教育
■シフト管理
■販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。

【『大阪餃子専門店よしこ』について】
2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』
100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子を提供し、「第2の実家」をコンセプトに、お客様が落ち着ける、また来たいと思っていただけるよう下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、25年度は首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。

当ポジションは、「大阪餃子専門店よしこ」の配属となります。
各店社員2～3名、アルバイト10名程度。

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都目黒区、東京都世田谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日106日でプライベートも大切にしたい方
・シフト制で休みの希望を調整しながら働きたい方
・産休・育休や介護休暇を使える環境で働きたい方

完全週休2日制で土日祝休み、年間休日122日
残業は月平均10時間以内、フルリモート相談も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1万件以上の案件から、希望の働き方に合ったプロジェクトを選べます。案件選びの段階で労働環境も踏まえて提案するため、無理のない働き方を相談できます。所定労働時間は8時間（休憩1時間）で、残業は月平均10時間以内です。独自の有給上限突破制度や5日以上の連休も取得可能で、産休・育休の取得・復職実績もあります。配属後は営業担当が一貫してフォローします。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■大規模SNSアプリの基盤刷新
ユーザー増に伴い動作が重くなったアプリの「パフォーマンス改善(高速化)」。
アーキテクチャをマイクロサービス化し、大量アクセスに耐えられる土台への作り替えを主導。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑え、家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・フルリモートなど柔軟な働き方を希望する方

年間休日110日で、プライベートの予定も立てやすい
GW11連休を含む年5回の大型連休で、リフレッシュしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導学習塾「創英ゼミナール」の教室運営と本部企画を担当します。年間休日は110日で、指定有給休暇を含む休日は115〜119日です。週休2日制（日曜・シフト制）で、社内カレンダーに沿って休みを取れます。教室運営では約100名の生徒を抱える教室の責任者を務めますが、教室長以上は年間休日数を3つのパターンから選べます。本部企画の業務も含め、家庭や私生活と両立しながら、腰を据えて働き続けられる職場です。将来的に異動の可能性はあるものの、勤務地は東京・神奈川・埼玉県内の範囲です。

【キャリアアップイメージ】
■入社1年目
・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。
・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。

■入社2～5年目
・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。
・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。

■入社6年目～
・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。
・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。

※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社は、個別指導学習塾「創英ゼミナール」を運営しており、直営165教室、生徒数約1万8000人を誇ります。全従業員数は4,000名（正社員数265名）です。

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都杉並区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都日野市、東京都東大和市、東京都清瀬市、東京都多摩市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県逗子市、神奈川県三浦市、神奈川県秦野市、神奈川県厚木市、神奈川県大和市、神奈川県伊勢原市、神奈川県海老名市、神奈川県座間市、神奈川県高座郡寒川町、神奈川県中郡大磯町、神奈川県中郡二宮町、神奈川県足柄上郡松田町、神奈川県愛甲郡愛川町、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県東松山市、埼玉県入間市、埼玉県朝霞市、埼玉県志木市、埼玉県坂戸市、埼玉県鶴ヶ島市、埼玉県ふじみ野市、埼玉県入間郡毛呂山町

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・連休を活用して趣味や家族との時間を持ちたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活との両立がしやすい働き方です
時間外労働は月平均20時間程度で、無理なく働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社食DELIやお弁当デリの法人営業を担当していただきます。顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージング、導入後のフォローアップまで一気通貫で行います。顧客の状況に合わせて提案を組み立てるため、計画的に業務を進められます。大手企業を中心とした取引が多く、エンタープライズ営業の経験を積みながら、落ち着いて働ける環境です。

大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、 日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。

【仕事内容】
・商談獲得：マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案：顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート

〜やりがい〜
上記業務を一気通貫で行うことにより顧客に寄り添った提案が可能です。
提案先は大手企業やお弁当サプライヤーなど多岐にわたり、多様な営業スキルを身につけることができます。
成果はしっかり評価され、昇給や昇格などキャリアアップにつながります。

