土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は119日です
週2日のリモート・在宅勤務も相談可能で、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX関連の経営課題を抱える企業へ、デジタル人材の紹介と案件参画後のフォローを行う法人営業です。登録されたデジタル人材の面談や案件紹介、企業の人材要件のヒアリング、登録者と企業のマッチング、条件交渉、契約手続き、参画後フォローまでを担当します。勤務地は東京都で、勤務地の変更はありません。所定労働時間は8時間、休憩60分で、残業は月20時間程度を想定しています。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【業務詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。
代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方
・リモート勤務を取り入れながら、家庭と仕事を両立したい方
・転勤がなく、東京で腰を据えて働きたい方

土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業は月9時間（2024年度全社平均）と抑えられています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共・文教分野のお客様向けに、ITインフラ基盤の設計・構築・運用設計、システム検証を担当いただきます。勤務時間は9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00）、完全週休2日制で土日祝休み、年末年始休暇や育児休業制度もあります。プロジェクトによっては在宅ワークも可能です。案件リーダーとしてチームを運営しながら、ご自身の生活とも両立しやすい環境で働けます。

【職務内容】
主に、公共、文教マーケットへのITインフラ基盤設計、構築、運用設計、システム検証業務
上記に関わるプロジェクト管理、推進対応

【具体的には】
・ユーザーへのヒアリングによる提案作成、要件定義（機器選定、見積対応、PoC対応）
・基本設計書作成、詳細設計（config・手順書・詳細設計書作成）
・検証業務
・構築業務
・試験仕様書作成、試験実行
・移行業務
・上記にかかわる、計画立案、リスク管理、要員、財務管理などPM業務、PMO業務

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立を重視したい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・育児と仕事を両立したい方

土日祝休みで、年間休日119日と休みを確保しやすい働き方
週2日はリモート・在宅勤務も相談可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX関連の経営課題を抱える企業に対し、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材を紹介する営業です。登録者の面談や希望に合う案件の提案、企業の課題や人材要件のヒアリング、登録者と企業のマッチング、双方の条件交渉、契約手続き、参画後のフォローまでを担当します。所定労働時間は8時間、休憩60分で、残業は月20時間程度を想定しています。代表が教育担当となり対面中心のOJTで業務を覚えられるので、プライベートとの両立を図りながら着実に力をつけられます。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。
代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・リモート勤務を取り入れて柔軟に働きたい方
・残業は月20時間程度と考え、無理なく長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みの完全週休二日制で予定を立てやすい
昨年度の有給平均取得22.1日、育休取得率100%と両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

C言語・C#・C++・VBAを用いたプログラム設計・開発を、業務系・制御系システムのプロジェクトで担当します。所定労働時間は8時間で、就業時間は08:30〜17:30です。昨年度の平均残業時間は月13.6時間で、夏季・年末年始休暇や育児・介護休暇、時短制度もあり、生活と仕事を両立しやすい働き方ができます。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。
業務系システム・制御系システムなど、各種開発プロジェクトにて、
C言語・C#・C++・VBAを用いたプログラム設計・開発などをお任せします。
経験・スキルに応じて、詳細設計～製造工程を中心にご担当いただきます。
将来的には、要件定義や上流工程へのチャレンジも可能です。

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さでプライベートの時間も大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
・残業時間の目安を知ったうえで落ち着いて働きたい方

フレックスタイム制とリモート勤務可で、生活リズムに合わせて働けます
年間休日124日、産休・育休や特別休暇など休みやすい制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の配車計画・配車管理プロダクトを軸に、法改正対応と物流現場の業務改革を支えるSaaSのカスタマーサクセスをお任せします。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を採用しており、始業・終業の時間を調整しながら業務を進められます。業務深掘りやヒアリング、導入計画の立案、データ整形、オンボーディングなどを、顧客の状況に合わせて進めていただきます。商談はオンラインが中心で、対面は案件に応じて行います。平均残業時間は約20時間です。年間休日124日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休などの制度も整っています。

「配車計画」「配車管理」の弊社プロダクトをベースに”迫る法改正への対応”及び、”中長期で本質的な物流現場の業務改革”を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
既存のプロダクトの提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深堀・課題解決・進化の実現を期待します。

【具体的な業務内容】
・業務深掘り/ヒアリング
　∟As-Isの業務フロー・運用実態を可視化し、To-Beを設計

・導入計画/提案設計（プリセールス連携）
　∟スコープ設定、成果物・体制・スケジュール合意、期待値調整

・アルゴリズムを利用したシミュレーション業務
　└データ分析の前処理としてデータフォーマットやテキストの整形
　└データ分析プログラム実行,アルゴリズムのパラメータ調整
　└データ分析の結果集計(SQL集計、レポートまとめ) **

