年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい
残業13時間/年、完全週休2日制で私生活を大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とご家族のデジタルライフを一緒に考え、長い関係の中で生活に伴走するお仕事です。1日の対応は4〜5組程度で、1組約1時間かけてじっくり相談に乗ります。標準勤務時間は10:00〜19:00で、シフト制により約1か月前に休日を提出します。家族のイベントがある日は調整して休みを取ることも可能です。転勤は当面なく、通勤はご自宅から通える範囲。育休復帰率100%の実績もあり、長く働き続けやすい環境です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して家庭との両立をしたい方
・転勤なく地元で腰を据えて働きたい方
・育休からの復帰を含めて長く働き続けたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい
育休後復帰率100%、男性の取得実績もあり、ライフイベントにも対応

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日・完全週休2日制（休日はシフト制）で、有給休暇は年10日〜付与されます。休日はお客様とのスケジュール次第で調整でき、家族のイベントがある日は休みを取ることも可能です。標準勤務時間は10時〜19時（店舗によりシフトあり）、ご自宅から通える範囲での勤務で、当面は転勤がありません。デジタルライフプランナーとして1組約1時間じっくり向き合う仕事で、地域経営幹部候補として関係人口の拡大や人材育成にも携わりながら、育休制度や時短勤務相談も利用できる環境です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・ライフイベントがあっても、育休や時短勤務を活用して長く働きたい方
・転勤を避け、自宅から通える範囲で腰を据えてキャリアを築きたい方

週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は110日
転勤なしで、会社の定める勤務地範囲での勤務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の総務部で、全社の業務改善とDX推進を担っていただきます。社長直轄で企画立案から導入・定着までを進めるため、日々の業務は計画的に組み立てやすい仕事です。業務効率化を目的としたDX業務が中心で、インフラやホームページ管理、総務業務のフォローもあわせて担当します。所定労働時間は7時間50分で、残業は平均10〜30時間/月（プロジェクトの段階により変動）です。年末年始休暇や夏季休暇、年間有給休暇10日〜20日もあり、私生活との両立もしやすい環境です。月1〜2回の土曜出勤がある点も含めてご確認ください。

当社の総務部において、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案～導入・定着までを担っていただきます。

業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理の他、総務部としての業務も横断してフォローいただきます。

【具体的には】
■DX推進・業務改善
社内業務の見直し、課題ヒアリング
改善案の企画、プロジェクト化
ツール導入の検討、社内調整、ベンダー対応
コスト・効果の整理、予算まわりの手続き

■システム・Web運用
自社Webサイト／ECサイトの更新や保守
サーバー、IoT機器のチェックや簡易設定など

■総務業務サポート
社内イベントや全社施策の運営フォロー
社員サポート・庶務関連など

※職務内容は会社の方針により変動する場合があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■総務部：男女あわせて10名が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤がなく、腰を据えて業務改善に取り組みたい方
・残業を抑えながら、落ち着いて働きたい方

年間休日115日、土日休みで週末の予定も立てやすい
休憩90分の固定時間制で、生活リズムを作りやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は固定時間制で、休憩は90分です。土日休みで年間休日は115日あり、計画年次有給休暇や産休・育休、介護休暇などの休暇制度も用意されています。道路のガードレールや防護柵、道路標識などの組立・設置や施工管理を、チームで安全第一に進めます。

インフラ技術職（道路安全施設・区画線の施工管理および現場対応）
※適性や希望に応じて「工務」または「ライン」のエキスパート職へ配属します 。

■ 具体的な業務内容

東北No.1の実績を持つ防護柵・フェンスの設置をはじめ、街の安全を作る一連の施工・管理を担当します 。

交通安全施設・工務職（現場系）:
道路のガードレール、車両進入防止柵、道路標識、公園の遊具などの組立・設置作業を行います 。
大型車両による機材の運送やクレーン運用など、ダイナミックなモノづくりに関わります 。

ライン・エキスパート職（道路・区画線）:
道路や商業施設の駐車場などで、センターライン、路側帯、横断歩道などの区画線塗装（ライン引き）工事を行います 。
最新のウォータージェット車両を用いた路面改修や、付随する資料・写真整理なども担当します 。

■ 働くスタイル
勤務地: 本社（岩手県盛岡市）周辺を中心とした岩手県内の各現場 ※転勤はありません 。
チーム体制: 工事は決して一人では行いません 。自社の営業や作業員、協力業者のメンバーと「ONE TEAM」で声を掛け合いながら、安全第一で進めます 。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市若林区

