年間休日108日で、私生活との両立を考えやすい
新社屋での勤務で、落ち着いて拠点運営に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

埼玉医薬品低温物流センターの営業所長として、拠点の運営と立ち上げをお任せします。医薬品の品質を守りながら、現場・人・顧客・収支を見渡すポジションです。年間休日108日で、土日祝休み（日曜・祝日休み）の週休2日制。2026年2月に竣工した新社屋で、札幌本社と連携しながら運営体制を構築していきます。スタッフ採用や育成、温度管理、安全管理、荷主との調整、新規顧客の提案などを担い、運行管理は専任担当者が担うため、センター運営と営業に集中できます。

■仕事内容

埼玉医薬品低温物流センターの営業所長として、拠点の運営と立ち上げをお任せします。
医薬品の品質を守りながら、現場・人・顧客・収支を見渡してセンターを動かす管理職ポジションです。

当社の本社は北海道(札幌)にあり、関東～北海道間の輸送が事業の中核。
埼玉医薬品低温物流センターは、関東で医薬品の低温物流を担う拠点です。現在のスタッフは1名で、これから体制をつくっていく段階です。

札幌本社と連携しながら、運営体制の構築を主導し、
拠点の責任者として、センターを育てる役割を担っていただきます。

＜具体的には＞

・センター運営の統括(入出庫・保管・配送の進捗管理)
・品質・温度管理(医薬品の保管・入出庫・配送における温度管理、GDPなどに沿った運用の推進)
・スタッフの採用への関与・育成・管理(体制づくり、指導、教育)
・安全管理・法令遵守(事故防止、監査対応)
・労務管理(勤怠、労働時間、人員配置)
・既存顧客との関係構築、荷主との調整
・新規顧客の開拓・提案(営業面での活躍を期待)
・センターの収支管理、運営体制の構築・改善
・札幌本社への報告・連携、運行管理責任者との連携

＜この仕事の特徴＞

・ゼロに近い状態から、センターの体制をつくる立場になれる
・拠点運営と営業の両方に、主体的に関われる裁量の大きさ
・医薬品という、高い品質が求められる物流を支える責任ある仕事
・運行管理は専任の担当者が担うため、センターの運営と営業に集中できる

＜拠点について＞

埼玉医薬品低温物流センターは、医薬品の低温保管・配送を担う拠点です。
北海道～関東の輸送網の中で、関東側の物流品質を守る役割を担っています。

＜応募資格＞
・管理職経験、物流・倉庫業界での経験、医薬品や低温物流の経験、GDPの知識がある方は歓迎
　(いずれも必須ではありません)

※業務の変更範囲:会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を考えている方
・転勤の無い地域限定での働き方を希望する方

週休2日（土日以外）・年間休日120日で、私生活と両立しやすい
平日8時〜18時、土日祝7時〜18時のシフト制で生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カフェ・ベーカリーの接客、レジ、ドリンク・フード提供、簡単な仕込みを担当し、ピークタイムの人員配置やオペレーションの調整も行います。勤務は平日8時〜18時、土日祝7時〜18時のシフト制で、実働8時間・休憩1時間です。アルバイト・新人スタッフへの指導や、リーダー不在時の現場責任者対応も担当します。年間休日120日、完全週休2日制（土日以外）に加え、年間有給休暇10日〜20日、産休・育休、介護休暇などの制度があり、家庭や私生活との両立を考えながら働けます。

① 現場オペレーションの補佐
カフェ・ベーカリー業務（接客、レジ、ドリンク・フード提供、簡単な仕込み）
ピークタイムの人員配置・フォロー
オペレーションが滞らないよう全体を見て調整

② スタッフ管理・育成
アルバイト・新人スタッフへの指導、OJT
接客や作業レベルのチェック、声かけ
シフト中の相談対応、雰囲気づくり

③ リーダー（店長）補佐
リーダー不在時の現場責任者対応
朝礼・終礼の進行補助
業務連絡の共有、指示の伝達
会議・プロジェクト資料の作成

④ 品質・衛生管理
パン・料理・ドリンクの品質チェック
清掃、衛生ルールの徹底
食材や備品の管理・在庫確認

⑤ お店のコンセプト体現
オーガニック・地域密着・丁寧な暮らしといった1110 CAFE BAKERYの世界観を、接客や行動で示す
お客様とのコミュニケーションを大切にし、居心地の良い空間づくりをリード
催事出店時の企画

サブリーダーは 「自分も動きながら、周りも見て支える存在」になります。

店舗運営責任者兼シェフ1名(31歳男性）・アルバイト8名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、家庭や私生活と両立したい方
・シフト制で生活リズムを整えながら働きたい方
・接客の経験を活かし、落ち着いた環境で長く働きたい方

完全週休2日・土日休みで、プライベートとの両立がしやすい経理職です
年間休日113日、マイカー通勤可で、生活リズムを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理業務全般を担当していただくポジションです。完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は113日。有給休暇は年間5日以上の取得を必須とし、取得率100%を目指しています。勤務時間は8:00〜17:00（休憩60分）で、マイカー通勤も可能です。経験と資格を活かしながら、家庭や私生活との両立を大切にして働ける環境です。