・データ変換設計/検証
　∟顧客の上流システムからデータインポートするための項目定義、変換ルール整理、テストデータ作成、エンジニア連携
　└Excel/Sheets・GAS/VBA・SQLでの整形/突合を実務として遂行

・オンボーディング/定着化
　└操作説明会、トレーニング/運用設計、初期KPI（数値は案件により変動）の立ち上げ、エスカレーション/課題管理

・継続的な活用支援
　└利用状況のモニタリング、改善提案、アップセル/クロスセルの機会創出

・社内連携
　└PdM/開発と機能改善の要件化・優先度整理、営業とのアカウントプラン策定
　　　※導入期間は案件規模により変動（目安：2〜3ヶ月）、現地訪問は必要に応じ実施

・サービス提供スキームの構築
　└事業スケールに向けサービス提供プロセス、スキームの整理を組織設計も含めて推進

【営業スタイル】
・商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり）
・担当顧客：大手メーカー、メーカー系物流子会社、3PL、倉庫会社 等

【キャリアパス】
成長中組織のため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・CSのリード/マネージャーへの昇格
・IS/FS/BizDev/PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
・事業部長、事業企画部長への昇格

30代を中心に4名が在籍しています。バックグラウンドはSaaS営業・CS/ITコンサルなど多様です
少数精鋭ゆえ裁量と意思決定の速さが特徴です

【こんな方におすすめ】
・フレックスやリモートを活用して、ライフスタイルと両立しながら働きたい方
・年間休日が多く、長く腰を据えて働ける環境を求めている方
・オンライン中心の商談で、効率よく顧客対応をしたい方

土日祝休みで、年間休日120日。働く時間を自分で整えやすい環境です
フレックスタイム制で、仕事とプライベートの両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造・介護・営業などの現場で活躍を目指す求職者に、経験や価値観を丁寧にヒアリングし、最適な企業をご紹介するキャリアアドバイザーのお仕事です。求職者カウンセリングや書類添削・模擬面接による支援、企業との求人要件の設計、候補者の推薦や選考日程の調整を担当します。フレックスタイム制（コアタイムあり、フレキシブルタイム10時〜20時）のもと、出退勤時間は各自の職務内容に応じて調整できます。市場リサーチやレポート作成も、柔軟な働き方の中で進められます。

【仕事内容】
私たちのミッションは、「ありがとう」があふれる社会を創ること。
その実現に向けて、キャリアアドバイザーという役割を通じて、「人と仕事の本質的なマッチング」を生み出していきます。

具体的には、製造・介護・営業などの現場で活躍を目指す求職者に対し、
人生の背景や価値観を深く理解した上で、最適な企業をご紹介する。

そんな、“人生を支える仕事”です。

紹介で終わらず、企業との条件交渉、入社後のフォローまで一貫して伴走します。
人の人生に深く関わる責任のあるポジションですが、
その分、「あなたが担当でよかった」という感謝の声に溢れる仕事です。

キャリアアドバイザーとして、単なる転職支援ではなく、
「その人の人生を、少し良くする」そんな価値ある仕事を一緒にしませんか？

1. 求職者カウンセリング
・キャリア面談を通じて、経験／スキル／価値観／志向をヒアリング
・書類添削や模擬面接を実施し、応募書類／面接力のブラッシュアップ支援

2. 企業折衝・求人要件定義
・クライアント（企業担当者）と連携し、募集ポジションの要件／選考フローを設計
・採用ターゲット設定や市場感の共有を通じて、求人票のブラッシュアップ

3. マッチング提案・調整
・自社データベースおよび外部チャネルから候補者を選定／推薦
・ 選考日程調整やフィードバック連絡を一貫してフォロー

4. 市場リサーチ・レポーティング
・求人動向、競合他社の募集条件、給与水準などの情報収集
・月次／四半期レポートの作成と、社内共有による営業／企画へのフィードバック

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックス制で、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・人の人生を支える仕事を、無理なく続けたい方

年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間を確保しやすい
年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

図面管理SaaS「ズメーン」の営業を担当します。勤務地は東京・愛知・大阪・福岡から選べ、業務は原則出社で行います。年間休日は125日、土日祝休みの完全週休2日制です。入社半年後から年間10日の有給休暇が付与され、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。出張は関東・北陸・東北エリアを中心に発生し、担当エリアは入社後に決定します。交通費・営業交通費は全額支給されます。

# 仕事内容

・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動
・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業
・日本国内の出張（関東・北陸・東北エリアを中心）を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定）

# 営業活動の流れ

・新規顧客開拓
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・経営層へのプレゼンテーション
・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー
・開発部門と連携したプロダクト立案・改善
・顧客先への訪問・出張対応（関東・北陸・東北エリア中心／担当エリアは入社後に決定）

