年間休日120日以上、土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい
リモートワーク率67.8%、月平均残業12.7時間、転勤なし（希望しない限り）で、暮らしのリズムを保ちやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系・業務系システムの開発案件を中心に、札幌にいながら幅広い案件に携われます。リモートワークを取り入れた働き方で、通勤の負担を抑えながら仕事ができます。有給休暇（取得率87%）や育児・介護・看護に関する休暇、年末年始・夏季休暇など休暇制度も充実しており、家庭やライフスタイルと両立しながら長く働けます。

■担当業務：
エンジニアの希望を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。
様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、札幌にいながら
モダンな言語・技術案件や要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。

①【モダンな言語・技術案件も多数】
エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、
言語もJavaを中心に"Python,Kotlin,Swift,PHP,C#,TypeScript,Vue.js,Node.js"等々、様々な案件があります。
また、RPA・機械学習・ビッグデータ案件・クラウド等、先端技術の案件にも積極的に参画！

②【社内案件も拡大中】
研究開発チームやエンドユーザーからの直案件など含む、社内案件や動いており、今後はさらに拡大予定です。
※案件は40種類以上。具体的な案件は面接時にお伝えします！

■社員の教育・フォロー体制、評価制度：
毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れており、
評価制度も社員にアンケートを取り、毎年アップデートしております。
他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修として
GSI独自の物を作っておりますので詳しくは面接でお聞きください！

■今後のヴィジョン：
職務内容としては自社開発や社内案件の割合についても更なる増加を目指し、
SalesForceやGCP等を使った新規案件獲得やパッケージ導入
等も視野に入れて動いており、将来的にはコンサル事業部の設立等も視野に入れております。
また、直近数年、拡大に伴って連続で賞与のベースアップを実現しており、
今後も規模拡大と併せて社員への還元を目指しています！

【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、北海道札幌市東区、北海道札幌市白石区、北海道札幌市豊平区、北海道札幌市南区、北海道札幌市西区、北海道札幌市厚別区、北海道札幌市手稲区、北海道札幌市清田区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求める方
・リモートワークや残業の少なさで両立しやすさを重視する方
・育児・介護と仕事を両立しながら働きたい方

年間休日121日、週休二日制で私生活との両立をしやすい
飛び込みやテレアポがない完全反響型で、働き方を整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の「おたからや」で、貴金属・ブランド品の査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応に集中できます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、シフト制による休みの取得も可能です。有給休暇や夏季休暇もあり、無理なく働ける環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日の休みを重視したい方
・外回りや飛び込みのない営業職で働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
残業は10時間以内。直行直帰も可能で、無理なく働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当は包装資材ディーラー、食品業界の工場、諸官庁などで、既存顧客を中心に70〜80社程度を受け持ちます。基本的には社用車での移動で、直行直帰が可能です。飛び込み訪問がないため、お客様と長期的に関係を築きながら働けます。勤務地の変更は当面なく、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。商品提案を通じてお客様の食品衛生やコスト削減、作業効率化を支えます。

【業務内容】
包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。
既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。

基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。
飛び込み訪問などがないため、お客様と長期的に関係構築を築きながら働くことが可能です。

【取扱商品】
食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、
袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。
商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。
商品提案だけでなく、食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織構成】
配属先の札幌営業所は7名から構成されております。
※営業副本部長（50代）、営業所長（40代）、物流担当（各2名）、営業事務（3名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い会社で、私生活との両立を大切にしたい方
・飛び込み訪問がない、落ち着いた営業スタイルを望む方
・転勤がなく、札幌で腰を据えて働きたい方

年間休日122日で、プライベートの時間を確保できます
マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗でのご来店・お問い合わせ対応を中心に、車両提案、査定、契約手続きを担当します。完全週休二日制で、火曜日を固定休日とした勤務シフトです。残業は月平均30時間程度で、業務の状況に応じて休日出勤が発生する場合は振替休日などで対応します。マイカー通勤が可能なため、日々の通勤もスムーズです。

中古自動車の買取および販売事業における営業担当として、以下の業務をお任せいたします。

■主な業務内容
・ご来店やお問い合わせをいただいたお客様に対する車両の提案
・ご契約手続き
・自動車の査定
・契約後からお車預かりのフォロー
・納車までのフォロー

