土日祝休みで年間休日は122日です
在宅勤務やフレックスタイム制で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容業界に特化した転職支援サービス「Mjob美容師」などを展開する当社で、人手不足の企業と仕事を探す方をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）で、年間休日は122日です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用し、在宅勤務やリモートワークも導入しているため、時間や場所を柔軟に調整できます。仕事内容は、登録求職者の転職理由や希望条件をヒアリングし、最適な求人を紹介すること。必要に応じてカフェでカウンセリングも行います。服装や髪型も自由で、自分らしく働けます。

キャリアアドバイザー（美容業界に特化）◆髪型・服装・ネイル自由／在宅OK／土日祝休／年休120日以上
美容業界特化型の転職支援サービス「Mjob美容師」等を展開している当社。人手不足に悩む企業と仕事を探している人をつなげる仕事です。求職者へのアドバイザー業務（CA）を担当していただきます。求職者に寄り添い、納得いただけるサロンとのマッチングを図っていきます。リモートワークができる制度もあります。

＜具体的には＞
「Mjob」に登録した求職者の転職活動をサポート。初めに電話でアプローチをした後は、基本的にLINEでのやり取りです。転職理由や希望条件等をヒアリングし、最適な求人を紹介する他、必要に応じてカフェでカウンセリングもしたりします。

中途入社者が多く、多数活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務やフレックスで柔軟に働きたい方
・服装や髪型を自由にして働きたい方

年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は月10時間以内を目安とし、勤務時間は9時〜18時です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

センサー技術や画像処理システムを応用した装置・システム、DNA自動抽出装置などバイオ分野の機器について、企画段階から設計・開発まで携わります。残業は月10時間以内で、年間有給休暇10〜20日、産休・育休や介護休暇など休暇制度も整っています。育休取得実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しながら、アナログ/デジタル回路の設計や試作、組込みソフトウェアの開発に取り組めます。

【仕事内容】
センサー技術や画像処理システムを応用した装置・システム、DNA自動抽出装置をはじめとした
バイオ分野の機器について、企画段階から設計・開発まで幅広く携わります。

顧客ニーズに応じて多種多様な装置やシステムを、
機械設計や制御ソフトのエンジニアと連携しながらカタチにしていきます。

＜具体的には…＞
◎アナログ／デジタル回路の設計
◎試作品の製作
◎動作確認
◎仕様書・技術資料の作成
◎組込みソフトウェアの開発
◎製造部門への受け渡し対応 など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと休みやすさを重視して働きたい方
・残業を抑え、プライベートとの両立を大切にしたい方
・育休や介護休暇など、長く続けられる環境を求めている方

終電を考慮したシフトを組み、家庭や私生活との両立を図りやすい
1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内を基本とした働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かしながら、1店舗を即戦力としてお任せします。勤務時間は11:30〜24:15の間で変動し、お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整しています。配属前には店舗見学ツアーで店舗を知り、座学研修と実務研修を経て本配属となります。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンしながら経験を積んでいただけます。休日はシフト制で月9日休（2月は8日休、うるう年は9日休）に加え、有休と合わせて連休も取得可能です。中休憩を設けるなど、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・シフトで休日を確保し、私生活と両立したい方
・終電を考慮した働き方で、無理なく続けたい方
・飲食業界で長く働ける環境を求めている方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートと両立しながら働けます。
平均残業は月10〜20時間程度で、時差出勤制度も使えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フィジカルAIの市場が拡大するフェーズで、人手不足の業界に向けてAIカメラの無人化・省人化を提案するインサイドセールスチームの企画マネジメントを担っていただきます。SalesforceやMAツールを使ったアプローチの設計、メンバーや外部パートナーの進捗管理、商談精度の改善までを、年間休日120日の環境で進めていけます。土日祝休みに加え、夏季休暇や年末年始休暇、GW、連続休暇も取得しやすく、プライベートの予定を組み立てやすい働き方です。時差出勤制度があり、平均残業は月10〜20時間程度です。もともと残業を良しとしない文化で、AIを活用して業務の効率化を進める前提のため、無駄を省いて成果を出したい方に向いています。業界未経験でも職種経験があれば挑戦できます。

フィジカルAIの市場が拡大するフェーズにおいて、人手不足が深刻な業界を相手に、AIカメラによる店舗の無人化や省人化を提案するISチームの企画マネジメントをお任せします。

