シフト制で月9日休、有休と合わせて連休も取得可能
家具家電付き社宅あり、家賃は半額で敷金礼金なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店舗運営総合職として、店舗スタッフ業務からお店の運営に関わる仕事です。勤務はシフト制で、1か月単位の変形労働時間制により11:30〜24:15の間で変動します。週平均40時間以内を目安とし、お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整してもらえます。休日は月9日休（2月は8休、うるう年は9休）で、有休と合わせて連休も取得できます。慶弔休暇や産休・育休の制度もあります。入社後は店舗見学ツアーや座学・実務研修を経て配属されるため、生活リズムを整えながら無理なく業務を覚えられます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・シフトを調整しながら私生活と仕事を両立したい方
・連休を取りながら、落ち着いて働きたい方
・住まいの負担を抑えつつ、長く安定して働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
転勤は当面なし。時差出勤やフレキシブル勤務も選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。欠員や増員予定、採用計画をヒアリングして採用課題を洗い出し、課題改善のプランをオーダーメイドで設計します。見積提出や発注も担当し、派遣後のスタッフフォローまで関わります。スケジュールに応じて10:00〜19:00や08:00〜17:00などの時差出勤も可能で、家庭や私生活と両立しながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
◇部署マネジメント
... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・時差出勤などで私生活と仕事を両立させたい方

月9日休のシフト制で、プライベートの予定も立てやすい
家賃半額の家具家電付き社宅があり、暮らしを支えてくれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で月9日休があり、有休や慶弔休暇、産休・育休も利用できます。勤務時間は11:30〜24:15の間で変動し、1か月単位の変形労働時間制で週平均40時間以内の勤務です。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整しているので、生活と両立しながら店舗運営総合職として働けます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・月9日休で生活リズムを整えたい方
・家賃半額の社宅で暮らしを安定させたい方
・シフトを考慮してもらいながら働きたい方

年間休日105日、土日休みの完全週休二日制で、私生活との両立がしやすい働き方です
残業はほとんどなく、ICT化で業務の効率化を進めています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入浴や排泄の介助、レクリエーション参加、運動指導、食事作成など、通常の介護業務をお任せします。ほぼすべての事業所でiPadを導入し、利用者様の管理やスタッフ同士の情報共有に活用しているため、残業がほとんどない状態を実現しています。完全週休二日制（土日休み）で年間休日は105日、年10日のリフレッシュ休暇は長期連続取得も可能です。有給取得平均日数は7.5日で、短時間正社員制度もあります。勤務時間は8:30〜17:30（休憩1時間）です。

入浴や排泄の介助、レクリエーションの参加
運動指導、食事作成など通常の介護業務を行っていただきます。
ほぼすべての事業所にiPadを導入し、利用者様の管理やスタッフ同士の情報共有などに使用しています。
その成果、残業がほとんどない状態を実現！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市岩槻区

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・残業の少ない働き方で家庭や趣味と両立したい方
・ワークライフバランスを重視したい方

年間休日105日で、プライベートの時間もたっぷり取れます
残業は月10時間程度と少なめで、定時退社できる日も多い働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当ショップにて、接客・販売や商品のPRをお任せします。お客様へのヒアリングや接客、商品のご案内・ご提案、売り場のディスプレイづくり、イベントの企画・運営などを担当します。完全週休2日制のシフト制で、年間休日は105日です。配属先によって異なり、平均110〜120日程度になります。産休・育休の取得・復帰実績が豊富で、出産休暇は男女ともに100%の取得実績があります。結婚や出産を経ても働き続けやすい環境です。

■担当するショップにて、接客・販売、商品のPRなどをお任せします。

■具体的なお仕事内容
・お客様へのヒアリング・接客
・商品のご案内・ご提案
・売り場のディスプレイづくり
・イベントの企画・運営など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県狭山市、埼玉県坂戸市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活との両立をしたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

