土日祝休みで年間休日116日、両立しやすい働き方です
転勤なしで大阪に根差して長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用や展示会での各種対応を担当していただきます。土曜・日曜・祝日が休みで、週休2日制（第4土曜出勤）、年間休日は116日です。入社後は1〜2ヶ月ほど製造現場で研修を行い、製品知識を身につけてからスタートします。有給休暇は入社後10日から付与され、育児休暇も男性・女性ともに取得実績があります。勤務地は大阪府で、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。

海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用・展示会での各種対応をお任せします。

【入社後】
まずは製品知識をつけていただくため、1～2ヶ月ほど製造現場での研修からスタートしていただきます。
研修後には海外販路拡大のためのHP運用・展示会出展にかかわる各種対応等をお任せしていく予定です。

【育成】
未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・年間休日116日で家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・育児休暇などの休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日112日、完全週休2日制（土日休み）で、プライベートも大切にできます
有給休暇消化率95%、産休・育休や介護休暇など休暇制度も充実しています

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勤務時間は10:00〜19:00のいずれかで、実働時間は1日8時間です。年間休日は112日、休日は土日休みの完全週休2日制で、有給休暇消化率は95%。年末年始休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇も用意されています。仕事内容は採用計画の立案・実行や求人媒体の運用、面接対応、説明会の企画・運営など人事業務が中心です。広報ではSNS運用、社員インタビュー記事の執筆、プレスリリースの発行、採用ブランディング動画の企画・制作を担当します。

本ポジションでは、幅広い業務に携わっていただきます。

・人事業務
採用計画の立案・実行（中途・新卒）
求人媒体の選定・原稿作成・運用
面接の実施・応募者対応
会社説明会や採用イベントの企画・運営

・広報業務
自社SNS（X、Instagram、Noteなど）の運用・コンテンツ企画
社員インタビュー記事の取材・執筆
プレスリリース（PR TIMES等）の発行・メディア対応
採用ブランディング動画の企画・制作

・その他
社内イベントの企画など、インナーブランディング（社内活性化）業務
新規立ち上げ部署や事業所と連携し運用

【こんな方におすすめ】
・土日休みのリズムで仕事と私生活を両立したい方
・介護休暇や育休など休暇制度を活用しながら働きたい方
・年間休日や有給の取りやすさを重視したい方

年間休日115日、週休2日制で私生活との両立がしやすい職場です
転勤はなく、車・バイク通勤OKの駐車場もあります

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自動車整備士として一般整備・車検・点検・修理などの実務を担いながら、部門のリーダーとしてスタッフの育成・工程管理・品質管理を担当します。年間休日は115日、週休2日制（日曜・祝日）に加え会社カレンダーによるお休みもあり、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇も設けられています。実働8時間（休憩90分）で、勤務地の変更範囲もありません。工場長・副工場長のもとで現場責任者業務を担います。

【お仕事内容】
自動車整備士として一般整備・車検・点検・修理などの実務を担っていただきながら、部門のリーダーとしてスタッフの育成・工程管理・品質管理も担当いただきます。

＜具体的には…＞
・ 車両の定期点検・車検整備
・コンピューター診断による不具合の発見
・部品交換・調整・修理対応
・お客様への整備内容のご説明・アドバイス
・ 後輩スタッフの指導・育成
・作業工程の管理・品質管理
・部門運営のサポート（工場長・副工場長のもとでの現場責任者業務）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みをしっかり取りたい方
・転勤なしで腰を落ち着けて働きたい方
・仕事と家庭や私生活を両立させたい方

年間休日121日、完全週休2日制（平日2日休み）で予定を立てやすい
残業は月平均8時間、個人でのクレーム対応なしで落ち着いて働けます

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大手通信キャリアのサービスを中心に、来店されたお客様への声掛け・ご案内、ニーズのヒアリング、サービスのご説明・ご提案を行います。勤務時間は10:00〜19:30のシフト制（実働8時間・休憩1時間）で、9割以上の方が10:00〜19:00の時間帯で勤務しています。月の平均残業時間は8時間で、業務はマニュアルや対応フローに沿って進むため、計画的に働けます。受付業務は専任担当が行い、イレギュラー時は責任者または専任担当が対応します。希望休申請も可能で、産前産後休暇（取得率100%）、介護休業休暇、子の看護休暇などの制度も整っています。

【働きやすさ】
・マンツーマンでの研修・OJT体制あり
・月平均残業時間：8時間以内
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）

■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
【主な業務内容】
• 来店されたお客様への声掛け・ご案内
• ニーズのヒアリング
• サービスのご説明・ご提案
• 景品のお渡し、イベント運営　※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。

一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。イレギュラーが発生した場合は、責任者または専任担当が対応しています。

■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤

■ 評価制度
【評価】
• 数字・行動量・業務手順の遵守・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示

