年間休日128日で、プライベートと両立しやすい働き方
完全反響型の営業で、計画的に訪問を組みやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取するフィールドセールスです。年休123日に有給休暇5日を加えて年間128日の休みを取得でき、月7〜12日程度のシフト制で勤務します。勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分含む、実働8時間）です。中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなどを扱い、夏季・冬季休暇、産休・育休、介護休暇なども利用できます。

※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。

【ポジション概要】
日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。
このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。

【仕事内容】
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。
取り扱う専門ジャンル： 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。
文化を流通させる役割： 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。

【入社後の流れ】
入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等)
その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。
ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。
お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。
※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。

【その他の勤務地】
埼玉県川口市、愛知県名古屋市天白区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・年間休日128日で両立しやすい働き方を求める方
・シフト制で休みのペースを組みたい方
・有給や育休・介護休暇など休暇制度を重視する方

土日祝休みで、私生活とのバランスを保ちながら働ける
基本出社に加え状況に応じてリモート勤務も可能で、柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表する大手企業に、組織と個人の在り方をアップデートする新サービス「キャリスト」を届けるポジションです。導入から組織変革の端緒までを担当していただきます。ターゲット企業の事業状況や組織課題を仮説立てた上で戦略的にアプローチし、現場と人事の認識のズレやタレントマネジメント上のボトルネックをヒアリングで整理します。プロのキャリアコンサルタントによる面談で得られるキャリアの見える化が、採用・配置・育成をどう具体化させるかを提案します。CRMツールを活用して営業の進め方をデータ化し、チーム全体が動きやすい仕組みづくりにも取り組めます。

【新サービス・組織の立ち上げをプロデュース】
日本を代表する大手企業に対し、組織と個人の在り方をアップデートする「キャリスト」の価値を届け、導入から組織変革の端緒までをプロデュースしていただきます。

■新市場への戦略的アプローチ
大手企業の人事責任者や経営層に対し、電話やメール、SNS等を駆使して接点を創出します。
単なる数出しではなく、ターゲット企業の事業状況や組織課題を仮説立てた上での「戦略的アプローチ」を重視します。

■組織課題の深掘りと課題の可視化
顧客が抱える「現場と人事が認識している課題のズレ」や、タレントマネジメント上のボトルネックをヒアリングを通じて浮き彫りにします。

■「キャリスト」を通じたソリューション提案
プロのキャリアコンサルタントによる面談で得られる「キャリアの見える化」が、どのように顧客の採用・配置・育成（組織開発）を具体化させるかを提案します。

■データドリブンな営業活動の実践
CRMツールをフル活用し、自身の成功パターンをデータ化し、後続が勝てる「仕組み」を創ることもミッションです。

■事業・組織の基盤づくりへの参画（スタートアップの醍醐味）
立ち上げメンバーとして、営業活動で得た現場の声をプロダクトやマーケティングへフィードバック。
サービスそのものを進化させる、文字通りの立ち上げに関われます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・基本出社とリモートを組み合わせた働き方を希望する方
・腰を据えて新サービスの組織づくりに関わりたい方

年間休日109日で、完全週休2日制（月9日シフト制）。プライベートとの両立もしやすい働き方です
実働8時間＋休憩1時間のシフト制で、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手百貨店内の各店舗で、お客様の足のカウンセリングや施術、セルフケア用品の販売を担当していただきます。アロママッサージやオイルマッサージ、角質・魚の目・巻き爪などの足のトラブルケアを行います。勤務時間は9:30〜20:30のうち実働8時間＋休憩1時間のシフト制で、年間休日は109日です。産休・育休の制度もあり、交通費は全額支給、時間外手当も支給されるため、長く安定して続けられる環境です。

【業務内容】
大手百貨店内の各店舗にて、お客様の足に関するカウンセリングや各種施術、セルフケア用品である取扱い化粧品等の販売をお願いします。

・アロママッサージ
・オイルマッサージ

角質、魚の目、巻き爪などの足のトラブルケアをはじめ、フェイシャル以外、首から下の【足】の様々なお悩みに対し、予防や改善のメニューを提供しております。

1店舗あたりのスタッフ構成：店長1名＋セラピスト3〜5名

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保してプライベートも大切にしたい方
・シフト制で生活リズムに合わせて働きたい方
・産休・育休を含め長く安定して働き続けたい方

年間休日108日、完全週休2日制で働きやすさを重視できます
駅近で通いやすく、ライフスタイルに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