年間休日114日、シフト制で希望を出しやすい働き方です
慶弔休暇・産休育休・有給休暇など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各エリアの携帯ショップで、予約して来店されたお客様にスマートフォンの使い方をご案内する「スマートフォン講師」の仕事です。勤務シフトは1か月前に希望を提出し、店舗で調整して作成します。お客様は事前予約制で、販売や契約はなく、ノルマもありません。業務の中心はお客様の操作サポートで、難しい業務や複雑な知識を一気に覚える必要はありません。入社後は研修からスタートし、無理のない範囲で少しずつできることを増やしていけます。

★スマートフォンの「わからない」を「できる！」に変える仕事です★

各エリアの携帯ショップにて、来店されたお客様へスマートフォンの使い方をレクチャーする「スマートフォン講師」をお任せします。

お客様は、あらかじめ予約をして来店されるため、一人ひとりのお困りごとや「やってみたいこと」を伺いながら、スマートフォンの操作方法を丁寧にご案内します。

また、【90％以上が店舗周辺にお住まいの地域のお客様】
何度も来店されるお客様と顔なじみになり、少しずつ信頼関係を築いていけることも、この仕事の魅力です。

例えば、
・「写真を撮りたいけど、操作方法がわからない」
・「LINEの使い方を覚えたい」
・「スマートフォンに機種変更したけれど、操作に慣れない」
・「行政サービスをスマートフォンから利用したい」
といったお客様のお困りごとをサポートします。

スマートフォンの基本操作だけでなく、行政サービス、生活に必要な情報、災害情報など、暮らしに役立つ情報をご案内することもあります。

\\販売・契約は一切ありません//

この仕事では、【携帯電話の販売や契約業務は一切行いません】
販売ノルマなどもなく、お客様のスマートフォン操作をサポートすることが中心です。

難しい業務や、複雑なことをたくさん覚えなければならない仕事ではありません。

大切なのは、スマートフォンの知識以上に、
「お客様に寄り添うこと」
「お客様から信頼していただくこと」
です。

お客様一人ひとりの理解度に合わせて、わかりやすく、丁寧に伝えることを大切にしています。

★ 入社後は充実した研修からスタート★

入社後はいきなりお客様対応をお任せすることはありません。
スマートフォンの基本操作をはじめ、対人スキル、個人情報の取り扱い、コンプライアンスなど、業務に必要な知識を研修でしっかりと学んでいただきます。

大手企業として、研修制度やプライバシー管理も徹底しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

ここで身につける知識やスキルは、仕事だけでなく、将来さまざまな場面で役立つものばかり。スマートフォンや行政サービス、防災情報などの知識が増えることで、ご自身やご家族の生活にも活かしていただけます。

★少しずつステップアップできます⭐

最初からセミナーを担当する必要はありません。

入社
　↓
研修を通じて基礎スキルを習得
　↓
1対1のお客様対応
　↓
少人数セミナーの実施
　↓
後輩社員への教育
　↓
店舗全体のお客様満足度向上へ

というように、経験を積みながら少しずつできることを増やしていけます。

業務に慣れてきたら、2～10名程度の参加者に向けた少人数セミナーにも挑戦。
「人前で話すのは苦手」という方も、まずは通い慣れた店舗で、少人数のお客様を相手に経験を積めるため、無理なく「伝える力」「話す力」を身につけていけます。

将来的には後輩社員への教育などにも携わり、店舗全体のお客様満足度を高める役割へと活躍の幅を広げることができます。

＝＝＝
1日の仕事の流れ

10:00～｜出勤・店舗ミーティング
店舗メンバーと当日の予定などを確認します。

10:15～｜運営メンバーとの情報共有
一日の来店予約やお客様対応について確認します。

11:00～｜お客様へのスマホレクチャー
予約されたお客様に、スマートフォンの操作方法などをご案内します。

13:00～｜お昼休憩

14:00～｜セミナー準備・実施
少人数のお客様を対象としたスマートフォンセミナーなどを行います。

17:00～｜お客様へのスマホレクチャー
再び予約のお客様への操作サポートを行います。

18:00～｜日報作成・店舗メンバーとの情報共有
その日の対応内容を整理し、店舗メンバーと情報共有を行います。

19:00～｜退勤

※上記は一日の勤務例です。

※勤務店舗により異なります

【その他の勤務地】
埼玉県北本市、埼玉県富士見市

【こんな方におすすめ】
・年間休日114日で、プライベートの予定も立てやすい方
・産休・育休や有給休暇を取りながら長く働きたい方
・販売ノルマのない落ち着いた環境で働きたい方

