年間休日125日で、私生活と両立しやすい働き方です
現場作業がなく、デスクワーク中心で体力の負担が少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の車両にトラブルが発生した際、最初に対応する「サービスフロント」として、修理受付や故障診断、進捗管理を担当します。現場で工具を握る作業はなく、デスクワークを中心に、お客様と技術者をつなぐ調整役を務めます。土日祝日休みで、年間休日は125日です。残業削減も推進されており、無理なく仕事と生活を両立しやすい環境です。故障診断はマニュアルを活用して進めます。

■仕事内容
・お客様の車両にトラブルが発生した際、
最初に対応する「サービスフロント」として、修理受付や故障診断、進捗管理を担当します。
・現場で工具を握る仕事ではなく、お客様と技術者をつなぐ“調整役”として、これまでの経験が活きるポジションです。

■具体的には
・修理受付、故障診断（マニュアルを活用）
・トラブルシューティング（電話で一次対応）
・修理進捗の管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

50代の課長、40代1名、30代2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・体力的な負担が少ないデスクワーク中心の仕事を探している方
・残業が少なめの環境で、長く安定して働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
転勤なしの地域密着型で、腰を据えて長く働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に既存のお取引先を担当するルート営業です。飛び込み営業はなく、お客様との関係構築に集中できます。半導体や端子台などの電子部品を中心に、ニーズに合った製品を提案します。担当は日立グループ関連企業や地域のものづくり企業が中心で、勤務地は地域密着型です。入社後は先輩社員との同行営業で営業の進め方を学べるため、未経験からでも落ち着いて業務に取り組めます。育児・介護休業の取得実績もあり、家庭と両立しながら長く働きやすい職場です。

当社では、本人の適性や経験を考慮し、「第一営業課」または「第二営業課」へ配属となります。どちらも法人向け営業ですが、取り扱う商材や営業スタイルが異なります。
【電子部品のルート営業】
主に既存のお取引先を担当し、電子部品を中心とした提案営業を行います。お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った製品を提案する仕事です。
⇒主な業務
・既存顧客への定期訪問・商談 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・納品業務（社有車使用） ・売上や受注データの入力、集計 ・メールや電話による顧客対応 ・新製品や代替品の提案
⇒取扱商品
・半導体（ダイオードなど） ・ソレノイド ・各種電子部品 ・端子台 ・キースイッチ ・精密錠 など
⇒担当顧客
日立グループ関連企業やその協力会社をはじめとした、地域のものづくり企業が中心です。
【電子機器・製造技術の提案営業】
お客様の設計部門や購買部門に対し、電子機器や製造技術サービスを提案し、課題解決をサポートする営業です。既存顧客への営業に加え、Web問い合わせや展示会を通じた新規顧客開拓も行います。
⇒主な業務
・顧客訪問および課題・ニーズのヒアリング ・スイッチング電源や制御基板などの提案 ・電子部品の提案営業 ・機械組立や金属加工など製造技術サービスの提案 ・WebサイトやiPROSからの問い合わせ対応 ・新規顧客への企業紹介、商談 ・見積書作成、価格・納期調整 ・受注案件の進捗管理 ・納品およびアフターフォロー ・展示会出展後のフォロー営業
⇒取扱商材・サービス
・スイッチング電源 ・電子制御装置 ・制御基板 ・半導体などの電子部品 ・機械組立サービス ・金属加工サービス など
⇒営業スタイル
Webマーケティングや展示会（テクノフロンティア等）を活用した営業活動を行っています。お客様の課題を把握し、最適な製品・サービスを提案する課題解決型の営業です。
■入社後について
入社後は先輩社員との同行営業を通じて、製品知識や業界知識、営業の進め方を学んでいただきます。営業経験や業界経験がない方でも、基礎からしっかり成長できる環境です。地域のものづくり企業を支えるパートナーとして、長く活躍していただくことを期待しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤を伴わず、地域に根ざして長く働きたい方
・飛び込み営業は避け、既存顧客との関係を深めたい方

