年間休日126日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
転勤なしで横浜に腰を据え、長く安定して働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車用のブレーキ液、冷却水、シャーシ塗装剤を製造・販売する化学品メーカーで、営業をご担当いただきます。固定客である代理店への営業が中心で、じっくり関係を築くスタイルです。土曜出勤は年に2回程度（棚卸しのため）と少なく、月平均の時間外労働は10時間程度です。製品知識は基礎から丁寧に教育するため、化学品の知識は一切不要です。鶴見本社を拠点に勤務し、転勤もありません。

鶴見本社にて、当社が製造し販売している化学品「ブレーキ液や冷却水及びシャーシ塗装剤」の営業をご担当いただきます。
営業スタイルは新規顧客の開拓もありますが、固定客の代理店が中心です。
製品の知識は基礎から丁寧に教育いたしますので、化学品に対する知識は一切不要です。
移動は車と公共交通機関を使用しますので、普通自動車運転免許が必要となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

就業場所の従業員40人のうち、女性6人、パート1人です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり取り、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、家族との時間も確保したい方
・転勤なしで横浜に腰を据えて働きたい方

完全フレックスで、9時〜18時の枠内で働き方を選べます。
年間休日123日、基本は土日祝休みで私生活と両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護施設を開拓する営業がメインで、午前と午後に商談・テレアポ・飛び込み営業を行い、夕方に日報作成をして18時に退勤する1日です。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、残業は10〜15時間/月程度（平均）です。商談は基本対面で、ほかに新店舗の物件探しや開業医の支援も担当します。

営業職として薬局運営や開発に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
・薬局の在宅医療で担当する介護施設開拓のための営業活動 (メイン)
・薬局の外来患者（特に地域住民の患者）を増加させるための活動
・新店舗立ち上げのための物件や土地探しなどの開発業務
・開業希望医の開業支援

【職務詳細】
■介護施設開拓について
営業先は大きく二つ、一つ目は今後開所予定の施設、二つ目は開所済みで他社薬局が担当している施設です。
営業先の9割は後者で、当社への薬局切り替えの提案を行います。
基本的にはまず、テレアポにて初回の商談日時を決定します。
何度か面会を重ね商談成立となると、その後は満足度向上のため深耕営業を継続します。

■新店舗の開発
エリア分析や市場調査を行い、事業計画をもとに出店に向いているエリアを探し、新店舗の出店を目指します。

■クリニックの開業支援について
病院勤務の医師がクリニックを開業する際の支援をします。
開業希望エリアで好適物件を探しご提案、融資元銀行や設計会社等の紹介、事業計画の作成や行政への届出、
スタッフ採用や開業後の集患のお手伝いを行います。

※入社後1か月間は薬局でのOJTで調剤薬局について学び、その後5か月間先輩営業職に同行予定
※医師、看護師、介護施設職員など、医療分野の幅広い人と関わる業務が多いです

【1日の流れ】
9:00 出社し、メール等の確認を行う
10:00~12:00 商談・テレアポ・飛び込み営業 ※商談は基本対面
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~16:00 商談・テレアポ・飛び込み営業
17:00~18:00 帰社し、日報作成など事務処理や翌日の準備
18:00 退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属部署】
薬局事業本部 企画開発課 （現在4名）

【こんな方におすすめ】
・フレックスで自分のペースに合わせて働きたい方
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えながら営業の仕事を続けたい方

土日祝休み、年間休日115日で私生活とも両立しやすい
転勤なしで湘南エリアに長く腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設会社や工場・不動産会社などの既存取引先を定期的に訪問し、舗装工事・土木工事・建材の提案を行います。工事部との社内調整や見積作成も担当します。新規は紹介による対応のみで、飛び込み営業はありません。ノルマ重視ではなく信頼関係を大切にする営業スタイルです。勤務地は会社の定める範囲で、転勤はありません。平均残業時間は12時間です。入社後は先輩社員が同行し、丁寧に教えます。

■概要
建設会社や民間企業（工場・不動産会社など）を中心に、舗装工事・土木工事・建材に関する提案営業を行います。

■詳細
■既存取引先への定期訪問・打合せ
■工事・建材の見積作成
■工事部との社内調整

★ 紹介による新規対応（※飛び込み営業なし）
★ ノルマ重視ではなく、信頼関係を大切にする営業です
★ 入社後は先輩社員が同行し、丁寧に教えます

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・神奈川県で長期的に腰を据えて働きたい方
・飛び込み営業を避けて落ち着いて働きたい方

土日祝休みで年間休日は124日。プライベートの予定を組みやすい働き方です
有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇など休暇制度も揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様（建設会社や工務店）からの受注・工事施工の日程調整、見積書作成、商品手配をお任せします。主な営業地域は神奈川県内や町田市、多摩市などです。既存のお客様の業績が好調のため、飛び込みや新規開拓営業、ノルマはありません。土日祝休み、年間休日124日で、家庭や趣味の時間と両立しながら働けます。

