年間休日121日、週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
転勤はなく、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲に限られます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金属熱処理設備（炉）のフィールドサービスエンジニアとして、サービス業務全般をお任せします。トラブル対応では修理受付や見積作成、修理作業、修理箇所の分析を担当し、出荷・搬入・据付・納品作業や定期点検も行います。報告書の作成や営業部への技術サポートもお任せします。想定残業は月30時間程度で、深夜の呼び出しはありません。土日祝日を含む会社カレンダーに沿って休日を取得でき、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です。

金属熱処理設備のフィールドサービスエンジニア業務全般をお任せします。

■機器のトラブル対応：修理受付、見積作成、修理作業、修理箇所分析（製造元とのコミュニケーションを含む）
■機器の出荷指示、搬入、据付、納品作業
■引上げ修理の取次（代替機手配、工場、設計、品証とのコミュニケーションなど）
■機器の定期点検
■作業報告書、修理報告書の作成、データベース入力
■営業部への技術サポート、顧客対応サポート
■作業手順書作成、管理
■代替機器管理、物品管理
■設備製造サービス部門長の直下で、サービス部門の再編へ向けてのプロジェクトに参加

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市瑞穂区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、土日祝を中心に休みたい方
・転勤がなく、腰を据えて働ける環境を求める方
・深夜の呼び出しが少ない働き方で、家庭と両立したい方

年間休日121日、深夜対応や夜間呼び出しなしで働けます
土日祝休みの部署もあり、残業は月30時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社製の金属熱処理設備（炉）の定期点検・修繕・改修工事を担当いただきます。年間休日は121日で、深夜対応や夜間呼び出しはありません。残業は月30時間程度を想定しています。勤務地は埼玉県・愛知県で、当面は転勤なしです。お客様の工場を訪問し、熱処理炉の点検・修理・部品交換を行います。現場での作業はなく、設備のメンテナンスが中心です。直行直帰が可能で、通いが多い働き方です。工期は部品交換の数時間からオーバーホールの1週間〜1ヶ月まで幅広く、月に数回の宿泊がある場合もあります。入社後は実機炉を使った研修から始まります。

当社製の金属熱処理設備（炉）の定期点検・修繕・改修工事を担当いただくポジションです。
現場据付ではなく、設備を“長く安全に使うためのメンテナンス”が中心です。
二卒・未経験の方も歓迎し、入社後は自社設備を使った段階的な研修からスタートします。

■業務内容
お客様の工場を訪問し、熱処理炉の点検・修理・部品交換を行います。
工期は部品交換（数時間）～オーバーホール（1週間～1ヶ月）まで幅広く、案件に応じて単独／ペア／3名～5名体制で対応します。
2～3日～1週間の現場が多く、月の半分ほど外出。
メンテナンス待ちの案件も発生しているため、需要の高いポジションです。
※現場での作業はございません。

【主な業務】
（1）定期点検・修理
・設備の健康状態をチェックし、分解／部品交換／修繕を実施。
（2）トラブルシュート
・現場で原因を特定し、最適な対処を実施。
（3）技術フィードバック
・現場の気づきを社内の設計・製造へ共有し品質向上に貢献。
（4）改善活動
・サービス部門の効率化・組織改善につながる提案。

■出張の実態
・直行直帰など通いが多く、月に数回の宿泊あり。
・案件により1週間まとめて出張するケースもあり。
・工事対応が可能かでアサインが決定し、クライアント指名で依頼されることもあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市瑞穂区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑えて私生活と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日以外の週休2日制で私生活と両立しやすい働き方です
転勤はなく、勤務地は埼玉県内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示場や分譲地にご来場いただいたお客様に、新築住宅をご提案します。ご契約後のお引渡しまでのフォローも担当します。勤務時間は10:00〜19:30（所定労働時間8時間、休憩90分）で、休日は火・水曜の週休2日制です。年間有給休暇は10日〜付与され、夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇などもあります。育休取得の実績もあり、家庭との両立を考えながら業務に取り組めます。入社後はマンツーマンのOJTでサポートします。