私たちのわかりやすい実績として、このプロダクトによって、フィットネス業界では無人店舗が急速に普及しました。25年から介護業界に本格参入、並行して第3第4の業界とのPoCも進める中、今後の事業拡大を担う存在です。

▼商材の面白さ
業界特有のリスクや課題に向き合ったAI機能を開発しています。「AIカメラ」を謳うプロダクトは増えていますが、まだまだ汎用的な機能を開発する企業が多いです。私たちは業界特有の悩みを解決する機能を開発しており、時にはお客様の現場と経営を橋渡しする営業力も求められます。

▼募集背景
今後の継続成長に向けた純粋な増員募集です。現在、リード獲得自体は進んでいる一方で、商談実施数や導入工期の遅れなどが課題になっており、本来であればもっと市場に価値を届けられる余地があるというジレンマを解消するためです。

▼業務内容
・SalesforceやMAツールによるアプローチの型化や効率化
・メンバーや外部パートナーの進捗管理
・実績から仮説立てて施策の設計
・ナーチャリングリードに対する優先順位設計
・トークスクリプト・カウンタートーク設計
・問い合わせや資料請求に対するアプローチ設計
・展示会企画～リード獲得後の追客設計
・FSと連携した商談精度改善（失注理由の分析・改善）

▼事業の成長性
人手不足という深刻な課題を解決するソリューションのため、様々な業界からの注目度が非常に高く、業界のビジネスモデルを変えるインパクトがあります。実際にフィットネス業界ではこのプロダクトによって、無人で運営する施設が急増しました。この実績を活かして25年からは介護業界にも展開し、現在は第3第4の業界を見据えて大手企業とのPoCを進めています。

▼効率的な組織・文化
現状は30名強、今後数年の人員計画でも50名程度です。事業の急成長を掲げるスタートアップにしては控えめに聞こえるかもしれませんが、私たちはお客様に無人化や省人化を価値提供しており、私たち自身もAIなどを活用して業務の自動化や効率化を加速させる前提です。もともと残業を良しとしない文化でもあり、平均残業時間は10時間を超えたことがありません。

▼人に依存しない仕組みを作る
私たちはミッションで「AIカメラで人に依存しないビジネスモデルを作る」を掲げています。業務にAIを積極的に活用したい、無駄を省いてより効率的な仕組みを作りたい、こういった志向の方には非常に面白い環境だと思います。

▼温和な人たち
バリューに「主体性」と「協調性」を掲げています。革新的な事業を進める一方で、部署間の連携やコミュニケーションなどが円滑で、何かあれば部署を超えて互いに協力し合える文化が特長です。

▼選考フロー
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日や完全週休2日制で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・時差出勤や残業の少なさを活かし、両立しながら成果を出したい方
・業務の効率化やAI活用に関心があり、無駄の少ない働き方を求める方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい働き方です
C++の開発を、落ち着いて計画的に進められる働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX Solution事業本部で、C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発や、経路最適化・土木設計のための探索アルゴリズムの実装を担当します。点群やGSなど大規模データセットの処理、剛体・流体シミュレーションの開発、OpenCascadeを使った3Dモデル解析の開発にも取り組みます。土日祝休み、年間休日124日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度があります。勤務はオフラインでのコミュニケーションを重視し原則フル出社です。時短正社員制度もあります。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。
本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。

▼具体的には
・C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発
・経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施
・点群やGSなどの大規模データセットの処理
・剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用
・OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発

【技術スタック】
◆プログラミング言語
・C++
・Python
◆フレームワーク
・ROS2
・OpenGL
・OpenCV
・Isaac Sim

【AI開発支援ツールの導入】
当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
・Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
・Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
・v0.dev：高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
・GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
・Gemini：Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上

実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活の予定を立てやすい働き方を求める方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用して働き続けたい方
・腰を据えてC++の開発に取り組みたい方

年間休日125日で、私生活と仕事を両立しやすい
土日祝休みで、家庭との時間も大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途採用市場を変える新規事業の推進を担う、キャリアアナリストのポジションです。土日祝休み、年間休日125日に加え、計画有休付与日が年5日ほどあり、その日は全社員が休暇となります。フレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しながら働けます。仕事内容は、同社独自のキャリアデータや業界の知見を活用し、キャリア面談の獲得から、キャリア相談、求人提案、選考フォローまで、求職者と支援企業の双方に向き合う人材紹介業務です。転勤のない働き方で、産休・育休取得支援制度も整っています。原則出社で、リモートは週1回までです。