■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社時】
基礎研修
主な業務内容
• 商材・サービス知識の習得
• 接客・営業フローの理解
• トーク例・マニュアルの確認
フォロー体制
　　 •　弊社役員または営業部長が担当
「正確に業務を行えるか」を重視

【1ヶ月目〜3ヶ月目】
重点育成・伴走期間
複数店舗を担当するチーム配属（計画的な店舗移動あり）
店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解
環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• サービスのご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが伴走
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します
期間について
上記期間は一般的な目安です
業務習得状況や配属調整により、
1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します

【4ヶ月目〜1年】
自立フェーズ（引き続き定期フィードバックあり）
重点育成・伴走期間
業務理解度・成果の安定性を確認した上で、
固定型店舗への配属
配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定
一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います
※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が生じた場合は、
状況を確認した上で再調整を行う場合があります。
主な業務内容
• 一連の営業・接客業務を担当
• 数字の管理・改善点の把握
• 自身の行動計画の実行
フォロー体制
• 日々の振り返り・改善フィードバックは継続
• 相談・報告体制は維持
チームで同じ店舗にて上記の内容を継続

【1年後〜】
役割拡張フェーズ
主な業務内容
• 新人スタッフのフォロー・育成
• チームリーダーの補佐
• 現場全体の数値・進行状況の把握

【2年後〜】
チームリーダー／管理業務
主な業務内容
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整

無理なスピード昇格は行いません。
業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府東大阪市、兵庫県伊丹市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を活かし、仕事と生活を両立したい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・希望休を取りながら、無理なく長く続けたい方

土日祝休みで、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現できます
完全週休2日制で、私生活との両立をしやすい設計職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製品（デジタル）の設計・開発および評価業務を担当します。完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。業務ではRTL設計・論理設計、検証・DFT・タイミング解析(STA)、P&R(Place & Route)、FPGAでの実機評価まで一貫して携わります。勤務地は新大阪オフィスを中心とし、実働8時間・休憩1時間の勤務時間で、チームで連携しながら開発を進めます。

半導体製品（デジタル）の設計・開発および評価業務を担当します。
フロントエンド、ミドルレンジ、バックエンド設計、RTL設計・論理設計、検証・DFT・タイミング解析（STA）、
P&R（Place & Route）、FPGAでの実機評価まで一貫して携わります。

■RTL設計・論理設計
論理回路設計やRTLコーディングを担当し、高性能デジタル半導体の実現に貢献。

■検証・DFT・タイミング解析
Design For Test、STA（Static Timing Analysis）やタイミング検証を行い、製品の品質と性能を担保します。

■インプリ・FPGA評価
P&R（Place&Route）、FPGAでの実機評価を実施し、設計の最適化や改善提案を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立をしたい方
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・大阪で腰を据えてデジタル設計に取り組みたい方

年間休日125日、土日祝休みで働けます
転勤なし（尼崎と大阪の範囲で転勤の可能性あり）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社製品のファインケミカルズ（安定剤、化成品、船底の汚れを防ぐ添加剤など）を、海外の接着剤・塗料・プラスチックメーカーへ提案する海外営業です。既存顧客8割・新規開拓2割の比率で営業活動を行い、直接または商社と協力して受注を獲得します。海外出張は最低月1回・1週間〜2週間程度、国内出張は東京へ最低月1回ペース程度です。基本的に月平均残業時間は20時間以内を目安にしています。

【職務内容】
同社にて海外営業を担当頂きます。
当社製品である化学品を、
直接あるいは商社と協力して営業活動を行い市場シェアを拡大する
or
（当社製品である接着剤や塗料の原料を海外の接着剤メーカーや塗料メーカーに営業活動を行い、市場シェアを拡大する）

【詳細】
①製品：ファインケミカルズ製品（安定剤、化成品、船底の汚れを防ぐ添加剤など）
②営業スタイル：海外の現地メーカーへ営業を行い受注を獲得していただきます。（新規2割・既存8割）
③出張：最低月1回、期間は1週間～2週間程度、国内出張も東京に最低月1回ペース程度であります。
④提案先：接着剤メーカー、塗料メーカー、プラスチックメーカー等

国内では、メールやTELでの業務が中心でサンプル品を出したり、
商社やエンドユーザーからの問い合わせに対応していきます。
海外出張先は、中国、韓国、台湾、ASEAN、中東、ヨーロッパ、アメリカ、南米など全世界を股に
かけての仕事となります。

営業は8名（50代3名、40代1名、30代3名、20代1名）

【その他の勤務地】
兵庫県尼崎市

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、土日祝休みで働きたい方
・転勤を避け、家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、メリハリをつけて働きたい方

