年間休日118日で、日曜・祝日は休み。希望休も取りやすい働き方です
1日8時間の固定時間制で、勤務のリズムをつかみやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検に伴う点検・整備を中心に、一般整備や定期メンテナンス、故障車の修理対応などを担当していただきます。さまざまなメーカー・車種に対応する業務で、作業後の車両チェックまで丁寧に行います。年間休日は118日で、夏季・年末年始・GWなどの特別休暇もあります。勤務地は希望に応じて選べ、すべて車での通勤も可能で駐車場も完備しています。

【主な業務内容】
自動車整備士として、車検に伴う点検・整備を中心に、自動車の安全・快適な走行を支える幅広い整備業務をお任せします。

◆車検に伴う点検・整備業務
◆自動車の一般整備、定期メンテナンス
◆故障や不具合が発生した車両の原因確認・修理対応
◆さまざまなメーカー・車種に対応した整備・修理業務
◆整備内容の確認や作業後の車両チェック

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆これまでの整備経験を活かした難易度の高い整備・修理対応
◆幅広い車種への対応を通じた整備スキルの向上
◆より専門性の高い整備業務へのチャレンジ
◆資格取得支援制度を活用した車体整備士資格の取得

これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定するため、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。
さまざまな車種の整備を経験することで、整備士としての対応力や専門性を高めていくことができます。

20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！
年齢や経験に関係なく、お互いに協力しながら働ける、和気あいあいとした職場環境です。

全体で７５名在籍
　┗第一（本社）工場→２５名
　┗第二工場→２５名
　┗入間工場→２５名
　┗狭山工場→１０名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・希望休や休暇を活用して働きたい方

年間休日125日と夏季休暇9日、年末年始9日で休みを確保しやすい職場です
時差出勤制度もあり、通勤や家庭の予定に合わせて働き方を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械やプラント向けのゴム・樹脂製品を、設計図面をもとに技術・購買担当へ提案・販売するフィールドセールスです。平均残業時間は20時間で、勤務前後の時間を調整しやすい時差出勤制度（早出7時45分〜16時45分、遅出10時15分〜19時15分）があります。勤務地は埼玉県・栃木県で、入社後は大宮営業所でOJTを受けます。在宅・リモート勤務も一部従業員は利用できます。

工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。
建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。
将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。

【詳細】
顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。
新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。

【入社後】
大宮営業所にてOJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。
その後、栃木の小山地区にサテライトオフィスを新設予定となり、責任者として仕事をしていただく予定です。

【キャリアバス】
将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。

■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

【大宮営業所】営業員6名（所長40代1名、30代2名、20代3名）

【その他の勤務地】
栃木県小山市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境でプライベートも大切にしたい方
・時差出勤を使って通勤や家庭の予定と両立したい方
・平均残業時間の少ない職場で営業を続けたい方

年間休日120日で、仕事と私生活を両立しやすい環境
産休・育休の取得実績があり、長く続けやすい職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

15社・10事業を展開するグループの管理部門で、財務業務をお任せします。入出金の管理から始め、徐々に資金調達を学んでいただきます。働き方の面では、休日は基本的に土日祝休みで、年間休日は120日です。有給休暇の取得率は98%、産前・産後休暇や育児休暇も男女ともに取得・復職の実績があります。結婚休暇や慶弔休暇もあり、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい環境です。交通至便な立地で、自家用車での出勤も可能です（駐車場完備）。

カジュアル面談が可能な求人です。
応募後、メッセージにてカジュアル面談希望の旨をご連絡ください。

【入社後の流れ】
15社・10事業を展開するグループの管理部門や経営戦略を統括する当社にて、財務業務をお任せします。まずは入出金の管理からご担当頂き、徐々に資金調達等を学びながら、財務担当としての動きを習得して頂きます。

【将来的に担当していただく主な業務】
■資金管理
会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。

■資金計画
経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。

■資金調達
最適な資金の調達方法を考えます。
また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。

～将来的には～
事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。
また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげましょう。

