フルフレックス制で、日々の始業・終業時刻を自分で調整できます
年間休日120日、土日祝休み、完全週休2日で両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AX事業の事業責任者候補として、年間休日120日・完全週休2日（土日祝休み）のもとで、フルフレックス制を活かして働くポジションです。勤務はリモート中心ですが、顧客との対面を大切にしているため、札幌などへの出張があります。出張費は支給されます。事業の数字とKPIに最終責任を持ちながら、戦略策定やチームのマネジメントを担います。自社開発のAIエージェントで資料作成の負担を減らし、集中して取り組める環境が整っています。

■仕事の内容
事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。

戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、BXチームとTXチームを束ねたデリバリー体制のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで担います。
事業を伸ばすためにやれることはすべてやる、ラストマン精神が必須です。

立ち上げ期のいまは、採用や育成を通じて組織そのものをつくることも大きな役割です。
並行して、品質基準や仕事の進め方を「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へ進化させることも重要なミッションです。

代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。

■ 仕事の進め方

レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。
私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。

また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。
仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。

■技術仕様（例）
Python・FastAPI／LangGraph によるエージェント制御／Claudeを軸に難易度に応じモデルルーティング／Notion・Salesforce・SlackをMCP経由で横断検索／PostgreSQL／GCP（Cloud Run・Cloud Tasks）／Terraform・GitHub Actions／Langfuseで挙動計測

■開発環境（例）
Slack／Notion／Google Workspace／Salesforce、Claude Code／Gemini

■ 募集背景とこのポジションの意義
AX事業への引き合いは増え続けています。
一方で、事業全体の数字に責任を持ち、戦略から現場までを丸ごと率いる責任者が不足しがちな状況にあります。
個々の案件は回っても、事業として束ね、仕組みに落とし、スケールさせられる人がいなければ成長には限界が生じます。

事業を丸ごと預けられる責任者が加わることで、会社全体の多角化構想と成長スピードを一段引き上げられます。
成果を「型」として仕組み化し、個人の力量に依存しない再現性のあるAX事業へ進化させること。
その働きが、「世界一のコングロマリット」構想の一歩目を作ります。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや完全週休2日で、プライベートと両立したい方
・フレックス制やリモートを活かし、働く時間と場所を調整したい方
・出張を含めて、顧客と直接向き合う働き方にも前向きな方

土日祝休み・完全週休2日で、年間休日は120日です。
フルフレックス制で、自分のペースに合わせて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの業務課題を、AIエージェントの形で解決するポジションです。仕様書などのドキュメント作成は専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術の検討に集中できる環境が整っています。フルフレックス制でコアタイムは10時から15時までです。リモート勤務が可能ですが、顧客との対面でのコミュニケーションを重視しているため、札幌への出張もあります。年間休日120日、有給休暇や年末年始休暇もあり、無理なく両立しやすい働き方です。

■仕事の内容
クライアントの業務課題を、実際に動くAIエージェントへと形にするポジションです。
開発・実装を担うTXチームの一員として、戦略立案を担うBXチームと二人三脚でクライアントに向き合います。

「何をAIで解くべきか」というアーキテクチャ設計から、LLMを中核としたシステムの構築、実業務への組み込みまでを一貫して担います。
決められた要件をこなす受託開発とは違い、エージェントやワークフロー自動化を駆使して、成果に直結する仕組みそのものをつくるのが役割です。
導入して終わりではなく、AIが安定して業務を回し続けるよう、技術面の責任を持ち続けます。

■ 仕事の進め方
レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。
私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。

また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。

仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。

■技術仕様（例）
Python・FastAPI／LangGraph によるエージェント制御／Claudeを軸にタスク難易度に応じモデルルーティング／Notion・Salesforce・SlackをMCP経由で横断検索／PostgreSQL／GCP（Cloud Run・Cloud Tasks）／Terraform・GitHub Actions／Langfuseによる挙動計測