・経理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経理部主任１名のみでの構成です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・マイカー通勤で無理なく通勤したい方

年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
土日祝日中心に休みを調整するシフト制で、家庭や趣味との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証スタンダード上場の同社グループで、社内SEとしてシステム・アプリ開発の提案・設計を担当していただきます。年間休日は120日、休日は土日祝日中心に調整するシフト制で、年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇も用意しています。詳細設計以降の開発は主に外注やクラウドソーシングを活用するため、社内で抱え込みすぎない進め方で、落ち着いて業務に取り組めるのも特徴です。社員割引や持株会など福利厚生も充実しています。

株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。事業内容は、安楽亭グループのIT化推進を行っております。現在、安楽亭では2030年グループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発などを進めています。飲食店現場の人手不足解消や生産性を向上させ、DXによるお客さまの満足度向上や新たな体験(CX)の提供など、ITの側面から安楽亭グループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集いたします。

社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計を主に担当していただきます。グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます。
・安楽亭グループのIT戦略およびグループ内の要望を元にしたシステム化の構想・提案
・要件定義～基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定
・開発先の選定から開発内容の検収までの一連業務
・各部署やお客様の声を間近で聞ける環境での運用・保守

詳細設計以降の開発は基本的にアウトソーシングとなります。国内の外注企業のほか、クラウドソーシングを活用します。また、ベトナムにある安楽亭グループ企業でオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発先として活用することができます。

主な業務内容：
・スマホアプリ：お客様向け・グループ従業員向けのスマホアプリ開発
・グループ基幹・業務システム ：各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース（主に自社開発）
・AI活用システム ：AIや機械学習による各システムの提案と設計
・IoT活用システム：センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭や趣味の時間をしっかり確保したい方
・土日祝日を中心に休みを取り、ライフスタイルと両立したい方
・産休育休や介護休暇など、長く安心して働ける制度を重視する方

年間休日120日、シフト制で土日祝を中心に休みを調整できます
専門型業務裁量労働制で、仕事とプライベートの両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇など休暇制度も充実しています。基本は土日祝を中心にシフトを組み、専門型業務裁量労働制のもとで働く時間をコントロールできます。仕事内容は、飲食店の現場DXを担うシステム開発チームのマネージャー候補として、プロジェクトの企画設計やメンバー管理を行うものです。

株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。事業内容は、安楽亭グループのIT化推進を行っております。現在、安楽亭では2030年グループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、新規業態開発やM&A、そして既存業態のブラッシュアップなどを進めています。
現在注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を、独自アプリケーションやロボティックスによって省人化していきます。単に処理をアナログからデジタルに移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供することが大事です。
このようにエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制があればこそのです。ITの側面から安楽亭グループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集いたします。

主な業務内容：
アン情報サービスのシステム開発チームのマネージャー候補として、各システム開発プロジェクトの企画設計・メンバー管理（コスト・品質・スケジュール）を担当していただきます。事業の成長や拡大に貢献できるポジションです。各プロジェクトにおいてはクラウドソーシングやオフショアを活用し、生産性やコスト・スケジュールに気を配ったマネジメントを行っていただきます。
・IT戦略の策定と企画立案
・プロジェクトのマネジメント
・クラウドソーシング、オフショアの生産性やコスト・スケジュール管理
・採用・教育

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに備えたい方
・裁量を持ちながら安定して働きたい方

残業は基本的になく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
週休2日制で、3連休や希望休も取りやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

docomo・au・SoftBankに対応し、機種変更やサービス・料金プランの変更に関するご提案を行います。各種相談の受付、機種の操作方法のご案内、販促企画・イベントの立案や運営も業務に含まれます。勤務時間は実働8時間/日で、基本的に月20日稼働です。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇といった休暇制度もあり、プライベートの予定と両立しやすい環境です。寮・社宅・住宅手当や交通費支給などの福利厚生も充実しています。

＜具体的な仕事内容＞ (docomo.au.SoftBank対応可能)
・スマートフォンや携帯電話の新規契約、付属品などの販売業務
・機種変更に関するご提案業務
・各種サービス内容・料金プランなどの変更に関するご提案業務
・各種相談の受付業務
・販促企画・イベントの立案や運営業務
・機種の操作方法などのご案内 etc..

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて生活リズムを整えたい方
・週休2日でプライベートも大切にしたい方
・長期的に無理なく働き続けたい方

年間休日120日で、生活リズムを整えて長く働けます
夜間勤務や休日出勤がないようシフトを組んで業務にあたります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場の生産設備とインフラ機器の保守・メンテナンスを担当します。自社での保守点検・整備と、業者による定期点検の実施が業務の中心です。工場は365日稼働していますが、夜間勤務や休日出勤がないようシフトを組んで業務にあたっていただきます。経年劣化した老朽設備の更新計画策定や工事スケジュール調整も担当し、私生活との両立もしやすい環境です。