■業務の詳細
・店舗での接客、商談
・買取査定、販売車両の提案

■その他付随業務
・車両の仕入れ、在庫管理
・Webサイト等への掲載用写真撮影
・レンタカー問い合わせの対応、貸出

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業スタッフ3名、美装スタッフ1名で構成されています。
中古車販売業界の経験者は少なく、未経験からの入社者が中心です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・残業を抑えて私生活との両立を図りたい方
・マイカー通勤で無理なく通勤したい方

土日祝休みで、年間休日は120日。プライベートの時間を確保しやすい
残業は固定残業制で、所定労働時間は7時間30分

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築住宅向けの瑕疵(かし)担保責任保険を、工務店や不動産会社、建設会社などの住宅供給事業者へ提案するお仕事です。各地域の工務店とつながる取次店(代理店)経由の営業と、マンションデベロッパーや不動産会社への直接営業で商品をご提案いただきます。必要性の高い商品を提案するため、ノルマのためにニーズのない商品を勧める必要はありません。完全週休2日制（土日祝）で、年末年始休暇や有給休暇、特別休暇もあり、年間休日は120日です。定期的な研修の講師を担当することもあります。

主に、新築住宅向けの瑕疵（かし）担保責任保険を提案していただきます。
新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。
その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。

各地域の工務店とのつながりを持つ取次店（代理店）経由での営業や、
マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの
住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。
また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店（代理店）向けの研修等で講師の担当などを行います。

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するもの。
2009年10月1日以降の引渡物件から、保証金の供託か瑕疵保険への加入のいずれかにより資力確保することが義務化されている保険です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリのある働き方をしたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・お客様に必要な提案をじっくり行いたい方

年休128日・土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です
転居を伴う転勤がなく、札幌で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌を拠点に、切削工具・測定工具・産業機器を扱う販売店を担当するルート営業です。土日祝休みで、年間休日は128日（2026年度予定）、平均残業時間は20時間前後です。有給休暇の平均取得日数は11日で、有給休暇取得促進や時間外勤務の削減にも取り組んでいます。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応できます。外回りの営業1名と内務セールス1名がペアを組み、週に15社ほどを訪問してお客様の課題をヒアリングし、最適な商品を提案します。ノルマはなく、お客様ごとの行動目標で評価されるため、無理のないペースで取り組めます。転居を伴う転勤はなく、育休取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

9名（支店長、正社員6名、パート2名）
男性：6名
女性：3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転居を伴う転勤をせず、札幌で長く働きたい方
・残業を抑えて、落ち着いたペースで営業を続けたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日です
平均勤務日数は1ヶ月21〜22日、週1回のノー残業デーもあり、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店のお客様に予約対応システムなどを提案し、業績拡大や集客をサポートするお仕事です。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間・休憩1時間）で、午前は営業準備、午後は対面での商談が中心です。17時頃から事務処理を行い退社します。年末年始休暇や有給休暇、リフレッシュ休暇制度、産休・育休（実績あり・復帰後の時短勤務制度あり）など休暇制度も充実しています。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。
飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、
業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。
ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へ自信を持ってご提案ができると思います。自信を持ってご案内できる分、商談のチャンスも得やすいです。営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。

【　1日の流れ　】
▼午前中（営業準備）
・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ
・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ
・資料作成
・トレーニング
・エリア情報の確認など
※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です

▼休憩

▼午後（営業活動）
・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程)
・商談(対面1～2件)

▼17時頃～
・事務処理後、退社

先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！
リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで予定を立てやすい働き方を求める方
・年間休日121日でプライベートを大切にしたい方
・産休・育休や時短勤務制度を活用しながら働きたい方

年間休日128日、土日祝休みで生活リズムを整えやすい働き方です
平均残業は20時間程度で、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の製品改善・価格・納期の要望をヒアリングし、新商品のPRや販促企画の説明などを通じて最適な商品をご提案いただきます。担当は30〜40社ほどの販売店で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組むため、役割分担しながら業務を進められます。週に15社ほどの対面訪問をして、担当のお客様は基本的に県内で日帰り対応が可能です。ノルマはなく、お客様ごとの行動目標で評価される営業スタイルです。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