事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。

【配属部署は…】
配属予定の管理部は財務経理と総務人事を管轄し、在籍しているスタッフは全体で11名。人数は少ないですが、決して一人ぼっちではなく、困った時は担当業務の垣根を超えて助け合える風土があります。また、各事業の担当者とも距離が近く、話しやすい関係性です。

財務経理チーム：４人、総務チーム：３人、人事チーム：３人
株式会社サリックスは、財務・人事・総務などの管理業務を通じてグループ企業の成長をサポートする専門企業です。当社は常に新しいチャレンジを求め、持続可能なビジネスモデルを追求しています。柔軟な働き方を推奨し、社員一人ひとりの成長を支援する文化があります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・育児休暇や産休の実績がある職場で長く働きたい方
・交通至便な立地で、通勤のしやすさも重視したい方

土日祝休みで、年間休日は120日です
育休の取得・復職実績があり、家庭と両立しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ企業の財務を統括し、資金管理、資金計画、資金調達を担当します。まずは当社グループの事業と財務業務を学び、入出金の管理から携わります。基本的に土日がお休みで、有給休暇の取得率は98%です。産前産後休暇や育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）、慶弔休暇などの制度もあります。将来的には事業投資やM&Aの予算計画策定や関係各所との調整も担当します。明るく開放的なオフィスで、自家用車での出勤も可能です（駐車場完備）。

【入社後の流れ】
まずは、当社グループの事業や当社の財務業務について学んでいただきます。
その後、まずは入出金の管理から携わっていただきます。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得しましょう。
なお、中小企業とは思えない規模感の資金を扱いますので、想像よりも実力がつく環境です。

【将来的に担当していただく主な業務】
■資金管理
会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。

■資金計画
経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。

■資金調達
最適な資金の調達方法を考えます。
また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。

～将来的には～
事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。
また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげましょう。

事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。

財務経理チーム：４人、総務チーム：３人、人事チーム：３人
株式会社サリックスは、財務・人事・総務などの管理業務を通じてグループ企業の成長をサポートする専門企業です。当社は常に新しいチャレンジを求め、持続可能なビジネスモデルを追求しています。柔軟な働き方を推奨し、社員一人ひとりの成長を支援する文化があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・育児や家庭との両立をしながら財務の専門性を活かしたい方
・残業が少なく、落ち着いて働ける環境を探している方

年間休日127日、完全週休2日制でプライベートの予定を立てやすい
シフトは希望を考慮して決まり、2日続けての休みや固定の休みも相談できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様宅へは直行直帰が中心で、事務作業は自宅で行えます。点検は1日2件ほどで、事前に決まったスケジュールに沿って進みます。祝日の日数分は平日に休みを取得でき、有給休暇は半日単位でも取得可能です。土日祝は原則出勤で、休みはシフト制で決まります。産休・育休は取得・復職の実績があり、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇も用意されています。飛び込み訪問や危険な作業はなく、安心して生活リズムを組み立てられます。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点間の垣根を超え、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい環境を求める方
・シフトで休みを調整しながら働きたい方
・直行直帰や自宅での事務作業を取り入れたい方

年間休日105日、土日以外の週休2日制。プライベートとの両立がしやすい働き方です
転勤なしで、埼玉県東部エリアで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ショールーム「リフォーム館」にご来館いただいたお客様や、当社で建築した住宅にお住まいの方へ、リフォームのご案内をするカウンターセールスの仕事です。勤務時間は8:30〜17:30（実働7.5時間・休憩90分）で、残業は月平均40時間以内の固定残業代40時間分を含みます。年間休日105日、夏季・年末年始・慶弔・有給休暇があり、希望休相談も可能です。転勤なしの地域密着の勤務で、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です。

(業務内容)
ショールーム「リフォーム館」に来館されたお客様や、
当社で建築した住宅にお住まいの方向けに、
リフォームのご案内をします。
・お客様対応・プランのご提案
・積算・各種手配
・工事中の各種管理業務　　　など

<企業のポイント>
当社は、地域に密着し、
地域の方々の住まいを提供しています。
利益だけを追求するのではなく、
お客様から信頼を大切にすることを方針に、
評価につなげるため、
お客様とコミュニケーションを
取ることを心がけています。
より良い住環境を提供できるやりがいを実感してください。

現在、創業以来連続の黒字決算や無借金経営を継続中!

