年間休日121日（前期の実績）で、週休2日制です。
育児休暇・産後休暇・夏季休暇など休暇制度があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は121日（前期の実績で、変動の可能性があります）、週休2日制です。年5回土曜日の出勤があります。月間平均残業時間は13時間で、休憩60分、実働8時間の勤務時間です。水泳用品や介護用品、アウトドアウェアなど健康関連商品の営業および開発企画を担当します。

■営業部門：水泳用品や介護用品、アウトドアウェアなど「健康」に関わる幅広い商品の営業および開発企画業務

■貢献部門：製造、品質管理、経営管理、広報、物流など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を重視し、プライベートとの両立を考えたい方
・育児休暇・産休など休暇制度を活用したい方
・実働8時間で計画的に働きたい方

土日祝休みで年間休日120日以上、両立しやすい経理の正社員募集です
プライベートを大切にしながら、連結決算に携われる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社及びグループ会社の経理・財務業務を担当していただきます。経営資料の作成・分析、帳簿の作成やチェック・整理・整備、決算業務、給与計算、資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、予実管理などをお任せします。年間休日は120日以上、土日祝休みで、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、有給休暇も取得しやすい環境です。業務ではグループ内の様々な業種の企業の経理・財務を経験でき、連結決算にも携わっていただきます。服装や髪型、ネイルは自由です。

当社及びグループ会社の経理・財務業務に携わっていただきます。
・経営資料の作成、分析
・帳簿の作成、チェック、整理、整備
・決算業務
・給与計算
・資金繰り表作成
・キャシュフロー管理
・予実管理

★仕事のやりがい
グループ内の様々な業種の企業の経理・財務業務を経験できる環境です。
また、グループ全体の連結決算にも携わっていただきます。
グループ全体の経営を財務面からリーダーシップをとって進めていただきたいです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で落ち着いて経理の経験を積みたい方
・服装や身だしなみが自由な環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日123日、平日の時間を大切にできる
直行直帰勤務で出社がなく、移動時間を有効に使える

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国内有数のデジタル機器メーカーのセールスレップとして、東京・神奈川・埼玉・千葉の家電量販店を巡回します。営業活動は平日に行い、土日祝日はお休みです。9時30分に業務を開始し、直行直帰で店舗を訪問。新作製品の売場作成や売場メンテナンス、実績共有を行い、18時に退社します。5日以上の連続休暇も取得可能で、プライベートとの両立をしやすい働き方です。

《自分で考えた売場を作りたい！》
《達成感のある仕事がしたい！》
上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！

国内有数のデジタル機器メーカーのセールスレップとして、東京・神奈川・埼玉・千葉の家電量販店を巡回していただきます。

担当店舗を定期的に訪問し、売場担当者との商談や商品案内、売場メンテナンスなどを実施。
「どうすればもっと商品を手に取っていただけるのか？」
「商品の魅力をどう伝えれば、お客様に興味を持っていただけるのか？」
を考えながら、メーカーと店舗双方をつなぐ役割を担います。

＜商材・サービス＞
国内有数のデジタル機器メーカーが展開する、PC・デジタル周辺機器を取り扱います。
家電量販店を中心に、商品のご案内や売場づくり、販売促進などを行います。

【1日の流れ】
▼9:30　業務開始
　　・メール確認　・営業準備（販促物/資料など）
▼10:30　店舗訪問
　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有
▼12:00　ランチ
　　・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです！
▼14:00　店舗訪問
　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有
▼18:00　退社
※直行直帰勤務の為、会社へ出社はございません。

私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。
訪問先の量販店は家電量販店などになります。
販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります）
商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。

【得られるスキル/知識】
・交渉力(競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など)
・発想力(さらに良くするにはどうすれば良いか？など)
※1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。
移動は電車またはレンタカー（※もちろん費用は会社負担）で行います。
※営業活動は平日におこないます。　土日祝日はお休みです。

営業部　(内訳：男性8名　女性7名)
日々メンバー内で相談や共有が盛んに行われているので、先輩に相談しやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・出社なしの直行直帰スタイルで働きたい方
・年間休日123日で、しっかり休みを取りたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい
フレックスタイム制で、自分のペースで働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ライブ配信事業本部で、事業部全体のPL管理、1イベントあたりの収益管理、事業のグロース計画を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は120日、リフレッシュ休暇も毎年2月に3日間付与されます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜18:00）を採用し、所定労働時間は8時間です。業務では当社の長期ビジョンをもとに部門の方針や目標を設定し、必要な人員計画を組み立てます。チーム外のメンバーを含むプロジェクトの推進も担当します。リモート勤務も相談可能です。

