土日休みで年間休日120日、残業は月平均25時間ほどの働きやすい環境です。
安定企業で長く働きながら、ワークライフバランスを大切にできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金型の開発・設計として、お客様から届く製品図面をもとに「どうすれば同じものを安定してつくれるか」を考えて形にしていく仕事です。完全週休2日制(土・日)に加え、年末年始・GW・夏季連休があり、年間休日は120日。実働8時間(休憩60分)で、残業は月平均25時間です。勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲内で、業務内容も会社の定める範囲です。入社後は先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていけるので、無理なく自分のペースで取り組めます。育児休業や介護休業などの制度もあり、家庭や私生活との両立を考えながら長く働けます。

私たちの開発・設計の仕事は、決められた図面通りに金型をつくるだけの仕事ではありません。
お客様からいただくのは、製品や部品の図面。

そこから「どうすれば、同じものをたくさん、安定してつくれるか？」を考えるところから、仕事が始まります。
最初は先輩と一緒に、「この形はどうやってつくる？」 「ここが難しそうだね」と試行錯誤していきます。
私たちのもとには、「他では難しいと言われた」 「まだ誰もやったことがない」そんな相談が多く集まります。

はじめから、いきなり難題を一人で抱えることはありません。
ですが、先輩の隣で“考える過程”を見て学べるのは、この仕事ならでは。
「なるほど、こう考えるのか」 「だからこの形になるんだ」
―――そんな気づきの積み重ねが、確かな技術になります。

“考えたこと”が、カタチになる面白さ
試行錯誤しながら考えたアイデアが、金型になり、実際に製品として形になっていく。
うまくいかないこともありますが、そのたびに原因を探し、改善し、もう一度挑戦します。
自分たちが考えた方法で、製品が量産できた瞬間の達成感は格別です。
将来は「一緒に考えてほしい」と頼られる存在へ。
経験を積むと、「新しい製品をつくりたい」 「まだ世の中にない形なんだけど･･･」といった、開発段階からの相談も増えていきます。

メーカーと一緒に考え、悩み、形にしていく。
単なる作業ではなく、モノづくりの中心に関われる仕事です。
専門知識は、入社後に少しずつ学べます。機械系の知識がなくても大丈夫。分からないことはすぐに聞ける環境です。
「モノづくりが好き」 「考える仕事がしたい」その気持ちがあれば、十分に活躍できます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活の時間をしっかり確保したい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方
・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方

年間休日120日、完全週休二日制で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
男女ともに育休取得率100%のくるみん認定企業で、長く安心して働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

異物検査機の専門メーカーで、X線検査機・金属検出機・重量選別機などの機械設計・開発業務全般を担当いただきます。3D CADを用いた検査機本体や周辺装置の筐体・機構設計、板金・樹脂部品の設計、駆動部品の選定に取り組み、試作機の組立・動作検証、量産化に向けた部品図・組立図・部品表の作成を行います。社内の営業・電気設計・ソフトウェア開発・製造やお客様との仕様打ち合わせも担当します。年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制（年5日ほど土曜出勤あり）に加え、有給休暇や産休・育休、慶弔休暇など休暇制度も充実しています。

異物検査機の専門メーカーの同社にて、
X線検査機・金属検出機・重量選別機などの機械設計・開発業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
■3D CADを用いた検査機本体および周辺装置（コンベア搬送部、不良品振り分け・排除機構など）の筐体・機構設計
■板金設計、樹脂部品設計、および駆動部品（モーター、空圧シリンダ、センサ等）の選定
■食品工場向けのサニタリー性（清掃性、衛生面、防水防塵）を考慮した構造設計
■試作機の組立、動作検証、評価、および設計へのフィードバック
■量産化に向けた部品図・組立図の作成、部品表（BOM）の作成
■社内関連部署（営業、電気設計、ソフトウェア開発、製造）やお客様との仕様打ち合わせ　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でしっかり休みを取りながら働きたい方
・育休や休暇制度を使い、ライフイベントと両立しながら働きたい方
・土日祝休みを軸に、仕事とプライベートのバランスを整えたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
5日以上の連続休暇も取得可能で、家庭との両立を考えやすい環境です

