シフト制で月9日休、終電を考慮したシフト組みで働きやすい環境です
平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）で、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の運営をお任せします。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整しています。中休憩を設けるなど、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修、1カ月間の実務研修2回を経て、店舗責任者として本配属になります。店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・シフト制で休日を確保し、私生活との両立を考えたい方
・終電を考慮したシフトで無理なく働きたい方
・店舗責任者の経験を活かし、落ち着いて働ける環境を求める方

年間休日120日・土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
リモート勤務も可能で、通勤の負担を抑えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規の事業会社・行政・教育機関への営業活動や、既存顧客への深耕営業を担当いただきます。初回商談から提案、受注時の契約締結までを進める中で、顧客の課題解決に携わります。実働8時間で、休憩は基本的に各自の都合のよい時間に取得できます。年間休日は120日以上、土日祝休みで、産休・育休の取得実績もあり、家庭や私生活と両立しながら長く働ける環境です。

ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、当社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートしていただきます。
今後は社会の中心となっていくAIの教育サービスを、より多くの方へ届けることで、日本のDX推進に直接貢献している実感が得られます。私たちと一緒に国内No.1のサービスを目指しませんか？

【業務の詳細】
◎商材
①「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai）
社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します
・業務の棚卸し
・生成AI活用講座
・業務改善ツールの開発

②「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ）
新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。
・成果が見える実践的なカリキュラム
・「やり切る」ための手厚いサポート
・コーチングによって主体性を引き出す

③「テックキャンプAI活用支援サービス」　（https://tech-camp.in/ai-solution ）
AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援します。
・研修
・コンサルティング
・開発支援

◎主にお任せしたい業務
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携

デジタル人材教育事業部（法人ソリューション）
経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています！

チームリーダー：Aさん（50歳）
・他社の法人研修サービスから中途入社でdivに入社、営業18年目
のベテラン。入社してから2ヶ月でチームリーダーに昇格。

メンバー1名：Bさん（30歳）
・営業未経験ながら短期間で成長を遂げながら活躍中。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・リモート勤務も取り入れて働きたい方
・育児や家庭と両立しながら営業を続けたい方

土日祝休みで年間休日は123日、休日をしっかり確保できる
固定残業は配属部署の平均が月20〜30時間程度で、私生活との両立を図れる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上と、次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。勤務時間は10:00〜19:00、時差出勤やリモートワークにも対応しており、生活リズムに合わせて働けます。Web アプリ・APIの設計/開発/運用、DB設計・運用、AWSインフラの構築運用を、チームで分担しながら進めます。土日祝休みで、完全週休2日制と年末年始休暇がある点も安心して働ける理由です。

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　　　　MADS・当ポジションの特長
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国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上に加え、
契約から一括配信までシームレスに行う次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。

MOMENTRAのコンセプトは、『Catch you in everyday moments.（生活動線のふとした瞬間に出会える）』です。
目指しているのは、単に広告画面を増やすことではありません。
『消費者の意思決定が動く接点』をしっかりと捉え、行動を変えてもらうことこそが、クライアントにとっても私たちにとっても共通のゴールだからです。
例えば、タクシーやエレベーターの中のような『じっくり見てもらえる長時間接触の場』もあれば、
ドラッグストアやスーパーのレジ前のような『購買直前、最後の一押しとなる場』もあります。
こうした日常のあらゆる『心が動く瞬間』へ、たった1つの管理画面から一括でアプローチできるのがMOMENTRAの最大の強みです。
人々の生活動線に自然に溶け込み、ふとした瞬間に届けることで、消費者の『買いたい・試したい』という行動を促す。
そんな未来の広告体験を、このMOMENTRAで実現しようとしています。

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　　 業務内容
＿＿＿＿＿＿＿＿◢
■Webアプリ・APIの設計/開発/運用
■DB（RDBMS/NoSQL）設計・運用
■Java/Spring/PHP/Laravelによるバックエンド開発
■Next.js等を用いたフロントエンド開発
■AWSインフラの構築運用
■コードレビュー・チームでのナレッジ共有
■営業・企画との要件定義や仕様検討