【こんな方におすすめ】
・土日休みで休日をしっかり取りたい方
・固定時間制で生活リズムを整えたい方
・年間休日の多さを重視して働きたい方

土日祝休み・年間休日125日で、週末や私生活の予定を立てやすい働き方です
基本定時退社の働き方で、家庭や私生活との両立を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内の製造業のお客様を担当し、工具や機械、部品などを提案する既存営業です。土日祝休みで年間休日は125日、完全週休2日制のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。1日の流れは08:30ごろから始まり、営業活動を経て16:00に帰社、17:30には退社するスケジュールが基本です。担当は基本的に県内の企業様で、何十年と取引のあるお客様が多いため、安定した営業活動ができます。車でお客様先を訪問する対面型で、要望を直接聞いて商材を提案します。転勤は当面なしで、定期的な異動も基本的には東北圏内での転勤になります。

■担当顧客
基本的に県内の企業様を担当いただきます。
産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。
何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。

■扱う商材
当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。
重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。

■営業スタイル
基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。
この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。
お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。
営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！

【1日の流れ】
・08:30～ メールチェック、納品書確認、見積もり
・10:00～ 注文いただいた製品の荷積み
・10:30～ 営業活動（5～7件）
・16:00～ 帰社、調べものや対応事項等の処理
・17:30 退社

【入社後の流れ】
1か月の本社研修があります。
前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。
業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。
配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・定時退社を基本に仕事と生活を両立したい方
・転勤の負担を抑えて長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は125日、残業は月15時間程度の働き方を目指せます
9:00〜18:00の勤務時間で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの求人商材を活用し、企業の採用課題を解決に導くお仕事です。勤務は9時から18時までで、日中に訪問商談を行い、夕方に求人原稿作成や申請業務、フォロー連絡をまとめて進めます。顧客は地元の優良企業や地域密着の中小企業、店舗のオーナーなどが中心です。提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当し、原稿作成やフォローは専門部署と協力しながら進めます。転勤は本人希望以外で実績がありません。

企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、
企業の採用課題を解決に導くお仕事です。

そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」
✅例えば…
・この企業の求めていることはなんだろう？
・この企業の魅力ってどこだろう？
・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？
・この担当者はどんなことが好きなんだろう？
と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。

「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。
幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。
そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！

＜具体的には・・・＞
◆採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得
◆採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案
　（オンライン or 電話 or 訪問）
◆求人原稿作成
◆掲載後フォロー
◆次回ご掲載の提案

顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。
提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。
入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。
（1人あたり30～50社のクライアントを担当）

原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。
業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。

━━━━━━━━━━━━
　1日のスケジュール例
━━━━━━━━━━━━
09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック
10:00｜電話にてアポイント獲得
12:00｜ランチ
13:00｜訪問商談
16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡
17:30｜翌日の準備
18:00｜終礼後、退勤

━━━━━━━━━━━━
　年収アップ事例
━━━━━━━━━━━━
企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。
営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。

キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。

・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後
　新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。

・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後
　安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。

・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後
　継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。

・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後
　着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。

※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。

盛岡：4名
仙台：5名
いわき：3名
郡山：8名
茨城：3名
千葉：4名
新潟：11名
長岡：6名
長野：4名
松本：8名

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、福島県郡山市、千葉県成田市、茨城県神栖市、新潟県長岡市、長野県長野市、長野県松本市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤を伴わず、地元で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートとの両立を図りやすい
事業場外みなし労働制の法人営業で、メリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者や責任者と直接向き合い、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化などを支援する法人営業の仕事です。完全週休2日（土日祝）で年間休日は120日、標準的な勤務時間は8:30〜17:30（休憩60分）です。年に2回程度、土曜出社がある月はありますが、基本は週末をしっかり休めます。業務はお客様訪問や商談が中心で、ヒアリングから提案資料の作成、導入後のフォローまで一連の流れを担当します。チームで協力しながら数字を追う体制のため、気持ちに余裕を持って取り組めます。

## 企業の経営課題に向き合う、提案型ソリューション営業

レカム株式会社は、IT・通信、DX、セキュリティ、環境関連サービスなど、企業経営に欠かせない幅広いソリューションを提供しています。
お任せするのは、中小企業の経営者や責任者と直接対話し、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化などを支援する法人営業です。
決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様の状況や課題を丁寧に伺い、複数の商材やサービスを組み合わせながら、最適な解決策を考えていきます。
これまでの営業経験を活かしながら、より顧客の経営に近い提案力を身につけられる仕事です。