年間休日128日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
転勤なし、残業は月平均20〜30時間程度で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日立グループの部品調達や輸出入業務を支える人材派遣会社で、ひたちなか市（勝田駅周辺）の営業所に常駐し、エレベーター関連の特定顧客を担当していただきます。主な業務は既存顧客向け部品の見積対応、受発注、納期管理、品質対応、予算管理などです。顧客や仕入先への訪問は週に1〜2回程度で、リモートワークは週1〜2日を想定しています。売上ノルマはなく、長期にわたり同じ部門で落ち着いて業務に取り組めます。一部の顧客や仕入先は海外取引があり、英語が得意な方は海外とのやり取りをお任せします。

■募集背景
欠員補充のため、営業職を募集いたします。

■仕事内容
日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループひたちなか市（勝田駅周辺）営業所内にて、特定顧客（エレベーター関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、一部の顧客工場や仕入先が海外との輸出入取引があり、英語が得意な方には、海外とのやり取りをお任せ致します。

《詳細》
・主な業務は既存顧客向部品の見積対応／受発注／納期管理／品質対応／予算管理等への対応
・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り
・顧客、仕入先の一部は海外拠点があり、海外とのやり取りもございます。
・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手
・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ
・売上予算、実績作成、達成管理、報告
※売上ノルマ等はございません。
・日立ハイテクネクサス茨城支店が派遣常駐先で、日立ハイテクネクサスの顧客が日立ビルシステム(HBS)になります。
⇒日立ハイテクネクサスのスタッフとして、HBS向の営業業務を担当頂きます。
・水戸に工場があるので、週に1,2回程度訪問でのお打ち合わせになります。
・リモートワークは週1～2日を想定しております

派遣契約先（ひたちなか）に常駐勤務して頂きます。当該営業所は40名規模で、そのうち配属先となるエレベータ向部品Grの人員は営業5名おります。（内ExWorks株式会社のは3名勤務）
男性3名、女性2名
平均年齢：30代半ば

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて働きたい方
・ノルマに追われず、落ち着いて営業業務に取り組みたい方

年間休日121日、週休二日制で、プライベートとの両立を考えやすい
飛び込みやテレアポ、外回りはなく、店舗で落ち着いて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。年間休日は121日で、土日の日数分をシフト制でお休みいただけます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗によって異なります。集客やアポイント取得は本部が担当し、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。ご来店いただいたお客様の対応に集中できるため、業務の進め方を予定に合わせやすい環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝の休みを重視したい方
・外回りや飛び込み営業をせず、店舗で働きたい方
・私生活とのバランスを大切に働きたい方

残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間を確保できます
年間休日120日・土日休みで、私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当します。飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、年間休日は120日、週休2日(土日以外)です。出張買取は採用エリアを拠点に、基本的に当日中にお伺いできるお客さま宅へ伺います。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みや年間休日の多さを重視したい方
・残業が少なく家族や私生活との時間を大切にしたい方
・飛び込みや外回りのない営業職を希望する方

年間休日126日で、プライベートの予定も立てやすい営業職です
土日休みで、家庭や私生活と両立しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日立グループの建設機械関連部品について、海外サプライヤからの調達業務を担当していただきます。見積取得・作成、価格交渉、納期調整、発注・輸入手配（フォワーダーとの連携）が主な業務です。在庫管理や供給計画の調整、品質トラブル対応、顧客や関連企業との折衝も含みます。同じ部門で長期にわたり取り組む仕事のため、業務の流れを落ち着いて身につけられます。英語での海外とのやり取りもあります。

■募集背景
増員のため、営業職を募集いたします。

■仕事内容
日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループ土浦市事務所内にて、特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。

《詳細》
・海外サプライヤからの建設機械部品の調達
・見積取得・作成、価格交渉、納期調整
・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携）
・在庫管理及び供給計画調整
・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請）
・顧客を含めた関連企業との折衝
　等

