4週8休で残業もほとんどなく、プライベートを大切にできます
日勤で実働8時間、家庭や私生活と両立しながら長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日勤で実働8時間、休憩60分の勤務です。残業はほぼなく、4週8休・有給取得もしやすい環境で、プライベートの時間を確保できます。仕事内容は、入所前面接による情報収集や会議への出席、施設サービス企画書（ケアプラン）の作成と本人・ご家族への説明です。アセスメントやケアプランの定期的な評価・変更・管理、担当者会議の開催、介護保険の申請・認定調査に関する業務を担当します。産休・育休や介護休暇の制度もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい職場です。

【業務内容】
■入所前面接等による情報取集や会議の出席
■施設サービス企画書（ケアプラン）の作成、本人及び家族へ説明
■アセスメント、ケアプランの定期的な評価、変更及び管理業務
■担当者会議の開催
■介護保険の申請及び認定調査に関する業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・4週8休で休日をしっかり確保したい方
・産休・育休や介護休暇を活用しながら長く働きたい方

年間休日110日で、ご家族や自分の時間を大切にできます
残業は月平均2時間程度。定時退社の文化が根付いた職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅型有料老人ホームで、入居者様のお部屋を訪問して日常生活をサポートする介護のお仕事です。食事・入浴・排せつなどの介助、生活支援、レクリエーションの企画・運営、記録業務などを担当します。勤務はシフト制で、早番（7:00〜16:00）・日勤（8:30〜17:30）・遅番（10:00〜19:00）から選ばれます。4週8休のローテーションに加え、月3回のお休み指定も可能です。毎月3日程度の希望休を出すことができ、土日祝の指定も可能です。子育て世代のスタッフが多く、お子様の急な発熱などの際も互いにカバーし合う風土があります。有給休暇、産休・育休、介護休暇も利用でき、育児休業の取得実績もあります。

◆仕事内容?
令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
安心して在宅での療養生活を送れるよう、施設内の居室に訪問していただくお仕事です。
24時間体制で、入居者様のお部屋を訪問して日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護業務全般）をサポートしていただきます。

【具体的には】
食事、入浴、排せつなどの介助、また生活支援やレクリエーションの企画・運営、記録業務などを対応します。利用者様一人ひとりの個性やニーズを大事にし、利用者様が安心して充実した生活を送れるよう心がけています。

◆入社後の流れ?
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。

【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。

■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00

夜勤
16：00~9:00

※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。

平均年齢：51.6歳

女性16名・男性3名

介護5名　看護7名　管理その他4名　調理3名

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・子育てや家庭の事情に配慮してもらえる職場で働きたい方
・残業を抑えて、生活リズムを整えながら働きたい方

年間休日126日、土日祝休みの働きやすさが魅力です
月平均残業15時間で、プライベートとの両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoBのお客様へ外販する基板(電子回路)の設計・評価を担当します。他社製の複写機に組み込まれる基板を、インバータ/スイッチング電源回路や小信号のデジタル回路の設計を通じて手がけ、回路試験評価や試作組立も行います。年間休日は126日、休みは土日祝で、看護休暇や介護休暇など各種休暇制度も整っています。

ＢｔｏＢのお客様へ外販する基板（電子回路）の設計・評価業務を行って頂きます。
（他社製の複写機に組み込まれる基板等）

【具体的な業務内容】
・回路試験評価や試作組立
・小信号のデジタル回路設計
・インバータ／スイッチング電源回路設計

【こんな方におすすめ】
・年間休日126日で休みをしっかり取りたい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・UIJターンで新潟で腰を据えて働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい
月平均残業時間15時間で、メリハリをつけて働ける

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ファンモータや機構部品などの機器用部品について、2D/3D-CADでの設計と試作品の性能評価を担当していただきます。年間休日126日、土日祝休みで、月平均残業時間は15時間です。休憩は45分あり、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。看護休暇や介護休暇、産休・育休などの制度も整っており、家庭との両立を考えながら長く働けます。UIJターンも歓迎しています。

