土日祝休み、年間休日120日で私生活と両立しやすい営業職です
転勤なしで、大阪府での働き方を長く続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の広告戦略を設計する法人向けフィールドセールスです。デジタルコミック広告、LP広告、Webサイト制作、動画制作・編集などを扱い、企業の課題をヒアリングして提案します。営業の流れはヒアリング、解決策の提案、ご契約、アフターフォローです。勤務時間は9時から18時30分で、実働8時間です。残業は月20時間程で、固定残業代を超えた分は別途支給されます。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇などがあります。転勤はなく、家庭との両立を考えやすい環境です。

【企業の“売れる仕組み”を創る仕事】
ただ売るだけじゃない。
企業の広告戦略を設計し、“売れる仕組み”をつくる営業です。

当社が扱うのは、
デジタルコミック広告・Webサイト・動画などの
“反響を生むコンテンツ”。

あなたには、企業の課題をヒアリングし、
最適なマーケティング戦略を提案していただきます。

【営業の流れ】
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作、編集

【デジタルコミック広告とは？】
文章だけの広告と違い、
“ストーリー”で伝えることでユーザーの感情を動かし、
「読まれる → 興味を持たれる → 行動につながる」

その結果、離脱率を抑え、
成果に直結しやすい広告手法です。

【クライアント】
建築／不動産／美容／接骨院／飲食／自動車など
幅広い業界にアプローチ可能。

※業界を縛られないため、営業としての引き出しが増えます。

【この仕事で得られるもの】
・“売れる営業”としての再現性あるスキル
・課題解決型の提案力
・マーケティングの実践知識
・年収と市場価値の両方を伸ばせる環境

【チームについて】
営業メンバー：約25名（男女比8：2）
未経験スタート：約8割

※未経験でも結果が出るよう、
仕組みと育成体制が整っています。

【チーム組織構成】
営業メンバーは8割が未経験からスタート！
初めて営業に挑戦したメンバーの中には「半年で課長へ昇進（年収1000万円）」「入社2カ月で独り立ち」
「マネージャー昇進で年収800万円」など、それぞれ早期にステップアップしています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活を充実させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日休み・年間休日112日で、私生活との両立をしやすい働き方です
大阪市内の事業所のみで、転勤や転居はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

休日は土日休み・週休2日制で、年間休日は112日です。有給休暇の消化率は95%と、休みを取りやすい環境です。仕事内容は、求職者やキャリアに悩む方の「これから」を一緒に考えること。個別キャリアカウンセリング(1回30〜40分・基本オンライン)で経歴や強み、将来の希望をヒアリングし、キャリアの棚卸しや目標設定を支援します。履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接、求人のご提案を行い、面談後は記録作成やフォローも担当します。まずは研修から始め、先輩の面談同席を通じて少しずつ慣れていけます。

※経験者大歓迎

【仕事内容】
求職者やキャリアに悩む方の「これから」を一緒に考え、一歩踏み出すサポートをするお仕事です。

1. 個別キャリアカウンセリング（1回あたり30～40分）
※基本オンラインにて実施
求職者へのヒアリング（これまでの経歴、得意なこと、仕事の悩み、将来の希望など）
キャリアの棚卸し・強みの言語化サポート
今後のキャリアプランや目標設定のアドバイス

2. 転職活動・選考のサポート
履歴書・職務経歴書の添削（アピールポイントの引き出し）
模擬面接の実施、面接対策アドバイス
（※人材紹介の場合）希望に合った求人案件のご案内・提案

3. 面談後のアフターフォロー・データ入力
面談内容や進捗の専用システムへの記録（カルテ作成）
次回面談の日程調整やメールでの相談フォロー

【入社後の流れ・サポート体制】
まずは当社の支援方針や面談マニュアル、ロールプレイング研修からスタートします。先輩スタッフの面談同席などを通して少しずつ業務に慣れていただける環境ですので、安心してご応募ください！

【求める人材】
＼学歴・経歴一切不問／
相談者一人ひとりの価値観に寄り添った丁寧な支援ができる方
相手の強みやアピールポイントを引き出すのが得意な方
柔軟な思考を持ち、主体的に業務に取り組める方

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤や転居なしで腰を据えて働きたい方
・年間休日の多い働き方を重視したい方