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【職場環境】
スタッフ人数:9名
男女比　　　9:0
*誕生日にはメンバーどうし祝いあう、アットホームな社風です。
毎年、おしゃれなフラワーポット等を渡してお祝いしています!
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【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで、家庭と仕事を両立したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方
・年間休日の多い働き方を重視したい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）です
夜間の急な呼び出しは基本的に発生しません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クリーニング施設向けのリネン設備について、納入先を定期的に訪問し、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行っていただきます。担当エリアの納入先は5〜10社前後で、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問するため、日々のスケジュールを立てやすい働き方です。対象設備は基本的に日中稼働します。納入先によっては土日に作業が入ることもありますが、その場合は振替休日を確実に取得できるよう労務管理を徹底しています。イベント休暇や育休復帰率100%の実績もあり、プライベートと両立しやすい環境です。

同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■業務詳細：
・設備納入先への定期訪問
・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換

定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。

■担当顧客：
担当エリア内の納入先5～10社前後を担当頂きますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■関東営業所：現在13名体制（内メンテナンス担当が7名）

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間もしっかり確保したい方
・年間休日の多い働き方を求めている方
・育児や家庭との両立を考えて働きたい方

日曜固定休みで、土日以外の休日も選びやすい働き方
年間休日110日、繁忙期以外は日曜と平日休みが基本

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生から高校生向けの個別指導学習塾で、教室長候補として教室運営を担っていただきます。繁忙期（11月〜2月）以外は日曜と平日休みが基本で、土日休みも可能です。年間休日は110日、5日以上の連休も過去に実績があります。業務は教室運営・マネジメント、生徒・保護者対応、講師の育成・サポートが中心です。授業は講師が担当するため、教室全体を支える役割に集中できます。時間外労働は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度です。

【担当業務】
小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや連休取得を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・日曜固定休みで平日に用事を済ませたい方

年間休日114日で旅行や趣味も楽しめます
転勤なしで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日制（土日以外）、月8休制、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など長期休暇もあり、私生活との両立がしやすい環境です。実働8時間で、勤務地の変更は会社の定める範囲にとどまります。転勤はなく、地域に根ざしたまま長く働けます。仕事内容は決算手続きや税務対応、金融機関との交渉・取引、予算作成の手続きなどの経理業務です。不動産仲介・売買の会社で、家庭や趣味の時間も大切にしながら働けます。

【経理業務】
・決算手続き
・税務対応
・金融機関との交渉・取引
・予算作成の手続き　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社は10数名規模の会社ですので、
アットホームな社風で、社員同士の仲が良い点が大きな魅力。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方

年間休日120日、育児休暇や長期休暇の有給消化も積極的に取得されています
シフト制で基本は土日祝を中心に調整でき、ライフスタイルに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食ブランドの店舗設備を管理するメンテナンス部門で、マネージャー候補としてチームのマネジメントを担っていただきます。年間休日は120日で、年末年始や長期休暇も有給を使って取得しやすい環境です。シフト制で基本は土日祝を中心に調整します。業務は店舗の修繕案件の進捗管理、メンバーの業務管理、委託業者の選定やコントロールなどで、新技術や新設備の検証・採用、オペレーション合理化にも取り組みます。育児休暇や産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。

安楽亭は、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000 億円を目標としています。その実現を目指し設備メンテナンス部門では事故の未然防止や安全管理対応力の強化は不可欠です。
メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。今回はマネージャー候補を募集し、メンテナンス部のレベルアップを図ります。

＜主な業務内容＞
メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト制で土日祝を中心に調整しながら働きたい方
・育児や介護と両立しながら、専門性を活かして働きたい方