年間休日120日以上、土日祝休みで無理なく働ける技術営業
転勤なし・リモート相談可など、私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

微生物を活用した排水処理技術を扱う技術営業です。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上です。既存顧客先への現場フォローや定期的なサポートを中心に、顧客の課題を聞き、技術部門と連携して解決策を提案します。勤務地の変更は会社の定める範囲で、転勤はありません。標準労働時間は8:45〜17:45で、フレックスタイムやテレワーク・在宅勤務も相談できます。平均残業時間は月25時間です。家庭や私生活とのバランスを保ちながら、専門性を活かして仕事を進められます。

「これまでの営業経験を、より専門性の高い仕事に活かしたい」
「商品を売るだけではなく、技術的な提案で顧客の課題を解決したい」
「技術知識とコミュニケーション力の両方を活かしたい」

そんな思いをお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。

排水処理・水質分析・環境技術などの知識や経験を活かしながら、お客様の課題を把握し、技術部門と連携して解決策を提案していただきます。

「顧客の課題を聞く → 技術的に整理する → 解決策を考える → 提案する → 導入・改善につなげる」という流れで、お客様の課題解決に一貫して関わります。

【具体的な仕事内容】
・技術営業　既存顧客先への現場フォロー、定期的なサポート、最適な排水処理ソリューションを提案
・顧客サポート　導入後の顧客と定期的にコミュニケーションを取り、技術的な課題解決や運転管理のアドバイス
・新規事業企画　新たな事業の可能性を模索し、会社全体の成長を目指す

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を重視する方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・テレワークやフレックスで両立しやすい環境を求める方

年間休日120日以上、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なしで勤務地が変わりにくく、腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研究・開発・分析・技術職で培った専門知識を活かし、排水処理・環境分野のお客様の課題をヒアリングして技術的な解決策を提案する仕事です。既存顧客先への現場フォローや定期的なサポート、導入後の運転管理のアドバイスなどを担当します。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、勤務時間は標準8:45〜17:45で、フレックスタイム相談も可能です。テレワーク・在宅相談も可能です。

「これまでの技術・研究経験を、顧客の課題解決に活かしたい」
「専門知識を活かして、人と関わる仕事にも挑戦したい」
「研究・技術職として培った知識を、もっと社会に役立てたい」

そんな思いをお持ちの方に挑戦していただきたいと考えています。
営業経験は問いません。

研究・開発・分析・技術職などで培った専門知識や課題解決力を活かして、お客様の課題を理解し、技術的な解決策を提案する仕事です。

「技術を理解しているからこそできる提案」を通じて、技術営業としての新しいキャリアを築くことができます。

■ この仕事について
お客様が抱える排水処理・環境に関する課題をヒアリングし、技術的な視点から解決策を提案する仕事です。
お客様との打ち合わせから、課題の整理、技術部門との連携、提案、導入後のフォローまで携わります。
営業経験がなくても、これまでの研究・技術経験で培った「課題を理解する力」「専門知識」を活かしていただけます。

【具体的な仕事内容】
・技術営業：既存顧客先への現場フォロー、定期的なサポート、最適な排水処理ソリューションを提案
・顧客サポート：導入後の顧客と定期的にコミュニケーションを取り、技術的な課題解決や運転管理のアドバイス
・新規事業企画：経験を積みながら、新たな事業の可能性を模索し、会社全体の成長を目指す

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日114日、シフト制で仕事と暮らしを両立しやすい働き方です。
公休は月9〜10日で、育児・介護休業などの制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内の4〜5ヵ所の当社サービス付き高齢者住宅・有料ホームの入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、マネジメント業務をお任せします。年間休日は114日で、シフト制により公休は月9〜10日（2月のみ8日）。残業は月平均5時間程度、休憩は60分です。有給休暇は入社日から就業規則に基づき分割付与され、産前産後休業、育児休業、介護休業などの休暇制度も整っています。車・バイク通勤も可能です。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えながら働きたい方
・育児や介護と並行して長く働き続けたい方

