年間休日124日、土日祝休みで、リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあります
週2〜3回の在宅勤務とフレックスタイム制で、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手SIerから受託している社会インフラ（金融・交通・通信・公共）分野の大規模システム開発で、クラウド技術のリーダーとして携わっていただきます。自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画・開発・本番ローンチ、鉄道関連事業のシステム化における上流工程と開発工程、生保代理店向けシステムの新規開発、SAPなどERP生産管理・販売管理システムの導入などを担当します。アーキテクチャ設計や開発テンプレート設計といった技術面の役割もあります。働き方は、多くが週2〜3回の在宅勤務で、フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）を採用しています。土日祝休みで年間休日は124日です。

【具体的な仕事内容】
大手SIerから受託している社会インフラ（金融/交通/通信/公共）分野の大規模システム開発や自治体/各省庁が持つ社会課題へのシステム提案、開発を実施していただきます。
また、システム開発におけるアーキテクチャ設計、品質・生産性向上の開発テンプレート設計、フィージビリティなどの技術的要素を担当していただきます。

【主なプロジェクト】
・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月）
・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名）
・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
　（4～6名：10カ月）

【環境・要素技術】
クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure
サーバーサイド：Java
クライアントサイド：JavaScript、TypeScript、Dart、Python
OS：Windows、Linux
ミドルウェア：Oracle、DB2、WebSphere
フレームワーク：Spring Framework / Spring Boot、Java Server Faces (JSF)、Node.js、Angular、Flutter、Vue.js、React
コミュニケーション：Microsoft 365
その他：バージョン管理は、Git、Github を使用

配属予定グループ：サービスインテグレーショングループ
サービスインテグレーショングループは、金融・交通・通信・公共といった社会インフラ分野を中心に、BtoBおよびBtoBtoC向けのDXシステムやサービスアプリケーションなど、さまざまな大規模システムの企画・開発を行っている部署です。
業務ERP（SAP、IFSなど）やシステム基盤（AWS、EAIなど）のサービス・製品の活用を得意としており、DX推進、モダナイゼーション、データ連携・利活用、クラウドシフトなどの分野でのシステム構築に取り組んでいます。
グループメンバーは総勢31名で、20〜30代の若手社員に加え、ベテランエンジニアや定年後のシニアエンジニアも活躍しています。
メンバーには育児や介護などの事情により、基本的にリモート勤務をしている社員もおり、客先勤務・社内勤務・在宅勤務を現場の状況に応じて柔軟に使い分ける働き方を採用しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・在宅勤務やフレックスタイム制を活かして、家庭との両立をしたい方
・大規模システムの技術リーダーとして、落ち着いて腰を据えて働きたい方

年間休日124日で、土日祝休みとフレックスタイム制を組み合わせられます
多くは週2〜3回在宅勤務で、家庭との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカーや部品メーカー向けの組込みソフト開発で、4〜8名のチームのプロジェクト推進役を担っていただきます。勤務時間は定時9時〜18時、コアタイムは10時〜15時のフレックスタイム制で、プロジェクト状況に合わせて働き方を調整できます。見積もりや要件定義、スケジュール管理、部下やビジネスパートナーの作業管理、リスク対策を進め、担当するのはコックピット映像系driverやMiddleware、USB・システム系の不具合対応や脆弱性対応、QNX・Linuxのdriver・Network開発、クラウド上のCI/CDや自動テスト環境の構築です。リフレッシュ休暇(連続3日間)や誕生日休暇などの休暇制度もあり、メリハリのある働き方を実現できます。

【具体的な仕事内容】
自動車メーカーや部品メーカー向けの各種ソフトウェア開発に携わっていただきます。4～8名の開発チームで、エンジニアとして見積もりや要件定義を担当しながら、プロジェクト全体のスケジュール管理や部下・ビジネスパートナーの作業管理、リスク対策などのプロジェクト推進役を担っていただきます。

【主なプロジェクト】
・コックピットの映像系driver、Middleware開発、実装、Integration環境構築、起動高速化対応（4～8名：24カ月）
・USB,システム系不具合対応、脆弱性対応（4～8名：24カ月）
・QNXdriverやLinux仮想driver、およびNetwork(QNX, Linux)の開発、実装（（4～8名：20カ月）
・クラウド環境での開発環境（CI/CD）のビルド、自動テスト環境構築（6～8名：24カ月）

