土日祝休みで、残業は月10時間以下です
年間休日127日と休暇制度で、プライベートも両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」で、法人からのお問い合わせ対応を担当します。勤務は土日祝休み、残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを取りやすいのが特長です。休憩は70分で、産休・育休制度や介護休職制度、慶弔休暇なども整っています。社会貢献性の高い業界で、長く落ち着いて働けます。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブとは…＞
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。
・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来ます。

■仕事内容：
サービスをご利用いただいている法人からのお問い合わせ対応をお任せします。

＜お問い合わせ例＞
・求人票の修正（年収の変更、文言の変更など軽微なもの）
　※全体的な見直しや修正などは、別途広告作成を担当するチームに引き継ぎを行います。
・その他、応募状況やウェルミージョブの利用に関するお問い合わせ全般
・ウェルミージョブを利用して入職されたものの、残念ながら早期離職となったケースの返金に関する対応

＜業務イメージ＞
・電話：メールは6：4程度のイメージです。
・業務の繁閑に応じて、6月頃～12月頃の閑散期については
　スポットでのカスタマーサクセス業務や、その他事業が必要とする対応を行うケースもあります。
例）最低賃金が更新される時期のアナウンス架電
　　事業やサービスに関する変更点に関するアナウンス架電　…など

既にサービスをご利用いただいている法人とのコミュニケーションであるため、
サポートマインドがあり、丁寧な顧客対応ができる方にフィットするお仕事です。
スポットで対応するお仕事もあるため、状況に合わせて柔軟な対応ができる方を歓迎します。

■やりがい/魅力
・人手不足が社会問題となっている医療/介護事業所の採用活動の手助けを出来る、社会貢献性の高い仕事です。
・未経験から、人材業界に関わる業務が出来ます。
・土日祝お休みで残業も10時間程度と、ワークライフバランスを取りやすい事も魅力です。

■キャリアパス 上記いずれかでスタートしたのち、複数のキャリアを描く事ができます。
①スペシャリスト：ウェルミージョブや介護医療分野に関する専門的な知見の習得を目指す。
②マネジメント：ウェルミージョブチーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
③マルチプレイヤー：複数のサービスに携わり、電話×事務両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。

■キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 　
　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

20代～30代の女性中心

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業は少なめで、長く働きたい方
・育休や介護休職など、両立の制度を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です。
フレックスタイム制で、コアタイム以外は時間を調整しながら働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務を担当いただきます。土日祝休みで年間休日120日のため、休日をしっかり確保しながら業務に取り組めます。業務内容は、年間維持管理計画や長期修繕計画などの計画策定、巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業、絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験などの点検業務、遠隔監視、点検報告書・月次報告書の作成などです。フレックスタイム制を取り入れているため、生活リズムに合わせて働けます。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◆計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
◆巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
◆点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
◆遠隔監視
◆報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、岩手県一関市、宮城県名取市、宮城県大崎市、宮城県柴田郡川崎町、福島県いわき市、福島県白河市、福島県二本松市、福島県南相馬市、埼玉県熊谷市、千葉県市原市、茨城県常陸太田市、茨城県行方市、栃木県宇都宮市、長野県諏訪市、石川県能美市、石川県羽咋郡志賀町、静岡県伊豆の国市、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、大阪府大阪市西区、大阪府枚方市、兵庫県加古川市、奈良県吉野郡吉野町、鳥取県倉吉市、広島県広島市中区、広島県三次市、山口県山口市、山口県柳井市、福岡県久留米市、熊本県水俣市、宮崎県えびの市、鹿児島県垂水市、鹿児島県霧島市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・転勤を気にせず腰を据えて働きたい方

土日祝休みで、年間休日は127日です（2025年度実績）
産休・育休や介護休職など、両立を支える制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人広告制作部門で、生成AIなどを活用した業務改善を推進するマネージャーのポジションです。広告制作から審査までのフローを見直し、新しい運用の仕組みを構築します。営業と制作の間の情報伝達を整え、差し戻しを減らす工夫も行います。チーム運営やマネジメントを担い、業務改善を組織に根付かせます。勤務時間は休憩70分を含み、残業は月20〜30時間程度です。年間休日は127日で、年末年始・夏季・有給休暇や慶弔休暇も利用できます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「キャリア」「介護／障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。
・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの事業要請の拡大に伴い、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。
・その中でも求人広告制作部門は、求職者と顧客をつなぐ第一接点であり、当社の介在価値の最大化に直結する中核組織です。
・現在、当部門では事業拡大に伴って対応すべき制作件数の増加に伴い、生成AI等を活用した業務効率化を推進してきましたが、更なる変革を目指しています。
・グループ全体の成長をさらに加速させるために、テクノロジーを駆使して応募効果を最大化するプロフィットセンターを目指すべく、
　生産性向上と業務効率化に特化した、業務改善推進リーダーを新たに募集することとなりました。
・他部署や本社BPR・プロダクト開発部門との連携も多く、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。

