年間休日115日、火曜・水曜の固定休で平日の休みも取りやすい職種です
土日以外に休みがあり、有給と組み合わせた長期休暇も取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

対象エリアのお客様を訪問し、ケーブルテレビの番組やインターネット、電気、サブスクなどを組み合わせたサービスをご提案するお仕事です。火曜・水曜が固定休で、レジャーやショッピングも比較的空いている平日に楽しめます。冬期休暇5日と前後の公休日を組み合わせて9連休、夏期休暇と公休日で6連休といった取り方も可能です。土日の有給も比較的取りやすい環境です。学校行事の強制参加休暇（運動会や授業参観など）もあり、ご家庭との両立もしやすい働き方です。研修は2〜3か月あり、未経験の方も安心して始められます。ケーブルTVのエリアは一社独占のため、落ち着いて提案に取り組めます。

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府京都市北区、京都府京都市上京区、京都府京都市左京区、京都府京都市中京区、京都府京都市東山区、京都府京都市下京区、京都府京都市南区、京都府京都市右京区、京都府京都市伏見区、京都府京都市山科区、京都府京都市西京区

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みを活用して、プライベートを充実させたい方
・子育てや家庭と仕事を両立させたい方
・有給と組み合わせて長期休暇を取りたい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
フレックスタイム制で、9時〜18時の定時勤務を基本にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の製品開発で、4名程度のチームの中で技術と設計を担当していただきます。機能実現やアーキテクチャ設計を行い、品質方針や生産性向上を推進しながら製品完成に貢献する仕事です。担当するのはAUTOSAR対応ソフトウェア開発、統合コクピットソフトウェア開発、OTAソフトウェア開発、ドライブレコーダーECUソフトウェア開発などです。コアタイムは10時〜15時で、フレックスタイム制を活用しながら業務を進められます。リモートワークはプロジェクトによって頻度が異なり、基本は出社での対応が多くなります。

【具体的な仕事内容】
お客様の製品開発において、4名程度のチームで技術と設計を担当し、機能実現やアーキテクチャ設計を行いながら、品質方針や生産性向上を推進するソフトウェア設計の中心として製品完成に貢献していただきます。

【主なプロジェクト】
・車載ECU AUTOSAR対応ソフトウェア開発（4名～10名規模の3プロジェクトが稼働中：年単位での開発サイクル）
・車載ECU 統合コクピットソフトウェア開発（6名：期間1年：スクラム開発）
・車載ECU OTAソフトウェア開発（4名：期間1年：スクラム開発）
・ドライブレコーダ―ECUソフトウェア開発（4名：期間1年：スクラム開発）

【環境・要素技術】
・OS：RTOS、Linux、Android、QNX
・コミュニケーション：JIRA、Git、Teams
・その他：Autosar（プラットフォーム）

配属予定グループ：ソフトウェアデファインドシステム
ソフトウェアデファインドシステムは、車載機器メーカーや車載ソフト開発企業を対象に、ECU開発やADAS、自動運転技術など次世代モビリティ向けソリューションの開発支援を行う部署です。次世代車載ソフトウェアアーキテクチャ設計やAUTOSAR対応を通じて新製品開発をサポートし、高度な技術力で信頼されるパートナーとして活動しています。2022年からJASA主催のETロボコンに参加し、2024年には関西北陸地区総合1位を獲得してチャンピオンシップ大会に初出場しました。メンバーは20名で、20～50代の幅広い世代が活躍。組込み開発ではハードウェアを使った実装テストやリアルタイム動作確認が必要なため、基本的に出社してチームで密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
開発プロジェクトへの参画は、単独参画はほとんどなく、2名～6名程度のチームでの参画です。
グループメンバは総勢20名で、20～50代の社員が活躍しています。
男性19名、女性1名。
組込み開発では、ハードウェアを使用した実装テストやリアルタイムでの動作確認が不可欠であるため、
基本的に出社して業務に取り組んでいます。
チームメンバーと直接顔を合わせながら密なコミュニケーションを図り、迅速な意思決定や問題解決を行っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックスタイム制で生活リズムを整えて働きたい方
・リフレッシュ休暇などを活用して両立したい方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
転勤は当面なし。大阪で腰を落ち着けて続けられます