週休2日制で、月8〜9日休み・曜日の相談もOKです
完全シフト制の日勤のみ、夜勤はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護事業所で、ヘルパー（正社員）として介護業務を担当していただきます。ご利用者様宅での身体介護（入浴・排泄・食事介助など）と生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など）が中心です。完全シフト制の日勤のみで夜勤はなく、事前の希望休も取りやすいため、プライベートの予定も立てやすい環境です。介護記録の作成や事業所内の簡単な事務作業、会議・研修への参加もあります。サービス提供責任者業務はなく、現場に集中できます。

訪問介護事業所にて、ヘルパー(正社員)としての介護業務を担当していただきます。

【仕事内容】
・ご利用者様宅での身体介護(入浴・排泄・食事介助など)
・ご利用者様宅での生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物など)
・介護記録の作成(簡単な記録入力や書類記入など)
・事業所内での簡単な事務作業(報告書整理、記録チェック補助など)
・事業所内の会議・研修への参加

※訪問介護がメインの仕事ですが、事務所内での簡単な作業もあります。
※サービス提供責任者業務はありません。現場に集中できるポジションです。
※希望やスキルに応じて、将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

業界内では比較的若い世代の20代～50代が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・夜勤なしで生活リズムを整えたい方
・希望休を取りながら私生活を大切にしたい方
・休日や働き方のバランスを重視したい方

日勤のみ・夜勤なしで、週休2日制、月8〜9日休みの働き方です
シフト制で希望休も取りやすく、プライベートの予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は日勤のみで夜勤はありません。完全シフト制で、週休2日制（月8〜9日休み）、曜日の相談にも対応しています。事前の希望休も取りやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。仕事内容は、入社直後の拠点管理者としての事業所運営、サービス提供責任者業務、ヘルパーのシフト調整や現場支援などから始まります。その後は事業責任者として、事業全体のマネジメントや業務フローの改善を担っていただきます。本部・SVのサポートもあり、安心して取り組めます。

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善)
・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等)
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・日勤のみで夜勤がない働き方を希望する方
・週休2日制で家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・シフトの希望を相談しながら働きたい方

週休2日制・シフト制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
日勤のみで夜勤がなく、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護事業所で、サービス提供責任者として利用者様・ご家族とヘルパーの橋渡し役を担うポジションです。勤務は日勤のみで夜勤はなく、完全シフト制で週休2日制です。月8〜9日休みで曜日の相談もでき、事前の希望休も取りやすい環境です。業務はアセスメントや訪問介護計画書の作成、ヘルパーのシフト調整、関係機関との連携などで、勤務時間は1日9時間拘束・実働8時間です。髪型や服装は業務に支障がない範囲で自由です。

訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）
・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価
・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整
・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック
・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理
・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整
・介護記録や報告書類の作成・管理
・実地指導や監査時の対応補助
・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事

※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。
※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・日勤のみで生活リズムを整えたい方
・休日の希望を相談しながら働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

日勤帯のみの勤務が可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です
年間休日120日で、私生活を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護の拠点管理者として、事業所の運営管理や売上・稼働率の改善に取り組んでいただきます。サービス提供責任者としての計画作成や訪問指導、ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援、ケアマネジャーとの連携・調整もお任せします。仕事に慣れた後は事業責任者として、事業全体のマネジメントや経営数値の管理、新規拠点の立ち上げ支援などに携われます。勤務はシフト制で4週8休、年間休日は120日以上です。服装・髪型は自由で、日勤帯のみの勤務も可能です。会社の定める勤務地範囲での配属となり、プライベートとキャリアを両立しながら自分らしく働けます。

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）
・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・服装や髪型を自由にして、日勤中心で落ち着いて働きたい方
・残業の少なさを重視しつつ、介護の経験を活かしたい方