飛び込みやノルマがなく、残業は月平均10時間です
転勤なしで、勤務地は会社の定める範囲内で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベントや展示会に来店されたお客様への反響営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務、ガス機器の販売、見積り作成、アフターフォローを担当します。担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心です。工場作業や現場作業はなく、所定労働時間は7時間30分です。シフト制・週休2日制で、平日に振替休日を取得できます。年間休日は115日です。

【業務内容】
地域の都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。

【具体的には】
■引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務
■イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案
■ガス機器などの販売
■見積り作成などの事務処理
■お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス
■工事中の現場管理
※工場作業、現場作業はありません。

【営業スタイル】
■担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。
■飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。
■すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。

【入社後の流れ】
講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。
半年から1年以上教育期間がございますので、安心して独り立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部門には10名が在籍しており、30代から40代の社員が多く活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて私生活と両立したい方
・飛び込み営業やノルマが負担になる方
・休日をしっかり確保して働きたい方

年間休日126日で、土日祝休みの完全週休2日制です。
転勤は当面なく、埼玉で腰を据えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プリントメディア開発・製造のパイオニアである当社で、社内コンサルとして基幹システムの運用やツールの開発を担っていただきます。基幹システムの導入・運用やカスタマイズ、SQLやVBなどを用いた社内ツールの設計・実装を、現場の業務に合わせて進めます。ネットワーク・サーバー構築やセキュリティ対策の強化、ベンダーコントロールやIT資産管理も担当します。所定労働時間は7時間50分で、残業は月平均5時間です。育休取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。時短勤務制度（養育する子が小学3年生まで適用可）もあり、家庭と両立しながら長く働けます。

プリンタメーカー純正品供給や企業の課題解決を行う"プリントメディア開発・製造のパイオニア企業"の当社にて、
現場ニーズを形にする社内コンサルとして基幹システムの運用やツールの開発を主導いただきます。

・基幹システムの導入・運用、および業務に合わせたカスタマイズ
・SQL、VB等を用いた社内ツールの設計・実装（業務改善・ミス防止）
・ネットワーク・サーバー構築、セキュリティ対策の強化
・将来的な情シス部門のマネジメントおよびIT戦略の立案
・ベンダーコントロールおよびIT資産管理
・製造・営業部門へのヒアリングを通じたDX推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織構成】
情報システム部門（3名）
50代後半のリーダー（課長級）と50代半ばの課員2名が在籍。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで埼玉で腰を据えて働きたい方
・残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方

年間休日は125日、フレックスタイム制（コアタイムなし）で働けます
産休・育休の取得実績があり、有給休暇も10〜20日付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

埼玉本社勤務で、各種産業機械や自動機のプロジェクト業務を担当していただきます。組み立て装置、塗装設備、搬送、電池製造の付帯設備、生産ラインなどの提案と立ち上げが中心で、自動車、半導体、製薬、物流など食品業界を除くメーカーへご提案いただきます。他社製の産業機械・生産設備を協力会社や外注先と組み合わせ、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供します。受注活動、見積書作成、提案、契約事務に加え、外注・顧客との調整、製作フェーズ、アフターフォローまで関わります。フレックスタイムは08:00〜21:00の範囲で始業・終業を決められ、休憩は60分です。

【業務概要】
各種産業機械や自動機に関するプロジェクト業務に携わっていただきます。組み立て装置、塗装設備、搬送、電池製造に関する付帯設備、生産ラインなどの提案および立ち上げに関して、自動車、半導体、製薬、物流など食品業界を除く様々なメーカー様へご提案いただきます。扱う製品は他社製の産業機械、生産設備。それらを協力会社、外注先と協力しながら顧客のニーズに沿って組み合わせて提案。単純な機械や設備の販売だけでなく、当社の技術者や他メーカーや外注先、協力会社などと協議しながら顧客のニーズに合う最適な生産設備、生産ラインを実現する、ソリューション型の技術営業となります。