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大手メーカーや大手広告代理店の新商品やプロモーションを支える、市場調査の仕事です。土日祝休みで年間休日は124日あり、5日以上の連続休暇の取得も可能です。業務内容は、消費者モニターに回答してもらうWebアンケートの修正と配信、回答の収集・チェック、クライアントへの納品です。調査概要やスケジュールの確認から始まり、一連の流れを一定のペースで進めていきます。5〜15案件を並行して担当しますが、事前にスケジュールを確認しながら進める業務です。入社後2〜3ヶ月の研修もあるため、落ち着いて仕事の流れを身につけられます。遅い時間まで残業が続く前提ではなく、生活リズムを保ちながら働ける環境を目指せます。

【仕事内容】
チームの主なミッションは、消費者モニターが回答しやすいWEBアンケートになるように修正～配信し、定量データとしてアンケートの回答をクライアントへ納品すること。大手メーカーや大手広告代理店をはじめとしたクライアントのリサーチ目的を理解し、要望に沿って柔軟に対応を進めていきます。
質問内容の大枠の策定は営業が、データの集計や分析は別の専門部署が対応します。社内の各部署とも連携し、クライアントの商品企画やプロモーション企画をサポートしてください。　

【仕事の流れ】
1.調査概要、スケジュールの確認　
2.アンケート画面の修正（アンケート画面のベースは画面作成チームが作成）
3.アンケート配信
4.アンケート回答の収集～チェック、納品

☆5～15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。
☆入社後2～3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり家族や趣味の時間を取りたい方
・連続休暇を活用して、プライベートを大切にしたい方
・転勤の心配なく、腰を据えて働きたい方

年間休日105日で、経理の管理職として両立しやすい働き方です
原則土日休みで、有給休暇は10日から付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理課のマネジメント業務をお任せします。決算報告書の作成、税理士への基礎資料の提供、金融機関や監査対応を担当し、メンバーの評価や経営会議への参加も含まれます。年間休日105日、原則土日休みの週休2日シフト制で、有給休暇も10日から取得できます。休憩は60分で、マイカー通勤が可能な無料駐車場も完備されています。

経理課のマネジメント業務をお任せいたします。
決算報告や監査対応含め、マネジメント経験が十分に活かせるポジションです。

【入社後の仕事内容】
・月次／年次決算報告書の作成
・税理士対応（基礎資料の提供のみ）
・金融機関、外部/内部監査対応
・メンバーのマネジメントや評価
・経営会議への参加および経営メンバーとの折衝 など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経理財務部 経理課

【こんな方におすすめ】
・仕事と両立しながら管理職を目指したい方
・休日数を重視して働きたい方
・マイカーで通勤したい方

土日祝休み・年間休日123日で、メリハリのある働き方ができる
月平均残業10時間程度で、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高圧ガスや産業機器を扱う総合商社グループの統括会社で、グループ各社への会計監査対応や業務運用の指導・改善を担当していただきます。始業8:30・終業17:30（休憩60分）の勤務で、年間休日は123日です。土日祝休みのほか、慶弔・夏季・年末年始・GW・産休育休・介護休暇などの休暇制度も整っています。マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で、勤務地の変更範囲もありません。グループ会社の巡回や決算・税務申告にも携わります。

【株式会社シマキュウホールディングス　財務経理部】

高圧ガスや産業機器を中心に幅広い商品を取り扱う総合商社グループの統括会社にて、会計監査担当としてグループ各社への監査対応や、業務運用に関する指導・改善を担当していただきます。