【環境・要素技術】
クラウドサービス：AWS
ターゲットサイド：C/C++
インフラ：GitHub、GitLab、Jira、Confluence
OS：Linux、QNX
ミドルウェア：Wayland/Weston, Gstreamer、その他OSS
フレームワーク：Flutter、Yocto
コミュニケーション：Slack、Teams
その他：Python、Rust、shell script

配属予定グループ：スマートモビリティグループ
スマートモビリティグループは、自動車メーカー、自動車部品メーカーを中心に、自動車（モビリティ）の自動運転・支援、コックピット、エンタメ環境などの車載ソフトウェアやインターネットと繋がる（コネクテッド）システム基盤など、スマートシティの最先端システムを開発する部署です。

Linux（OS～ミドルウェア）のシステム基盤を活用し、次世代の車載ソフトウェア基盤をメーカーと一緒になり開発をしています。様々な最新デバイスや仮想化基盤、複数CPUの連携制御のアーキテクチャーや自動車開発における安全、設計規格の実装を通して、レベル5の自動運転達成に取組んでいます。

また、自社、Linux関連、デバイスメーカー主催の様々なコミュニティへの参加、ベンダー資格取得推進を通じて、日々最先端技術の知識習得にも努めています。

グループメンバは総勢18名で、20～50代の社員がバランスよく活躍しています。

組込み開発の特性上、出社して直接ハードウェアを扱う場合があるため、在宅勤務と社内勤務を状況に合わせて使い分け、社内勤務、在宅勤務を現場調整しながらバランスよく使い分けた勤務形態をとっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して、長く働ける職場を探している方
・在宅勤務やフレックスを活かし、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・プロジェクト管理の経験を、落ち着いた働き方の中で活かしたい方

年間休日96日・有給消化率75%と、休みを取りやすい環境です
1年単位の変形労働時間制で、個人ごとの休日カレンダーを作成します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型タンクローリーやキャリアカーなどの整備士・エンジニアとして、車検・法定点検、板金・塗装、修理などを担当していただきます。年間休日は96日で、日曜・祝日・他月2回に加え、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。1年単位の変形労働時間制を採用しており、個人ごとに休日カレンダーを作成します。週平均労働時間は37時間、月平均残業は30時間程度です。有給休暇は法令どおりで、過去実績の消化率は75%です。マイカー通勤も可能で、通勤の負担も抑えられます。

大型タンクローリーやキャリアカー等の整備士・エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

■業務内容
・車輛の車検、法定点検
・板金、塗装
・修理などの整備業務

※グループ会社である立正運送のタンクローリーのメンテナンス業務が中心となるため、常に安定した仕事量があります。
※タンクローリーやキャリアカーなどの大型車のご依頼が全体の90％ほどを占めます。

■業務量
長く活躍していただきたいという思いから、ご入社後は負担の少ない業務から担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■フロント・事務員：4名
■整備士：7名（溶接3名、整備士3名、整備兼溶接1名）

【年齢構成】
40～50代：8名
30代：3名（外国籍の方）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して、仕事と私生活を両立したい方
・個人ごとの休日カレンダーで、予定を立てやすい働き方を望む方
・マイカー通勤で、無理のない通勤スタイルを選びたい方

年間休日96日、有給消化率75%で休みを取りやすい環境
平均残業は月12時間程度、プライベートの時間を大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務をお任せします。1年単位の変形労働時間制で、週平均労働時間は37時間です。年末年始休暇や慶弔休暇もあり、子供の行事や趣味の時間を確保しやすい働き方です。作業場にはスプリンクラーや空調ファン、電熱ベストなど働きやすい環境も整っています。