年間休日114日。シフト制で公休月9〜10日の働き方です
残業は月平均5時間。ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エリア内の4〜5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、訪問看護事業所の副管理者候補としてマネジメント業務をお願いします。「入院させないケア」をスローガンとする訪問看護事業の運営を担います。年間休日は114日で、シフト制により公休月9〜10日を確保できます。有給休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、私生活との両立を大切にしながら働けます。看護の経験がある方を歓迎しています。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日114日でプライベートも大切にしたい方
・シフト制で家庭やライフイベントと両立したい方
・残業が少なめの環境で腰を据えて働きたい方

年間休日は120日で、完全週休2日制(日・祝)です。
有給休暇や育休・介護休暇など、休暇制度も充実しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製品の成形・組立をお任せします。年間休日は120日で、完全週休2日制(日・祝)です。土曜日も基本的に休日となります。残業時間は平均して月10〜20時間、繁忙期は30時間程度です。残業は1分単位で管理されています。工場内は通年で一定の温度管理が行われ、作業しやすい環境です。マイカー通勤も可能で、社員用の無料駐車場があります。産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい制度が揃っています。

■業務内容
CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製品の『成形・組立』をお任せします。
現在多くの受注をいただいており、今後の事業拡大を図るための人員増員です。

＜具体的には＞
・主な作業工程イメージ
（1）図面を基に複数の材料シートを何層も金型に貼り付ける
（2）専用設備に投入し、熱と圧力をかけて硬化させた後、金型から取り外す
（3）完成した各種部材を接着剤やネジ等を使用して組み立てる

※各作業ではドライバー、はさみ、カッターなどの一般的な工具や、各種電動工具を使用します。
※「成形」とは…樹脂が染み込ませてある炭素繊維の織物を金型に張り付けていき、最終的に熱と圧力をかけて製品の形を作り上げていく工程を指します。

〇変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑えて仕事と私生活を両立したい方
・育児や介護と両立しながら働きたい方

年間休日114日・公休月9〜10日で、プライベートとの両立を図りやすい
産休・育休・介護休業など休暇制度が整い、ライフイベントにも備えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4〜5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、訪問看護事業のマネジメント業務を担当していただきます。勤務はシフト制・変形労働時間制で、年間休日は114日、公休は月9〜10日（2月のみ8日）です。残業は月平均5時間で、有給休暇や産休・育休・介護休業も整っています。車・バイク通勤も可能です。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して両立しやすい働き方を求める方
・残業が少なめの環境でマネジメントに挑戦したい方
・産休・育休・介護休業など制度を重視して働きたい方

土日祝休み、年間休日124日で、私生活との両立がしやすい
眺望や設備の整った新しいオフィスで、落ち着いて働ける

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人材採用を中心に、グループの人事に関わる業務全般を担当します。業績好調に伴い新設された専任の採用ポジションで、求人情報の作成、エージェントの選定や連携、応募者とのやりとり、採用面談を行います。人事企画や組織配置の企画、入社後教育、制度・環境の整備、労務管理、入退社の手続きなども業務に含まれます。制度企画や労務管理は外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。春に移転したばかりのきれいなオフィスで、有給休暇や育児休暇の取得実績もある環境で働けます。

＜仕事内容＞
人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。
■人事企画（中途・新卒採用計画）
■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり）
■採用面談
■組織配置の企画
■人材育成(入社後教育、導入フォローなど)
■制度・環境の整備
■労務管理
■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理
■入退社などの手続き、進捗確認

＜この仕事のポイント＞
これまで採用業務は別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い専任ポジションを新設。
ゆくゆくは採用活動全般を担うリーダーとしての活躍に期待しています。新しい制度や採用手法の提案なども大歓迎です。
制度企画や労務管理に関しては、外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・有給休暇や育休の取得実績がある環境で働きたい方
・落ち着いた環境で、計画的に業務を進めたい方