【仕事内容】
ルート営業のお仕事です。

◆既存のお客様（建設会社や工務店）からの受注・工事施工の日程調整、見積書作成・商品手配をお任せします。
（社用車AT車の利用あり）
◆主な営業地域は神奈川県内、町田市、多摩市等です。
◆入社後3ヶ月間は、先輩社員が同行指導しますので、安心してご応募ください。

※既存のお客様の業績が好調の為、飛び込みや新規開拓営業、ノルマはありません。
商品知識や現場知識が必要となる為、入社後に研修を準備しております。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・産休・育休などの休暇制度を使いながら働きたい方
・ノルマのない営業職で、無理なく仕事を続けたい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートも大切にできます
面談や商談はオフィスからWeb対応が中心で、転勤はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がい福祉領域に特化した人材紹介の仕事です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、GW・夏季・年末年始の長期休暇や、慶弔・産前産後・育児・介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応しています。求職者対応は1日平均1〜2件のWeb面談が中心で、面談や商談はオフィスからWeb対応です。面接同行は基本的になく、チーム全員で目標や情報を共有しながら進めます。所定労働時間は1日8時間(休憩60分)です。2025年2月に移転した明るく清潔感のあるオフィスで、仕事に集中しやすい環境です。

■仕事内容
日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。

既存求人だけで提案を完結させるのではなく、
求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。
無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、
未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・オフィス中心で落ち着いて働きたい方

年間休日112日、GWや夏季・年末年始は連続9連休も取得可能
週休2日制（毎週火曜・水曜休み）で、プライベートの予定を立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様の「どんな旅をしたいのか」を伺い、予算や用途、デザインの好みに合わせてキャンピングカーをご提案します。試乗で実際の使用イメージを持っていただくところまでが仕事で、納車後も関係を続けます。有給休暇は10日からあり、慶弔休暇や産休・育休制度も整っています。出張は月1回程度で、マイカー通勤も可能です。

【1】来店対応（提案営業）
・来店されたお客様にヒアリングし、「どんな旅をしたいのか？」を聞き出す
・予算・用途・デザインの好みをすり合わせ、最適なキャンピングカーを提案
・試乗を通じて、実際の使用イメージを伝えながら、ワクワクを提供
「こんな旅がしたいんです」と話すお客様の話をじっくり聞きます。
デザイン・予算・用途を整理しながら、「じゃあこういうのは？」と提案。
試乗でワクワクしてもらうところまでが、あなたの仕事です。

【2】イベント・展示会での提案
・大型キャンピングカーイベントに出展し、来場者に直接PR
・体験試乗の対応や、購入希望者へのアプローチ
日本全国のキャンピングカーイベントに出展（東京・大阪・名古屋など）
試乗希望の方に対応したり、商品説明を行ったりします。

【3】納車・その後の関係づくり
・購入後のカスタマイズ相談や、定期メンテナンスのご案内
・お客様との長い関係を築きながら、2台目・3台目の購入につなげる
購入後も「次はどこ行ったの？」「新しいカスタムどうです？」と関わり続けます。
お客様からの紹介というのが多いですね！

■個人の業績目標の達成率：達成者50%以上
■新規飛び込み営業：なし
■新規テレアポ（電話営業）：なし
■接待：なし
■他部署への異動：あり

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
三重県鈴鹿市、福岡県飯塚市

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日が多く、暮らしと仕事を両立したい方
・休暇制度が整った環境で長く働きたい方

年間休日120日、年間7日以上の有給取得を目指せます
火曜定休・シフト制で、プライベートの予定も立てやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の総合窓口として、ご購入前の提案から車検入庫のご案内などアフターフォローまで担当します。販売した担当営業が定期的に点検・整備をご案内するため、お客様とのやり取りを計画的に進めやすい仕事です。勤務時間は9:15〜18:15（実働7時間45分）で、転居を伴う転勤はありません。

お客様の総合窓口として、ご購入前の提案業務からメンテナンスや車検入庫のご案内といったアフターフォローまでに携わり、次も当社のクルマを購入していただけるような取り組みを行います。販売した担当営業スタッフが、その後も定期的に点検・整備のご案内をします。そのため、それぞれのお客様と長くかかわって信頼関係を築きながら、カーライフをサポートすることが可能です。「あなたに任せたい」そう思っていただけることが何よりの喜びです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を求める方
・火曜定休のシフトで平日の予定を組みたい方
・転居を伴う転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

残業禁止で定時退社を徹底し、家族と過ごす時間を確保しやすい
飛び込み営業やテレアポがない完全反響型で、働き方が安定しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。集客とアポイント取得は本部が行うため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間を持てます。年間休日は120日で、週休2日（土日以外）、有給休暇の取得率は85.7%です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、定時で退社して家族との時間を持ちたい方
・飛び込みやテレアポのない環境で落ち着いて働きたい方

