平均残業月10〜15時間で、炎上案件は受けていない
年間休日120日・土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の業務効率化や業務改善を実現するシステム開発を、要件定義、設計、開発、テストまで担当いただきます。常駐先に滞在し続けるのではなく、本社や支社への帰社日を設けるなど、社員同士がコミュニケーションを取れるよう組織として配慮しています。平均残業は月10〜15時間で、炎上案件は受けていない点も特徴です。リモートワーク相談も可能です。開発環境はWindows/Linux、Oracle/SQL Server/MySQL、Java/C#/.NET/VB/JavaScript/COBOLなどです。

企業の「業務の効率化」や「業務の改善」を実現する為のシステム開発をご担当いただきます。
将来的にはPMやPLとして新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わることも可能です。

【詳細内容】
・システム要件定義～設計
・システムの開発
・テスト

【開発環境】
■OS：Windows/Linux
■DB：Oracle/SQL Server/MySQL/Tomcat
■開発言語：Java/C#/.NET/VB/JavaScript/COBOL

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・リモートワークも相談しながら働きたい方

年間休日110日で、休みを確保しながら働けます
日曜固定休みで、休日の予定を立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸マンションの契約・解約業務を担当し、入居申込の受付から契約締結、解約精算までを進めます。日曜固定休みで週休2日、就業規則上の年間休日は110日です。実際の公休は2025年実績で131日あり、GW休暇や夏季休暇、年次有給休暇も取得できます。育メン休暇や慶弔休暇もあるので、家庭との両立もしやすい環境です。勤務は実務上9時40分から18時までです。

【不動産管理事務★新規管理物件開拓無し】賃貸マンションの契約業務・業者様対応等
◎ 賃貸マンションの契約業務
入居申込～契約締結までの一連の事務手続きをご担当いただきます。
・入居審査業務（申込内容確認、保証会社連携 等）
・基幹システムへの情報登録、進捗管理
・仲介業者様との連絡・調整（必要書類回収、契約条件確認 等）
・業務委託先業者様とのやり取り
・契約書作成、発送、回収管理
・鍵の手配、引渡し準備
※スピードと正確性を両立しながら、社外関係者との調整を行うポジションです。

◎ 賃貸マンションの解約業務
解約受付から精算完了までの対応をご担当いただきます。
・解約情報のシステム登録
・修繕業者様との日程調整、見積確認
・入居者様対応（手続き案内、精算内容説明 等）
・原状回復費用の精算業務
※入居者様・業者様双方との調整が発生するため、丁寧かつ論理的な説明力が求められます。

◎ オーナー様対応
・家主様向けレポートの作成補助（データ抽出等）
・レポートの印刷、発送業務
・簡易的な問い合わせ対応

■ ポジションの特徴
契約・解約いずれも社外対応が多く、単なる入力業務ではなく「調整・確認・説明」が重要となるポジションです。
複数案件を並行して進めるため、優先順位付けと正確性が求められます。

【入社後】
入社後すぐは、OJT研修を通じて業務内容をお伝えいたします。
基本的に先輩が隣に座り業務を行うので、営業事務経験さえあれば不動産業界が初めての方でも問題ございません。
不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、今の知識・スキルをベースに不動産管理事務の専門知識が身に付くよう、じっくり育成いたします。

50代：1名　40代：7名　30代：7名　20代6名

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・家庭との両立を大切にしたい方
・安定した働き方で長く続けたい方

年間休日120日以上、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい
年末年始・夏季・特別休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。グループ5社の人事・労務・総務業務を統括し、採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。応募者対応（書類選考・面接日程調整）、面接対応、人材紹介会社・求人媒体とのやり取り、採用データの管理などを担当します。休日は土日祝休みで、年に数回土曜・祝日出勤がある場合は振替休日に対応します。実働8時間で、有給休暇は最高年20日付与されます。

事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。

当社はMOBIRISE GROUPとして、
グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。

今回募集するポジションでは、
単なる採用オペレーションではなく
採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。

将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

具体的には…
■採用戦略の立案
■応募者対応（書類選考・面接日程調整など）
■面接対応
■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り
■採用データの管理 等

※経験や希望に応じて
人事制度や労務業務にも携わることができます。

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

●MOBIRISE GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の
ＵＲＬをクリック↓↓↓↓
https://mobirise.jp/group/

※業務内容の変更範囲：無

【人事総務組織構成】
・本部長…50代
・部長…50代
・課長代理…40代
・係長…30代
・情報システム担当…20代
・人事総務スタッフ３名…40代
・広報担当2名…主任・40代、スタッフ20代

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日以上で、生活と仕事を両立したい方
・完全週休2日制や休暇制度を活かし、プライベートも大切にしたい方
・腰を据えて人事の仕事に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日118日。プライベートの予定も立てやすい働き方です
夏季・年末年始の休暇や有給休暇が充実し、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