年間休日110日で、休暇を取りやすい環境で働けます
シフト制で、産休・育休や介護休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は110日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇など休暇制度が充実しています。子供を持つ社員も多く、有休の取りやすさにも力を入れています。勤務時間は実働8時間・休憩2時間です。仕事内容は、Webサイトからお問い合わせいただいた法人様への携帯販売の契約や課題解決の提案で、担当エリアは日本全国のため、新幹線や飛行機を使った遠方への訪問（日帰りや出張）が週に3日程度あります。

主に行っていただくのは
法人様へ携帯販売の契約や課題解決のための提案を行っていただきます。

Webサイト「法人スマホon-line」「法人スマホプランナー」から
お問い合わせをいただいたお客様への営業活動なので
需要のある興味をお持ちのお客様へのアプローチになります。

携帯以外でも弊社グループでは
インフラ系(電気ガス)やOA商材(クラウドサイン)など様々な商材があるので
法人携帯＋αの提案をし
お客様のニーズやご要望にあった提案が可能です！
＋αで販売した商材に関しては賞与で還元されます♪

担当エリアは日本全国なので新幹線や飛行機等を使った、
遠方へ訪問（日帰りや出張）が週に3日程度ございます。

＜業務の流れ＞
①お客様からお問い合わせをいただく
②マネージャーが、問い合わせいただいた企業へ電話　
　サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する
③口頭受注した企業へ訪問し、契約内容を今一度確認　
　問題なければ契約締結を進める
④ソフトバンクへ契約書を送り、法人携帯を納品・サービス開始してもらう

＜入社後の流れ＞
先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます
⇨ 先輩社員にフォローをしてもらいながら、顧客を担当
⇨ 一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです！

＜キャリアアップ＞
STEP1：一般社員
・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約
・モバイル契約時に別途通信コンサル案内
・自身が契約したお客様のフォローアップ

STEP2：マネージャー
・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント
・チーム予算責任者として組織を運用
・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得

STEP3：エリアマネージャー
・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う
・集客サイトの改善、開拓
・各取引先とのアライアンス改善

STEP4：統括
・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う
・事業部戦略の立案・具現化
・各取引先との交渉

西日本(東京本社)
・営業部門：16名（マネージャー3名）
・バックヤード：4名

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など休暇制度を活用したい方
・有休を取りやすい環境で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで働けます
残業の少なさと休日の多さで、私生活と両立しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の新卒採用業務の全般を担っていただきます。新卒領域の人材紹介事業で、年間80名〜100名の採用を行う中、1名〜2名の増員を検討しています。土日祝休みで年間休日125日の働き方のもと、一次面接やカジュアル面談、就活イベントでの説明会登壇、候補者様との面接調整、内定者とのオファー面談を担当します。営業部社員や二次・最終面接官との連携、採用戦略の立案、ペルソナ策定、採用ツールの検討と導入も行い、生活リズムを保ちながら採用に取り組めるポジションです。

■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、
現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。
今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。

■具体的な業務内容
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活イベントや説明会登壇
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・内定者とのオファー面談
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・採用の業務を計画的に進めたい方

年間休日122日、月平均残業は9時間
直行直帰OKで、両立しやすい働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁を中心に、橋梁の補強や維持・補修、予防保全工事などの工事情報を収集し、積算や打ち合わせ、商談、入札書類・見積書の作成を担当します。社内業務8割、社外業務2割のイメージで、クラウドでの書類管理や原則直行直帰により効率的に動けます。宿泊を伴う出張や転勤は発生しません。平均有給取得日数は12日です。

【仕事内容】
橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、
官公庁を中心に工事情報の収集（入札公告のチェック）、本部報告、積算や先方との打ち合わせ、
商談、入札書類や見積書の作成等を行って頂きます。

【営業スタイル】
基本的には官公庁様やゼネコン様がメインの折衝相手になりますが、
お客様とのコミュニケーションはお電話とメールでのやりとりがメインとなる為、
宿泊を伴う出張や転勤は発生致しません。
※社内業務8割：社外業務2割のイメージになります。

【ご入社後について】
本社にて積算や設計・工事部門の サポートをしながら、業務の流れをじっくりと覚えていただきます。
価格だけではなく、技術力・品質が評価されている当社ですので、 しっかりと信頼関係を構築し、
情報をキャッチすることが、 受注への近道となります。