【入社後のキャリアパス】
・リーダーとしてチームマネジメントにも携わることができます。
・定期的（約2年）なジョブチェンジにより、幅広いスキル（法人営業、パートナー開拓営業、カスタマーサクセス、購買、物流管理）を身につけることができます。
・他事業部への異動で様々な異なるビジネスモデルに携わることができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、家庭と仕事を両立したい方
・残業を抑えながら法人営業に取り組みたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートとの両立を叶えやすい
残業月平均10時間以内、フルリモート相談可で柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日122日の完全週休2日制(土日祝休み)で、オンとオフを切り替えやすい働き方です。独自の休暇制度「有給上限突破制度」があり、有給休暇の残数が0日になったあとも自己都合の休暇を取得できます。残業は月平均10時間以内の実績があり、リモートワークも相談可能です。案件は1万件以上の中から、希望の働き方に合ったものを選べます。金融系決済アプリの新機能追加プロジェクトのように、チームの進捗・品質管理を担う案件もあり、働き方と役割のバランスを取りながら参画できます。

\ 技術分野や担当工程など、経験のない業務に挑戦できる！/
1万件以上の選択肢の中から、希望の働き方・将来のビジョンに合った案件をお任せ。
プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■金融系決済アプリの新機能追加PJ
エンジニア5名のチームを率い、要件定義からリリースまでの進捗・品質を管理。
顧客(事業部)との調整や、技術的なボトルネックの解消に向けた意思決定を担当。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、リモートワークも取り入れた働き方を希望する方
・産休・育休の取得実績もあり、長く安定して働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）
残業時間の記載がなく、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の企業に向けて、採用コンサルティングサービス『リクロジ』を提案する営業です。土日祝休みで年間休日125日の働き方のもと、コールリストの整理やアウトバウンドコールでアポイントを獲得します。商談化した案件では顧客の課題をヒアリングし、受注までのフォローを行います。勤務時間は実質8時間で、交通費や家賃補助、フィットネスジムの会費補助など福利厚生も充実しています。業界未経験でも始められ、落ち着いたペースで営業の基盤を築けます。

▼提案商材
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

▼業界の課題感
・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

▼業務の詳細
新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・コールリストの整理
・アウトバウンドコール
・アポイントの獲得
・商談化されたアポイントへの提案
・初期商談～受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決済者へのプレゼン

【顧客からいただく相談内容】
・人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

【このポジションで得られること】
・営業プロセス（SPIN話法等）を基礎とした営業としての基盤
・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力
・採用・人材領域での専門性
・無形商材の提案営業経験
・ニッチトップな企業や上場企業、ナショナルクライアントとの折衝経験

▼本ポジションからのキャリアパス
・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者
・セールス→カスタマーサクセス
・セールス→事業企画
・セールス→キャリアアドバイザー

▼育成方針
～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・営業経験を活かし無理のない働き方を探している方

土日祝休みで年間休日125日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい
残業は10時間分の固定残業代込みで、残業記載なしの環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

英語とITの知識を活かし、システムやサービスの運用・保守・サポートを担う仕事です。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日です。リフレッシュ休暇や有給休暇、育児休暇、介護休暇など休みの制度も整っています。勤務は東京23区を中心としたプロジェクト先で、出社・ハイブリッド・リモートなど勤務形態もあります。入社後は1〜2か月の研修から始まり、元エンジニアの講師がサポートするため、未経験でも落ち着いてスタートできます。海外拠点とのやり取りや英語での事務作業など、英語を使う業務で力を発揮できます。

【バイリンガルエンジニア】
◆ITの知識と技術を活用し、システムやサービスを作り、動かし、支えるポジション
語学力を生かしながらITのスキルと経験を積むことで、未経験からでも、
国内外の大規模プロジェクトをリードするエンジニアを目指すことが可能です。

