年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
残業は閑散期に少なく、生活リズムを整えながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手空調メーカーのエアコン点検・修理を担当する仕事です。顧客先企業に配属され、顧客からの修理依頼を受けて一般家庭を中心に社用車で訪問し、1件あたり1時間30分程度で作業を行います。勤務時間は9:00〜17:30（所定労働時間7時間45分）です。閑散期は1日の対応件数が1〜3件程度で残業も少なめです。繁忙期は対応件数が増えるため残業は比較的多くなります。難しい修理は技術センターや先輩に相談して解決する形なので、安心して取り組めます。ワンルームの社宅も用意されているので、自立して働きたい方にも向いています。

顧客先企業に配属されたうえでの勤務となります。

●具体的な仕事内容
ルームエアコン（空調機）の点検・修理です。
配属先の営業所へ出勤し、
顧客からの修理依頼コールを受け、
一般家庭を中心に社用車で向かい、
1件あたり1時間30分程度で修理・保守作業を行います。

1日の修理・保守作業が完了次第営業所へ戻り、
報告と翌日の準備などをして退勤します。

閑散期の残業は少なく、1日の対応件数は1～3件程度。
繁忙期の残業は比較的多めで、1日の対応件数は5～8件程度と幅があります。
難しい修理などは、技術センターや先輩社員に相談して解決する形なのでご安心ください。

●入社後の流れ
〇当社で座学研修を受講！(約5日間)
　当社研修センターにて「ビジネスマナー」「工具の名前や使い方」などを講師が丁寧にお教えします。
　基礎からきちんと教えますのでご安心ください。

↓
〇先輩と2人一組で現場に同行！(約1ヶ月間)
　基礎知識が身に付いたら、配属先にてまずは先輩の作業の見学を行います。
　※現場を見て仕事内容の理解を深めるようなイメージです。
↓
〇配属先メーカーの研修施設で技術研修(約1ヶ月間)
　配属先の研修施設にて、実技中心に研修します。
　実際のエアコンを使って学ぶため、実際の現場で作業をしている感覚で技術を身に着けられます。
↓
〇配属先にて先輩と2人一組で現場で作業！
　研修を終えた後は、実際の作業を開始。
　先輩がついてしっかりと独り立ちまでしっかりサポートしてくれます！
　※もちろん独り立ちした後も、先輩や相談窓口にてしっかりサポート

＜業務の流れ＞
▼フロント担当がお客様からの依頼を受けます。
▼お客様先へ社用車で訪問し、点検や修理対応
▼事務所に戻り、翌日の準備などをして終了。

【その他の勤務地】
北海道苫小牧市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視して仕事を選びたい方
・一人暮らしでも生活のリズムを整えて働きたい方

年間休日116日、有給休暇は入社後10日〜付与
夏季・冬季・リフレッシュ・年末年始など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内外27店舗を展開するらーめん店「同社」で、店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。年間休日は116日で、月の公休は8〜10日（週休2日制）、シフト制で休日が決まります。夏季休暇（2日）・冬季休暇（2日）・リフレッシュ休暇（4日）に加え、有給休暇は入社後10日〜付与されるため、まとまった休みも取りやすい環境です。就業場所は国内外の「同社」「ZUND-BAR」の店舗で、通勤時間を考慮して決まり、定期的な異動はありません。カウンターキッチンでお客様と近い距離で働けます。

【仕事内容】
国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。
弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ
昇格したメンバーも在籍しております。

まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、
ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。

◎業務内容変更の範囲
＜雇入れ直後＞
■短期的
・キッチン・ホールの現場業務
チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。
・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け）
基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、
スープの最終調整など簡単な作業がメインです。
・スタッフの指導業務
・店舗運営に関わる管理業務全般
・店長の補佐（指示出し、不在時の代理）
・食材の管理（在庫調整、発注）
・その他現場管理全般

■長期的
・シフト調整
・人件費や売上などのコスト管理
・その他運営業務全般のマネジメント

業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。
カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。
お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区、東京都新宿区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都立川市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・年間休日116日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・シフト制の休日と休暇制度で、仕事と生活を両立したい方
・通勤時間を考慮した勤務地で、無理なく働きたい方