派遣契約先（土浦）に常駐勤務して頂きます。当該事務所は3名規模で、日立Gr商社のスタッフとして勤務頂きます

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・残業の少ない落ち着いた環境で営業経験を活かしたい方

年間休日123日、土日祝休みの週休2日制で両立しやすい働き方です
時差出勤も可能で、スケジュールに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する営業職です。年間休日は123日で、土日祝休みの週休2日制です。年末年始休暇（6日）やリフレッシュ休暇、年間有給休暇10日〜20日（入社半年経過後の付与日数）もあり、有給休暇は80％以上の取得を推進しています。スケジュールに応じて10:00〜19:00や08:00〜17:00などの時差出勤も可能です。仕事内容は、欠員・増員予定のヒアリング、人材サービスの提案、見積提出・発注、派遣コーディネーターへの引継ぎ、スタッフ対応です。基本的に飛込営業は発生しません。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視する方
・時差出勤で家庭や予定と両立したい方
・産休・育休や介護休暇の制度を活用したい方

年間休日111日、転勤なしで生活リズムを整えやすい働き方です
シフト制で月9日休みを基本に、希望休を極力取りやすい体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古農業機械の買取・売却を提案する法人営業です。年間休日は111日で、シフト制により月9日休みを基本とし、希望休を申請する形で極力希望が通るよう体制を整えています。転勤はなく、勤務地は茨城県です。担当は農協・ディーラー・農機具店などの既存顧客へのルート訪問が中心で、全体の約8割を占めます。残りの約2割は新規顧客へのアプローチやマーケット開拓です。車での外回りが中心で、現場での農機具の現物査定や、買取・仕入れが決まった後の引き取り手配・進行管理を担当します。スーツは基本的に着用しません。記念日早退制度やリフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日連続）もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。

農業機械を取り扱っている法人顧客に対する買取の提案営業をご担当いただきます。
当社は国内最大級の中古農業機械の売買のマーケットプレイスを保有し、世界80カ国以上の輸出実績があります。

開発途上国をはじめとした様々な国や地域のインフラストラクチャーの整備や産業の発展に貢献する当社事業において、すでに取引のある農協やディーラー、農機具店などの法人顧客に対し、中古農機具の買取・売却の提案営業（FS）をお任せします。
車での外回りが中心です。

【具体的には】
・既存顧客（JA、ディーラー、農機具店など）へのルート訪問・定期コンタクト（全体の約8割）
・売却や買取依頼をいただいた現場での農機具の現物査定（コンディションチェック）
・新規顧客へのアプローチやマーケット開拓（全体の約2割）
・GeminiなどのAIツールを活用した、査定準備や訪問ルートの効率化
・買取・仕入が決まった農機具の引き取り手配や進行管理

【チームのメンバー数】
・責任者：2名
・他メンバー：9名

20代～40代の若手からベテランまで幅広く活躍している組織です

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日115日で、休みを取りながら働けます
実残業は月15時間程度で、生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は8:00〜17:00（休憩60分）で、実残業は15時間程度です。休日は日曜・祝日に加え、GW・夏季・年末年始の休暇、有給休暇、慶弔休暇があり、年間休日は115日（110日＋有給休暇5日）です。既存顧客を中心としたルート営業のため、計画を立てながら仕事と私生活を両立しやすい働き方です。

日本では当たり前に食べられている”しらす”。

安全性や品質、健康面など、
日本の食品が持つ価値は、すでに世界でも高く評価されています。

しかし“しらす”は、その価値に対して、まだ世界の食文化に十分に広がっているとは言えません。
一部の地域では親しまれているものの、多くの国ではまだ知られていない存在です。

だからこそ私たちは、
その価値をどう伝え、届けていくかに本気で挑戦しています。

それは単に自社の成長のためだけではありません。
しらすを世界へ広げていくことは、日本の食文化の浸透・発展にもつながり、
関わるすべての人たちがともに成長し続けられる流れをつくることでもあります。
そして“しらすを食べる文化”を、次の世代へとつないでいくことでもあると考えています。