機器用部品（ファンモータ、機構部品等）の設計・評価業務を行って頂きます。
２Ｄ／３Ｄ－ＣＡＤでの設計業務や、試作品の性能評価等を担当戴きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・地元や新潟でUIJターンを考えている方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
月平均残業時間は15時間。働きやすさを重視する方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炊飯器、オーブンレンジ、アイロンなどの小型家電に組み込まれる基板（電子回路）の設計・評価業務です。回路試験評価や試作組立、インバータ・スイッチング電源回路の設計、小信号デジタル回路の設計を担当していただきます。年間休日は126日で土日祝休み、月平均残業時間は15時間と、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。

小型家電製品（炊飯器、オーブンレンジ、アイロン等）に組み込まれる基板（電子回路）の設計・評価業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・回路試験評価や試作組立
・小信号のデジタル回路設計
・インバータ／スイッチング電源回路設計

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・産休・育休や休暇制度を活用して長く働きたい方

年間休日126日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
残業は月平均15時間。家庭との両立もしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炊飯器やオーブンレンジ、アイロンなど小型家電製品の製品設計・評価業務を担当します。2D/3D-CADでの設計業務と試作品の性能評価を、土日祝休みの落ち着いたリズムで進めていただけます。月平均残業は15時間、休憩は45分です。看護休暇や介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整っています。

小型家電製品（炊飯器、オーブンレンジ、アイロン等）の製品設計・評価業務を行って頂きます。
２Ｄ／３Ｄ－ＣＡＤでの設計業務や、試作品の性能評価等を担当戴きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を確保したい方
・残業を抑えて仕事と私生活を両立させたい方
・UIJターンで新潟県での働き方を考えている方

土日祝休みで、年間休日は118日です
一斉有給取得日があり、実質123日休めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

燕三条エリアの製造現場を支える機械や工具の営業職です。担当エリアは20km程度と近く、移動の負担を抑えながら定期訪問を中心に働けます。1日の流れは朝礼から始まり、発注した商品のチェックを経て、7,8社ほどの定期訪問を行い、合間に社内業務を進めます。全てを一人で抱えず、配送担当や内勤担当と役割を分けて進めるため、業務を分担しながら両立しやすい環境です。勤務時間は08:15〜17:30（所定労働時間8時間）です。

【仕事内容】
燕三条エリアの製造現場を支える機械や工具などの営業をお任せします。
担当エリアは20km程度と近く、定期訪問しながらお悩みを伺い、最適な製品の提案をしていきます。ご提案を採用された際の喜びはひとしおです！

【1日の動き方】
朝礼から始まり、発注して届いた商品をチェック。
その後お客さまの定期訪問を1日7,8社程度行い、合間で社内業務を行います。

【分業体制】
全てを一人の営業が行うのではなく、配送担当や内勤担当など役割をわけたり、
システムの導入など働きやすい環境を整えています。

【入社後のOJTについて】
★先輩がサポートするのでご安心ください。

STEP1：配送担当と同行しながら、まずは「顧客」を覚えていきます。
STEP2：内勤で受発注や見積、電話対応を行い「商品」を覚えます。
STEP3：先輩営業に同行しながら徐々にお客様を引き継いでいきます。
STEP4：営業として独り立ちです。既存顧客リストから担当を配分し先ずは定期訪問からスタート。
先輩や社外コンサルのサポートもあります。

【配属先情報】
■営業：男性7名在籍（うち6名が中途採用）
■全社員16名（男性10名：女性6名　平均年齢39歳）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・担当エリアが近く、移動の負担を抑えて働きたい方
・役割分担のある職場で無理なく働きたい方

年間休日114日に有給10日〜を加えて120日以上、5日以上の連続休暇も取得可能
産休・育休は取得率100%、男性社員も育休を取得しており両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新潟・栃木エリアの事業拡大に伴い、立ち上げ期を支える新メンバーを募集します。勤務はシフト制で、曜日は勤務先に準じます。所定労働時間は8時間（休憩60分）です。年間休日は114日、有給休暇は入社後6ヶ月で10日付与され、年間120日以上の休みを確保できます。年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休育休などの制度も整っており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。仕事内容は家電量販店でのモバイル端末の販売・接客などからスタートし、経験に応じて法人向けの提案営業やイベント企画へと広がります。時短勤務制度やリファラル制度もあり、ライフスタイルに合わせて働き方を相談できます。