## 具体的な業務内容
新規のお客様へのアプローチから、提案、契約、導入後のフォローまで、一連の営業活動を担当します。
・電話、紹介、訪問などによる新規顧客の開拓
・既存顧客への定期的なフォロー
・経営課題やオフィス環境に関するヒアリング
・課題に応じた提案内容の企画・設計
・見積書や提案資料の作成
・商談、クロージング
・導入後のフォロー、追加提案
お客様との継続的な関係を築きながら、新たな課題やニーズを見つけ、長期的に支援していきます。

## 提案するソリューション
お客様の課題に応じて、さまざまな商品・サービスを組み合わせて提案します。

・ビジネスフォン
・複合機
・ネットワーク機器
・UTMなどのセキュリティ商材
・サーバー、クラウドサービス
・LED照明、電力削減サービス
・DX支援
・BPOサービス など

単一の商品を販売する営業ではありません。
「業務を効率化したい」
「通信コストを見直したい」
「情報セキュリティを強化したい」
「人手不足を解消したい」
こうしたお客様の課題に対し、幅広い選択肢の中から解決策を組み立てられることが、この仕事の特徴です。

## この仕事の魅力
### 経営者に直接提案できる
主な商談相手は、中小企業の経営者や部門責任者です。
企業が抱える課題や今後の事業方針を直接伺い、経営に近い立場で提案を行います。単なる商品説明ではなく、お客様の事業や組織を理解したうえで提案する力が身につきます。### 幅広い商材を組み合わせて提案できる

特定の商品だけを販売するのではなく、IT、通信、セキュリティ、環境、DXなど、幅広い商材を扱います。
お客様ごとに異なる課題に合わせて、自分で提案内容を考えられるため、営業としての提案力や課題解決力を高められます。

### 営業経験を次のキャリアにつなげられる
これまで培ってきた顧客対応力や目標達成力を活かしながら、課題の整理、仮説の立案、複数商材を組み合わせた提案など、より高度な営業スキルを身につけられます。
業界知識や商品知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得できます。

### 成果が評価に反映される
営業成果は明確な基準に基づいて評価され、インセンティブや昇給・昇格に反映されます。
年齢や社歴だけではなく、日々の行動や成果が評価されるため、自分の実績を収入やキャリアアップにつなげられる環境です。

## 入社後について
入社後は、基本研修や商材研修、営業研修を通じて、業界知識や提案方法を学びます。
配属後も、上司や先輩社員によるOJTを受けながら、商談の進め方や提案内容を身につけていきます。
営業経験があれば、IT・通信業界の経験は問いません。
これまでの経験を活かしながら、経営者に対する提案力やソリューション営業のスキルを高めたい方に適した環境です。

## 顧客について
製造業、建設業、士業、医療、飲食、美容、教育など、幅広い業界の企業がお客様です。
業界によって異なる課題に向き合うため、さまざまな企業のビジネスモデルや経営課題に触れることができます。
多くの経営者との商談を通じて、営業力だけでなく、経営や事業に対する視野も広げられる仕事です。

支店によって差はありますが、基本的には支店長の下に複数のチームがあり
そのチーム内で協力をしながら個々の数字を追うイメージとなります。
経験値のあるメンバーと一緒に仕事をすることになりますので、ご安心ください。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、栃木県足利市、群馬県前橋市、長野県長野市、静岡県静岡市葵区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・メリハリのある働き方で、長く営業を続けたい方

年間休日121日、週休二日制のシフト制で私生活との両立を図れます
飛び込みや外回りがなく、店舗内で完結する働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当していただきます。外回りや飛び込み営業、テレアポは一切なく、集客やアポイント取得は本部が担当します。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗によって異なります。土日の日数分はシフト制でお休みいただけます。有給休暇や夏季休暇（3日）もあり、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい環境です。接客・査定は1日6〜7組程度を目安に、落ち着いて取り組めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・土日祝や年間休日を重視して働きたい方
・外回りがなく、店舗内で仕事をしたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
標準の勤務時間は8:30〜17:30で、生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者や部門責任者へ、業務効率化やコスト削減などの課題解決を提案する法人営業です。勤務は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。有給休暇は入社半年経過後10日から勤続年数に応じて最大20日付与され、年末年始や慶弔休暇、産休・育休、GW休暇などの制度もあります。年に2回程度、土曜出社がある点も事前にご確認ください。