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個人宅を訪問し、当社が提供する整水器の設置、使用方法の説明、アフターサービスをお任せします。担当地域のお客様先へ訪問するため、勤務地は大阪府で当面転勤はありません。1日4〜5件ほどの訪問を、自分の業務量に合わせてアポイントを取りながら進めます。1件あたり30分〜2時間程度で、建物への改変を伴う作業はありません。年間休日は120日で、有給休暇や夏季・冬季・年末年始・GW休暇など、家庭や私生活との両立を支える休みが整っています。

【職務】
個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せいたします。
当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。
◎１日あたり４～５件程度訪問していただきます。

【自己管理のスタイル】
ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取っていただきます。
アポ取得後は、顧客先へ訪問いただき、整水器の設置～商品の使用方法説明
（１件あたり30分～2時間程度）を行なっていただきます。
※建物への改変を伴う作業はありません。

ご社後、株式会社トリムライフサポートに出向となります。
条件、待遇は変わりありません。
勤務地も変わりありません。

【こんな方におすすめ】
・土日祝を含めた休みで家族との時間を大切にしたい方
・転勤の心配なく大阪で長く働きたい方
・予定を自分で組み立てて、生活リズムを整えたい方

年間休日124日、土日祝休みでメリハリのある働き方
フレックスタイムとリモートワークで私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業機器・設備・デバイス・自動車メーカーの企画担当者や技術者と連携し、製品企画から実現可能性の確認、実装、保守までの調整や課題解決を進めます。3〜8名の開発チームで要件検討や見積・提案を担当するとともに、部下やビジネスパートナーの作業管理やリスク対策、全体スケジュールの管理を行います。プレイングマネージャーとして開発にも携わります。勤務は定時9時〜18時、コアタイム10時〜15時のフレックスタイム制で、多くは週2〜3回の在宅勤務です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇など休暇制度も充実しています。

【具体的な仕事内容】
産業機器や設備製品、デバイス、自動車メーカーの企画営業担当者や技術者と連携し、製品企画から実現可能性の確認、実装、保守までの調整や課題解決を行い、プロジェクトを推進します。3～8名の開発チームでエンジニアとして企画や要件検討、見積や提案を担当するとともに、部下やビジネスパートナーの作業管理やリスク対策を行い、全体スケジュールを円滑に進めるプロジェクト管理も担当します。プレイングマネージャーとして開発にも携わり、ものづくりを支援していただきます。

【主なプロジェクト】
・ペロブスカイト太陽電池採用IoTシステムの企画、実装（2～5名：10カ月）
・ガス、火災報知システムの企画、実装（3～5名：10カ月）
・大型冷凍設備制御装置の企画、実装（2～3名：12カ月）
・車載ネットワークスタックの企画、実装（3～4名：12カ月）
・車載ソフトウェア評価システムの企画、実装（2名：24カ月）

【環境・要素技術】
・クラウドサービス：AWS
・サーバーサイド：Python
・OS：Linux, Android, Windows
・フレームワーク：Yocto, Vue.js
・その他：Git

配属予定グループ：アドバンスドテクノロジーセンター
アドバンスドテクノロジーセンターは、産業機器メーカー、設備製品メーカー、デバイスメーカー、車メーカーを中心に、最先端のエッジデバイス、ゲートウェイ、クラウドなどIoT環境を駆使し、お客様の製品企画の段階から参画し、企画、開発、保守まで一気通貫でサポートする部署です。また、自社製品である開発プラットホームプロダクトのBRICK eSuiteをベースとしたお次世代デバイスアーキテクチャー、仮想化基盤や産業機器などの各種通信規格、データ連携規格（OPC UA)の実装を通して次世代のIoTシステムの実現、開発に取り組んでいます。
自社主催のアドバンスドテクノロジーフォーラムを企画、運営し、業界の著名人の講演や最先端の技術動向を関西から発信しています。また、デバイスメーカー主催の様々なコミュニティへの参加、ベンダー資格取得推進を通じて、日々最先端技術の知識習得にも努めています。
グループメンバは総勢1１名で、20～50代の社員が活躍しています。
組込み開発はハードウェアを使うため、社内勤務、在宅勤務を現場調整しながらバランスよく使い分けた勤務形態をとっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスやリモートワークを活かして家庭と両立したい方
・年間休日の多い環境で、長く安定して働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
週2〜3回の在宅勤務とフレックスタイム制で、家庭と両立しやすい環境です

