年間休日120日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
永年勤続休暇や産休・育休制度も整い、長く続けやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建て・アパートのタイルやサイディング、ユニットバス・キッチンを扱う住宅系専門商社のルートセールスです。ハウスメーカー・工務店・リフォーム店など15〜30社ほどのお客様を担当し、住宅に関わる水回り・タイル・空調・照明・窓・太陽光の商材を提案します。実働8時間・休憩60分で、月の平均残業は30時間程度です。業務は先輩のサポートや同行から始まり、見積書の作成、現場での工事課との打ち合わせ、営業担当との商材・工事提案などを担当します。

… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、アパートなどの「タイル」や「サイディング」｢ユニットバス・キッチン」
をメインに、施工工事まで一貫して手がける住宅系専門商社になります。

各支店・各営業所があり、営業は15社～30社程のお客様(ハウスメーカー・工務店・リフォーム店）
を担当しております。

アベルコでは、住宅に携わる商材（水回り/タイル/空調/照明/窓/太陽光）
であれば提案可能な点と販売での提案だけでなく施工付（ユニットバス/キッチン/空調/太陽光）
で提案できる2点が魅力的な点になります。

営業担当は、お客様が既存で扱っていただける商材だけでなく新商材の受注に向けて
提案活動を行っています！

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから・同行などをします。

経験豊富な先輩方が丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して働けます。

仕事上で使用するツール(社内システム)についても入社時から手厚い研修が充実しており
万全サポート体制でお迎えします。

【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■営業担当と訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」はありません。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかりオフの時間を確保したい方
・ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
・年間休日の多い環境で落ち着いて働きたい方

公休はおおよそ土日祝で、年間休日は116日です
年休取得率90%以上の実績があり、お休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内で利用するシステムの導入や運用管理、機器やネットワークの運用、セキュリティ環境の整備、社内からの問い合わせ対応などを担当します。公休はおおよそ土日祝となり、年間休日は116日です。夜勤対応は年に数回程度発生する場合があり、深夜手当は別途支給されます。原則は事務所への出社で、勤務地の変更は会社の定める範囲です。時短勤務制度もあり、家庭と仕事を両立しやすい環境です。

茨城県龍ケ崎市にある、たまごの加工食品を製造する工場で
社内システム管理業務を担っていただきます。

【具体的には】
■社内で利用するシステムの導入/運用管理
　(生産管理、販売管理、WMS、グループウェア等)
■各種機器の運用管理(デバイス、NW機器等)
■社内ネットワークの運用管理(ルーター、L2スイッチ、UTM等)
■セキュリティ環境整備(MDM設定、セキュリティ研修等)
■ヘルプデスク業務(各種問合せ対応、キッティング等)
※夜勤対応が年に数回発生する場合があります。別途深夜手当支給。
※入社後に製造研修を実施予定です。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲

【部署構成】
課長1名(男性)、係長1名(男性)、パートナー従業員2名(女性)

【こんな方におすすめ】
・土日祝を中心に休みを確保したい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・お休みの取りやすい環境で働きたい方

年間休日120日・完全週休二日制で、プライベートを大切にできます
月平均残業は0〜20時間、転勤なしで落ち着いて働けます

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産業素材を開発・製造する会社で、社内SEとしてシステムやネットワークの管理・改修・運用を担当します。業務は会社の定める範囲で、システム改修や更新の提案、運用管理などを行います。開発よりも運用・保守や導入・更新の企画、経営層への説明、申請手続きなどの事務作業が中心です。勤務地は茨城県で、会社の定める範囲での異動となり、マイカー通勤も可能です。育休取得率は90%、有給休暇は入社3ヶ月後に5日付与されます。

当社の社内SE担当として、システム ネットワーク等の管理や改修・運用業務をご担当いただきます。
システム改修や更新提案・運用管理などもお任せします。

【具体的には】
■開発案件の検討
■システム化構想の企画や提案
■業務改善の企画や提案
■プロジェクト の編成や人員調達
■ベンダー管理や価格調整（実装は外注）
■システムの導入支援
■操作方法のトレーニング
■システムの保守
■運用管理
■システムの環境管理（ハードやソフト、 備品など）
※開発業務よりも運用・保守やシステム導入・更新の企画や提案、 経営層への説明、 申請手続きなどの事務処理の比重が高くなります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や趣味との両立をしたい方
・残業が少なく落ち着いて働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
育休後の復帰率は100%。家族のイベントに合わせて休みを調整できます