年間休日116日、シフト制で公休は月8〜10日。計画的に休みを取れます
夏季・冬季・リフレッシュ休暇などがあり、プライベートとの両立がしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内外27店舗を展開するらーめん店「同社」で、店舗スタッフとして店舗運営全般に携わっていただきます。年間休日は116日で、シフト制のもと月8〜10日の公休（週休2日制）があります。夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）、リフレッシュ休暇（4日）、年末年始休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。有給休暇は10日から付与され、労働基準法に準じて付与されます。現場はチケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はなく、キッチン・ホールの業務を中心に担当していただきます。ご自身の予定に合わせて休みを組み立てやすい環境です。

【仕事内容】
国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。
弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも
在籍しております。
まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、
ご活躍いただける方を探しています。

◎業務内容変更の範囲
＜雇入れ直後＞
■短期的
・キッチン・ホールの現場業務
チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。
・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け）
基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。
・スタッフの指導業務
・店舗運営に関わる管理業務全般

■長期的
・シフト調整
・人件費や売上などのコスト管理
・その他運営業務全般のマネジメント

業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。
カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。
お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区、東京都新宿区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都立川市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートとの両立をしたい方
・リフレッシュ休暇や長期休暇を計画的に取りたい方
・シフト制の中で、生活リズムに合わせて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
残業は社内平均で月12.7時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HPLC・GCを用いた医薬品・化学・食品・環境物質などの分析業務を中心に担当します。休日は土日祝休みで、年間休日は125日です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇など休暇制度も整っています。入社後は研修施設で20日間の技術研修を受け、無理なくペースをつかみながら業務を覚えられます。配属先によって勤務時間は異なるため、働き方の詳細は配属先で確認できます。

【完全未経験から化学・バイオ・医薬などの研究開発職を目指せます】
医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC、GCを用いた分析業務などを中心にお任せいたします。

＜入社時研修について＞
入社後、まず弊社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。
（１）安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学
（２）HPLC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析) GC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析)
◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。HPLC、GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。

＜入社直後は＞
入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや化学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、
未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。
研修施設は神奈川県川崎市高津区にある「R&D研修センター」を活用しております。
※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。
　【R&D研修センター】　神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆Dビジネスパークビル（最寄駅：溝の口駅）

＜配属直後は＞
化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。

＜具体的な業務内容＞
HPLC、GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門など

＜想定している配属先について＞
業界：医薬品、化学、食品、環境など
企業例：民間企業、公的機関、大学など
部門：分析会社の分析部門、品質保証(QC)、研究補助など

★機械・電気・半導体技術者、IT、化学・バイオのエンジニアが約6,500名
日研トータルソーシングは、
自動車や家電製品等モノづくりを支える機械・電気・半導体技術者、
IT、化学・バイオのエンジニアが多数在籍する人材ソリューション企業。

その特徴は当社の育成システムにあります。経験者への研修はもちろん、
未経験者をエンジニアに育てる体系的な研修カリキュラムを構築。

さまざまなスキルを身につけたエンジニアを通じて、企業の課題を解決します。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・長く安定して働ける環境を求めている方

年間休日111日、有給休暇や育休・介護休暇など休暇制度も充実
シフトは希望休を申請する形で、極力希望を通す体制を整えています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は111日で、月9日休み（シフト制）です。シフトは希望休を申請する形を取っており、極力希望が通るよう体制を整えています。勤務時間は8:45〜18:00（所定労働時間8時間、休憩75分）です。有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、冬季の全社休業日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせて休める制度が揃っています。お客様のご自宅へ伺う仕事ですが、飛び込みやテレアポはなく、依頼に基づいて計画的に動けるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。

■業務内容：お客様との対話を通じて＋αの価値を提供

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。
接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて＋αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算　

■特徴
・営業スキルの向上：マニュアル通りに動くのではなく、お客様との会話から「なぜ売りたいのか」をヒアリングし、最適な提案を行うことで営業スキルが身につきます。
・これまでの経験を生かせる業務内容：接客で培ってきたお客様と向き合う力を生かすことができます。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に「若手に大きな裁量権」が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育児や介護など、ライフイベントと仕事を両立させたい方
・シフトの希望を考慮してもらえる働き方を求めている方

年間休日111日、シフト制で希望休を申請しやすい働き方です。
勤務時間は8:45〜18:00（所定労働時間8時間）で、転勤はありません。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務地は北海道で、転勤なしで働けます。年間休日は111日あり、シフト制で月9日休みとなります。シフトは希望休を申請する形で、極力希望を通す体制を整えています。有給休暇、冬季全社休業日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も充実しています。完全反響型の営業で、ご依頼いただいたお客様のご自宅へ伺うスタイルのため、営業活動に集中できます。所定労働時間8時間、休憩75分で、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。
社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、
行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。
社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。