【仕事内容】
～地域最大シェア／転勤無し～
地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、
住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

■業務詳細
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。
ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。
※平均契約棟数：月1棟

■入社後
入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。
配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしたい方
・家庭と仕事を両立させたい方
・転勤のない環境で長く働きたい方

年間休日120日、週休2日（土日以外）で、私生活との両立がしやすい
勤務地の変更がなく、住み慣れた埼玉県北エリアで長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を持つ住宅メーカーで、戸建て分譲住宅の販売と注文住宅の請負契約の締結を担当していただきます。展示場や分譲地に来場されたお客様へ新築住宅をご提案し、ご契約後のお引渡しまでフォローします。勤務時間は10:00〜19:30（所定労働時間8時間、休憩90分）です。年間休日は120日で、年間有給休暇10日〜、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇5日があり、育休の取得実績もあります。勤務地の変更はなく、腰を据えて働ける環境です。

【仕事内容】
～地域最大シェア／転勤無し～
地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、
住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

■業務詳細
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。
ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。
※平均契約棟数：月1棟

■入社後
入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。
配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・土日以外に休みを取り、家族との時間を大切にしたい方
・転勤を伴わず、地元で腰を据えて働きたい方
・年間休日の多さを活かして、私生活とのバランスを取りたい方

土日祝休みで、年間休日122日と休日が多い
残業は月10時間程度で、仕事と生活を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化粧品・食品原料（植物性オイル、エキス、ワックス等）や農園芸資材を扱う専門商社で、化粧品・食品原料に特化した法人営業をお任せします。化粧品原料事業の立ち上げにあたり、メーカー工場・企画会社・OEM会社などへの新規開拓が中心です。土日祝休み・年間休日122日、残業は月10時間程度と働き方が整っており、有給休暇（10日〜）や年末年始休暇もあるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

化粧品・食品原料（植物性オイル、エキス、ワックス等）、農園芸資材（土壌改良材、肥料、苗、飼料等）の輸出入を行う専門商社である当社にて、化粧品・食品原料に特化した法人営業をお任せします。業界経験を活かせます。

【具体的には】
化粧品原料事業については、立ち上げたばかりの事業なので、新規開拓をメインで行います。
（顧客：メーカー工場/企画会社/OEM会社など）

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも充実させたい方
・残業を抑え、両立しやすい働き方を希望する方
・年間休日が多い環境で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日115日、有給休暇も取りやすい
フレックスタイム制とマイカー通勤OKで、両立しやすい働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和装事業本部のマーケティング戦略を担当していただきます。戦略の企画立案から、各媒体の制作ディレクション・運用まで一貫して関わります。和装事業のブランディング戦略や年間のプロモーション計画の立案、キャンペーン・催事などの販促施策の企画、パンフレットや写真撮影のディレクション、SNS・Webサイトでの情報発信、Web広告の運用・分析を担当します。勤務はフレックスタイム制で、月間の総労働時間を確保しながら、生活リズムに合わせて働けます。年間休日115日、産休・育休の取得実績もあり、長く続けやすい環境です。

◆ 部署のミッション・募集背景
当社の運営する和装事業本部のさらなる成長とブランド価値向上のため、最適なマーケティング戦略を策定・実行していただきます。
上流の戦略立案から下流の制作ディレクション・運用まで、裁量を持って幅広い業務をお任せします。市場調査に基づいた最適なプロモーションを考え、和装事業を牽引していただくコアメンバーの募集です。

◆ 具体的な業務内容
マーケティング戦略に基づく企画立案から、各媒体の制作ディレクション・運用までを一貫して担っていただきます。

【戦略・企画立案】
・和装事業のコンセプト設計、およびブランディング戦略の策定
・年間のプロモーション、およびマーケティング計画の立案・運用
・販促施策（キャンペーン、催事イベント等の販売促進）の企画・運用
・市場調査、アンケート結果の集計・分析、会議資料作成