完全週休2日制（土日休み）でフルフレックス勤務が可能です
残業月20時間など、ワークライフバランスを重視しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・自動車部品メーカーなどの大手顧客に対し、エンジニアリングサービスの提案営業を担当します。課長級として主要顧客への営業活動を行いながら、営業所や担当組織の売上拡大、既存顧客の深耕、新規開拓を進めます。営業メンバーの育成・管理も担いますが、在宅勤務やフレックスタイム制を取り入れた働き方ができます。年間休日は121日で、GW・夏季・年末年始休暇があり、育休取得実績もあります。

■概要
・欠員募集のため

■担当業務
自動車・自動車部品メーカーをはじめとした大手メーカーのお客様に対し、
当社エンジニアリングサービスの提案営業および営業組織のマネジメントを
お任せします。課長級として、自ら主要顧客への営業活動を行うだけでなく、
営業所・担当組織の売上拡大、既存顧客の深耕、新規取引先の開拓、
技術社員の稼働拡大、営業メンバーの育成・管理など、組織全体の営業成果を
最大化する役割を担っていただきます。

■具体的には
・営業所、担当エリアにおける営業戦略・営業計画の策定、実行
・売上、粗利、稼働人数等の数値目標・KPI管理
・大手メーカー・既存顧客への深耕営業
・新規顧客、新規部署、新規プロジェクトの開拓
・顧客の開発計画、技術課題、人員ニーズ等の情報収集
・技術者派遣、受託・請負案件等の提案
・技術社員の配属・稼働状況の把握および配属拡大に向けた営業活動
・契約条件、単価等に関する顧客との折衝
・営業案件、商談状況、受注見込み等の進捗管理
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、育成・指導
・採用部門、技術部門、管理部門等の社内関係部署との連携
・営業活動における課題抽出および業務改善
・上位方針に基づく営業所・担当組織の運営等

■顧客
・自動車メーカーなどの生産技術部の部門長などの技術系役職者や派遣窓口とコミュニケーションを取ります。
※担当顧客数は2～10社ほどです。
【担当エリア】
・神奈川県内、東京都内、一部静岡県等をご担当いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

現在東京営業所3名、横浜営業所3名の計6名が在籍しており、東京・横浜で情報交換等を行いながら営業活動を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日休みと年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業の少なさやフレックスで家庭と両立したい方
・在宅勤務を取り入れながら営業職を続けたい方

年間休日122日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい職場です
時短勤務やリモートワークにも対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトウェアの開発・販売を行う当社で、ITソリューションの提案営業をお任せします。既存のお客様の困りごとやご要望を伺い、社内エンジニアと相談しながら解決策をご提案する仕事です。お客様の約8割はすでにお取引のある企業で、まずは既存の関係を大切にしながら、ゆとりをもって丁寧に進めていきます。1日の業務は9時に始まり17時半に退社する流れも示されており、見積作成や翌日の準備も日中に組み立てられます。週2日を原則とした在宅勤務もあり、働き方を調整しやすい環境です。

【お客様の課題を"一緒に解決する"営業】
ソフトウェアの開発・販売などを行う当社で、ITソリューションの提案営業をお任せします。
お客様のお困りごとやご要望をお聞きし、社内のエンジニアと相談しながら、ぴったりの解決方法をご提案する仕事です。

お客様の約8割は、すでにお取引のある企業です。まずは既存のお客様との関係を大切にしながら、「こんなことで困っている」「もっと便利にしたい」といったお話を丁寧に伺うところからスタートします。

専門的な内容については、社内のエンジニアと一緒に考えながら提案を進めていくため、営業だけですべてのIT知識を持っている必要はありません。仕事を通して、少しずつITや最新のエレクトロニクス技術について学んでいくことができます。

「商品を売る」というよりも、お客様と一緒に課題を解決し、長く信頼関係を築いていく営業です。

【主な仕事内容】
・既存のお客様へのヒアリングやご提案
・社内エンジニアとの打ち合わせ
・お客様の課題に合わせたITソリューションのご提案
・新しいお客様へのアプローチ など

■新規営業(約20%)
新規開拓は飛び込み営業ではありません。展示会などで接点を持った企業へ電話やメールでアプローチし、新たな案件獲得につなげます。

■入社半年後のある一日
9:00 メール・問い合わせ確認
10:00 営業グループミーティング
11:00 既存顧客とのオンライン商談
12:00 昼休憩
13:00 社内エンジニアと提案内容打ち合わせ
15:00 お客様訪問
17:00 見積作成・翌日の準備
17:30 退社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

30〜40歳の男性4名が活動する営業グループです。4名ともIT業界未経験から立ち上がった背景があり、未経験者でも学ぶ意欲を大切にしています。営業同士で会話する機会も多く、助け合い、高め合いながら組織成長を目指します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日122日の環境で、長く働きたい方
・在宅勤務や時短勤務を活用しながら働きたい方