【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】
リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。
顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。
そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。

【社風・文化：一言で表すと「主体性」】
当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、
同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。

年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。
社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、
あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。
入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。
未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、
スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多い環境で働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日111日、転勤なしで生活と両立しやすい働き方
飛び込み・テレアポなしで、アポのあるお客様とだけ向き合う営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの買取依頼に基づく反響型の営業で、1日3〜5件、アポイントのあるお客様とだけやり取りします。飛び込みやテレアポがないため、計画的に業務を進めやすい働き方です。シフトは希望休を申請する形で、極力希望を通す体制を整えています。勤務時間は8:45〜18:00（所定労働8時間、休憩75分）です。ご自宅訪問で商品の状態を確認し、価値を提案して見積もりを提示します。転勤はなく、地元で腰を据えて働けます。

【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。
社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、
行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。
社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。

【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦と社会的な意義】
リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。
日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われており、
まだ使える価値のあるものがゴミになって環境に負荷を与えています。

そんな顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。
つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大するとともに社会貢献ができる。そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。

【長期ビジョンや理念、大切にしていること】
当社の長期ビジョンは「持続可能な社会を実現する最適化商社」であり、事業そのものがSDGsやサステナブルに関する取り組みとなっております。
そのため、環境にも配慮をしながら、一つの形にこだわらず様々な選択肢をお客様に提供できる「最適化商社」を、一緒に形成してくれるメンバーを募集しています。

理念は「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」です。
私たちはこの理念をもとに三方よしのビジネスを、主体者として楽しみながら体現しております。

【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。
入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。
未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、
スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

【社風・文化：一言で表すと「主体性」】
当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、
同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。

年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。
社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、
あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと転勤なしで生活を安定させたい方
・私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・計画的に働ける反響型の営業に興味がある方

土日祝休み、年間休日125日で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
残業は月20時間以内を目安に、仕事と生活を両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電の開発に取り組む企業で、北海道事務所の事業開発メンバーとして、開発用地の調査や地権者交渉、許認可協議などを担当していただきます。土日祝休みで年間休日は125日、連続特別有給休暇5日間（有休とは別に取得可能）も設けており、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得でき、リモートワークも可能です。

■業務内容
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務　など

■組織体制：
配属先は北海道事務所となります。

■組織体制
配属先は北海道事務所です。
全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みを取りたい方
・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・リモートワークも活用しながら働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートの時間を大切にできます
車通勤可能で駐車場無料、ライフスタイルに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急性期病院(99床)で病棟薬剤師として、調剤業務、製剤業務(点眼薬、軟膏、うがい液などの外用薬)、注射剤調剤、薬剤管理指導業務、DI業務、医薬品管理を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は125日、年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあり、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です。休憩時間は60分で、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲となります。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。

急性期病院（99床）での病棟薬剤師業務全般をお任せします。

【業務内容】
■調剤業務
■製剤業務（点眼薬、軟膏、うがい液などの外用薬）
■注射剤調剤
■薬剤管理指導業務
■DI業務
■医薬品管理

【使用ツール】
■電子カルテ・オーダリングシステム導入済み
※処方箋は院外処方です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

薬剤科スタッフは薬剤師1名、助手２名の計３名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を確保したい方
・休日を確保しながら薬剤師として長く働きたい方
・車通勤で自分のペースに合わせて通勤したい方

年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
看護休暇や介護休暇、産休・育休など休みを取りやすい制度がそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は日勤08:30〜17:15、夜勤は月4回程度で、シフト制で組みます。休憩は60分です。年間休日は125日で、リフレッシュ休暇3日や有給休暇もあります。マイカー通勤が可能で駐車場も無料なので、通勤の負担を抑えられます。ライフスタイルに合わせて働きたい方に向いた環境です。

急性期病院（99床）での病棟看護業務
一般病棟：99床（うち地域包括ケア8床）
カルテ：電子カルテ
看護基準：急性期一般10対1、地域包括ケア13対11

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・夜勤は月4回程度で、無理のない働き方を探している方
・育児や介護と仕事を両立させたい看護師の方