■業務内容
〇お任せする役割：
・当社の注力事業である「ウェルミージョブ」広告制作グループにおいて、事業戦略に基づき、現場の課題解決と組織力の底上げを担っていただきます。
・既存の業務プロセスの安定的な稼働管理に留まらず、プロセスを抜本的に見直し、ゼロから最適な仕組みへと再構築する思考が求められます。
・自ら実行力を持って現場に入り込み、変化に適応し続ける組織づくりに貢献いただける方を募集します。

〇業務内容（例）：
・広告制作～審査プロセスの自動化・効率化
　制作・審査フローをゼロベースで再設計し、新たな運用プロセスの構築を主導。
　専門知識と過去のデータやガイドラインを学習させた生成AIを導入することで、
　制作担当者ごとの判断のブレをなくし、さらに確認作業にかかる工数や判断ミスへの心理的プレッシャーを軽減。
・現場への定着支援と組織のアップデート
　依頼フォーマットやシステム自動補完の仕組みをゼロから見直し、新たな連携フローを確立。
　営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れによる差し戻しを軽減。

業務改善を成功に導くため、必要となるチーム運営・マネジメント業務もお任せいたします。
・効果測定のためのデータ収集、数値分析
・連携先となる他部署担当者や本社側とのコミュニケーション
・チームメンバーの採用、育成、評価　など

■やりがい
・既存オペレーションをゼロベースで再構築し、定量的な効果と事業への大きなインパクトを自らの手で創出できます。
・生成AIやローコードツール等を用いた抜本的な改革を推進し、ポータブルスキルを持った人材として市場価値を高めることができます。
・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、組織全体での改善実感を得ることができます。

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制で、土日にしっかり休みたい方
・年末年始や夏季休暇を含めて、計画的に休みを取りたい方
・産休・育休や介護休暇を利用しながら働き続けたい方

土日祝休みで、年間休日120日のワークライフバランス
残業の目安が明確で、私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気主任技術者として、太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。年間維持管理計画や長期修繕計画の策定、巡回点検、障害・緊急時対応、除草・除雪、軽作業、絶縁抵抗測定や接地抵抗測定などの点検業務、遠隔監視、報告書作成までが業務の内容です。完全週休二日制（土日祝休み）に加えフレックスタイム制を導入しており、年間休日120日で家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◆計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
◆巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
◆点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
◆遠隔監視
◆報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、岩手県一関市、宮城県名取市、宮城県大崎市、宮城県柴田郡川崎町、福島県いわき市、福島県白河市、福島県二本松市、福島県南相馬市、埼玉県熊谷市、千葉県市原市、茨城県常陸太田市、茨城県行方市、栃木県宇都宮市、長野県諏訪市、石川県能美市、石川県羽咋郡志賀町、静岡県伊豆の国市、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、大阪府大阪市西区、大阪府枚方市、兵庫県加古川市、奈良県吉野郡吉野町、鳥取県倉吉市、広島県広島市中区、広島県三次市、山口県山口市、山口県柳井市、福岡県久留米市、熊本県水俣市、宮崎県えびの市、鹿児島県垂水市、鹿児島県霧島市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・フレックスタイムを活用して働き方を調整したい方
・電験3種を活かし、両立しやすい環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日125日。プライベートの予定も立てやすい働き方です。
新規の飛込みがなく、既存顧客との提案活動に集中できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築用・工業用・自動車用など幅広い塗料を扱う専門商社で、既存顧客へ塗料・塗装機器・副資材をルート営業で販売します。新規の飛込みはなく、長年の顧客基盤のもとで落ち着いて提案に取り組めます。勤務時間は8時30分から17時30分で、残業は月平均10時間程度です。家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています。

■概要：
当社は建物に使用される建築用塗料、工業製品に使用される工業用塗料、自動車に使用される自動車用塗料、橋などに使用される重防食塗料などさまざまな塗料の販売、塗装のサポートを行う専門商社です。
今回は顧客に対しての塗料の販売を支える技術サポート、営業スタッフをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■職務詳細：
・既存顧客へ塗料、塗装機器、副資材のルート営業販売
・メーカー及び顧客からの問い合わせ対応及び打合せ、交渉対応
・顧客へ訪問し、塗料、塗装機器、設備及び副資材の営業販売
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社が扱うメイン3分野：
・建築用塗料分野：マンションや高層ビル、一般の戸建住宅などの内外装に用いる塗料
・工業用塗料分野：建築資材、機械、金属製品、電気機械など工場で生産される製品に用いる塗料
・自動車用塗料分野：ボディーやバンパーなど自動車部品に用いる塗料

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立したい方
・残業が少なく私生活を大切にしたい方
・人と話すことが好きで落ち着いて働きたい方

土日祝休みで、年間休日は127日
残業は月10時間以下で、家庭との両立もしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人広告の制作と審査を行い、業務改善を企画・推進する仕事です。介護・医療向けの求人原稿の新規作成や修正、社内で作成した原稿を法律や規定に基づいて審査する業務を担当します。日々の業務から課題を見つけ、改善アイデアをリーダーと相談しながら具体的な改善案にまとめていきます。チームは7〜8名で効率的に業務を進めており、ご家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。入社後は研修専門チームで1ヶ月の座学研修と2ヶ月のOJT研修を受けてから業務に携わります。休日は土日祝休み、完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休制度も整っています。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