【仕事内容】
ライブ配信事業本部における事業部全体のPL管理、1イベント辺りの収益管理、
事業のグロース計画をご経験に合わせてご担当して頂きます。

【想定業務】
■当社の長期ビジョンを基に部門の長期ビジョンを構築する
■企業方針を背景とした中長期的な部門任務/目標を設定する
■部門に必要なスキルセットを明確にし組織における人員計画を構築する
■チーム外組織メンバーを含むプロジェクト形成と推進をする　など"

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整したい方
・マネジメント経験を活かし、無理のない働き方で事業を動かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です。
勤務地の変更がなく、有給休暇や産休・育休の取得実績もあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信会社やシステムインテグレーターなどのエンタープライズ企業に、当社エンジニアの提案営業を担当します。8〜9割が既存顧客で、腰を据えて取り組める仕事です。勤務地の変更はなく、所定労働時間は8時間です。業務内容の変更もないため、働き方を安定させながら業務に取り組めます。

◆業務内容◆
大手通信会社やシステムインテグレーターなどのエンタープライズ企業に対して、
当社に所属するエンジニアの提案営業をお任せします。
最適なマッチングを通じて顧客の抱える問題解決に貢献いただきます。

ご担当いただくのは、8割～9割が既存の顧客となっており、
下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！

◆顧客のイメージ◆
大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。
（例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等
※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。

◆組織◆

◆ご入社後の流れ◆
3か月前後、先輩がマンツーマンで研修や営業の流れをインプットしていただきます。
その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。
業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。

◆キャリアアップ◆
メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。
また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。

※業務内容の変更の範囲：無し

＜第一営業統括本部、第二営業統括本部、第三営業統括本部＞
約半数が20代の若手メンバーです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで働きたい方
・年間休日125日で休みを大切にしたい方
・育休などの休暇制度を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい
フレックス勤務とスイッチワークで柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材系サービスを提供する会社で、新規事業の集客を担当します。フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）で、コアタイム外はスイッチワークにより勤務時間と休憩時間を柔軟に組み合わせられます。年間休日は120日、土日祝休みで、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇も備えています。リスティング広告、SEO、meta広告、YouTube、アフィリエイト広告、MAを用いたナーチャリングなど幅広い集客業務を、マーケティング戦略の策定から実行まで一気通貫で担当します。副業は許可制で可能です。

【採用背景】
複数の人材系サービスを提供する弊社において、Webマーケティングを担当いただきます。
現在代表が兼務しているマーケティング役割を移譲し、将来的なマネージャー候補としてマーケティング機能をお任せいたします。
今回、特に新規事業の集客業務が手薄になっていることから、募集をしています。

【担当サービス候補】
■採用コンサルティング事業
■人材紹介事業における新規領域
・9EキャリアACE(営業未経験特化）
・新卒×営業領域
・ミドルハイクラス営業職領域
・(採用)人事職領域
■営業代行事業

【集客チャネル】
・リスティング広告
・SEO
・meta広告
・youtube
・アフィリエイト広告
・MAを用いたナーチャリング

【具体的な業務内容】
マーケティング戦略の策定から実行まで一気通関でお任せいたします

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスや在宅で家庭と両立しながら働きたい方
・私生活との時間を大切にしながらWebマーケに携わりたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日休み）で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
年末年始・GW・夏季休暇に加え、有給や育児休暇などの制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材不足に悩む企業と、キャリアアップや勤務環境の改善を望む求職者をつなぐお仕事です。法人には自社に合う人材の採用を、求職者には希望に合った職場探しを支援し、企業の発展と求職者のキャリア形成をサポートします。業務は、人材を募集している企業との商談、募集要項の擦り合わせや採用コンサルティング、面接サポート、内定後フォローなどです。事業開発や市場調査も担当していただきます。最初は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚え、一人立ち後は自分の裁量でチャレンジできます。休日は土日祝休みで、年末年始や夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇などの制度があり、男性の育休取得実績もあります。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。

法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など
仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方を望む方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら法人営業の経験を活かしたい方

年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい働き方
転勤なしで、社内規程の慶弔休暇なども用意されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リモートリハビリ・セルフケアサービス「スマリハPRO」を展開するヘルステック企業で、営業・マーケティング部長候補を募集します。法人への提案や商談、マーケティング施策の企画・実行、組織マネジメントまでを担当いただきます。勤務時間は9:30〜18:30（所定労働時間8時間）で、腰を据えて事業成長に取り組めるポジションです。

ミッション
正解のない市場でゼロから戦略を描き、仮説検証を重ねながら、営業・マーケティングの両面から事業成長を牽引していただきたいと思っています
私たちは、「ヘルスケア×テクノロジー」を通じて、予防・未病改善・疾患改善を支援するヘルステック企業です。

