年間休日122日で、土日祝休みのワークライフバランスを実現
残業は平均12時間/月。直行直帰で家庭との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

橋梁（高速道路や一般道路橋など）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理を担当します。休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けています。社員一人ひとりにスマートフォンとPCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理と原則直行直帰で働けるため、帰社の必要はありません。メインエリアは関西で、希望により自宅に近い案件を任せてもらえます。

【仕事内容】
橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。
基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。
また、管理する職人の数はおおよそ10名～20名程となります。

■業務詳細：
・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務
・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成
・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・直行直帰で効率よく働きたい方
・残業の少ない環境で施工管理の経験を積みたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
転勤・出張なしで、関西圏の現場に腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西圏の土木工事現場にて、工事主任または現場所長として施工管理業務をご担当いただきます。工事主任は測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定などを、現場所長は客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣対応、コストダウンなどを担当します。月平均の残業は35時間程度で、所定労働時間は8時間、休憩は90分です。勤務地の変更はなく、家庭と両立しながら長く働ける環境です。育休取得実績もあり、育休後復帰率は100%です。

当社が手がける土木工事現場にて、【工事主任または現場所長】として、施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細
【工事主任の場合】
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

＜取り扱い物件＞
下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど
＜担当エリア＞
関西圏

※業務内容変更の範囲：なし

■組織構成
大阪事業所・土木事業部は、計23名で構成されています。
（事業部長1名／50代、工事部長1名／50代、施工管理技術者：19名／20～60代、営業担当1名／40代、事務担当1名／50代）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて施工管理の仕事に取り組みたい方
・残業をできるだけ抑えながら土木の経験を活かしたい方

年間休日118日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
残業は月平均35時間程度で、転勤なしの勤務地で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務地は大阪事業所を中心とし、勤務地の変更はなく、転勤のない環境で働けます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は118日です。残業は月平均35時間程度で、所定労働時間は8時間です。関西圏の下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなどの土木工事現場で施工管理業務をお任せし、測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定を担当します。入社後はまず先輩社員の補助から始め、徐々に業務を任せていく流れです。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。

■業務内容
当社が手がける土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。
入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後徐々にお任せしていきますので、安心してください。

■業務詳細
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など

＜取り扱い物件＞
下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど

＜担当エリア＞
関西圏

※業務内容変更の範囲：なし

■組織構成
大阪事業所・土木事業部は、計23名で構成されています。
（事業部長1名／50代、工事部長1名／50代、施工管理技術者：19名／20～60代、営業担当1名／40代、事務担当1名／50代）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで地元の大阪で腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて計画的に働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。
残業は月40時間程度で、完週休2日制の働き方を実現できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪・京都を中心に、土木一式工事、水道工事、下水道工事、解体工事の施工管理を担当します。年間休日は125日で、土日祝休みの完週休2日制です。年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休も用意されています。残業は月40時間程度で、家庭や趣味との両立を考えやすい環境です。業務内容の範囲は会社が定める業務範囲となります。

■土木工事における施工管理業務をご担当していただきます。
【担当案件】
・土木一式工事（7割）
・水道工事（1.5割）
・下水道工事（1割）
・解体工事（0.5割）
【受注元】
・官公庁（4割）
・ゼネコン（6割程度）
【元請け比率】
・元請け（40%）：一次請け（60%）※工期のしわ寄せの影響を受けにくいです。
【工期】
・半年～3年以内のものが殆ど（平均18か月）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・残業を抑えて働き方を整えたい方
・産休・育休などの休暇制度を活用したい方

年間休日125日、完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい
転勤は基本的になく、勤務地の大阪で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得できます。夏季休暇3日、年末年始7日、入社直後に10日付与される有給休暇のほか、産休・育休、介護休暇などの休暇制度もあります。転勤は基本的になく、勤務地は大阪府です。案件により出張が発生する場合がありますが、宿泊費は会社負担です。施工計画の作成や工程管理、安全管理を担当します。

当社は創業59年の地元の有力ゼネコンとして、土木工事、建築工事など幅広く手掛けています。あなたには土木施工管理として、施工計画の作成や現場における工程管理、安全管理などをお任せします。

■業務概要：
土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理を行っていただきます。

■担当業務：
施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。

■プロジェクト詳細：
・受注元：国交省やNEXCO西日本、大阪府、東京都など
・施工対象：道路、上下水道、土地造成、河川など多岐にわたります。
・工事内容：新築工事と改修工事の割合は5：5です。
・工期：1年～3年ほど
・エリア：関西メインですが、その他全国での案件もあります。
・体制：規模によりますが、1現場複数名体制で担当します。
・出張：案件により出張が発生します。宿泊費は会社負担、出張手当、帰省手当（回数上限なし）を支給します。
・夜勤：夜勤が発生する場合があります（21:00～8:00）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

土木部工事課は35名体制で、平均年齢は30代後半です。20代の若手社員も多く活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立をしたい方
・年間休日125日でしっかり休みたい方
・転勤なく地元で長く働きたい方