薬剤師専門の転職エージェントで、人材コーディネーターとして病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探す薬局・法人と、転職先を探す薬剤師や薬学生を結ぶ仕事です。勤務時間は08:45〜17:45（所定労働時間8時間）、休憩は60分です。担当はエリアや年齢が近い求職者を中心に、月7〜10名程度を受け持ちます。面談は基本的に対面で行い、1週間に2回ほどのペースで求職者と向き合います。職場見学や面接への同行、病院・薬局へのヒアリングも担当します。年間休日は118日で、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日〜）・産休育休など、生活に合わせて休みを取りやすい制度があります。

【仕事内容】
薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結ぶ仕事です。
担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。

▼面談の実施…月7～10名程度の求職者の方を担当いただきます。
1週間に2回ほどのペースで求職者様と面談をしながら、本人の希望やお人柄を把握していきます。
基本は対面で行い、求職者様と真剣に向き合います。

▼職場見学と面接に同行…徹底的に求職者様へ寄り添っていただきます。

▼病院・薬局へのヒアリング…採用状況だけではなく、経営課題までヒアリング。
求人をお預かりし、必要な人材を紹介していただきます。

(仕事内容変更範囲)当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・休暇制度を活用して両立しながら働きたい方
・年間休日の多い環境で長く続けたい方

土日祝休みで、年間休日は114日
時差勤務制で、10:15〜19:45の時間帯から働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レディースヤングファッションのメーカーで、得意先向けの営業全般を担当します。商品提案や企画提案、生産管理、納品まで全工程に関わります。土日祝休みで年間休日は114日、有給休暇は消化100%が推奨されています。時差勤務制で、10:15〜19:45の時間帯の中で所定の7.45時間を働く形です。分割時間有給も1時間単位で取得でき、ライフスタイルに合わせて休みを組み立てやすい環境です。

■得意先向け営業全般
・商品提案、企画提案から生産管理、納品までの全工程を担当します。
・ルート営業、新規開拓営業を行います。
・マーケティング・リサーチ
・企画提案、商品提案
・MD業務、企画業務・生産業務・営業業務として納品までの全工程

■中国向け
・コスト・納期・品質決め～管理
・オーダー～生産工場、商品の出来上がりまでの管理
・検品公司の管理業務

■社内業務
・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング
・社内営業ミーティング
・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般

※業務内容の変更範囲：無し

MD営業　と　デザイナー　及び　アシスタント　の　2名～5名　のチーム運営

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・時差勤務で自分のペースに合わせて働きたい方
・有給を取りやすい環境で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日114日、残業の少ない働き方を実現
時差勤務制で、私生活との両立をしながらEC運営に取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レディースヤングファッションのメーカーで、楽天・ZOZOなど既存モールのECショップ運営全般を担当します。受注処理や出荷指示、在庫管理、カスタマー対応などの日々の業務を、10時から19時45分の時間帯の中で勤務時間7.45時間として進めます。販促面では商品の訴求ポイントやコーデ計画、キャッチコピー、商品説明、SNSでの告知を担当し、隔週で社内スタジオの撮影業務もあります。勤務地は会社の定める範囲で、服装は自由です。ページ作成や広告運用は現在アウトソーシングしており、業務の流れを把握しながら無理なく続けられます。

アパレルメーカーの直営店舗、EC運営業務をお願いします。

【具体的には】
■EC運営全般　店長業務
・既存モール（楽天、ZOZO、ショップリスト、ヤフー、スーパーデリバリー等）、新規モールへの出店も是非！
・受発注　出荷指示
・カスタマー対応
・在庫管理
・企画立案
・販促及び広告運用
・メルマガ
・マーケティング
・商品撮影業務など
└主に商品の訴求ポイントとコーデ計画
　キャッチコピー、商品説明、商品の打ち出し方（PR）SNS等利用した告知など
　モデルと撮影カメラマンは、別途専属契約
└ページ作成、広告運用等は、現在、アウトソーシングで実施していますが、今後は、内製化も検討しています。
　ページ作成、広告運用等のスキルお持ちの方大歓迎です。

【1日の仕事の流れについて】
・受注処理
・出荷指示、出荷入力
・お客様対応、問い合わせ、出荷連絡
・在庫管理、在庫追加
・週別セール対応業務
・隔週：社内スタジオにて撮影業務（LP作成、広告の運用等は運営代行アウトソーシングで実施）
・月次企画　商品化プラン等
・月別：月次締め業務

基本　ワンオペになります。　現状、制作はアウトソーシングしています。　
撮影は社内の撮影チームで社内スタジオで撮影しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・時差勤務で生活リズムを整えながら働きたい方
・服装自由で、落ち着いた環境で長く続けたい方