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デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族のデジタルライフに寄り添う仕事です。年間休日は120日で、完全週休2日制（休日はシフト制）です。約1か月前にシフトを提出し、お客様のスケジュールに合わせて休日を決められます。家族のイベントがある日は調整して休みを取ることも可能です。年間有給休暇は10日からあり、育休取得の実績もあり、育休後の復帰率は100%です。標準勤務時間は10時〜19時で、店舗によってシフトが組まれます。転勤は当面なく、ご自宅から通える範囲での勤務です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
茨城県土浦市、茨城県つくば市、茨城県守谷市、茨城県筑西市、茨城県神栖市、茨城県那珂郡東海村

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、仕事と家庭・プライベートを両立したい方
・育休や有給などの休暇制度を使いながら、長く働きたい方
・自宅から通える範囲で、安定して働き続けたい方

年間休日120日、完全週休2日制で私生活との両立をしやすい
残業は年13時間、転勤は当面なしで、地域に根ざして働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とご家族の生活に寄り添い、デジタルを通した暮らしの相談に一組ずつじっくり向き合う仕事です。担当するご家族のコンサルシートを作成し、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費を整理して、無理のない活用プランを提案します。1日の対応は4〜5組程度で、1組約1時間かけて相談に乗るため、落ち着いたペースで働けます。シフトは約1か月前に提出し、家族のイベントがある日は調整して休みを取ることも可能です。育休後の復帰率は100%で、男性の取得実績もあります。地域経営業務も含め、ご自宅から通える範囲で働けます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
茨城県土浦市、茨城県つくば市、茨城県守谷市、茨城県筑西市、茨城県神栖市、茨城県那珂郡東海村

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日祝の休みを確保しながら長く働きたい方
・ホスピタリティを活かし、じっくり接客したい方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートも大切にできます
残業は10時間の目安で、家庭との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界で初めてゴムクローラーを開発した当社で、制御設計エンジニアとして働いていただきます。勤務時間は8時30分から17時30分で、土日祝休みの完全週休2日制です。業務はPLCの制御回路設計や、専用アプリケーションでのプログラミングが中心です。CAD図面の作成、試作、動作確認、修正までを担当します。納期が1〜3か月の案件を組織全体で進めるため、業務の流れは計画的に組まれています。キャリアダンプやフォワーダ、フォークリフトなどの機器について、電気回路の改造や故障診断にも関わります。転勤は当面なしで、勤務地も落ち着いて働けます。

■職務内容：
世界で初めてゴムクローラーを開発した当社にて、制御設計エンジニアを担当いただきます。

■職務内容詳細：
・PLCの制御回路設計（専用アプリケーションでのプログラミング）電気回路設計（CAD図面の作成等）
・試作、動作確認、修正・機器及び、電力/電気制御系統の仕様確認(機能など)
・電気回路の改造、故障診断
【製品】キャリアダンプ、フォワーダ、ショベルローダ、自走式ロータリースクリーン、フォークリフト等

■仕事の流れ：
納期が1~3か月のものを組織全体で取り組んでいます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
30代2名、20代2名の4名体制。
30代の方がメインです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日でしっかり休みたい方
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

完全週休2日制・年間休日123日、土日祝休み
フレックスタイム制とテレワークを導入し、残業も少なめな働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種実験用の制御、データ収集、可視化、解析などのソフトウェア開発を担当していただきます。Linux・Windows向けのネイティブソフトウェアやWebアプリケーションの開発が中心です。働き方はフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入し、テレワークも可能です。年間休日は123日、完全週休2日制で、有給休暇は時間単位での取得もできます。客先常駐ではありませんが、お客様先（東海村）での作業が発生することもあります。研究機関・大学の素粒子研究で使用されるソフトウェアの開発に携わります。