【業務内容】
①受注活動(情報収集[親会社/社内]、顧客獲得活動、ヒアリング)
②見積書作成、資料(見積仕様書)作成
③提案(コンペ形式)　※各メーカー技術者同行
④契約事務
⑤外注、協力メーカー、顧客との調整業務　※以下は各メーカー協力のもと進める
⑥製作フェーズ(装置製作に関する調整)　
⑦完成後のアフターフォロー
※業務の割合は ①から④が3割、⑤から⑦が7割です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さとフレックス制で、プライベートも大切にしたい方
・産休・育休の取得実績がある環境で長く働きたい方
・出張はあるものの、勤務時間の調整をしながら働きたい方

年間休日124日・完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
水曜・第2/第4木曜の休日に加え、自由に取得できる休日もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社独自の基幹システムの運用・保守・改修を担当し、Windowsサーバー・SQL Serverの管理やDX化プロジェクトの企画・開発にも携わります。社内のPCやシステムの不具合対応、営業サポートなど、社内のIT環境を幅広く支援する業務です。年間休日124日・完全週休2日制（毎週水曜・第2/第4木曜・自由取得3日/月）で、有給休暇は1時間単位でも取得でき、突発的な用事にも対応しやすい環境です。

【職務内容】
■基幹システム・サーバーの運用・保守
・自社独自の基幹システムの改修・運用
・Windowsサーバー・SQL Serverの管理

■DX化プロジェクトの企画・開発
・業務効率化のためのシステム企画・立案・検討

■社内ITサポート業務
・PCやシステムの不具合対応、現場対応、営業サポートなど、社内のIT環境を幅広く支援。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇の取りやすさを重視したい方
・仕事とプライベートや家庭の予定を両立したい方
・計画的に休みを取りながら、腰を据えて働きたい方

日曜＋平日休みが基本で、年間休日は110日
年3回程度の5連休が取れ、オンオフを切り替えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

繁忙期（11月〜2月）以外は日曜＋平日休みが基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能です。年間休日は110日、年間休日数選択制度（106日〜114日）もあります。年3回程度、5連休の取得が可能で、有給休暇は10日〜20日付与されます。転勤については神奈川県内をメインに展開しているため遠方への転勤はほぼなく、腰を据えてライフプランに合わせたキャリアを描けます。担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念し、エリア全体の目標達成を目指す役割です。エリアリーダーと協力して戦略を立案し、会社の成長に貢献します。入社後は教室長として現場運営を学び、最短1年でエリアマネージャーを任されます。時短勤務制度や育児休業取得実績もあります。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・日曜休みや連休を取りながら働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・遠方への転勤を避けて長く腰を据えて働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なしで働ける地域限定正社員制度も用意されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業や食品加工工場、ホテル業界などを中心に、人材派遣の提案を行う法人営業です。取引先の欠員や増員予定、採用計画をヒアリングし、採用課題を洗い出します。ヒアリングした内容をもとに改善プランを組み立て、社内提案や見積もり提出、発注を行います。受注後はコーディネーターへ引き継ぎ、派遣スタッフの職場見学への同行や入社日の対応まで担当します。始業は09:00、終業は18:00（実働8時間）で、規則的なリズムで働けるのも特徴です。

★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★はたらきかた改革大推進中☆彡

アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。

■業務詳細：
製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて
取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。

■具体的には：
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
　... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。
◇派遣スタッフ対応
　... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。
◇企業フォロー
... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、静岡県焼津市、大阪府大阪市浪速区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・転勤を伴わず生活基盤を保ちたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
フレックスタイム制やリモートワーク一部可で働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外資系トップITリクルーターが設立した当社で、SES事業の責任者候補として業務委託事業を担っていただきます。顧客の開発案件に対して最適なフリーランスエンジニアを提案する仕事です。新規顧客開拓や既存顧客フォロー、フリーランスエンジニアの登録面談、案件紹介、契約書レビュー、案件参画後のフォローまで一気通貫で担当します。フルフレックス制度があり、コアタイムなしで時間を調整しやすい働き方です。