【制作ディレクション・撮影関連】
・マーケティング戦略に基づくクリエイティブコンセプトの立案・提案
・プロダクトに最適化した制作ディレクション（紙・Web問わず）
・パンフレットやイメージ写真の撮影ディレクション（企画、振袖・呉服やモデルの選定、撮影同行）
・雑誌掲載時の打ち合わせ、撮影同行、掲載後の反響運用

【Web・デジタルマーケティング】
・SNSやWebサイトを活用した広報、情報発信の企画・運用（集客の最大化）
・口コミサイト、Web広告媒体の管理・分析・運用

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方をしたい方
・フレックスタイム制で、通勤や家庭の時間に合わせて働きたい方
・年間休日115日・休暇制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしたい方

年間休日105日、シフト制で生活リズムを整えやすい働き方です
半期1回の4連休取得制度があり、まとまった休みも取りやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で月8〜9日休みがあり、年間休日は105日です。半期に1回の4連休取得制度があるため、休暇をまとめて取りやすい環境です。店長補佐となるストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。有給休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、ライフイベントと両立しながら店舗運営に関われます。勤務地・業務内容の変更範囲もありません。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日と連休を重視して働きたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用したい方
・生活リズムを整えて長く働きたい方

週休2日制と半期1回の4連休取得制度で、休みを計画しやすい
年間休日105日、有給休暇10〜20日で両立をサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを専属トレーナーのもとで学んでいきます。週休2日制で、半期に1回の4連休を取得できる制度もあります。店長補佐のストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。年間休日105日、シフト制で月8〜9日休み、有給休暇は10〜20日付与されます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・週休2日制でプライベートも大切にしたい方
・年間休日や有給で休みを計画したい方
・社員の突発的な出勤が少ない環境で働きたい方

週休2日制に加え、半期に1回4連休を取得できます。
シフト制で月8〜9日休みがあり、有給は10〜20日です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日制で、半期に1回取得できる4連休制度があります。シフト制で月8〜9日休みがあり、年間休日は105日です。店長補佐を担うストアチーフ(アルバイト)を採用しており、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。有給休暇、産休・育休、介護休暇も用意されているため、プライベートとの両立をしやすい環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して生活リズムを整えたい方
・長期の連休を取ってリフレッシュしたい方
・産休・育休や介護休暇を見据えて働きたい方

年間休日125日、平均残業は月20時間程度でメリハリある働き方ができる
完全週休二日制・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド「MAG」の掛け時計・置時計を手がけるファブレス工場の品質管理と品質指導、マネジメントをお任せします。国内では新製品サンプルの品質確認や工場から納品される製品の受入検査を行い、工場への検査結果報告や不良品の原因調査、改善案の検討も担当します。実働は1日7時間、所定労働時間内で業務を進められる設計です。有給休暇は10日〜付与、午前休・午後休などの半休制度もあります。海外出張は年6〜8回程度(1回5日〜2週間程度)です。

自社ブランド「MAG」の掛け時計、置時計などのファブレス工場に対する品質管理と品質指導とマネジメントをお任せいたします。

【業務詳細】
■国内において新製品サンプルの品質確認
■工場から納品される製品の受入検査
■工場への検査結果報告と不良品の原因調査および改善案の検討
■ファブレス工場へ赴いた際の出荷前検査の準備
■カスタマーからの商品問い合わせ対応、管理資料作成
★海外出張は年6～8回程度で、1回の出張が5日～2週間程度

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【品質管理事務所】品質管理担当：正社員4名＋パート・嘱託社員。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、仕事とプライベートを両立したい方
・実働7時間で、メリハリのある働き方をしたい方
・完全週休二日制・土日祝休みで、規則正しく働きたい方