【当社について】
各種実験用の制御、データ収集、可視化、解析などのソフトウェア開発を手がけています。
主にLinux, Windows向けのネイティブソフトウェアやWebアプリケーションを開発しています。

【具体的に】
研究機関・大学の素粒子研究で使用されるソフトウェア開発を担当していただきます。
入社当初はレベルに応じた教育を受けつつ仕事に慣れていただき、
将来的に小規模案件では見積り~納品まで1人で担当できるような幅広く活躍できる人材に成長していただく予定です◎
最先端の研究者と接する機会に恵まれています。科学技術の発展に貢献したい方はぜひご応募下さい◎

【開発環境】
■言語：Python,C++,JavaScript,HTML
■OS：Linux, Windows, macOS
■作業環境：Mac, Windows

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
茨城県那珂郡東海村

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との時間を大切にしたい方
・テレワークやフレックスで柔軟に働きたい方
・年間休日が多い環境で、ワークライフバランスを重視したい方

年間休日120日、完全週休二日制（土曜・日曜）で働けます
有給休暇や育休取得率100%など、両立しやすい制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PVAスポンジなど機能性多孔質体を用いた製品開発プロジェクトの推進を、マネージャー候補としてお任せします。開発チームと連携して計画・立案を進め、製造部門と量産化までの一連の業務を推進します。薬事申請や書類整備など、手続きを担う重要なポジションです。休日は工場カレンダーによる完全週休二日制で、特別休暇や育児短時間勤務制度もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【概要】
■当社が独自開発した「PVAスポンジ」等の機能性多孔質体（スポンジ）を用いた
製品開発プロジェクト推進業務をマネージャー候補として、お任せいたします。

【詳細】
■開発チームと連携しながら、開発プロジェクトの計画・立案・推進を行います。
■主に製造部門に対し、開発品の量産化までの一連の業務を推進していただきます。
■薬事申請など、さまざまな手続き、書類整備を進めていただく重要なポジションを担っていただきます。

※業務内容の変更範囲：なし

■配属先情報：開発推進室

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートも大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら働きたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方

残業は月10時間程度、転勤なしで私生活との両立がしやすい
土日祝ではなくシフト制で、年間休日107日と休みを確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社の営業部門で、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。入居希望者様やそのご家族様へのサービス説明、内覧のご案内などの問い合わせ対応、病院や市役所との打ち合わせを行います。月平均残業時間は10時間程度と少なく、勤務地は茨城県内で転勤もありません。年間休日は107日あり、プライベートも大切にしながら地域に根差して長く働ける環境です。

【業務内容】
本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。

【業務詳細】
・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明
・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応 (内覧のご案内など)
・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続1年未満で主任として日々活躍されております。

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて私生活を大切にしたい方
・転勤なしで地域に根差して働きたい方
・年間休日が多い環境で両立したい方

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）で働けます。
月平均残業は0〜10時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日休みで、ワークライフバランスを重視して働ける法人営業職です。フレックスタイム制度（基本タイム8:30〜17:30、コアタイム11:00〜14:00）を導入しており、月平均残業は0〜10時間程度です。業務は職業紹介・人材派遣の営業、求人広告の作成、応募者対応・面談対応、新規クライアントの開拓、既存スタッフのサポート・管理、契約・労務管理などです。年末年始・夏季・GW休暇や有給休暇も整っています。

事業拡大に向けた営業社員の募集です。
人材を求めている企業へ、最適な人材とのマッチングをサポートする仕事です。
お客様の希望や魅力を丁寧にヒアリングし、企業・スタッフさん双方へのフォローもお願いします。

【具体的な業務内容】
・職業紹介・人材派遣の営業
・求人広告作成、応募者対応、面談対応
・新規クライアント開拓
・既存スタッフのサポート・管理業務
・契約・労務管理など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日以上で、プライベートの時間を大切にしたい方
・土日休みで、家族や趣味との両立を図りたい方
・フレックスタイム制度で、柔軟に働き方を調整したい方