外資系トップITリクルーター達により設立した当社にて、業務委託事業をお任せ致します。顧客の開発案件に対して最適なエンジニア（個人事業主）を提案して頂きます。

・新規顧客開拓,既存顧客フォロー
・フリーランスエンジニア人材登録面談
・案件紹介、契約書レビュー、案件参画後のフォロー

【特徴】
弊社はCA⇔RAの分業体制ではなくフリーランスエンジニア人材の集客から登録面談、案件紹介、案件参画後のフォローまで一気通貫型の業務フローを採用しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら働きたい方
・フレックスや在宅を活用し、生活との両立を重視したい方
・SES・人材派遣の営業経験を活かして落ち着いて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい働き方
フルフレックス制度とリモートワーク一部可能で、柔軟に働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外資系トップITリクルーターが設立した会社で、2021年6月に立ち上げた人材派遣事業の責任者候補を募集します。年間休日は125日、土日祝休みで、GW休暇や年末年始休暇などもあり、休みをしっかり取りやすい環境です。フルフレックス制度（コアタイムなし）を採用し、1日の所定労働時間は8時間です。派遣人材の集客施策の企画立案から実施、登録面談から案件紹介、就業後のサポート、契約書のレビューと管理まで担当します。社長直下のポジションで、事業の運営に深く携わりながら、ワークライフバランスも大切にできます。転勤はなく、勤務地の変更は会社の定める範囲です。

外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は2021年6月に新規事業として人材派遣事業を立上げました。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。

【具体的には】
・派遣人材の集客施策企画立案から実施、既存集客媒体による集客
・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート
・契約書のレビュー&管理

未経験からスタート可能！
頑張りを評価する会社です！

■社長直下ポジション

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムや在宅勤務を取り入れて柔軟に働きたい方
・人の為に働くことにやりがいを感じる方

年間休日120日、土日祝休みで休日がしっかり取れる
フレックスタイム制（コアタイムなし）で私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和装（振袖・呉服）の受発注、在庫、売上を管理する基幹システムの運用・保守をお任せします。主な仕事は、ベンダーへの不具合調査の窓口、業務部門からのデータ抽出、AIやRPAを使った業務自動化、ユーザー部門からの機能追加・改修要望への対応です。フレックスタイム制で、平均的な労働時間は平日9時〜18時を目安に働けます。運用チームのリーダーの下で、落ち着いて業務に取り組めます。

■ 和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開
■ IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます
　
和装（振袖・呉服）の受発注、在庫、売上などを管理している基幹システムの運用・保守をお任せいたします。

【職務詳細】
・基幹システムの運用保守
・システム不具合の原因調査（ベンダーへの問い合わせ窓口）
・業務部門から依頼されるデータ抽出業務
・AIやRPAツールを活用した業務の自動化
・ユーザー部門からの機能追加・改修要望の対応

★エンジニア未経験OK！運用チームのリーダーの下で、日々の運用業務をこなしていただきます
★業務範囲を限定せず、できることは積極的に実行していただきます
★やり方や条件を工夫し、難しいことも何らかの解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！
★IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立したい方
・IT管理推進部のように、チームで相談しながら働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートも大切にできる
フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和装事業とウェディング事業の2軸で展開する会社で、情報基盤の構築やDXを推進するポジションです。2023年度から始まった基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進や要件定義などを担当していただきます。フレックスタイム制（コアタイムなし）を取り入れ、平均労働時間は平日9時〜18時です。開発ベンダーのコントロールや社内システム開発を進めつつ、現行システムの改修や新規案件にも取り組みます。

■ 和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開
■ IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます

【職務内容】
‧基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます
‧開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます
★システム開発の上流工程から 開発までの知見を活かせる環境です！

＜入社後の業務の流れについて＞
‧2023年度より開始した基幹システムのリニューアルを推進していただきます。
‧並行して、現行システムの改修や新規システム化案件を推進していただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制で柔軟に時間を使いたい方
・PMやリーダーの経験を落ち着いた環境で活かしたい方