■ 業務概要
【私たちのめざす世界観】
「ワンキャリア転職」（中途採用事業）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。

「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。

今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

【私たちが提供できること】
私たちが提供できることは、以下のとおりです。

・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験
・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験
・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験

■ 業務内容
「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。

キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能

（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在

（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。

※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。

■業務詳細
キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。

（1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援
- キャリア面談獲得
- 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など
- キャリア面談実施
- データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など
- 選考フォロー
- データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施

（2）支援企業の採用支援
- 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング
- 採用人事のみならず経営層との接点もあり
- 採用施策や候補者のご提案
- 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案

（3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。）
- 人材紹介事業の事業成長に関わる業務
- データ収集やコンテンツ企画に関わる業務

ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

キャリアアナリストグループは、17名ほどの組織となっており、シニアマネジャー2名、マネージャー数名、メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立をしたい方
・フレックスタイム制で、働き方を調整したい方

年間休日131日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制で、始業・終業の時刻を調整しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割を担っていただきます。単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チームやパートナーと連携しながら最適なプロダクトの設計・推進をリードします。サービスデザイン、要件定義や技術選定、品質管理、開発ドキュメントの作成、パートナーとの進捗管理やリソース調整を担当します。始業10時、終業19時のフレックスタイム制で、業務の進め方に合わせて柔軟に働けます。

C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、
サービスとして形にする役割が求められます。
本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、
最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。

▼業務内容
■サービスデザイン
（クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む）
■技術支援・仕様決定・品質管理
（開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理）
■開発ドキュメントの作成
（要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備）
■パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング
（プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進）
■ディレクター組織の状況確認・レポート
（ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案）

▼期待すること
■プロジェクトの円滑な推進
（開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く）
■チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合）
（ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える）
■C2C Platform全体の資産構築
（事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定）
■開発・業務プロセスの改善
（業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施）

変更範囲：変更なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・開発の進行管理を、落ち着いた環境で担いたい方

1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内。終電を考慮したシフト
シフト制で月9日休、有休と合わせて連休も取得可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら1店舗をお任せします。勤務時間は11:30〜24:15の間で変動し、お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整しています。中休憩を設けるなど、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）です。配属前には店舗見学ツアーや座学研修、実務研修を経て本配属となり、無理なくステップを踏めます。慶弔休暇、産休・育休、有給休暇も整っています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電や生活リズムを考慮したシフトで働きたい方
・平均残業時間が少ない環境で飲食店の店長を目指したい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方

年間休日120日以上、土日祝休みで私生活とも両立しやすい働き方です
完全週休2日制に加え、育児休業や子の看護等休暇も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド環境の設計・構築を中心に、コスト効率や運用性に優れたアーキテクチャを提案していただきます。標準的な勤務時間は9:00〜18:00(休憩1時間)で、試用期間終了後は原則フレックスタイム制です。プロジェクトにより異なりますが、自分のペースで業務に取り組みやすい環境です。案件の変更に伴う勤務地の変更はありますが、転居を伴うものはございません。社内の技術サポートや技術共有も含め、無理のない範囲で長く活躍いただけます。

インフラエンジニアとして様々な案件をご担当いただきます。
案件外では、テックリードとして社内外への技術共有等を行っていただきます。
最新技術をキャッチし、メンバーの技術サポート等を通し、弊社の技術力を向上に寄与していただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や
コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務
・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応
・社内の技術サポート

・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能
・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中
★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現

【プロジェクト例一部】
■大規模システム移行支援:
オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築
既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応

■新規クラウド基盤の設計・構築:
高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築
マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計

■既存インフラの改修・最適化・運用:
稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修
サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善

■生成AIアプリ基盤の開発:
高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守
★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・フレックスタイム制で自分のペースを大切にしたい方
・転居を伴わず、生活基盤を変えずに長く働きたい方

シフト制で月9日休、有休と合わせて連休も取れます
平均残業時間は13.9時間ほどで両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、11:30〜24:15の間で変動します。週平均40時間以内を目安にし、お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整しています。中休憩を設けるなど働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。配属前の見学ツアーや研修を経て、店舗責任者として1店舗を任されます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・シフトで生活リズムを整えたい方
・終電を考慮した働き方を重視する方
・プライベートとの両立を大切にしたい方