百貨店内の直営サロンで、お客様の足に関するカウンセリング・施術・商品提案を担当していただきます。完全週休2日制（月9日シフト制）で年間休日は108日です。入社と同時に有給休暇が付与され、産休・育児休暇を経て復職される方も多く、育児時短勤務などパート社員としての働き方もできます。勤務は実働8時間＋休憩1時間のシフト制で、週5回勤務です。研修は1ヶ月間あり、フットケアやアロマなどの実技を段階的に身につけます。リピーターのお客様が中心で、長期的な信頼関係を築きながら施術できるのも特徴です。

【仕事内容】
百貨店内の当社直営サロンにて、
お客様の足に関するカウンセリング・施術・商品提案を行っていただきます。

【入社後の流れ】
まずは1ヶ月間の研修からスタート。
立ち姿勢や接客マナー、手技の基礎を学びながら、
フットケア・アロマ・オイルマッサージなどの実技を段階的に習得していきます。
研修中の宿泊・交通費はすべて会社負担です。

【主な業務内容】
・角質・魚の目・巻き爪などのトラブルケア
・リフレクソロジー、保湿ケア、アロママッサージなどの施術
・お客様へのカウンセリング、セルフケア商品のご提案

【この仕事のやりがい】
施術を通してお客様の悩みを解消し、
「またあなたにお願いしたい」と言っていただける瞬間が何よりの喜びです。
未経験から“手に職”を身につけ、
店長・インストラクターなどへキャリアアップできる環境も整っています。

店長1名スタッフ6名

【こんな方におすすめ】
・年間休日や休みの取りやすさを重視したい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方
・駅近で通勤しやすい職場で働きたい方

年間休日115日、土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方
車通勤OK・無料駐車場完備で、通勤の負担を抑えながら安定して働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は地域の道路やインフラ整備を支える建設・建材会社です。施設管理を中心に、社員が快適で安全に働ける職場環境づくりを支えるポジションです。勤務時間は8:00〜17:00（実働8時間）で、土日祝休みです。会社カレンダーにより月1回土曜出勤がある場合があります。年間休日は115日で、GW・夏季・年末年始の休暇や、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（平均取得日数10日）もあります。業務は施設・設備の維持管理、設備不具合の一次対応、修繕業者の手配、備品・消耗品の管理、文書管理、社内行事、防災・安全衛生など多岐にわたり、社内のさまざまな部署と関わりながら会社全体を支えます。

【具体的には】
当社は、地域の道路やインフラ整備を支える建設・建材会社です。
施設管理を中心に、
社員が快適で安全に働ける職場環境づくりを支えるポジションです。
施設や設備の維持管理、備品管理だけでなく、電話・来客対応や文書管理、社内行事や安全衛生に関するお仕事などに幅広く携わっていただきます。

・施設、設備の維持管理
・社内の環境整備
・設備不具合（水漏れ、照明、空調等）の一次対応
・修繕業者の手配、調整
・電話、来客対応
・郵便物対応
・備品、消耗品、貸与品の発注、管理
・契約書などの文書管理
・社印管理
・社内行事、慶弔対応
・防災、安全衛生に関する業務
・固定資産、社有車、社宅等の管理 など

社内のさまざまな部署と関わりながら、会社全体を支える役割を担うやりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを活かし、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・車通勤OK・無料駐車場ありで、マイカーで無理なく通いたい方

年間休日120日・平日火曜定休、年間7日以上の有給取得を推奨しています
転居を伴う転勤なしで、腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モビリコは、同社（正規ディーラー）が運営する安心・簡単な個人間車両売買サービスです。事業拡大フェーズにあり、販売店向けの新しい導入スキームや業務プロセスを構築するプロジェクトメンバーを募集しています。勤務時間は9時から18時（実働7時間45分、休憩75分）で、休日は平日火曜定休のシフト制です。年間休日は120日に加え、年間7日以上の有給取得があり、年末年始休暇や夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあります。仕事内容は、導入案件を通じたサービス理解から始まり、プロジェクト開始後は販売店の業務整理、システム要件の整理、関係各所との調整などを担当します。開発そのものではなく、関係者と連携しながら進めるプロジェクト推進の役割です。

■モビリコとは
モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。
車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。

現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトメンバーとして、他販売店の業務整理やシステム要件の整理、関係者との調整などを担当していただきます。

■入社後～プロジェクト開始まで
担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。

具体的には、
・販売店向け資料の作成
・導入店舗の実績集計
・店舗からの問い合わせ・依頼への対応
・導入に向けた各種準備
・社内外の打ち合わせへの参加

などを担当します。

既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。

■プロジェクト開始後
担当するプロジェクトが決まり次第、プロジェクトメンバーとして、販売店への導入に向けた業務整理・要件定義・プロジェクト推進を担当していただきます。