【具体的には】
グループ会社を巡回し、経理会計に関する指導（社用車利用）
日々の会計業務及び月次会計帳票等の確認・指導（連結決算に付随する業務も含む）
決算及び税務申告（法人税・消費税等）業務
グループ各社への監査対応（対象グループ企業は県内外合わせて10事業所程）
※県内外に関連会社があるため、出張が発生する場合があります（１～２日程度）。

＊業務内容の変更範囲：会社が定める範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、休暇を取りやすい環境を望む方
・マイカー通勤で、落ち着いて長く働ける職場を探している方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートも充実できます
有休は6か月経過後10日間・最大40日、休暇制度も充実しています

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魚沼市の総合建設業で、管理部として採用・庶務・経理補助などを担当していただきます。土日祝休みで年間休日は126日、週休2日制に加え、年間休暇計画による休日もあります。有給休暇は6か月経過後10日間、最大40日で、慶弔・夏季・年末年始・GW・介護・産休育休など休暇制度も豊富です。勤務地は本社・営業所と近郊の現場(主に魚沼市・南魚沼市)で、通勤のしやすさも魅力です。

【管理部】
■会社の頭脳　『管理部』
採用・庶務・経理補助など、人前に出る仕事もバックオフィス的な仕事もやってもらいます！
仕事に変化を求める人にはもってこいです！

※向いている人の一例
・幅広く業務を行える
・パソコンが好き
・諦めない、へこたれない
・年上に好かれるタイプ
・優しく人に教えられる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
新潟県南魚沼市

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・土日祝に休みを取りたい方

土日休みで年間休日121日、転勤は基本的になく長く働けます
3交代制ですが、月間の想定残業は10時間程度です

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熱処理装置（金属の強度を高める装置）の操作・監視が中心の仕事です。3班3交代制で、1週間ごとにローテーションします。土日休み・年間休日121日で、転勤は基本的になく、月間の想定残業は10時間程度です。製品の積み込み・取り出し、仕上がりチェック、簡単な検査も担当します。

■概要
新潟工場（24時間稼働）での金属熱処理オペレーター業務。自動車や産業機械部品の強度を高める熱処理装置の操作、製品の出し入れ、検査等を担当。3班3交代制で、未経験でもしっかり教育していきます◎
■詳細
・熱処理装置（金属の強度を高める装置）の操作・監視業務
・装置への製品（金属部品）の積み込み、および取り出し作業
・熱処理が終わった製品の仕上がりチェック・簡単な検査業務
・将来の工場を担う次世代メンバーとしての製造・現場実務全般

～1週間ごとにローテーションする「3班3交代制」での勤務となります～

工場管理職　1名
作業員　　　4名

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しやすい環境を探している方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は133日です
フレックスタイム制で、5日以上の連続休暇も取得できます

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組込システムの設計開発で、ソフトウェア設計開発業務を担当していただきます。ファームソフトやLinux等のOS対応ソフトが中心です。働き方は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は133日。フレックスタイム制を採用し、有給休暇は年5回の計画有休取得日もあります。顧客先勤務が1〜3年程度ある場合がありますが、休みを計画的に取りやすい環境です。

【仕事内容】
組込システムの設計開発にて、ソフトウェア設計開発業務を担当していただきます。

＜具体的には…＞
請負設計開発がメインですので、顧客とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。

■ソフトウェアについて
ファームソフトをはじめLinux等のOS対応ソフト

※雇入れ直後：上記業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務全般

システム開発センターでは新潟市を拠点にハードウェア＋ソフトウェアで組込みシステムの設計開発を行う独立した部門です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスタイムで時間を調整したい方