完全週休2日制（シフト制）、年間休日120日。休日をしっかり確保できます
テレアポや飛び込み営業がなく、反響営業を中心に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家事代行サービスを展開する成長産業の業界大手で、お客様とスタッフをつなぐ人材コーディネーターを募集します。お客様のご自宅を訪問し、共働きで忙しい方や出産前後で家事がたいへんな方などの暮らしの悩みをヒアリングします。その内容をもとに家事代行サービスなど同社のサービスを提案し、専任担当と協力して自社スタッフとのマッチングを進めます。契約後は定期的にフォローし、状況に合わせてプランを見直します。テレアポや飛び込み営業はなく、チームで連携しながら落ち着いて取り組める働き方です。夏季休暇3日、年末年始休日4日、有給休暇、育児休業（取得率100%）などの制度も整っています。

【ポイント】
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
　（次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施）
・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は後輩指導や事業改善などへのプロジェクトへの参加することも可能です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・テレアポや飛び込み営業をせず、反響営業で働きたい方
・仕事と家庭の両立を大切にしながらキャリアを築きたい方

完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上
私生活との両立を大切にしながら、回路設計の専門性を積み重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プリント基板のデジタル回路設計全般を担当します。部品選定や回路図の作成、シミュレーション、性能検証、設計改善の提案まで、役割は求人情報に記載の範囲で幅広く手がけていただきます。実働8時間・休憩1時間の勤務時間で、土日祝は休みです。製造部門や他部署と連携して試作をサポートする業務のため、チームで進める形で仕事に取り組めます。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲となり、社宅・寮の制度や結婚・出産祝い金、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。

プリント基板のデジタル回路設計全般を担当。
部品選定、回路図の作成、シミュレーション・検討まで幅広く手がけられるポジションです。

■部品選定・回路設計
用途や性能に応じた部品の選定、回路図の作成を担当。

■シミュレーション・動作検証
設計した回路のシミュレーション、性能検証、改善提案を行います。

■設計改善・ドキュメント管理
回路図や仕様書の管理、設計改善の提案・実施。

■チーム連携・サポート
製造部門や他部署と連携し、スムーズな開発・試作をサポート。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境で働きたい方
・年間休日の多さを重視し、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、長く働ける制度を重視したい方

完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日です
実働8時間で、年末年始・GW・有給などの休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

垂直多関節ロボットのPLCソフト設計を、設計から納品・アフターフォローまで一貫して担当します。三菱・キーエンスなどのPLCを使い、制御ロジックの構築や動作検証を行います。納入時の調整や現地フォローは業務の一部で、計画的に進めやすい体制です。勤務時間は実働8時間、休憩1時間で、年間休日は123日。年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇などが用意されており、仕事と生活の両立をしやすい環境です。

設計から納品・フォローまで一貫して携われるため、モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます！

■垂直多関節ロボットのPLCソフト設計
プログラム作成・PLCソフト作成・動作検証など、設計～納品・アフターフォローまで担当します。

■ロボット動作プログラムの設計・開発
三菱・キーエンスなどのPLCを使用し、制御ロジックの構築や動作検証を行います。

■客先対応・システム立ち上げ
納入時の調整や現地フォローなど、現場の声を直接感じられるやりがいある工程です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、生活とのバランスを取りたい方
・産休・育休や介護休暇など、制度を活用して働きたい方
・実働8時間で規則正しく働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。
年末年始休暇や特別休暇、産休・育休もあり、プライベートと両立しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

所定労働時間は7時間30分、休憩1時間で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日は120日以上で、年末年始休暇（12/29〜1/3）もあります。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与され、有給休暇付与前に特別休暇5日も付与されます。通勤交通費は月5万円まで全額支給され、社会保険完備、健康診断やインフルエンザ予防の補助制度もあります。工務店やハウスメーカーなどへの法人営業として、住宅業界で腰を据えて長く働ける環境です。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社など、住宅を供給する事業者に対し、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスの提案営業をお任せします。
営業スタイルは、住宅資材商社などの取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方があります。
取り扱う商材は、新築住宅かし保険だけでなく、
・リフォーム・中古住宅売買向けかし保険
・建設工事保険
・住宅審査（性能評価等）サービス
・各種保証サービス
など、お客様の課題に応じて幅広く提案します。

当社の営業は、商品を販売するだけではありません。住宅業界の動向や法改正などの情報提供を行いながら、お客様の課題解決を支援し、長期的な信頼関係を築いていく提案型営業です。

また、営業活動に加え、取引先や取次店向けの研修・勉強会で講師を担当する機会もあり、住宅業界全体を支える役割も担います。

入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。担当エリアによっては出張があります。

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に欠陥（かし）が見つかった場合に、補修費用等を補償する保険です。
2009年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」により、新築住宅を供給する事業者には、保険加入または保証金の供託による資力確保が義務付けられています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・年間休日や休暇制度を活かして両立を大切にしたい方
・健康や福利厚生が整った環境で長く働きたい方