★お仕事内容例★
・グローバルプロジェクトのPMO、PM業務（プロジェクト全体の推進と管理を担当）
・外資系金融機関のシステム開発・運用サポート
・海外共同開発プロジェクトのブリッジSE（海外チームとの橋渡し役・調整を担当）
・グローバルネットワークの設計・構築（実際に機器の導入や設定を行い、ネットワークを稼働させ、維持する業務）

【バイリンガルサポート】
◆英語とITの知識を活用して、企業の課題・困りごとをサポートするポジション
海外拠点とのやり取りや、英語が苦手なエンジニアの支援などを通し、語学力を最大限に活かせます。
通訳・翻訳や英語での事務作業など、グローバル案件に幅広く関わることができます。

★お仕事内容例★
・IT企業、外資系企業での英語問合せ対応・ヘルプデスク
・海外共同プロジェクトの通訳・翻訳業務
・英語での議事録作成やメール対応などのサポート事務
・システム開発の英語サポート・プロジェクトアシスタント

●教育研修制度
入社後は社員で1-2か月の研修から始めます。
元エンジニアの講師がしっかりサポートさせていただきますので未経験からITデビューが可能です！
その他、IT業界研修、英会話研修などもございますので、「最近英語話してないから心配…」「日常会話は話せるけどビジネス英語は自信がない…」という方でも安心です！

未経験からIT業界へチャレンジしたメンバーや、英語力・留学経験を活かして活躍している社員で構成されています。
前職は販売・接客・事務・コールセンター・営業などさまざまです。未経験者の育成を前提とした組織のため、研修・OJT・フォロー体制が整っており、質問や相談がしやすい雰囲気があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・ワークライフバランスを大切にしながら英語を活かしたい方
・リモートやハイブリッドなど柔軟な働き方に興味がある方

年間休日123日、土日休みで週末の予定を立てやすい求人です
平均残業は月10〜20時間程度で、プライベートとの両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社メディア『mitaina』からお問い合わせをいただいたお客様を担当し、不動産の売買や仲介をサポートする仕事です。ヒアリングでライフプランを伺い、資金計画やローン審査の対応、内見の案内、契約手続き、引き渡しまでを担当します。営業は顧客への提案に集中でき、チームで協力し合う文化の中で働けます。GW・夏季・年末年始の長期休暇や育休取得実績もあり、仕事と家庭の両立を考える方にも向いています。

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　　　　　　　?仕事概要?
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単なる「物件の仲介」ではありません。お客様の人生最大の支出を「資産」へと変えるパートナーとしてのミッションを担います。
自社メディア『mitaina』からの反響顧客に対し、投資銀行出身の代表が培った金融知見を武器に、ライフプランに深く踏み込んだコンサルティングを提供します。
既存の不動産業界の「売って終わり」という常識を覆し、誠実にお客様の未来を豊かにする役割です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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【業務内容】
・自社メディア『mitaina』よりお問合せを頂いたお客様のご対応（100%反響営業）
・顧客ヒアリングとライフプランニングの策定
・パーソナルな不動産戦略のご提案
・物件のご案内（内見の現地対応）
・物件のご提案と資産価値の解説（対面やTEL／オンラインでのご提案）
・資金計画の立案、ローン等の審査対応
・契約手続き（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結）
・ご契約からお引き渡しまでのサポート
・長期的なリレーションシップの構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「不動産知識」×「金融知見（ローン・税制・資産運用）」という、一生モノの専門性が身につきます。
富裕層顧客に対し、メリットだけでなくリスクも正直に伝える誠実なスタイルを貫けるため、深い信頼関係と感謝の言葉を得られます。
また、成長フェーズのベンチャーとして、マニュアルがない中で自ら仕組みを作る「自走力」が養われ、市場価値の高いビジネスパーソンへと進化できます。

20代後半〜30代が中心で、女性が多く活躍中です。
ブライダルやサービス業からの未経験転職者、大手不動産会社から「もっと顧客に寄り添いたい」と移籍してきた経験者などが、それぞれの強みを活かして協力し合っています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて安定したペースで働きたい方
・育休や長期休暇を取りながら長く働きたい方