夜勤なし・日勤のみで、生活リズムを整えて働けます
日曜固定休の週休2日制で、年間休日は110日です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リハビリデイサービスで機能訓練指導員として、ご利用者様の生活機能向上を支えるお仕事です。勤務時間は9:00〜18:00の日勤のみで、夜勤はありません。残業は月平均10時間程度と少なめで、家庭やプライベートの時間を確保しやすい環境です。体操や機能訓練、マシントレーニングなどの運動指導や、歩行訓練などのリハビリ補助を行い、送迎は地域密着型のため長距離運転は少なく無理なく取り組めます。育児休暇・介護休暇の取得実績もあります。

リハビリデイサービスの機能訓練指導員として、ご利用者様のサポートを行います。

【具体的な業務内容】
・ご利用者様への施術、介護サポート
・体力向上や筋力維持を目的とした運動指導
・車での送迎（送迎車はミニバンやワゴン車を使用。大型車ではないので安心です。）
・機能訓練計画書の作成、モニタリング実施
・スタッフと連携しながら、歩行訓練やリハビリ補助などご利用者様の生活機能向上を支援します。

【1日の流れ（例）】
09:00…出社
09:00～09:50…送迎及び利用者受入れ準備・受入れ・お茶提供・バイタル測定
09:50～12:20…体操・マシントレーニング
12:20～12:35…利用者帰り準備
12:35～13:35…休憩
13:35～14:00…掃除・送迎・午後利用者受入れ準備
14:00～14:40…利用者受入れ・バイタル測定・お茶提供
14:40～16:50…体操・機能訓練
16:50～17:05…利用者帰り準備
17:05～18:00…送迎・掃除・次の日の準備・終礼
18:00…退社

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・夜勤のない日勤で、プライベートを大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・残業を抑えて生活リズムを安定させたい方

年間休日105日、土日休みで働けます
残業ほぼなしの勤務時間で、私生活との両立もしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

港南区・栄区を中心に、ご自宅や介護施設を訪問して鍼灸・あん摩マッサージ指圧の施術を行うお仕事です。勤務時間は9時から18時、休憩60分で、残業はほぼありません。1日平均8人、1回30分ほどの訪問で、午後は14時から17時30分頃まで訪問し、18時に事務所へ戻って退勤します。土日休みで年間休日は105日あり、有給休暇や育児休業の取得実績もあります。家庭や私生活と両立しながら長く働けます。

訪問マッサージ業務全般
・麻痺、筋力低下、関節拘縮の機能改善を目的とした施術
・医師、ケアマネージャーとの連絡
・報告書の作成
・訪問の目安 平均8人/1日、30分/1回

<1日の流れ>
9:00~ 1件目の訪問に出発
9:30~13:00 午前訪問3~4件
13:00~14:00 休憩
14:00~17:30 午後訪問3~4件
18:00 事務所に帰社、退勤
※患者様の状況により変動あり
・対象地域 港南区、栄区中心
・移動手段 三輪バイク、自転車等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて規則正しく働きたい方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方

週5日勤務で、8:30〜17:30の勤務時間は働きやすさも重視できます
有給休暇・産休育休・介護休暇など、制度面で仕事と生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の食品工場で、製造機械や設備の保守・保全・メンテナンスを担当していただきます。勤務時間は8:30〜17:30で、1週間のうち5日勤務、1ヶ月の変形労働時間制です。初年度10日の年次有給休暇に加え、産休・育休、介護休暇も利用できます。交通費や家族手当、社会保険完備、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。

【仕事内容】
ありあけ食品工場設備・製造機械の全般的な保守・保全・メンテナンスを担当していただきます。
業務は多岐にわたりますので、まずはスキルなどを考慮しながら、できる業務からお任せしていく予定です。

電気工事士等の有資格者の方については、特に優遇致します。

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・勤務時間が決まっていて、プライベートとのバランスを取りたい方
・有給・育休・介護休暇など制度を使いながら長く働きたい方
・週5日勤務で、生活リズムを整えて安定して働きたい方