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　　 仕事の魅力
＿＿＿＿＿＿＿＿◢
■自社プロダクトを育てる手触り感
担当工程は設計20%/開発40%/テスト20%/運用20%と上流から運用まで一貫して担当。開発のみならずサービスづくり全体を理解しプロダクトを育てる経験が積めます。

■大きな裁量とスピード感
営業チームと密に連携し、課題発見から新機能開発までを高速で実行。意思決定が速く、自身の開発が事業成長や街中での成果に直結します。

■新サービス『MOMENTRA』の立ち上げ
基幹システム『MONOLITHS』の安定化に加え、次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の開発という刺激的なフェーズに参画できます。

■フラットで風通しの良い開発環境
20代の社内メンバーと経験豊富な業務委託パートナーがワンチームで協働。立場を問わず意見を交わせる風通しの良い組織です。

本部長1名・部長1名・正社員2名・業務委託4名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑え、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・時差出勤やリモートワークを活かし、柔軟に働きたい方

終電を考慮したシフトで、お住まいに合わせて働き方を調整しやすい
平均残業時間は13.9時間ほど(2025.2実績)で、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1カ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内を目安に働けます。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整しており、中休憩を設けるなど社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。配属前には店舗見学ツアーや1週間の座学研修があり、その後の実務研修を経て、1店舗を『店舗責任者』として任されます。店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。月9日休（2月は8日休、うるう年は9日休）のシフト制で、有休と合わせて連休も取得可能です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電やお住まいを考慮したシフトで働きたい方
・私生活と仕事の両立を大切にしたい方
・連休を取りながら店舗を任されたい方

年間休日120日、完全週休2日制で働きやすい
勤務時間は実働8時間で、私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一拠点の運営を担うポジションで、勤務時間は武田塾・キミノスクールが13:00〜22:00、キミノ高等学院が10:00〜19:00（いずれも実働8時間・休憩1時間）です。年間休日は120日、週休2日制（土日以外）と完全週休2日制（日曜＋1日/週）で、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、有給休暇なども利用できます。業務は、マーケティング部隊が集客した見込み顧客への入塾カウンセリング、教室ごとのPL管理、講師の採用・育成・シフト管理、生徒の進捗管理や保護者対応などです。飛び込み営業はなく、目の前の顧客への提案に集中できます。

「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。
単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。

【具体的な業務内容】

（１）売上・数値管理（カネを守り、増やす）
■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
　**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、課題ヒアリング～入塾案内を行います。
　※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。
■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。

（２）組織マネジメント（ヒトを動かす）
■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。
■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、
　チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。

（３）その他店舗運営（モノ・情報を整える）
■生徒の学習進捗管理、保護者対応
■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て

【入社後のステップ】

STEP 1（研修〜OJT）： 入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。
STEP 2（店舗責任者）： 早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。
STEP 3（キャリアアップ）： 成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、
新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

事業部により異なり、平均15名程度です。
様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、教育業界未経験の方でもやりがいを感じられるようコミュニケーション機会が多い風土を目指しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視したい方
・私生活と仕事を両立させたい方
・腰を据えて一つの拠点を任されたい方

完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は124日です
有給休暇の平均取得は15.3日で、休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドなどのインフラの設計、構築、運用、保守を担当します。所定労働時間は9時から18時までで、実働は8時間です。勤務場所はテレワークを含めて会社が定める範囲で、働き方を柔軟に選びやすい環境です。産前・産後休暇、育児休暇（女性社員の取得率100%）、介護休暇、夏期休暇、特別休暇など休暇制度も充実しており、ライフイベントに合わせて働き続けられます。

製造、流通、公共・社会インフラ、通信、金融、医療、防災など、
多様な事業領域において、設計・開発からテスト・運用保守までを担当します。

■インフラエンジニア
ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドなどのインフラ
設計、構築、運用、保守に携わります。