“しらす”という素材の魅力を世界に届け、
まだ知られていない価値に気づいてもらうことを目指しています。

2024年6月には、輸出に強みを持つ企業をグループに迎え、
海外展開に向けた取り組みも本格的にスタートしています。

目の前のお客様の要望や課題に対してしっかり向き合うこと。
その積み重ねの先に、日本のみならず世界への広がりもあると考えています。

この挑戦を、本気で楽しめる仲間を探しています。

【仕事のやりがい・魅力】
“しらすの価値を世界へ広げていく”——
その最前線を担うのが営業のポジションです。

既存のお客様を中心に関係性を築きながら、
“しらすの魅力”を伝え、価値を届けていく仕事です。

営業の仕事は単に商品を売って納めるだけではありません。
「どうすれば売れるか」「どうすれば手に取ってもらえるか」を考え、
お客様と一緒に売り場や商品づくりにも関わっていきます。

既存の枠にとどまらず、今後は海外展開の進展に伴い、
新たな市場や食文化に合わせた提案にも挑戦していきます。

「自分の提案で商品が広がる実感を持ちたい方」には、
やりがいの大きい環境です。

【お任せしたい業務】━━━━━━━━━━
水産加工及び販売を手掛ける当社にて以下の業務をお任せします。
本ポジションでは、既存顧客への提案・対応を軸にしながら、
製造現場との連携や社内調整など、事業全体を支える役割も担っていただきます。


しらすの価値をどう広げていくかを考え、形にしていく——
営業としての視野や経験を大きく広げていけるポジションです。

【お客様】：食品量販店本部とのやり取りが6割、食品卸会社とのやり取りが4割程度
【商材】：しらす、小女子などの水産加工品
【スタイル】：既存顧客へのルート営業

量販店と直接取引ができている企業は業界で数％程となっており、競争優位性が高く、長期的な視点で安定した営業活動を行うことができます。
※就業内容の変更範囲：会社の定める業務

◆成果に応える評価・給与制度
実力を正当に評価し、業界でも屈指の昇給幅で頑張りに応えます。(年2回の昇給チャンスあり)
賞与は年2回（昨年度実績3～4か月分）、業績により決算賞与も支給します。

◆ワークライフバランスの実現
月平均残業は20時間以内。GW・夏季・年末年始休暇もしっかり確保でき、プライベートの時間も大切にできます。
育休取得実績は女性・男性を問わずあります。

◆充実の福利厚生
生活をサポートする寮・社宅を完備。勤続3年以上で退職金制度も適用されます。
その他、食事手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

(就業内容の変更範囲：会社の定める業務)

【入社事例】異業種のブライダル業界や青果業界でお仕事をされていた方も活躍しています！

【入社後の業務の流れ】
一人立ちまでの期間は半年を目安にしています。
◇研修内容 《現場研修》おおよそ２週間
本社の加工工場にて製造現場の研修があります。
《営業研修》おおよそ半年 上司の営業（実際の視察や商談の場）に同行します。
《商談研修》おおよそ半年 1～2週間に1回、商談を想定したロープレがあります。
水産業の事やヤマイチの知識など、経験の豊富な上司や先輩社員から商談に関するノウハウを吸収する機会です。

実際の商談についても先輩社員のサポートを受けながらメインの担当として行います。 （状況に応じて1～3回ほどサポートが入ります。）
※期間はあくまでも目安です。本人の適性を見ながら期間は前後します。

【こんな方におすすめ】
・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方
・日曜・祝日や長期休暇を計画的に取りたい方
・残業を抑えて腰を据えて働きたい方

年間休日105日で、私生活との両立がしやすい働き方です
土日祝休みを含む週休二日制で、残業は月20時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

茨城県の結城エリアで、電気設備工事の管理者として工事物件の施工管理を担当します。週休二日制に加え、毎月第2・第4・第5土曜も休みで、年間休日は105日です。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇もあります。業務は、関係業者との打ち合せや業務調整、図面に基づく材料の仕入れ、作業の指導指示、関係機関への書類作成、労務安全指導などです。業務上、作業車両の運転もあります。勤務時間は変形労働時間制で、残業は月20時間程度です。

■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。
・工事物件の施工管理
・関係業者との打ち合せ・業務調整
・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示
・関係機関に提出する書類作成
・労務安全指導など
・業務上、作業車両の運転あり

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で家庭と両立したい方
・残業を抑えて私生活の時間を確保したい方
・土日祝や長期休暇を大切にして働きたい方