■職務の内容
化学品を専門に取り扱う運送会社として圧倒的強みを持つ立正グループの一角を担う当社にて、大型車両板金工をお任せします。

＜具体的には＞
大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
整備課には、30代前半～50代前半の7名が在籍しております（整備担当4名と板金担当3名で構成）。
雰囲気は良く、上司と部下の関係も良好です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して家庭と両立したい方
・残業を抑えてプライベートを大切にしたい方
・有給を取りやすい職場で長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
フレックス制とリモートワークで柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカー・自動車部品メーカーから受託している車載ソフトウェアの開発で、アーキテクチャ設計、開発テンプレート設計、フィジビリティ検討などの技術要素を担当していただきます。コックピット映像系のdriverやMiddleware開発、USB・システム系の不具合・脆弱性対応、QNXドライバーやLinux仮想driver、Network開発、クラウド環境のCI/CDや自動テスト環境構築など、複数のプロジェクトを担当します。定時9時〜18時、コアタイム10時〜15時のフレックスタイム制で、多くは週2〜3回在宅勤務です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあり、生活リズムに合わせて働けます。

【具体的な仕事内容】
自動車メーカー、自動車部品メーカーから受託している自動車の各種ソフトウェアの開発をしています。
システム開発におけるアーキテクチャ設計、品質・生産性向上の開発テンプレート設計、フィジビリティなどの技術的要素を担当していただきます。

【主なプロジェクト】
・コックピットの映像系driver、Middleware開発、実装、Integration環境構築、起動高速化対応（4～8名：24カ月）
・USB,システム系不具合対応、脆弱性対応（4～8名：24カ月）
・QNXdriverやLinux仮想driver、およびNetwork(QNX, Linux)の開発、実装（（4～8名：20カ月）
・クラウド環境での開発環境（CI/CD）のビルド、自動テスト環境構築（6～8名：24カ月）

【環境・要素技術】
クラウドサービス：AWS
ターゲットサイド：C/C++
インフラ：GitHub、GitLab、Jira、Confluence
OS：Linux、QNX
ミドルウェア：Wayland/Weston, Gstreamer、その他OSS
フレームワーク：Flutter、Yocto
コミュニケーション：Slack、Teams
その他：Python、Rust、shell script

配属予定グループ：スマートモビリティグループ
スマートモビリティグループは、自動車メーカー、自動車部品メーカーを中心に、自動車（モビリティ）の自動運転・支援、コックピット、エンタメ環境などの車載ソフトウェアやインターネットと繋がる（コネクテッド）システム基盤など、スマートシティの最先端システムを開発する部署です。

Linux（OS～ミドルウェア）のシステム基盤を活用し、次世代の車載ソフトウェア基盤をメーカーと一緒になり開発をしています。様々な最新デバイスや仮想化基盤、複数CPUの連携制御のアーキテクチャーや自動車開発における安全、設計規格の実装を通して、レベル5の自動運転達成に取組んでいます。

また、自社、Linux関連、デバイスメーカー主催の様々なコミュニティへの参加、ベンダー資格取得推進を通じて、日々最先端技術の知識習得にも努めています。

グループメンバは総勢18名で、20～50代の社員がバランスよく活躍しています。

組込み開発の特性上、出社して直接ハードウェアを扱う場合があるため、在宅勤務と社内勤務を状況に合わせて使い分け、社内勤務、在宅勤務を現場調整しながらバランスよく使い分けた勤務形態をとっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスやリモートワークを活かして家庭と両立したい方
・自分のペースで組込み開発の専門性を高めたい方

年間休日126日、完全週休二日制で私生活と両立しやすい
転勤なし。海外出張は1週間〜3ヶ月程度

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客からSIEMENS関連の設計受注を受け、電気設計、PLC設計、DRIVE設計などを担当していただきます。SIEMENSはハードウェアメーカーで設計部門を持たないため、当社のようなエンジニアリング会社が電気制御の設計や制御装置製作を担っています。土日祝休み、年間休日126日、夏季休暇や年末年始休暇もあり、休日を確保しながら働けます。勤務地の変更はプロジェクトによりあり、転勤はありません。海外出張は1週間〜3ヶ月程度で、現地での会話等の語学力は求められません。

＜仕事の内容＞
SIEMENS関連製品やシステムの設計を行います。

【SIEMENSについて】
主にハードウェアメーカーであり、設計部門を持たない為、
当社のようなエンジニアリング会社が電気制御の設計及び、
制御装置製作等を担っています。