【主なプロジェクト】※一例です
・製造　物流管理システム、在庫管理システム
・金融　銀行オンラインシステム、ATM、クレジット基幹システム
・官公庁/自治体　人事評価システム、大学向け管理システム
・流通/サービス　販売管理システム、ECシステム
・社会インフラ　電力配送電システム、鉄道座席予約システム
・通信　IP通信ネットワークシステム、各種監視システム
・制御　デジタル家電、車載組み込みシステム

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区、千葉県千葉市中央区、栃木県宇都宮市、栃木県小山市、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県姫路市、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、山口県山口市、山口県周南市、福岡県北九州市小倉北区、福岡県福岡市博多区、熊本県熊本市中央区、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・休暇制度を使いながら長く働きたい方

シフト制で月9日休み、有休と合わせて連休も取得可能です
終電を考慮したシフトを組み、生活と両立しやすい働き方を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、1店舗をお任せします。働き方は、1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内を目安としています。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど働きやすい環境づくりに注力しています。平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）です。入社後は店舗見学ツアー、1週間の座学研修、1カ月間の実務研修2回を経て、本配属で店舗責任者として店舗管理を担当します。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電を気にせず、生活リズムを整えたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら店長を目指したい方
・シフト制で連休も取りながら働きたい方

年間休日126日で、プライベートの時間をしっかり確保できる
完全週休2日制（土日祝休み）で、平日の予定も立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10代・20代特化の人材紹介サービスで、仕事を探す求職者と採用企業をマッチングするキャリアアドバイザー職です。勤務時間は9:30〜18:30（休憩1時間）で、残業は全社平均30時間程度、基本は個人の裁量に任せています。業務は自社集客で登録した求職者への架電から始まり、求人紹介、応募書類の作成、面接対策、内定後のサポートまで。休日に面談対応などが発生するケースは月に1〜4回ほどで、1回30分〜1時間程度です。有給休暇は10日〜勤続年数に応じて最大20日、産休・育休や夏季・年末年始・GW休暇、特別休暇もあります。

【仕事内容】
10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。
仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。

＜求職者のターゲット層＞
・学歴：中卒、高卒
・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験）

同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！

【具体的な業務例】
■自社集客から登録いただいた求職者へ架電
※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。
1日200～300件ほど架電をします。
■電話面談
■求人紹介
■応募書類の作成＆採用企業へ紹介
■面接対策
■内定、就業以降のサポート

※業務内容の変更：なし

【組織構成】
HR事業部　若手ジョブチーム
役員：2名
リーダー：1名
メンバー：4名
※25新卒の方も在籍中です！

【平均年齢】
26.2歳（役員含む）

【男女比率】
6：4（役員含む）

【こんな方におすすめ】
・プライベートや趣味の時間も大切にしたい方
・有給休暇や長期休暇を取りながら働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方

終電を考慮したシフトで、お住まいに合わせて働きやすい
月9日休(シフト制)、有休と合わせて連休も取得可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かし1店舗をお任せします。勤務は1カ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内を目安に、お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整しています。中休憩を設けるなど社員が働きやすい環境づくりにも注力しており、平均残業時間は13.9時間ほど(2025.2実績)です。業務では、配属前に店舗見学ツアーや1週間の座学研修を経て、実務研修で段階的に店舗運営を身につけ、本配属後は店舗責任者として店舗管理を担います。慶弔休暇や産休・育休、有給休暇も整っています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしながら働きたい方
・終電を考慮したシフトで無理なく続けたい方
・連休を取りやすい働き方を希望する方

月9日休み（2月は8日）と有休を合わせて連休も取得しやすい
平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）で、私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

肉汁餃子の同社の店長候補として、1店舗をお任せします。勤務時間は1カ月単位の変形労働時間制で、11:30〜24:15の間で変動し、週平均40時間以内が基本です。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど働きやすい環境づくりにも注力しています。配属前には店舗見学ツアーや1週間の座学研修があり、本配属後は店舗管理とカイゼンを進めながら、無理なく店長業務に取り組めます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・シフト制で休日を確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・終電を考慮した働き方で飲食業界を続けたい方
・残業が少ない環境で店長として腰を据えて働きたい方