大手コンビニ向けの和菓子スイーツを製造する工場にて、工場内の生産設備やインフラ機器類の保守、メンテナンス業務全般を行っていただきます。

＜業務例＞
・生産設備の自社保守点検・整備、業者による定期点検、整備の実施
・インフラ設備の自社保守点検・整備、業者による定期点検整備の実施
・経年劣化の伴う老朽設備の更新計画策定、工事スケジュールの調整

・部署の組織構成：課長代理1名（40代）
　　　　　　　　　係長1名（40代）
　　　　　　　　　メンバー2名（30代と20代）　計4名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視したい方
・夜間勤務や休日出勤をできるだけ避けたい方
・生活リズムを整えて長く働きたい方

年間休日120日で、土日祝を中心に休みを調整
育児休暇や有給休暇を積極的に取得できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社の間接部門・営業部門・連結子会社の採用を担当し、新卒・中途を問わず採用の仕事に携わります。採用戦略の企画・立案、採用マーケティング、媒体や手法の検討を行い、新卒採用の設計や面接、オンボーディングまで進めます。中途採用では募集部門の要望ヒアリングや人材要件の整理、協力企業との折衝を担当し、候補者のクロージングや入社後のフォローまで、経験に合わせて業務を任せます。休日はシフト制で土日祝中心に調整し、年末年始や長期休暇も有給を活用して取得しています。

■募集背景
安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。
ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。

■仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

総務人事部の配属になる予定。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝を中心に休みを取りながら採用の仕事に携わりたい方
・育児休暇や長期休暇を取りやすい環境で働きたい方

年間休日120日で、土日祝を中心に休みを調整できる
育児休暇の取得実績が多く、私生活との両立を支えられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食サプライチェーンの総合企業で、社長直轄の採用企画担当として働きます。年間休日は120日で、基本は土日祝を中心に休みを調整します。年末年始や長期休暇も有給休暇を積極的に取得できる風土です。業務内容は、経営や事業のフェイズに応じて組織や人材ポートフォリオ、働き方を企画・設計し、人事分野の企業コミュニケーション戦略まで担うものです。採用手法の改善、自社の魅力の発信、選考基準や配属の在り方の見直しを推進し、人事評価制度のアップデートや働き方への取組みも人事マネージャーと企画段階から進めます。必要に応じて個別人材の面接にも携わります。

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
② 自社の魅力の定義・発信の改善
③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。

＜仕事内容＞
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・育児休暇など、ライフイベントに合わせて働き続けたい方
・転勤を前提とせず、腰を据えて企画業務に取り組みたい方

年間休日110日で、私生活とのバランスを取りやすい
週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京・埼玉・群馬・栃木に展開する学習塾で、集団授業の教師と生徒管理を担当します。年間休日は110日で、週休2日制（日曜と月曜〜土曜の1日）が基本です。年間有給休暇は10日〜20日、年末年始・夏季・GW休暇や産休・育休も用意されています。指導経験や教員免許は問わず、2ヶ月〜1年間の研修で授業の基礎から学べます。配属後は校舎または管理部門で、最大週5日の授業を担当します。勤務地は会社の定める事業所で、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。

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◆仕事概要?
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東証スタンダード上場企業として、東京・埼玉・群馬・栃木にグループ計66拠点を展開する「W早稲田ゼミ」にて、集団授業の教師および生徒管理をお任せします。
指導経験や教員免許の有無は一切不問。独自の充実した研修制度（2ヶ月〜1年間）があるため、未経験からでもプロの教師として自信を持って授業を行える環境が整っています。1クラスあたり平均20〜30名の集団授業を担当し、生徒の成績向上と成長をダイレクトに支えるやりがいの大きなポジションです。

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◆業務詳細?
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【配属／担当】
希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。
①中学部：小学3年生～中学3年生対象の授業および生徒管理
②高等部：高校生対象の授業および生徒管理
③中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理
※1クラスあたり平均20～30人の集団授業を担当します。(学年や校舎により変動)

【入社後の流れ】
業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。
①新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修最低1ヶ月は統括本部にて実施
・基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
・授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
・業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材等の内容を指導
　　　　　　　　　　▼▼▼
②初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。
　最大週5日の授業を担当します。
　　　　　　　　　　▼▼▼
③専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。
　専門分野の基礎力・応用力を向上させます。

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◆ポジションの魅力?
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自分が情熱を持って教えたことで、生徒の成績が目に見えて上がっていく姿や、第一志望校に合格した瞬間の笑顔を特等席で見られることが最大のやりがいです。
最初は言うことを聞いてくれなかった生徒が、こちらの「熱意」によって心を開き、「先生の言うことなら聞くよ」と頼ってくれるようになる瞬間は、何物にも代えがたい感動があります。
また、入社年数に関わらず努力と成果が正当に評価される風土があり、早期に塾長や本部マネジメント部門へのキャリアアップに挑戦できることも大きな魅力です。

全社としては約400名の組織であり、20代〜30代前半の若いメンバーが第一線で活躍しています。
塾講師の経験者だけでなく、業種・異職種からの中途入社者も多数在籍しております。
明るく元気なカルチャーがあり、それぞれのバックグラウンドを活かしてプロの教師へと成長し、活躍している活気ある組織構成です。

【その他の勤務地】
栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い会社で働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・腰を据えて長く働ける職場を探している方