具体的には、
・販売店の業務・業務フローの調査
・現在使用している顧客システムやデータの整理
・必要なデータ項目の整理
・導入後の業務プロセスの整理
・システム要件の整理・要件定義
・ベンダーとの仕様調整
・関係各所との調整
・テスト・リリースに向けた準備

などをお任せします。

開発そのものを担当するのではなく、販売店・社内メンバー・ベンダーなど、さまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めていただきます。

■プロジェクト終了後
担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。

一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。

チーム／組織構成　※2026年7月現在
＜組織体系＞
部長以下　15名

■内訳
部長兼室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　11名
派遣社員　4名

■年齢層
40代～60代

■男女比
男性9：女性6

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートと仕事を両立したい方
・転勤のない環境で、腰を据えて業務設計のスキルを磨きたい方
・有給や育児休暇の取得実績がある職場で、長く働きたい方

土日休みで年間休日120日、10連休も取得可能
残業は月5〜10時間ほどで、プライベートの時間を確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東進衛星予備校で、大学受験を目指す生徒の学習アドバイスや進路相談を担当するマネジメントスタッフです。勤務は固定時間制で、出社は13時と遅めのため、平日午前に役所や銀行などへ出かけやすい環境です。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇の各3日間に加え、リフレッシュ休暇は年6日間取得でき、土日と合わせて10連休も可能です。土日に出社した場合は振替休日を取得できます。業務は生徒面談、集客活動、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理などで、直接授業を教えることはありません。

＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞
お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、
教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。
直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。

＜生徒の夢を叶えるために。＞
月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。
生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。

また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。
お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。
※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。

＜予備校のさらなる発展のために。＞
体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。
例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。
近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。
他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。
※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。

～ある1日の流れ～
▽13:00／出勤
▽13:30／開校・打ち合わせ
▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩）
▽20:00／保護者へ電話報告
▽21:40／終業ミーティング
▽21:45／閉校・掃除
▽22:00／退社

※業務内容の変更範囲：あり

【その他の勤務地】
埼玉県

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートの予定を立てやすい環境で働きたい方
・残業が少なく、オンとオフのメリハリをつけたい方
・産休・育休制度があり、長く安心して働きたい方

年間休日127日、完全週休2日制で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
シフト制で希望を考慮してくれるので、仕事と家庭の両立がしやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日127日、完全週休2日制（シフト制）で、休日の取り方を相談しながら決められます。祝日日数分は平日に休みを取得でき、半日単位の有給休暇も利用可能です。お客様宅へは直行直帰が中心で、事務作業は自宅で行えます。産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージに合わせて長く働き続けられる環境です。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・直行直帰で効率よく働きたい方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方

年間休日117日で、夏季・冬期休暇も含まれています
シフト制の1か月単位変形労働時間制で、両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品・化粧品・健康食品・日用雑貨の販売・接客業務全般をお任せします。働き方は1か月単位の変形労働時間制で、平均実働8時間、週平均40時間です。年間休日は117日（夏季休暇・冬期休暇込み）、半休制度もあり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休などの休暇制度が整っています。

医薬品・化粧品・健康食品・日用雑貨の販売・接客業務全般をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを確保したい方
・シフトで働く時間を調整したい方
・産休・育休などの休暇制度を活用したい方

年間休日115日、残業少なめでプライベートとの両立がしやすい働き方です
1人で車移動することが多く、18時以降のアポイントもないため時間に追われにくい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一戸建てにお住まいのお客様へ、ケーブルテレビの番組やインターネットなどのご案内を行うお仕事です。オフィスにいる時間は少なく、1人で車移動しながら、スケジュールを自分で立てて訪問やヒアリングを進めます。仕事の流れは、訪問、インターネット回線のヒアリング、サービス説明、契約書作成です。勤務時間は9時00分〜18時00分（休憩1時間）で、残業時間は月平均10時間です。社会人デビューや未経験の方も、研修とOJTで安心して始められます。

■仕事内容
一戸建にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
　
■具体的な業務内容
・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層）
・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング）
・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス）
・契約書作成

　☆9割が未経験からスタート☆
　ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。
　　■ビジネスマナー研修　　■モラル・リスク・コンプライアンス研修　　■営業研修　などを実施します。

　☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
　成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
　成約しやすい商材の強みもポイントです！

各支店や事業所によりますが、チームは約10名程で構成され、各事業所ごとに複数のチームが存在します。
20代～30代前半の方が多く、20代でも役職者として活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業が少なく、オンとオフを分けて働きたい方
・自分でスケジュールを組んで働きたい方