【組織構成】
40代の営業1人が在籍しており、マンツーマンでの研修・教育体制を整えています。
当社としても長期的に活躍頂く事が目的のため、施工管理で営業にチャレンジしたい方でも
徐々に現場に慣れて頂く事が可能です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を重視して働きたい方
・残業を抑えて、両立しやすい働き方をしたい方
・直行直帰や効率的な営業スタイルを求める方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
半日休暇や慶弔・介護休暇など、暮らしに合わせて休みを取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様の課題解決を支える提案営業です。年間休日は120日で、土日祝休みが基本となります。半日休暇も取得でき、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も整っています。業務習得後は社用車を貸与され、直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを組みながら効率よく動けます。出張は週2〜3日程度の場合があります。

■仕事内容
製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの課題解決を支援する提案営業をお任せします。
お客様は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも少なくありません。課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、お客様の事業成長を支援します。
営業として高い提案力や課題解決力を身につけながら、日本のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。

■この仕事の特徴
・経営者・役員層への提案機会あり
・経営課題に向き合うことで、ワンランク上の営業力が身につく
・業界未経験から専門知識を習得可能
・技術スタッフと連携して提案できる
・お客様と長期的な関係を築ける営業スタイル

■提案する商材
当社は、フランスのソフトウェアメーカー「TopSolid社」が開発するCAD/CAMシステム「TopSolid」の日本国内における独占販売権を保有しています。
「TopSolid」は、製造業の設計から製造までを一元管理できるシステムで、生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、企業が抱えるさまざまな課題解決に貢献しています。
 製造現場の業務改善から経営課題の解決まで幅広く支援できるため、単なる製品提案ではなく、お客様の事業成長に寄り添う営業ができます。
 
■営業の流れ
 ▼ヒアリング
 お客様先を訪問し、現在使用しているシステムや業務フロー、組織体制などをヒアリングします。表面的な要望だけではなく、その背景にある課題を深掘りしていきます。
 
▼提案
 技術スタッフと連携しながら、お客様の課題解決につながる最適な提案を行います。製品の詳細説明は技術スタッフが担当するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。
 
▼導入・フォロー
 導入後も継続的にお客様をフォローし、活用状況や成果を確認します。信頼関係を築きながら追加提案や改善提案を行い、お客様の成長を長期的に支援します。
 
■営業スタイル
既存顧客への提案・サポートが中心です。また、ホームページや展示会などからお問い合わせいただいたお客様への提案も行います。
お客様との信頼関係を大切にしながら提案を進める営業スタイルです。
 
■担当エリア・働き方
 ◎担当エリアは東海・北陸エリアの製造業のお客様です。
 ◎入社当初は近郊エリアを中心に担当し、スキルや経験に応じて段階的に広域エリアもお任せします。出張は週2～3日程度発生する場合があります。
 ◎業務習得後は社用車を貸与。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に営業活動を進めることができます。

当社の営業は、中途採用で入社しているメンバーも多く、中途採用者用の教育が充実しているため業界未経験の方もご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・休暇制度を活用して育児や介護と両立したい方
・直行直帰で自分のペースで働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
転勤の記載はなく、大阪で腰を据えて働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存パートナー企業との調整・フォローと新規顧客の開拓を担当し、ITシステムのニーズを捉えて提案まで行います。新規開拓は紹介案件からのアプローチが中心で、テレアポや飛び込みは基本的にありません。顧客の業務課題やお困り事をヒアリングし、ITシステムで解決・改善・効率化できないかという観点で提案します。専門技術の提案はエンジニアと同行して進めるため、業界未経験の方も無理なく業務に取り組めます。入社後はOJT形式で営業同行を行い、レベルに合わせて業務をアサインします。

■職務内容：
営業職として、ITソリューション提案を行っていただきます。
具体的には、既存パートナー企業との調整・フォロー、新規顧客開拓を行いITシステムのニーズ獲得から提案を行います。
新規顧客開拓はテレアポ、飛び込み等を実施するのではなく、
紹介案件からの顧客へアプローチを行っていただくことがメインとなります。
もちろん、その他の新規開拓方法は自由にお任せしていきます。

営業フローとしては、顧客の業務課題・お困り事をヒアリングし、
ITシステムにて解決・改善・効率化できないかという観点で提案を行います。
実際の専門技術領域の提案はエンジニアとの同行を行い進めるため業界未経験の方でも活躍頂くことが可能です。
また入社後はOJT形式で営業同行を行うなどレベルに合わせた業務アサインを行います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・テレアポや飛び込みの少ない働き方を希望する方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
転勤なしの大阪勤務で、腰を据えて長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仮設材整備関連装置や土木建設機械など、建築用産業機械の生産管理を担当していただきます。購買事務、製造部の工程管理、完成品の動作確認までをお任せします。勤務時間は変形労働時間制で、1日の所定労働時間は8時間30分です。年間休日120日に加え、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っており、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。