9名（支店長、正社員6名、パート2名）
男性：6名
女性：3名

【こんな方におすすめ】
・年間休日や土日祝休みを重視し、プライベートを大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を図りたい方
・ノルマよりお客様満足を重視した働き方を選びたい方

年間休日128日（2026年度予定）、土日祝休みで休みをしっかり確保できます
平均残業は20時間前後で、家庭や私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先の販売店30〜40社を担当し、内務セールスとペアで業務を進める法人ルート営業です。担当のお客様は基本的に県内で、週15社ほどの訪問も日帰りで対応できます。お客様の製品改善や価格、納期の要望をヒアリングし、新商品のPRや販促企画の説明など最適な商品提案を行います。ノルマはなく、お客様ごとに立てた行動目標で評価される仕組みです。有給休暇取得促進や時間外勤務削減にも取り組んでおり、平均有給休暇取得日数は11日です。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

9名（支店長、正社員6名、パート2名）
男性：6名
女性：3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・転勤はエリア内限定で、腰を据えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
残業は月10〜20時間程度で、落ち着いて業務に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護事業者向けクラウドサービス「カイポケ」のカスタマーサポート組織で、全国のユーザーからの問い合わせ対応を行うチームのマネジメントや業務改善を担っていただきます。土日祝休みで年間休日は127日（2024年実績）、残業は月10〜20時間程度です。業務は導入期のオンボーディングから、活用支援、日常のテクニカルサポートまで一貫して携わり、メンバーとの1on1やミーティングを通じて、無理のないペースで取り組める環境です。まずは知識習得と顧客対応の経験を積んでから、少人数のチームのマネジメントへ進みます。

■扱うサービス内容
介護事業者向けクラウドサービス「カイポケ」

・全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入
・現場の記録から、国（国保連）への複雑な費用請求までをパソコンやスマホで連動。介護スタッフさんの事務作業の手間を劇的に減らします。
・豊富な経営支援サービスにより、介護事業所が抱える「困りごと」をトータルで解決し、介護事業所の経営をより良くすることに貢献します

■仕事内容
まずは知識習得と顧客対応経験を積んでいただくところからスタートいたしますので、医療・介護業界未経験の方でも安心して取り組みいただけます。
全国のユーザー様からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート組織にて、チームのマネジメントや、業務改善を行っていただく役割です。

■活かせるスキル
・店舗マネジメントで培われた数値管理能力（売上管理、顧客単価、入店率の分析など）
　データ分析によりボトルネックを洗い出し、生産性を高めるための「業務プロセス改善・再設計」や、「PDCAサイクルの実行」に活かせます。
・多様なスタッフをまとめ上げ、同じ目標（店舗予算など）に向かわせたご経験
　戦略をメンバーの目線に噛み砕いて伝えること、それぞれの適正に合わせて育成する人材マネジメントの面で活かせます。

　ご経験を活かし、医療介護業界特化型クラウドサービスのカスタマーサポートを牽引するリーダーとして、キャリアを拡張させることができます。

＜仕事内容＞
・医療介護業界未経験者でも、丁寧な研修を経て安心してご活躍いただけます。
・業務習得後、ご経験に応じて少人数のチームのマネジメントから徐々にスタートし、まずは5～10名程度のチームをマネジメントすることを目標に取り組みいただきます。
・メンバーの定着のための支援すること、既存社員のスキルアップに寄与することを目指して個別課題を分析し、解決に導きます
・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。
・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへ改善に向けたレポーティングを実施します。

　ゆくゆくはデータ分析などをもとにした、自チームに留まらない業務改善の企画・実行をお任せいたします。

■やりがい
当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献する立ち位置であり、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。
自社サービスに対する専門性を高め、導入期のオンボーディングから、活用支援（アフターフォロー）、日常のテクニカルサポートまで一貫して携わることで、顧客のLTV最大化に深くコミットできる環境が魅力です。

■配属先 ・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能
※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、計画的に働きたい方
・店舗勤務の働き方から、休日の多い環境へ移りたい方