社内には医学博士や理学療法士など、医療・リハビリ領域の専門知識を持つメンバーが在籍。専門的な知見とテクノロジーを掛け合わせ、リモートリハビリ・セルフケアサービス「スマリハPRO」を展開しています。

現在、さらなる事業拡大に向けて、営業・マーケティング体制を強化しています。

私たちが挑戦しているのは、まだ市場や成功パターンが確立されていない領域です。既存の営業・マーケティング手法を当てはめるのではなく、市場や顧客の反応を捉え、自ら仮説を立て、最適な方法をつくっていく必要があります。

今回募集するのは、その中心となって事業成長を牽引する営業・マーケティング部長候補です。

「どの市場を狙うのか」「誰に、どのような価値を届けるのか」「目標達成に向けて、どのような道筋を描くのか」を考え、複数の可能性を検討しながら戦略を構築。法人顧客への提案・商談やアライアンスパートナーとの交渉、一般消費者向けマーケティングまで、自ら実行し、仮説検証を重ねながら市場を切り拓いていただきます。

これまでの経験を土台に、既存の成功パターンにとらわれず、新たな事業成長の道筋を描ける方を求めています。

【具体的な業務】
・営業・マーケティング戦略の立案・実行
市場・競合・顧客ニーズを分析し、既存の手法にとらわれず、ゼロから営業・マーケティング戦略を設計・推進

・新規市場・顧客の開拓、アライアンスの推進
健康保険組合、企業、自治体等への提案・商談、新規顧客の開拓、アライアンスパートナーとの商談・条件交渉、協業施策の企画・実行

・マーケティング施策の企画・実行
Web・デジタルマーケティング、プロモーション、コンテンツ等から、ターゲットや目的に応じた最適な手法を検討し、認知拡大・顧客獲得につながる施策を実行

・仮説検証・施策改善
目標達成に向けて複数のアプローチを検討し、KPIや顧客・市場の反応をもとに仮説検証を繰り返しながら、戦略・施策を改善

・組織マネジメント・経営との連携
営業・マーケティング組織をマネジメントし、経営陣と連携しながら事業成長に向けた戦略・施策を提案・推進

ご応募お待ちしております！

営業2名＋1名採用予定

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・転勤なしで腰を据えて事業に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日120日、私生活との両立がしやすい
残業は月平均2時間、勤務時間は実働7時間で働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に、電気通信機器や周辺機器を提案・販売するフィールドセールスです。年間休日120日で、土日祝休み・完全週休2日制、年末年始休暇や夏季休暇もあります。実働7時間、残業は月平均2時間で、家庭や私生活との時間を確保しやすい働き方です。仕事内容は、法人用スマートフォンやモバイル管理システム、業務用無線機などの通信機器の販売、移動通信システムの設計・カスタマイズ、保守マネジメントサービス、システム・インテグレーションなど。産休・育休や介護休暇の制度もあります。

＜業務詳細＞
１）電気通信機器及び周辺機器の販売
２）移動通信システムの設計・カスタマイゼーション
３）移動通信販売事業者向け移動端末・システム販売
４）移動通信販売事業者向け保守マネージメントサービス
５）電気通信機器のライセンシング・標準化
６）エンタープライズ向けシステム・インテグレーション

【所属部署】
モバイルBPO営業部：24名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休などの制度を活用して長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日は128日
平均残業時間は16.8時間と、メリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業用不動産の移転・新設を検討する企業を担当するフィールドセールスです。ヒアリングから物件の紹介・内覧、契約調整、移転後のフォローまで担当し、顧客ごとの希望に合わせて丁寧に進めます。年間休日は128日で、土日祝休みのため平日・休日のメリハリをつけやすい環境です。指示待ちではなく自律的に動くことで効率的な働き方が可能で、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休育休など休暇制度も充実しています。

【業界業種未経験OK◎／新規事業・支店立ち上げにチャレンジ可能／経営課題のパートナーとしてコンサル営業をお願いします／頑張りはインセンティブで還元！／法人営業で土日祝休み】

■業務概要
商談相手となる社長・経営者は移転に対して様々な想い・課題を抱えております。単なる物件紹介だけではない、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。

■仕事の流れ
▼ 集客
└ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、移転・新設を検討している企業との接点をつくります。
電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。

▼ ヒアリング（課題把握）
└ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。
また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。（商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。）

▼ 物件の紹介・内覧
└ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。）

▼ 申込・契約調整
└ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。

▼ 契約～移転・アフターフォロー
└ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。
移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。

オフィス移転のコンサルティング営業
首都圏営業部：13名
神奈川営業部：8名
西日本営業部：3名

クリニックの移転・新設のコンサルティング営業
クリニック営業部：8名

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市西区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・効率よく自律的に働きたい方