＜具体的な業務内容＞
顧客からSIEMENS関連の設計受注を受け、
■電気設計
■PLC設計
■DRIVE設計
などを行って頂きます。

グローバル基準での製品品質を提供する為、
エンジニアとしての高い技術力が当社の設計には求められます。

※1週間～3ヶ月程度の海外出張がございます。特に現地では会話等、言語力は求められません。

＜業務内容の変更の範囲＞
なし

＜職位＞
経験考慮し決定します

■部署名：技術部（設計部署）
■男女比：2（女性）対15（男性）
■年齢層：平均36歳

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方

年間休日126日、完全週休二日制で、プライベートとの両立を図れます
転勤なしで、土日祝休みのもと腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SIEMENS関連製品やシステムの設計を担当し、電気設計、PLC設計、DRIVE設計などを行っていただきます。完全週休二日制で土日祝休み、夏季休暇5日、年末年始休暇7日、有給休暇10日〜があり、年間休日は126日です。勤務地は転勤なしで、プロジェクトにより勤務地の変更がある場合があります。海外出張は1週間〜3ヶ月程度ある前提で、事前の準備を含めて計画的に進められる環境です。SIEMENSのパートナーとして受注が増加しているため、チームで協力しながら安定して業務に取り組めます。

＜仕事の内容＞
SIEMENS関連製品やシステムの設計を行います。

【SIEMENSについて】
主にハードウェアメーカーであり、設計部門を持たない為、
当社のようなエンジニアリング会社が電気制御の設計及び、
制御装置製作等を担っています。

＜具体的な業務内容＞
顧客からSIEMENS関連の設計受注を受け、
■電気設計
■PLC設計
■DRIVE設計
などを行って頂きます。

ビジネスフィールドが広く、
少数精鋭の環境でありながら世界と戦える技術を身に付けられます。

技術力はもちろんですが、顧客と話し合ったり、チームの仲間との協同も重要になります。
ただ手を動かすだけでなく、主体的に業務に取り組むことができる方を歓迎いたします。

＜業務内容の変更の範囲＞
なし

■部署名：技術部（設計部署）
■男女比：2（女性）対15（男性）
■年齢層：平均36歳

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を確保したい方
・転勤なしで、大阪で腰を据えて働きたい方

年間休日125日で、土日祝休みの働きやすさが魅力の営業職です
転勤は当面なく、私生活との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械やプラント向けのゴム・樹脂などの工業用部品を扱い、設計図面をもとに技術・購買担当へ提案・販売を行う営業職です。見積、仕入れ・販売管理、商品管理を担当します。平均残業時間は10時間〜20時間で、時差出勤制度（早出7時45分〜16時45分、遅出10時15分〜19時15分）も利用できます。顧客の新製品納入では試作から製造まで関わり、将来的には海外営業へのキャリアも描けます。

工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。
建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。
将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。

【詳細】
顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。
新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。

【入社後】
OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。

【キャリアバス】
将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。

■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

【本社営業チーム】営業員5名（部長兼所長50代1名、30代1名、20代3名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・転勤を気にせず腰を据えて働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
社内カレンダーに沿った有給制度や各種休暇で、ライフスタイルに合わせやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪本社を拠点とし、カーボンニュートラルや脱炭素に向けたバイオマス・資源循環事業の新規事業を推進する部署でフィールドセールスを担当します。当社の機械設備システムを用いた熱エネルギー供給事業の開発を進めており、市場調査、顧客への提案営業、資料作成、設備の計画設計が主な業務です。年間休日は123日で、土日祝休みと社内カレンダーに基づく休日制度があり、年次有給休暇に加え、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護・看護休暇などがあります。部署が大阪本社にあるため、基本的に転勤はありません。出張は多めです。

■具体的な業務内容：
次世代のカーボンニュートラル、脱炭素に向けたバイオマスや資源循環事業などの
「新しい事業」を推進する部署での仕事です。
現在は、当社が開発した機械設備システムを利用した「熱エネルギー供給」の事業開発を行っています。
地域の施設へ乾燥システムや熱源の提供など、活用方法は様々。
お客様と一緒に新規事業の開発から実証事業をするため、
本拠地は大阪本社ですが、全国各地への出張も多くなります。

新しいことにチャレンジしたい！という思いをもった方、
是非一緒にこれからの循環型社会を支える事業開発を一緒に行いませんか？

■想定される業務：
・市場調査
・顧客への提案営業
・資料作成
・設備の計画設計

■やりがい：
ＳＤＧｓに関わるとても大事なプロジェクトになります。化石燃料の削減だけではなく、カーボンニュートラルを支えるバイオマス事業を通じて、「循環資源」や「地域経済の活性化」にも繋がる、大きな達成感ややりがいを感じる仕事です。そのほか、サステナブル社会実現に向けた事業開発もすすめています。