【配属チームの業務内容】
〇求人原稿制作・修正業務
　・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成
　・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正
〇求人原稿の審査業務
　・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
　・審査に関する情報確認のための架電・メール対応
※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度）
　（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）

【お任せしたい役割】
求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、
現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。
1．まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める
2．日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う
　　→改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定
3．リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討
4．メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す

【チームの特徴】
・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。

【キャリアパス】
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、
　別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。

20～30代女性中心の部署です。
ご家庭とお仕事を両立して働いている社員が多く在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・残業を抑えて、家庭と仕事を両立したい方
・介護・医療業界の仕事を落ち着いた環境で続けたい方

年間休日111日、有給休暇や各種休暇制度も整い、プライベートとの両立を図れます
希望休を申請する形のシフト制で、極力希望を通せる体制が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のご依頼をもとにご自宅へ伺うフィールドセールスのお仕事です。勤務時間は8時45分から18時までの所定労働時間8時間で、休憩は75分。1日3〜5件の訪問に集中できるため、業務の負荷を見通しながら働けます。転勤はなく、勤務地は北海道での勤務です。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇などの制度があり、ライフステージに合わせて働き続けられる環境です。

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。
・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して、長く働きたい方
・転勤なしで、地元北海道で腰を据えて働きたい方
・希望休を取りながら、仕事とプライベートを両立させたい方

年間休日127日で、土日祝休み・年末年始・夏季休暇があります
転勤がなく、北海道で腰を据えて働けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下の組織で、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用計画の立案や、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・リファラル・アルムナイなど採用チャネルの検討と最適化を担当します。面接手法や評価基準、オンボーディングの管理と改善を進めながら、採用チームのメンバー育成や進捗管理を行います。働き方の面では土日祝休みで年間休日127日、産休・育休や介護休職制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。採用業務のマネジメントからスタートし、人事役割を広げていくことも可能です。

■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで札幌で腰を据えて働きたい方
・産休・育休や介護休職制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日108日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
管理職ながら月平均残業は20時間以内の働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌冷蔵センターの管理職として、センターの運営・管理から営業活動まで幅広くお任せします。勤務時間は8:30〜17:30が標準で、月平均残業時間は20時間以内です。現場スタッフの人員配置・労務管理、入出庫や在庫管理などの業務管理、安全・品質管理を行い、センター全体が円滑に運営できる体制を整えていただきます。既存のお客様との関係構築や取引先との調整、新規のお客様への営業活動にも携わります。日々の業務管理に加え、現場の課題やお客様の要望を把握して業務効率化につなげることも役割です。これまでのマネジメント経験や物流・倉庫業界での経験を活かし、無理なく長く働ける環境で、センターの安定運営を担ってください。

札幌冷蔵センターの管理職として、センターの運営・管理から営業活動まで幅広くお任せします。

現場スタッフの人員配置・労務管理、入出庫や在庫管理などの業務管理、安全・品質管理を行い、センター全体が円滑に運営できる体制を整えていただきます。
また、既存のお客様との関係構築や取引先との調整、新規のお客様への営業活動など、センターの取引拡大に向けた営業業務にも携わっていただきます。
日々の業務を管理するだけではなく、現場の課題やお客様からの要望を把握し、業務効率化やサービス改善につなげることも重要な役割です。

これまで培ってきたマネジメント経験や物流・倉庫業界での経験を活かし、「人・現場・お客様」をつなぎながら、札幌冷蔵センターの安定した運営とさらなる成長を担っていただきます。

【組織構成】
札幌冷蔵センターは33名
男性8名 （事務4名、作業員・ドライバー8名）
女性25名（事務2名、作業員・パート23名）で構成されております。

管理職候補として、メンバーのマネジメントに従事頂きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で管理職として働きたい方
・転勤のない地域限定の働き方も選びたい方

土日祝休みで年間休日126日、プライベートとの両立がしやすい工場職
残業は固定残業時間30時間を含む給与体系で、働き方を計画しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基本的に土日祝休みで、年間休日は126日、年間有給休暇は10日〜、夏季休暇5日、年末年始休暇もあります。勤務地は会社の定める事業所で、所定労働時間は8時間、休憩60分です。仕事内容はブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工から始まり、1〜2か月でひとり立ちし、半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です。製造日報や製造計画の作成、製品の品質管理へと段階的に広がります。2023年に建設された新しい工場は空調完備で、一年中快適に作業できる環境です。

北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタートし、製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。

■業務内容：
北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。
ゆくゆくは商品のPRやマーケティング、養殖/OEMの計画など、ご希望に合わせて業務の幅を広げていくことも可能です。

具体的には、
・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業）
・新製品の商品開発/製造への落とし込み
・製品の品質管理
・製造日報/製造計画の作成

※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務を習得していただきます。

■入社後の流れ：
・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート
・製造業務は1～2か月程度でひとり立ち可能
・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日126日で休みをしっかり確保したい方
・空調の整った新しい工場で落ち着いて働きたい方