■開発環境（例）
Slack／Notion／Google Workspace／Salesforce、Claude Code／Gemini

■ 募集背景とこのポジションの意義
AI活用の相談が各地で増え続ける一方で、構想を現場で使える精度のAIとして実装できる技術人材が不足しています。

生成AIによって、動くコードを用意すること自体は難しくなくなりました。
難しいのは、そのコードがクライアントの業務や既存システムの中で正しく動き続けるかを見極め、設計として成立させることです。
AIの出力をそのまま採用せず、実装の中身を理解したうえで判断できる技術人材が加わることは、一つの仕組みが生み出す成果の大きさに直結します。

構築したエージェントや実装の型は次のクライアントにも応用でき、案件を重ねるごとに開発のスピードと品質が上がっていきます。
個別案件の実装にとどまらず、AX事業の提供力そのものを底上げできるポジションです。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・フルフレックスで柔軟に働き方を調整したい方
・リモートを活用しながら効率よく働きたい方

土日祝休みが基本で、年間休日は120日です
フレックスタイム制と中抜け制度で、私生活と両立しやすい働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を既存メンバーや開発チームと進めながら、AWS・Azureの構成管理や障害対応を行うポジションです。フレックスタイム制で、コアタイム13:00〜17:00以外は始業・終業時間を自分で調整できます。業務に応じて平日との休日入れ替えも可能です。出張は福岡のデータセンターでの現地対応に限られ、基本はフルリモートで働けます。

――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。

【募集背景】
YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも
環境整備・運用を担う体制が必要になっています。
さくらインターネット環境での運用経験は不問です。
インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、
さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。
事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。

【業務内容】
『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。
既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、
新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。

・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善
・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用
・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による）
・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装
・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施
　－ データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡）

【技術スタック】
・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット
・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace
・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP
・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる）

【AI開発基盤】（当社の特徴）
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
※詳細は選考過程で詳しくご案内します

【配属部署】
Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「Development Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味との時間を大切にしたい方
・フルリモートで柔軟に働きたい方
・プライベートと両立しやすい働き方を求める方

年間休日125日で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）で、予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器販売会社や福祉用具レンタル会社などの代理店に、医療・介護用ベッドを案内する代理店営業です。アポイント、顧客訪問、サンプルを使ったデモ、見積り、クロージングという、オーソドックスな営業スタイルです。既存顧客への対応が7割、新規開拓が3割です。車での移動が中心で、慣れてくれば直行直帰も可能です。高齢者の方と直接商談することはありません。有給休暇は10日から付与され、慶弔休暇や夏季休暇、年末年始休暇なども用意されています。

１．代理店営業です（既存７割、新規３割）
２．医療・介護業界とはいえ高齢者の方と直接商談することはありません。
３．アポイント・顧客訪問・サンプルを用いたデモ・見積り・クロージングを行うオーソドックスな営業スタイルです。

医療機器販売会社や福祉用具レンタル会社等に対し、医療・介護用ベッドを案内いただく代理店営業をお任せします。
ユーザー様（主に高齢者の方）に当社の製品が届くよう、代理店様との関係構築や提案力が求められます。
エリアごとに顧客が割り当てられます。
既存アプローチが７割ほどで、医療機器販売店や福祉用具専門店などを中心に訪問し、
時には顧客と同行しながら販路開拓をしていきます。
また、デモ機（ベッド）を扱うため、車での移動がメインで、慣れてくれば直行直帰も可能です。

※業務内容の変更範囲：当社の定める範囲

社員が兼任している状態のため、メンバーを増やす必要があり募集しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・土日祝休みで家庭との両立を考えている方
・直行直帰も活かして、効率よく働きたい方

土日祝休み・フレックスタイム制で働けるPdMポジション
月間平均残業時間15時間程度、家庭との両立もしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS「GoNOW」のProductチームで、責任者候補としてプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定を担っていただきます。市場分析や顧客ヒアリングを通じたマーケティング戦略の立案、エンジニア・デザイン・営業・CSと連携した開発のリード、要件定義、スケジュール管理などを行います。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）を採用しており、自分のペースで業務を進められます。データ基盤の作成やKPI設定・改善施策の立案、新規プロダクトの立ち上げにも携わり、組織づくりや経営との連携を担うポジションです。勤務地は会社の定める範囲となります。