仮設材整備関連装置（国内シェアNo.1)・土木建設機械などの建築用産業機械の生産管理(購買事務・製造部の工程管理・完成品動作確認)をお任せします。
即戦力としてご活躍いただけるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部長（40代男性1名）課長（40代男性1名）係員（60代男性1名）係員（40代女性1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間をしっかり確保したい方
・年間休日120日で、メリハリをつけて働きたい方
・転勤なしの大阪勤務で、長く安定して働き続けたい方

土日祝休み、年間休日120日以上で私生活と両立しやすい働き方です
完全週休2日制で、プライベートの時間も確保しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務をご担当いただきます。SRAM/DRAM/MRAM/ReRAM/フラッシュメモリの周辺回路でRTL設計を行い、BIST設計やテスト機能開発にも取り組みます。メモリ本体ではなく、制御や周辺機能の設計・検証が中心です。仕様書に基づく設計・検証や評価・テスト対応を担当し、リーダーとしてメンバーの取りまとめや進捗管理を行います。勤務は実働8時間、休憩1時間です。

LSIのデジタルフロントエンド設計エンジニアとして、
不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務をご担当いただきます。

主な業務は、SRAM／DRAM／MRAM／ReRAM／フラッシュメモリなど
周辺回路におけるRTL論理設計、およびBIST（Built-In Self Test）設計です。
メモリ本体ではなく、メモリ制御や周辺機能の論理設計・検証を中心に携わっていただきます。

【具体的には】
・RTLを用いた論理設計
・メモリ周辺回路の設計・実装
・BIST設計およびテスト機能開発
・不揮発性メモリの評価／テスト対応
・仕様書に基づく設計・検証業務

【リーダー業務】
・メンバーの取りまとめ
・メンバーの育成、教育
・進捗管理　など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・実働8時間の規則的な働き方を希望する方

土日祝休みで年間休日125日、残業は平均月5時間程度です
転勤なしでリモートワークも可能。私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9:00〜17:30（休憩45分、実働7時間45分）で、残業は平均月5時間程度です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です。転勤はなく、UIターンも歓迎しています。リモートワークも可能です。仕事内容は、配属先企業の経理業務全般で、現金・預金管理、売上・債権管理、仕入・債務管理、支払処理、月次・年次決算などをご経験に応じて担当します。配属後はフォロー担当が1名つき、チャットでいつでも相談できるため、無理なく業務に慣れていけます。産休・育休制度も整っており、育休からの復職率は100%です。

【得意や強みを活かせる環境で携われる】経理経験と簿記2級以上を活かし、上場企業から成長ベンチャーまで多様な企業で経理業務を担当できます。

具体的には、
配属先企業で経理業務全般を担当します。

◆現金・預金管理
◆売上・債権管理
◆仕入・債務管理
◆支払処理
◆販管費計上
◆月次・年次決算
◆社内報告資料作成
◆連結決算・開示
など

ご経験に応じて書く業務をお任せします。
担当業務はご経験と希望をふまえ決定します。

■配属先の編成
1社あたり平均1～2年を担当いただきます。

■新しい業務への挑戦
習熟度に応じて、徐々に新しい領域の業務もお任せしていきます。

■希望に寄り添うキャリア
次のステップへ進む際は、本人の希望や目指したい方向性をしっかりと考慮した上で担当先を調整します。

《入社後の流れ》
入社初日は本社でオリエンテーションを実施。
配属先には既に当社社員が在籍しているケースが多く、初日から安心して業務を始められます。

配属後はフォロー担当が1名つき、月1回の対面面談を実施。
さらに、チャットでいつでも相談でき、一人で抱え込まない体制です。

【20～30代の女性スタッフがやりがいを持って活躍中！】
当社では、20～30代の女性が中心となって活躍しております！

これまでのご経験を活かしながら、
さらに成長出来る環境は用意しているので
学ぶ意欲をしっかり持ってご入社ください★

弊社には悩みを相談できる
女性スタッフもたくさんいるので、
安心しながら仕事に馴染んでいきましょう！

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・リモートワークを活用して両立したい方