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お客様の製品開発で、実現可能性の確認、設計、実装、保守の調整や課題解決を担当します。3〜8名の開発チームで、フィージビリティ確認や作業見積、全体スケジュールの管理を行います。定時は9時〜18時で、コアタイムは10時〜15時のフレックスタイム制です。多くの社員が週2〜3回在宅勤務をしており、プロジェクトの状況に応じて出社頻度が変わります。

【具体的な仕事内容】
お客様の製品開発において、実現可能性の確認、設計、実装、保守の調整や課題解決を担当し、品質と生産性の向上を図ります。3～8名の開発チームで技術・設計エンジニアとしてフィージビリティ確認や作業見積を行い、全体スケジュールの管理や課題解決を通じて製品開発の完成に貢献していただきます。

【主なプロジェクト】
・ペロブスカイト太陽電池採用IoTシステムの企画、実装（2～5名：10カ月）
・ガス、火災報知システムの企画、実装（3～5名：10カ月）
・大型冷凍設備制御装置の企画、実装（2～3名：12カ月）
・車載ネットワークスタックの企画、実装（3～4名：12カ月）
・車載ソフトウェア評価システムの企画、実装（2名：24カ月）

【環境・要素技術】
・クラウドサービス：AWS
・サーバーサイド：Python
・OS：Linux, Android, Windows
・フレームワーク：Yocto, Vue.js
・その他：Git

配属予定グループ：アドバンスドテクノロジーセンター
アドバンスドテクノロジーセンターは、産業機器メーカー、設備製品メーカー、デバイスメーカー、車メーカーを中心に、最先端のエッジデバイス、ゲートウェイ、クラウドなどIoT環境を駆使し、お客様の製品企画の段階から参画し、企画、開発、保守まで一気通貫でサポートする部署です。また、自社製品である開発プラットホームプロダクトのBRICK eSuiteをベースとしたお次世代デバイスアーキテクチャー、仮想化基盤や産業機器などの各種通信規格、データ連携規格（OPC UA)の実装を通して次世代のIoTシステムの実現、開発に取り組んでいます。
自社主催のアドバンスドテクノロジーフォーラムを企画、運営し、業界の著名人の講演や最先端の技術動向を関西から発信しています。また、デバイスメーカー主催の様々なコミュニティへの参加、ベンダー資格取得推進を通じて、日々最先端技術の知識習得にも努めています。
グループメンバは総勢1１名で、20～50代の社員が活躍しています。
組込み開発はハードウェアを使うため、社内勤務、在宅勤務を現場調整しながらバランスよく使い分けた勤務形態をとっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・在宅勤務やフレックスタイムで柔軟に働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日124日、土日祝休みで予定を立てやすい働き方です
残業は月平均20h程度、在宅勤務も一部で利用可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日124日で、土日祝休みの完全週休二日制です。連休も取りやすく、年間休日内に指定休もあります。有給休暇は入社後に段階的に付与され、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇も整っています。業務はJSOXと内部監査を中心に、リスク評価や監査計画、監査実施、改善提案、フォローアップまで担当します。月平均残業は20h程度です。

JSOXと内部監査を所管しています。
部門横断的な活動と成果が求められる魅力とやりがいのある重要なポジションです。

【内部監査室の業務】
■JSOX業務：全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT統制（全般統制及び業務処理統制）を担当
■内部監査業務：リスク評価／監査計画／監査実施改善提案／フォローアップ
■業務企画／推進
※上記についてスキルや経験に応じてご担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

内部監査室：3名
※少数精鋭チームです。風通しがよく,裁量ある環境で働けます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立したい方
・連休や休暇制度を活かして働きたい方
・残業を抑えながら管理系の専門性を磨きたい方

年間休日124日、フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせて働ける
定時9時〜18時、コアタイム10時〜15時で、生活リズムに合わせやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業機器メーカーやデバイス企業、サービス提供事業者の営業担当者や技術者と連携し、製品企画やビジネスモデルの策定などモノづくりの初期段階を支援する役割です。2〜3名のFAEチームで、お客様の企画や課題解決に責任を持ち、契約を進める上流工程を担当していただきます。多くは週2〜3回の在宅勤務で、プロジェクトの立ち上がりやテスト・納品時には出社頻度が変わります。リフレッシュ休暇（連続3日間）や誕生日休暇、年次有給休暇など休暇制度も整っています。ペロブスカイト太陽電池採用IoTシステムやガス・火災報知システムなど、10カ月前後の企画・実装案件に携わります。