私たちは現在、新潟・栃木エリアでの事業拡大を進めており、
立ち上げ期を一緒に支えてくださる「新メンバー」を募集しています！

最初はお客様との接点が多い“現場”での経験を通じて、
社会人としての基礎力や、提案力・マネジメント力を磨いていただきます。

その後は、あなたの適性や希望に合わせて、
【人材コンサルタント・広報・人事・企画・営業・事務】などへのキャリアアップも可能です！

＼まずはこんなプロジェクトからスタート！／
※経験や適性に応じて配属先を決定します
家電量販店でのモバイル端末に関する販売・接客
法人向けの提案営業
イベントや販売プロモーションの企画運営
その他、地域に根ざした多様なプロジェクト

＼この仕事で得られるスキル／
提案力・ヒアリング力
BtoB・BtoC両方の営業スキル
チームマネジメント力
問題解決力・企画力
多様な業界との接点による視野の広がり

＼あなたの“なりたい”を一緒に見つけ、育てていきます／

当社では、最初はお客様と接する現場からスタートしていただきますが、
将来的には人事・広報・企画・内勤営業など、様々なキャリアの可能性が広がっています。

ただし、「どのポジションを目指すか」「どんな働き方が自分に合っているか」は、人それぞれ。
キャリアアップだけが正解ではないと私たちは考えています。

自分の強みや興味を見つけながら、納得のいくキャリアを一緒に描いていけるよう、
キャリアコーディネーターや支援スタッフがあなたの想いに寄り添って伴走します。

実際に、現場での経験をしっかり積んだうえで、1年以内に内勤のポジションへとステップアップした社員もいます。
でも、焦る必要はまったくありません。
「まだ何をやりたいか分からない」「まずは目の前の仕事を頑張りたい」
そんな方も大歓迎です。

あなたのペースで、あなたらしいキャリアを一緒に見つけていきましょう。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さやプライベートの充実を重視したい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方
・シフトや休暇の取り方を含め、暮らしと両立しやすい働き方を求める方

年間休日105日で、プライベートの時間も確保しやすい
寮完備・土日を含むシフト制で、生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテル内レストランで、お客様へ最高のおもてなしを提供するお仕事です。年間休日は105日で、週休2日のシフト制で働けます。勤務時間は変形労働時間制（1日の所定労働時間8時間、休憩60分）で、シフト例は05:00〜14:00、06:00〜15:00、13:00〜22:00です。料理を楽しみに来られるお客様に、思い出に残るサービスを届けます。入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。

ホテル内レストランで最高のおもてなしを提供していただきます！
皆様が思い浮かべるレストランホールスタッフのお仕事と相違ないと思います。
リゾートホテルで働いてみたい方、スキルアップしたい方是非★

お客様にとって宿泊される際に重要視をしているのが料理になります。
ホテル滞在中お客様が一番長く過ごす場所がレストランであり料理を楽しみにして来るお客様に
思い出に残るサービスを提供しませんか。
サービスは十人十色。一緒に働きましょう!

■入社後は先輩社員と業務を覚えていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・休日をしっかり確保して働きたい方
・マイカー通勤で無理なく働きたい方

年間休日105日、週休2日のシフト制で私生活との両立を図れる
社宅・寮があり、暮らしを整えながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新潟県のリゾート施設で、レストラン部門（料飲部）のホール業務からスタートします。入社後は先輩社員と業務を覚え、将来的にはシフト調整やマネジメント業務をお任せします。勤務は変形労働時間制（1日所定8時間、休憩60分）のシフト制で、05:00〜14:00、06:00〜15:00、13:00〜22:00から勤務時間を選べます。料理を楽しみに来るお客様に思い出に残るサービスを届けます。

入社後すぐはレストランでのホール業務をお任せします。
将来的に当社レストラン部門（料飲部）でのシフト調整やマネジメント業務をお任せするポジションです！
ホール、マネジメント経験ある方、ぜひ★

お客様にとって宿泊される際に重要視をしているのが料理になります。
ホテル滞在中お客様が一番長く過ごす場所がレストランであり
料理を楽しみにして来るお客様に思い出に残るサービスを提供しませんか。
サービスは十人十色。一緒に働きましょう！
入社後は先輩社員と業務を覚えていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日105日でプライベートも大切にしたい方
・シフト制で生活リズムに合わせて働きたい方
・社宅・寮を活用して安定して働きたい方