機械設備システムを開発したメンバーと一緒に、開発したシステムを「事業化するプロジェクト」となります。
男性課長を筆頭に、メンバーには女性社員もいます。
フットワークが軽く、チャレンジ精神のある部署となります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みで、家庭との両立を大切にしたい方
・介護・看護休暇やリフレッシュ休暇を活用し、長く安定して働きたい方
・大阪本社勤務で、腰を据えて新規事業に取り組みたい方

年間休日125日＋計画有給5日、土日祝休みで年間130日相当のお休み
全社員が残業月20時間以内。立ち仕事から腰を据えて働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を、監理団体・登録支援機関に提案するインバウンドセールスです。業務の中心はオンライン商談で、1日の商談は2〜3件。勤務は9:00〜18:00で、梅田エリアにあるオフィスは2025年12月に移転したばかりの綺麗な環境です。テレアポや飛び込みはなく、新規商談はすべてお問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由です。有給は業務に支障がない限り取りやすく、GWやお盆に長期休暇を取る社員も多くいます。仕事と私生活を両立しながら長く働けます。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を、監理団体・登録支援機関に提案するインバウンドセールスです。
お問い合わせ・資料請求をいただいたお客様へのオンライン商談が業務の中心で、テレアポ・飛び込み・リスト架電は一切ありません。

【数字で見るこのポジション】
■新規商談の100%が反響（お問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由）。テレアポ・飛び込み・リスト架電は0件です。
■商談数：1日あたり2〜3件（月40〜60件程度）
■導入実績：累計1,600団体超
■チーム人数：3名
■残業：全社員が月20時間以内

【何を、誰に提案するのか】
■プロダクト：外国人雇用DX SaaS「dekisugi」
　技能実習・特定技能に特化し、200種類以上に及ぶ書類・期限管理をデジタル化するサービスです。
　外国人を1名雇用するだけで50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を、仕組みで解消します。
■お客様：監理団体・登録支援機関（累計1,600団体超に導入）
■商談の起点：お問い合わせ・資料請求・ウェビナー参加など、すべてお客様からのアクション

【具体的な業務】
■反響（問い合わせ・資料請求）のあったお客様への商談・ヒアリング
■オンラインでのデモンストレーションと提案
■既存のお客様への追加提案・活用提案
■ウェビナーの企画・登壇（ご経験や希望に応じて）
■営業資料・提案ツールの作成と改善
■商談データをもとにした営業施策の立案・改善提案

【1日の流れ（一例）】
09:00　出社・朝会（チームで当日の動きを共有）
10:00　オンライン商談（1〜2件）
12:00　ランチ（梅田エリアのため選択肢は豊富です）
13:00　資料作成・提案準備
15:00　オンライン商談
16:30　カスタマーサクセス・マーケティングとの社内連携
17:30　振り返り・翌日の準備
18:00　退社

【入社後の立ち上がり（目安）】
■1〜2か月目：プロダクト・業界知識の研修、先輩の商談への同席、ロールプレイング
■3〜6か月目：先輩のフォローを受けながら商談を担当
■6か月目以降：反響商談を独力で担当。既存のお客様への追加提案も担当
■1年目以降：ウェビナー登壇、営業資料の改善、営業施策の立案など担当領域を拡大

【使用ツール】
Slack／Google Workspace／Notion／Salesforce／Account Engagement／PLAINER／amptalk／Zoom Phone／Teams
※商談はamptalkで記録・解析し、感覚ではなくデータをもとに振り返る運用です。
※ChatGPT・Claude等のAIツールを日常業務で活用する文化があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属部署】
Business Division Sales Section（現在3名）
20代〜30代を中心としたチームです。一人ひとりが責任と裁量を持ち、
年次や社歴に関係なく意見を出し合いながら進めています。
カスタマーサクセス・マーケティングとも距離が近く、
商談で得たお客様の声をプロダクト改善につなげる動きが日常的にあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業が少なく、私生活との両立を大切にしたい方
・立ち仕事やシフト勤務から、腰を据えて働ける環境に移りたい方