【具体的な仕事内容】
産業機器メーカーやデバイス企業、サービス提供事業者の営業担当者や技術者と連携し、製品企画やビジネスモデルの策定などモノづくりの初期段階を支援する役割です。2～3名のFAEチームで、お客様の企画や課題解決に責任を持ち、契約を進める上流工程を担当していただきます。

【主なプロジェクト】
・ペロブスカイト太陽電池採用IoTシステムの企画、実装（2～5名：10カ月）
・ガス、火災報知システムの企画、実装（3～5名：10カ月）
・大型冷凍設備制御装置の企画、実装（2～3名：12カ月）
・車載ネットワークスタックの企画、実装（3～4名：12カ月）
・車載ソフトウェア評価システムの企画、実装（2名：24カ月）

【環境・要素技術】
・クラウドサービス：AWS
・サーバーサイド：Python
・OS：Linux, Android, Windows
・フレームワーク：Yocto, Vue.js
・その他：Git

配属予定グループ：アドバンスドテクノロジーセンター
アドバンスドテクノロジーセンターは、産業機器メーカー、設備製品メーカー、デバイスメーカー、車メーカーを中心に、最先端のエッジデバイス、ゲートウェイ、クラウドなどIoT環境を駆使し、お客様の製品企画の段階から参画し、企画、開発、保守まで一気通貫でサポートする部署です。また、自社製品である開発プラットホームプロダクトのBRICK eSuiteをベースとしたお次世代デバイスアーキテクチャー、仮想化基盤や産業機器などの各種通信規格、データ連携規格（OPC UA)の実装を通して次世代のIoTシステムの実現、開発に取り組んでいます。
自社主催のアドバンスドテクノロジーフォーラムを企画、運営し、業界の著名人の講演や最先端の技術動向を関西から発信しています。また、デバイスメーカー主催の様々なコミュニティへの参加、ベンダー資格取得推進を通じて、日々最先端技術の知識習得にも努めています。
グループメンバは総勢1１名で、20～50代の社員が活躍しています。
組込み開発はハードウェアを使うため、社内勤務、在宅勤務を現場調整しながらバランスよく使い分けた勤務形態をとっています。

【こんな方におすすめ】
・リモートワークとフレックスタイムで、仕事と私生活を両立したい方
・年間休日124日や休暇制度を活かし、メリハリをつけて働きたい方
・出社頻度を柔軟に調整しながら、腰を据えて企画業務に取り組みたい方

年間休日115日に加え、GW・夏季・年末年始などの長期休暇が年4回程度
時短勤務制度や産休育休制度もあり、仕事と子育てを両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小中学生向けの集団指導塾で、授業や面談、イベント企画などの教室運営を担当します。年間休日115日に加え、GW・夏季・秋・年末年始の長期休暇が年4回程度あり、まとまった休みも取りやすい環境です。勤務時間は深夜まで残ることはなく、遅くても2〜3時には退社しています。社員のお子さまには保育料割引や優先入園、授業料無料などの制度もあり、ライフイベントを見据えた働き方を支えます。転居を伴う転勤はなく、駅チカの職場が多い点も通勤の負担を抑えられます。

小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
「集団指導塾の講師」
●小学生・中学生を対象とした教科指導
　＊1クラスの生徒数は10～30人
●入塾面談・保護者対応
●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

【当社の集団指導塾の特長】　
●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可
●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視
●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍
●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導
●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪

【キャリアアップ】
●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など）
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート

・20代～40代の方が多いです。
・男女比は60:40で女性社員も多数活躍しています。
・若手の管理職登用を積極的に行っております。

【その他の勤務地】
京都府京田辺市、京都府木津川市、奈良県奈良市、奈良県大和高田市、奈良県大和郡山市、奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県生駒市、奈良県香芝市、奈良県磯城郡田原本町、奈良県北葛城郡王寺町