## 企業の経営課題に向き合う、提案型ソリューション営業

レカム株式会社は、IT・通信、DX、セキュリティ、環境関連サービスなど、企業経営に欠かせない幅広いソリューションを提供しています。
お任せするのは、中小企業の経営者や責任者と直接対話し、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化などを支援する法人営業です。
決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様の状況や課題を丁寧に伺い、複数の商材やサービスを組み合わせながら、最適な解決策を考えていきます。
これまでの営業経験を活かしながら、より顧客の経営に近い提案力を身につけられる仕事です。

## 具体的な業務内容
新規のお客様へのアプローチから、提案、契約、導入後のフォローまで、一連の営業活動を担当します。
・電話、紹介、訪問などによる新規顧客の開拓
・既存顧客への定期的なフォロー
・経営課題やオフィス環境に関するヒアリング
・課題に応じた提案内容の企画・設計
・見積書や提案資料の作成
・商談、クロージング
・導入後のフォロー、追加提案
お客様との継続的な関係を築きながら、新たな課題やニーズを見つけ、長期的に支援していきます。

## 提案するソリューション
お客様の課題に応じて、さまざまな商品・サービスを組み合わせて提案します。

・ビジネスフォン
・複合機
・ネットワーク機器
・UTMなどのセキュリティ商材
・サーバー、クラウドサービス
・LED照明、電力削減サービス
・DX支援
・BPOサービス など

単一の商品を販売する営業ではありません。
「業務を効率化したい」
「通信コストを見直したい」
「情報セキュリティを強化したい」
「人手不足を解消したい」
こうしたお客様の課題に対し、幅広い選択肢の中から解決策を組み立てられることが、この仕事の特徴です。

## この仕事の魅力
### 経営者に直接提案できる
主な商談相手は、中小企業の経営者や部門責任者です。
企業が抱える課題や今後の事業方針を直接伺い、経営に近い立場で提案を行います。単なる商品説明ではなく、お客様の事業や組織を理解したうえで提案する力が身につきます。### 幅広い商材を組み合わせて提案できる

特定の商品だけを販売するのではなく、IT、通信、セキュリティ、環境、DXなど、幅広い商材を扱います。
お客様ごとに異なる課題に合わせて、自分で提案内容を考えられるため、営業としての提案力や課題解決力を高められます。

### 営業経験を次のキャリアにつなげられる
これまで培ってきた顧客対応力や目標達成力を活かしながら、課題の整理、仮説の立案、複数商材を組み合わせた提案など、より高度な営業スキルを身につけられます。
業界知識や商品知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得できます。

### 成果が評価に反映される
営業成果は明確な基準に基づいて評価され、インセンティブや昇給・昇格に反映されます。
年齢や社歴だけではなく、日々の行動や成果が評価されるため、自分の実績を収入やキャリアアップにつなげられる環境です。

## 入社後について
入社後は、基本研修や商材研修、営業研修を通じて、業界知識や提案方法を学びます。
配属後も、上司や先輩社員によるOJTを受けながら、商談の進め方や提案内容を身につけていきます。
営業経験があれば、IT・通信業界の経験は問いません。
これまでの経験を活かしながら、経営者に対する提案力やソリューション営業のスキルを高めたい方に適した環境です。

## 顧客について
製造業、建設業、士業、医療、飲食、美容、教育など、幅広い業界の企業がお客様です。
業界によって異なる課題に向き合うため、さまざまな企業のビジネスモデルや経営課題に触れることができます。
多くの経営者との商談を通じて、営業力だけでなく、経営や事業に対する視野も広げられる仕事です。

支店によって差はありますが、基本的には支店長の下に複数のチームがあり
そのチーム内で協力をしながら個々の数字を追うイメージとなります。
経験値のあるメンバーと一緒に仕事をすることになりますので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・土日祝休みで、安定した生活リズムを保ちたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日、土日休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
残業禁止で定時退社が徹底されており、家族との時間を大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得はすべて本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。お客さま宅への出張買取は基本的に当日中に伺える範囲で、訪問は1日2〜3件が中心です。年間休日120日・週休2日（土日以外）で、残業禁止の定時退社が徹底されているため、仕事と私生活を両立しやすい働き方ができます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・休日や定時退社を重視し、私生活との両立を叶えたい方
・外回りや飛び込み営業をせず、落ち着いて働きたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方