年間休日123日、土日祝休みでメリハリをもって働ける
月平均残業10時間程度で、私生活と両立しやすい働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ各社で利用する業務システムの運用・保守や、サーバー・ネットワーク・PCなどの端末管理を担当します。Microsoft 365などクラウドサービスの運用管理、社内ヘルプデスク対応、アカウント・権限管理、マスタデータの整備など、業務は会社が定める範囲で進めます。新規グループ会社のシステム統合や環境整備も含まれますが、勤務地の変更範囲はなく、マイカー通勤も可能です。土日祝休みで生活リズムを整えながら、ITの仕事に取り組めます。

【株式会社シマキュウホールディングス】
グループ各社のシステム運用支援やデータ管理業務を中心に、IT環境の整備・改善を推進していただきます。

【具体的には】
- グループ各社で利用する業務システムの運用・保守
- サーバー、ネットワーク、PC、各種端末の管理
- Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの運用管理
- 社内ヘルプデスク対応およびITサポート業務
- グループ各社のマスタデータ・業務データの管理、整備
- 各種システムのアカウント・権限管理
- IT資産管理およびセキュリティ対策の推進
- 新規グループ会社のシステム統合・環境整備支援
- 業務効率化に向けたITツール導入および運用改善提案
- ベンダーとの折衝・調整業務
- AIツール、ITツールの導入支援

＊業務内容の変更範囲：会社が定める範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活との両立を図りたい方
・転勤を伴わず、地元で長く腰を据えて働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます
転勤は当面なし。基本的に転勤がないため、生活の拠点を変えずに働けます

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新潟県を中心としたエリアで、プラントを保有するお客様を訪問し、建設・更新・メンテナンスのニーズに合わせて当社の商材を提案します。お客様のヒアリングから、社内の設計部門・工事部門との連携による見積り、スケジュール調整、工事の進捗管理までを担当します。勤務時間は8:30〜17:15（所定労働時間7時間45分）で、平均残業は月30時間です。年間休日126日、土日祝休みに加え、会社カレンダーに沿って休みを取りやすい環境です。

【仕事内容】
新潟県を中心としたエリアのプラントを保有するお客様を訪問し、
ニーズ（建設・更新(設備の入れ替え、交換）・メンテナンス)に合わせて当社の商材を提案頂きます。

廃棄物の再資源化や再利用の重要性がSDGSで叫ばれているように、
環境保全意識が高まるこの世の中になくてならない業界であり社会貢献性の高いお仕事です！

＜業務の流れ＞
現場訪問
お客様のところに訪問致します。
↓
お客様のニーズをヒアリングし、当社が保有する商材、機器設備を提案頂きます。
↓
お見積り、スケジュール調整を社内の設計部門、工事部門との連携を行い、工事が始まれば進捗状況を管理します。

■入社後の研修
他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
営業4名（20代2名、30代1名、50代1名）事務1名が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・年間休日の多い働き方を求めている方

土日休み・年間休日120日で、私生活との両立をしやすい営業職です
転勤なしで、住み慣れた新潟県でじっくり働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野を支える高精度金型メーカーの営業職です。既存のお客様への対応が中心で、飛び込み営業や無理な売り込みはなく、じっくり話を聞きながら信頼関係を築いていくスタイルです。お客様から製品づくりの相談を受けたら、社内の設計・技術チームと共有して最適な方法を一緒に考えていきます。勤務時間は実働8時間で、残業は月平均25時間です。完全週休2日制に加え、年末年始・GW・夏季の連休もあります。

新潟県上越市に本社を構える南雲製作所。
私たちは、医療機器・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野を支える高精度金型メーカーです。
毎年1億円以上を設備投資に充て、常に最先端の技術に挑戦。
それでいて創業78年の安定基盤を築き、大手メーカーと長年の取引を続けています。
今回募集するのは「営業職」
経験よりも“挑戦したい気持ち”を大切にしています。

私たちが扱う「金型」は、スマートフォンや自動車、家電、医療機器など、身の回りのさまざまな製品をつくるために欠かせないもの。
金型がなければ、同じ品質で製品をつくり続けることはできません。お客様の製品の大量生産を支えています。
営業は、お客様から「こんな製品をつくりたい」という相談を受け、その内容を社内の設計・技術チームと共有しながら、最適な方法を一緒に考えていきます。
すでにお取引のあるお客様への対応が中心のため、飛び込み営業や無理な売り込みはありません。
じっくり話を聞きながら信頼関係を築いていくスタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・落ち着いたペースで信頼関係を築く営業を希望する方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制
有給休暇や産休・育休があり、長く続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日・土日祝休みの環境で、センター全体の運営責任者を担います。スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括し、KPIに基づく改善施策の立案・実行・検証を行います。チームの育成や目標設定、クライアントへの定期報告も業務の中心です。

■センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括
■KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証
■チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化
■クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築
■プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で土日祝休みの働き方を重視する方
・有給休暇や産休・育休を取りながら長く働きたい方
・マネジメント経験を両立しやすい環境で活かしたい方

年間休日121日、週休二日制で生活リズムを整えやすい
飛び込みやテレアポがなく、来店客の対応に集中できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗に常駐して、来店されたお客様の貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間、休憩60分）で、店舗によって異なります。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業や外回りはありません。年間休日は121日で、週休二日制に加えて夏季休暇3日や有給休暇があり、有給休暇の取得率は85.7%です。休日は土日の日数分をシフト制で取得します。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取って、プライベートも大切にしたい方
・外回りなしで、店舗で腰を据えて働きたい方
・シフト制で休日を組みながら働きたい方