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや長期休暇を重視し、プライベートを大切にしたい方
・時短勤務や産休育休制度を活用しながら、長く働きたい方
・深夜まで残業しない働き方で、生活リズムを整えたい方

年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
日曜日固定休の完全週休2日制でメリハリをつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小中高生向けの個別指導塾で、教室長候補として教室運営をお任せします。年間休日は120日で、日曜日固定休の完全週休2日制です。ゴールデンウィークや夏季、秋、年末年始には長期休暇もあります。月の平均残業時間は20時間程度で、深夜まで残ることはなく、遅くても2〜3時には退社するようにしています。仕事内容は入塾面談や保護者対応、教室づくり、大学生講師のマネジメントなどで、一つの教室に2〜4名の社員が在籍するチーム体制で進めます。

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
「個別指導塾の教室運営スタッフ（教室長候補）」
●入塾面談・保護者対応
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営
●大学生講師のマネジメント
●生徒のカリキュラム作成
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

【当社の個別指導塾の特長】
●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。
●一つの教室に2～4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。
●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。
●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。

【キャリアアップ】
●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画
例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など
※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度

・平均年齢は30歳
・若手（20代）の管理職が多いです。
・部署内の男女比は5:5です。

【その他の勤務地】
京都府、奈良県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業が少なく私生活との両立を大切にしたい方
・チームで協力しながら安定して働きたい方

土日祝休み・年間休日124日で、家庭や私生活と両立しやすい求人です
フレックスタイムとリモートワークを活用し、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日は124日です。リフレッシュ休暇（連続3日間）や誕生日休暇もあり、休みを計画的に取りやすい環境です。勤務時間は9時〜18時で、フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）を採用しています。リモートワークは多くの場合、週2〜3回の在宅勤務で、プロジェクトの立ち上げ時や納品時などを除き、出社頻度を抑えて働けます。4〜8名程度のプロジェクトで、見積り、要件定義、設計を担当しつつ、部下やビジネスパートナーの作業管理やリスク対策などプロジェクト管理全般を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
4～8名程度の開発プロジェクトにおいて、エンジニアとして見積り、要件定義、設計を担当しつつ、プロジェクト推進役として部下やビジネスパートナーの作業管理や、リスクに対する対策検討などのプロジェクト管理全般を担っていただきます。

【主なプロジェクト】
・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月）
・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名）
・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入）
　（4～6名：10カ月）

【環境・要素技術】
クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure
サーバーサイド：Java
クライアントサイド：JavaScript、TypeScript、Dart、Python
OS：Windows、Linux
ミドルウェア：Oracle、DB2、WebSphere
フレームワーク：Spring Framework / Spring Boot、Java Server Faces (JSF)、Node.js、Angular、Flutter、Vue.js、React
コミュニケーション：Microsoft 365
その他：バージョン管理は、Git、Github を使用

配属予定グループ：サービスインテグレーショングループ
サービスインテグレーショングループは、金融・交通・通信・公共といった社会インフラ分野を中心に、BtoBおよびBtoBtoC向けのDXシステムやサービスアプリケーションなど、さまざまな大規模システムの企画・開発を行っている部署です。
業務ERP（SAP、IFSなど）やシステム基盤（AWS、EAIなど）のサービス・製品の活用を得意としており、DX推進、モダナイゼーション、データ連携・利活用、クラウドシフトなどの分野でのシステム構築に取り組んでいます。
グループメンバーは総勢31名で、20〜30代の若手社員に加え、ベテランエンジニアや定年後のシニアエンジニアも活躍しています。
メンバーには育児や介護などの事情により、基本的にリモート勤務をしている社員もおり、客先勤務・社内勤務・在宅勤務を現場の状況に応じて柔軟に使い分ける働き方を採用しています。
開発プロジェクトへの参画は、単独参画はほとんどなく、2名から10名以上のチームでの参画です。
グループメンバは総勢31名で、20～30代の若い社員だけでなく、
ベテランエンジニアや定年後のシニアエンジニアも活躍しています。
男性23名、女性8名。
育児・介護等の事情により、基本リモートで勤務している社員もいます。
客先勤務、社内勤務、在宅勤務を現場調整しながらバランスよく使い分けた勤務形態をとっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・フレックスやリモートワークで家庭と仕事を両立したい方
・プロジェクト管理の経験を活かし、落ち着いた環境で働きたい方