年間休日115日で、週休2日（日祝固定）と有給休暇を取りやすい環境です
残業は月平均25〜30時間程度で、繁忙期も効率を重視した働き方を心がけています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕訳入力、決算書作成、申告書作成、巡回など税務会計業務全般をお任せします。働き方は、日曜・祝日が固定休の週休2日制で、土曜は会社カレンダーに沿って勤務します。年間休日は115日、有給休暇は半日から取得可能です。年末年始・夏季・慶弔・育児休業の制度もあり、性別を問わず育児休業の取得実績があります。勤務時間は季節に応じて運用され、繁忙期は8時30分〜17時30分、閑散期は8時30分〜17時00分です。会計事務所での勤務経験3年以上をお持ちの方が対象です。

仕訳入力、決算書作成、申告書作成、巡回などの税務会計業務全般をお願いします。
また税理士の補助として、相続税・事業承継・創業支援等の業務を手伝っていただきます。

担当クライアント数は、おおよそ15～20件程度。チーム制をとっており、リーダー1名に
3～4名のスタッフでチームを構成しており、各自の担当クライアント様の経営課題解決のため
共有や相談をそのつど行っており 『真剣に、でも楽しく』仕事に向き合っています。

【具体的には】
◇経理や決算に関するサポート
　月次決算・決算申告・記帳代行・記帳指導
◇相続や贈与に関するサポート
　相続税申告・株価評価・贈与税申告
◇創業の支援や事業承継などのコンサルティング業務
　創業支援・事業承継支援・事業再生支援
◇財務ソフト導入に関する支援業務
　会計ソフト：TKC、EPSON、勘定奉行、マネーフォワードクラウドほか

※関与先（お客様）への訪問は原則、自家用車使用（ガソリン代および車貸借料会社負担）
当グループは「地元の中小企業を支えたい」という想いから2000年に誕生しました。

中越エリアを中心に、法人から個人のお客様まで1000件以上を担当しており、
そのうち約6割が地元長岡市のお客様です。

13名の税理士を抱え、ほかに公認会計士、行政書士、社会保険労務士、中小企業診断士など
経営課題の解決のための専門家集団が集う組織です。またグループ内には社労士法人や
弁護士法人もあり、高い専門性を有する士業グループと自負しております。

当社の平均年齢は44歳。社員の50％は中途入社で、様々な業界から入社しています。
「教えることも、教わること」も経験している仲間ですから親切ていねいに指導します。
安心して応募してください。従業員の声を大切にし、 社員一人一人の能力を充分発揮できる組織を目指しています。
「成長したい、スキルアップしたい」意欲ある方には最適な組織だと自負しております。
ぜひ一度、事務所見学にお越しください。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと休暇制度で、仕事と私生活を両立したい方
・残業を抑えた働き方で、長く安定して働きたい方
・育児休業など休暇制度を活用しながら働きたい方

年間休日110日で、ご家族や自分の時間を大切にできます。
残業は月平均2時間程度で、定時退社の文化が根付いています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

令和5年5月に開設した住宅型有料老人ホームで、入居者様のお部屋を訪問して日常生活を支えるお仕事です。シフト制で4週8休のローテーションを組み、希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能です。子育て世代のスタッフが多く、急な発熱や家庭の事情によるお休みにも理解のある職場です。食事、入浴、排せつなどの介助や生活支援、レクリエーションの企画・運営、記録業務を担当します。入社後は先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えます。

◆仕事内容?
令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
安心して在宅での療養生活を送れるよう、施設内の居室に訪問していただくお仕事です。
24時間体制で、入居者様のお部屋を訪問して日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護業務全般）をサポートしていただきます。

【具体的には】
食事、入浴、排せつなどの介助、また生活支援やレクリエーションの企画・運営、記録業務などを対応します。利用者様一人ひとりの個性やニーズを大事にし、利用者様が安心して充実した生活を送れるよう心がけています。

◆入社後の流れ?
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。

【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。

■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00

夜勤
16：00~9:00

※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。

平均年齢：51.6歳

女性16名・男性3名

介護5名　看護7名　管理その他4名　調理3名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休みやすさを重視したい方
・残業の少ない環境で家庭との両立を考えたい方
・子育てや家庭の事情と仕事を両立したい方