年間休日100日、基本週2日休みのシフト制
家族手当やシフト例を活かし、生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店などで携帯キャリアのスタッフとして、スマートフォン契約の提案やお客様対応を担当していただきます。勤務はシフト制で、9:30〜18:30、10:00〜19:00、10:30〜19:30などのシフト例があり、基本は週2日休みです。年間休日は100日で、有給休暇や特別休暇、産休・育休、介護休暇も整っています。まずはお客様への声かけと対話を通じて接客の経験を積み、その後は知識研修を重ねながら、無理のないペースで提案業務へ広げていきます。催事現場では関西全域での活動が発生する場合があります。

家電量販店などで携帯キャリアのスタッフとしてスマートフォン契約の提案や、お客様対応などを行っていただきます。
最初は現場での経験をつけていき後に営業として活動していっていただきます。

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まずはお客様に積極的にお声がけ、対話を行っていただき
接客の経験をつけていきながら知識研修を行っていく予定です！

知識と接客の経験を積み上げることができたらお客様の悩みの相談や、
他社のお客様を自社が活動するキャリアへの乗り換え提案内や、新規提案などを行って頂きます。

その後、経験がついたら営業担当としてキャリアや代理店様などの担当につき、提案を行っていく形で考えています。

【その他の勤務地】
兵庫県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・シフトで生活リズムを調整したい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで仕事と生活を両立しやすい環境です
完全週休2日制で、有給休暇は10日〜20日付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用もしくは中途採用の業務全般をお任せします。就活生向けイベント登壇やサポート、一次面接もしくはカジュアル面談、候補者との面接調整、内定者とのオファー面談などを担当します。年間休日は125日で、完全週休2日制、土日祝日が休みです。年末年始・夏季・GW休暇、産休育休、慶弔・介護休暇などの制度もあります。

▼仕事内容
irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、
『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！

▼業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活生へのスカウト対応
・候補者との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応
・内定者とのオファー面談
・内定者研修（フォロー）
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼将来的なポジション
まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。
そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で仕事と生活を両立したい方
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・休暇制度を使いながら長く働きたい方

年間休日125日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
有給休暇や産休・育休など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯キャリアショップの店舗運営業務を担当します。シフト制で週休2日となっており、旅行などの際は土日祝日の休みも取得できるようご相談を受け付けています。年間休日は125日です。平均勤務日数は1ヶ月あたり21日、実働8時間（休憩60分）で勤務時間が設定されています。有給休暇、産休・育休の制度もあり、ライフスタイルに合わせて働き続けやすい環境です。交通費は全額支給され、社会保険も完備しています。

★魅力ポイント★

・入社1～2年で年収500万も可！

・第二創業期のコアメンバーとしての募集

【募集背景】

当社は、携帯ショップ運営をベースにしながらも、今まさに第二創業期を迎えています。
目指すのは、10年以内に年商100億円を実現する“多角経営型の成長企業”。
携帯販売はあくまでその入口であり、私たちが本当に求めているのは、「この会社で成長したい」「経営に関わる仕事がしたい」というマインドを持つ人材です。

今回募集するのは、単なる販売スタッフではなく、未来の事業リーダー候補。
「未経験でも、意欲さえあれば大歓迎」です。あなたのその一歩から、未来は大きく変わります。

【仕事内容】

まずは携帯キャリアショップでの店舗運営業務からスタート。
現場を経験することで、お客様対応力・営業力・チームマネジメント力を実践的に磨いていきます。

具体的には：

店頭での接客・販売（スマホ・ネット・各種サービス）
売上・スタッフ管理、在庫管理
イベント企画や売場づくり
将来的には複数店舗のマネジメント、新規事業プロジェクトへの参加も
▶ 最短一年以内で店長昇格実績あり
▶ 5年後には新規事業責任者、エリア統括なども目指せます

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市灘区、兵庫県神戸市兵庫区、兵庫県伊丹市、兵庫県川西市、兵庫県三田市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視したい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフトで休みを調整したい方

年間休日111日、完全シフト制で平日も土日も休みを取得可能
毎月4日の希望休があり、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が運営する住宅型有料老人ホームで、施設介護・看護業務全般をお任せします。年間休日は111日で、完全シフト制(週休2日制)のため、平日でも土日でも休みを取得できます。毎月4日の希望休があり、有給休暇は消化率がほぼ100%と取りやすい環境です。転勤はなく、大阪府内で腰を据えて働けます。マイカーや自転車での通勤も可能です。

【仕事内容】
当社が運営する住宅型有料老人ホームで、施設介護・看護業務全般をお任せします。

スタッフ20-30名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活を大切にしたい方
・土日祝に縛られず家庭と両立したい方
・転勤なく地元で長く働きたい方