#営業体制
・取締役CSO 山田慎（キーエンス出身）
・セールスメンバー約80名在籍（20~30代がメイン）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市熱田区、大阪府大阪市淀川区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートも大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントと両立しながら働きたい方
・出張はあるものの、計画的に休みを取りながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで平日9:00〜17:30の勤務です
平均残業は月20時間程度。私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

親会社IIJの既存顧客や当社の既存顧客に向けて、対話型AIや生成AIなどのAI関連サービスを提案する法人営業・技術支援です。飛び込みやテレアポで数を追う営業ではなく、顧客に寄り添いながら1つの案件にじっくり時間をかけて提案する長期伴走型のスタイルです。顧客の要件整理や業務フローのヒアリング、技術調査・検証、プレゼンテーション、折衝を通じて、課題解決の提案から受注まで携わります。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。有給取得は年間平均13.8日（2024年度実績）で、産休・育休や介護休暇の制度も整っています。

当初が提供するAI関連サービス（対話型AI、生成AI他）の法人営業および技術支援に従事していただきます。
自社のアウトソーシングサービスや他社製品等を組み合わせて、顧客の課題に対して最適な解決案を提示する提案型の営業です。

【具体的な仕事内容】

＜提案する商材/サービス例＞
　●カスタマー事業部門向けコンタクトセンターへのAIサービス導入
　●企業情報システム部門向け生成AIサービス導入
　●コンタクトセンターへのAI導入と有人オペレータを活用した運用アウトソーシング

＜顧客＞
　親会社IIJの既存顧客または当社の既存顧客への提案が中心。
　展示会等のプロモーション活動において新規開拓を行うこともあります。

＜業務詳細・流れ＞
　・顧客へのサービス紹介、デモンストレーション
　・要件整理、顧客業務フローヒアリング
　・顧客の要望に対する技術調査及び検証
　・プロジェクト工数精算
　・顧客へのプレゼンテーション、折衝
　・その他プリセールス付帯作業

＜営業スタイル＞
　◆数ではなく顧客に寄り添った提案を重視する営業スタイル。飛び込み・テレアポのような数を稼ぐ営業は行っていないのが特徴です。長期的に顧客との関係性を構築しながら1つの案件にじっくり時間をかけて提案していく長期伴走型の営業です。
　◆提案するサービスは無形商材のため、顧客のニーズや課題を掘り起こし、解決・改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案から受注まで幅広く携わります。顧客業務の分析・コンサルティングを通じて追加提案（クロスセル・アップセル）も行います。

・課全体の人数は20名前後
・マネージャー/営業担当/エンジニアが所属
・現状、営業担当はマネージャー1名を含む3名体制

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方
・残業を抑え、家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・腰を据えて顧客と向き合う提案営業を経験したい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい環境です
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業特化のバックオフィスDXサービスや生成AIサービスなど、自社開発プロダクトのPdM業務を担っていただきます。年間休日124日・土日祝休みの働き方の中で、開発や改善要望のヒアリングから優先順位の設定、進捗の管理を行います。データ分析による課題の特定や、施策の検討・提案も役割です。経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら、各種施策の合意形成を進めます。オフィス紹介動画もご用意しているので、働く環境を事前にイメージしていただけます。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理
・データ分析による課題、改善ポイントの特定
・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み
・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案
・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携

AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。
複数のプロダクトを有していますが、全て自社プロダクトとなっており、
建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、
建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、
立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
これからもさらに非連続な成長を継続するために、
どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、
経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に400名近くになりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日・土日祝休みで、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・自社プロダクトの責任者として、腰を据えて事業に向き合いたい方

年間休日123日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
フルリモートやハイブリッドで勤務できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Oracle ERP（EBS・Fusion Cloud ERP）の導入で、要件定義・設計・開発を担当します。勤務時間は9時から18時（休憩1時間）で、完全週休2日（土日祝）、年間休日123日です。従業員の自宅での勤務を含む場所で働くことができ、ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。某ネット銀行の会計領域や、製造業のグローバル在庫の見える化など、さまざまな案件に関わります。

【仕事内容】
Oracle ERP（EBS, Fusion Cloud ERP）の導入における要件定義・設計・開発をお任せします。

＜OracleFusionCloudERP（OracleERP／ERPCloud）とは＞
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！

【プロジェクト概要】
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud（AP,AR,GL）を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進

■製造業のお客様にてOracleERPCloud（PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA）及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入

■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud（AP,AR,GL）とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現
その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部

【所属予定のERP本部とは】
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
「プライム案件を常識に変える！」をミッションとした組織。

会社全体を守りと攻めに分けるとするとERP本部の役割は攻め！
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・リモートを取り入れた働き方を希望する方