土日祝休みで、年間休日は127日です。平日の営業活動に集中できる働き方です
年間休日選択制度で、ライフプランに合わせて休日数を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に、スマホやタブレット、ネット回線などを使ったオフィスの課題解決を提案するお仕事です。土日祝休みで、年間休日は127日です。一日は9時の朝礼から始まり、既存のお客様先への訪問、資料作成や見積作成を行い、18時に退社する流れが基本です。勤務地は新潟県内で、働き方選択制度により転居を伴わない地域限定勤務を選ぶこともできます。バースデー休暇1日や産休・育休、慶弔休暇などの制度もあり、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。入社後は先輩社員と同行しながら、独り立ちまで3〜6ヶ月を目安に学べます。

法人のお客様にドコモのスマホやタブレット・ネット回線をはじめとした、お客様のオフィスのニーズや課題に合わせた商品やサービスを提案するお仕事です。
お客様からのお困りごとをどうやったら解決できるか、お客様も気づいていない課題を見つけ、業務の効率や改善を提案していきます。
他部署との連携で、ドコモ商材にとどまらず、ネットワークからオフィス環境まで幅広く対応できるのが当社の強み。
営業力はもちろん、提案力・課題解決力、商品知識など様々なスキルが身につき、お客様の業務改善に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
ITやクラウドやネットワークシステム、セキュリティなど、世界が広がります。

【一日の流れ（例）】
9:00～朝礼 一日のスケジュールをチームと共有
9:10～既存のお客様先への訪問（WEB含）
12:00～昼食
13:00～新規開拓&既存取引先への電話連絡（テレアポ含）
15:00～資料作成‧事務処理‧見積作成
18:00～退社

入社後はドコモスキル‧情報管理‧商品、サービス等を学びながら先輩社員と一緒に同行してスキルを学んでいただきます。独り立ちまでは3～6ヶ月を目安としています。

【その他の勤務地】
新潟県長岡市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・転居を伴わない働き方で、長く腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら、法人営業に挑戦したい方

年間休日121日、土日祝休みの完全週休2日で両立を考えやすい働き方です
原則転勤なしで、地元で腰を据えて拠点を運営できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各営業所の所長候補として、拠点の運営管理と営業活動を担当します。内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化、地元企業への人材活用提案などが中心です。原則土日祝休みで年間休日は121日です。代休・振休の取得もあり、休日を調整しやすい環境です。原則転勤なしで、地元で腰を据えて働けます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・土日祝休みで家庭との両立を考えたい方
・地元で腰を据えて働きたい方

残業禁止で定時退社を徹底しているので、家族との時間を大切にできます
飛び込み営業や外回りがなく、オンオフを整えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客とアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。依頼を受けたお客さま宅へ基本当日中にお伺いし、訪問は1日2〜3件が中心です。年間休日は120日、週休2日制（土日以外）で、有給休暇や夏季休暇もあり、私生活との両立がしやすい働き方です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて私生活を大切にしたい方
・土日以外の休みで自分の時間を確保したい方
・外回りの少ない働き方を選びたい方

土日祝休みで年間休日122日、残業平均30時間程度の提案営業職です。
当面は転勤なしで、私生活との両立を考えやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

包装機械の提案営業として、食品業界や医薬品業界を中心に幅広い業界のお客様を担当します。既存顧客への定期訪問を中心とした深耕営業で、無理のないペースで関係を育てられます。提案先は生産技術部門が中心で、お客様の製品や包装方法に合わせたオーダーメイド提案を行います。年間休日122日、土日祝休み、年末年始・夏季・GW休暇などがあり、家庭や趣味との時間も取りやすい環境です。

■募集背景：
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。

【主な業務内容】
人々の生活を支える「食品業界」や「医薬品業界」を中心に、幅広い業界に使われている包装機械の営業をお任せします。
既存顧客への営業が中心となり、定期訪問を通じてお客様との関係構築を深めていく「深耕営業」となります。
提案先はメーカーの生産技術部門が中心となり、お客様の取り扱う製品や包装方法に合わせて、オーダーメイドの提案を行います。
お客様ごとのニーズに合わせて、ゼロから企画/提案を行えるため、顧客にとって本当に必要なものを提供することができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・残業が少なめの環境で働きたい方
・当面は転勤なしで、腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
残業は月10時間程度。通勤を含めても18時ごろには帰宅しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木工事の施工管理として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理を担当していただきます。主な現場は道路改良、河川、治山、防砂、林道などです。働き方は年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度です。休暇は年末年始、夏季、GW、慶弔、産休・育休、介護休暇などがそろい、育休取得実績もあります。冬季は除雪業務の施工管理を担当します（除雪手当あり）。

土木施工管理の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・安全管理：作業員の安全の管理
・品質管理：成果物の品質を管理
・工程管理：工期までに工事を終わらせるためにスケジュールを管理
・原価管理：工事にかかる予算の管理　など
【主なプロジェクト】
新潟県・阿賀町に関わる公共工事
・道路改良工事
・河川工事
・治山工事
・防砂工事
・林道工事など
※冬季は除雪業務における安全管理・工程管理・作業員管理等の施工管理業務を担当していただきます。（除雪手当あり）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族やプライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・産休・育休や介護休暇を見据えて長く働きたい方