年間休日122日、平均残業16時間と、働く時間の余裕を持ちやすい環境です
休日出勤は少なく、発生時は振替休日を取得する決まりです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理を担当していただきます。勤務時間は8:00〜17:00（休憩60分）で、平均残業は月16時間です。原則直行直帰で、社員1人1人にスマートフォンやPCタブレットを支給し、クラウドで書類を管理しています。基本はご自宅に近い案件を担当いただき、受注状況によっては1〜2年程度の長期出張が発生する場合があります。年間有給休暇は10日〜20日、有給取得率は94.5%です。

【仕事内容】
橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。
基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。
また、管理する職人の数はおおよそ10名～20名程となります。

■業務詳細：
・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務
・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成
・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等

【こんな方におすすめ】
・年間休日122日で生活とのバランスを大切にしたい方
・残業を抑えて効率よく働きたい方
・自宅に近い現場を中心に働きたい方

土日祝休みで年間休日は126日、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
転勤なしで大阪支店を拠点に、腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪支店を拠点に、地盤改良現場の施工管理をお任せします。工程の段取り、下請との調整、材料手配、工事写真の管理、作業報告書の作成が主な仕事です。月平均残業時間は7.9時間で、年間休日は126日、土日祝休みです。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇なども整っており、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。転勤がないので、生活拠点を変えずに長く働けます。基本は社有車で現場へ移動し、職人さんや建築会社・ゼネコンと連携しながら現場を管理します。

大阪支店にて施工管理をお任せします。
地盤改良現場の施工工程の段取り(下請/材料手配/工事写真)と管理、作業報告書の作成等をお任せします。

★年休126日/働きやすさ◎/長年の実績ある安定企業！
職人さんや依頼主（建築会社やゼネコン）とコミュニケーションを取りながら、
スケジュール、品質、コスト、安全、天候など配慮し、現場管理をお任せします。
※大阪支店を拠点に、基本社有車で現場に移動して頂きます。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら働きたい方
・転勤なしで大阪で長く腰を据えて働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方

土日祝休みで、年間休日118日と私生活との両立がしやすい働き方です。
転勤なし・残業は月平均35時間程度で、腰を据えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が手がける土木工事現場で、工事をサポートする施工管理業務をご担当いただきます。測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定などが主な業務です。取り扱い物件は下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなどです。土日祝休みで、年間休日は118日です。転勤・出張はなく、残業は月平均35時間程度です。育休取得実績があり、育休後復帰率は100%です。

当社が手がける土木工事現場にて、工事現場をサポートする【施工管理業務】をご担当いただきます。

■業務詳細
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など
＜取り扱い物件＞
下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど

※業務内容変更の範囲：なし

■組織構成
大阪事業所・土木事業部は、計23名で構成されています。
（事業部長1名／50代、工事部長1名／50代、施工管理技術者：19名／20～60代、営業担当1名／40代、事務担当1名／50代）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や私生活の時間を大切にしたい方
・転勤を避けて、腰を据えて働きたい方
・育児と仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方です
有給休暇は平均12日取得（2023年実績）、育休取得の実績もあり両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、土日祝日がお休みです。有給休暇は入社日に応じて11〜20日付与され、永年勤続休暇や慶弔・配偶者出産などの特別休暇、育休・産休制度もあります。平均残業は月30時間程度で、土木工事作業所は4週8閉所を目標に現場の休日確保も進めています。現場へのiPad導入で資料作成や写真撮影の効率化も図られており、家庭やプライベートと仕事を両立しやすい環境です。

南海電鉄グループの当社にて土木施工管理職をお任せ致します。
大規模な鉄道工事、道路、河川等の様々な公共工事案件を通して、経験が積める環境です。
研修等、育成カリキュラムが整っているためご安心ください。

1人あたりの案件は基本1件。
案件の地域が近いことが多く応援体制も整備されています。

【発注先】
南海電鉄（6割）
官公庁（3割）
民間事業会社（1割）

【育成体制】
現場OJTを行いながら、月に一度の集合研修なども実施しており、横のつながりもございます。

土木工事部門人数：62名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味の時間をしっかり確保したい方
・有給や育休を取りながら、無理なく長く働きたい方
・残業を抑えつつ、効率よく仕事を進めたい方

年間休日133日、土日祝休みで両立しやすい環境です。
時差勤務制度や時短制度など、柔軟な制度も用意しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

用地仕入から開発企画、建築推進までを一貫して担当します。木造アパートに適した土地を仕入れ、事業計画（コスト・規模・収益性）を立案します。設計事務所や建築会社との調整、着工から竣工までの工程・予算管理、営業事務や管理部門との連携を行います。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲です。

用地の仕入れから開発企画、建築推進まで一貫して携わり、収益不動産を形にしていくポジションです。
裁量を持ってプロジェクトを推進し、「事業を創り出す」醍醐味を味わえます。
【開発企画・用地仕入】
賃貸需要の分析に基づき、木造アパートに適した用地（土地）を仕入れ、初期の事業計画（コスト・規模・収益性）を立案します。
【建築推進・プロジェクト推進】
設計事務所や建築会社と連携し、プラン・仕様・工期・コストを調整。
着工から竣工まで、品質・工程・予算を管理しながらプロジェクトを推進します。
【社内外調整】
営業事務や管理部門と連携し、工程管理・資金管理に必要な情報共有や各種手続きを実施。
社内外の関係者との調整を通じて、プロジェクトが円滑に進行する体制を構築します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・ライフイベントと両立しながら働きたい方
・時差勤務など柔軟な働き方を選びたい方