【業務詳細（想定）】
■外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案
■全社の指針となるようなプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定
■エンジニア・デザイン・営業・CSと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成・スケジュール管理
■ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成。および、KPI設定～改善施策の立案
■新規プロダクトの立ち上げ(市場調査～リリース～検証サイクルの主導)
■上記のための組織づくり、他チーム/経営とのコミュニケーション

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名
デザイナー：副業メンバー1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活とのバランスを大切にしたい方
・フレックス勤務で、仕事と家庭を両立したい方
・残業が少なめの環境で、PdMの経験を積みたい方

年間休日121日、土日の日数分をシフトでお休みできる週休二日制
飛び込みやテレアポ、外回りがなく、店舗で落ち着いて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。当社の営業は完全反響型のため、集客やアポイント取得は本部が担当し、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。勤務は店舗での常駐で、勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）が基本です。年間休日は121日で、有給休暇や夏季休暇（3日）もあります。直営店舗での勤務のみで、勤務地の変更範囲は求人情報の内容に従います。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、海外県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・外回りやテレアポのない環境で働きたい方
・私生活との両立をしやすい職場を探している方

残業禁止で定時退社を徹底できる
年間休日120日・土日休みで家庭との両立もしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。集客とアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。依頼を受けたお客さま宅へ当日中に伺い、査定から買取成約までを行います。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間も確保しやすい環境です。年間休日は120日で、週休2日（土日以外）制を採用しています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・残業が少なく定時で帰りたい方
・年間休日を多く取り、私生活との両立を大切にしたい方
・外回りの少ない営業職で働きたい方

フレックスタイム制で、コアタイム11:00〜17:00以外は自分で働く時間を調整できます
土日祝休み、リモート勤務併用可で、私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発を担当していただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）を採用しており、日々の生活リズムに合わせて働けます。土日祝休みで、夏季休暇3日や年末年始休暇3日もあります。月間平均残業時間は15時間程度です。リモート勤務を併用でき、週2回以上の本社出社を想定しています。フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBの設計・実装・テスト・レビューを、落ち着いたペースで進められる環境です。

■業務詳細(想定)
新規機能開発、リファクタリング、品質改善
フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー
スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加
プロダクトロードマップ策定への参画
プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上
エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2025年10月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー3名+副業メンバー10名
デザイナー：副業メンバー1名

20代後半〜30代のメンバーを中心に構成されており、若手でも裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
また、社外の専門家や外部パートナーとの連携も意識的に行っており、外部の優れた知見やトレンドを、技術顧問的な立場の方々から積極的に取り入れる文化が根づいています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムやリモート勤務を活かし、柔軟に働きたい方
・残業が少なめの環境で、計画的に開発に取り組みたい方

基本的に残業禁止で定時退社が徹底されている営業職
飛び込み営業やテレアポがなく、家族との時間も大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,800店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間を確保しやすい働き方です。店舗での接客か、お客さま宅への訪問買取か、希望や適性に応じてスタイルを選べます。年間休日は120日で、週休2日制（土日以外）です。

【業務内容】
全国1,800店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

各店舗ごとに異なるため

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと定時退社を重視したい方
・飛び込み営業やテレアポを避けたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日以上、毎月3日まで希望休を申請できるので、プライベートも大切にできる
完全在宅勤務で通勤なし、日本全国47都道府県どこからでも勤務可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマホやPCのサポートを在宅で行うお仕事です。オフィス通勤はなく、面接から研修までご自宅で完結します。完全週休2日制（土日祝を含むシフト制）で、1ヶ月ごとのシフトにより働く日を組みやすく、毎月3日まで希望休も申請できます。業務機材（PC・モニター・キーボード・ヘッドセット・マウス・LANケーブル）は貸与されるため、テレワーク環境が整っていれば始められます。「アプリの起動方法がわからない」「電源のつけ方がわからない」といったお問い合わせに、マニュアルを確認しながら丁寧に対応していただきます。

【業務内容】
誰もが知っている世界的スマホメーカーのスマホ、タブレット、PCの使い方や不具合などに関する個人のお客様からのお問い合わせに、お電話で対応します。

・「アプリの起動方法が分からない」
・「電源のつけ方がわからない」

お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。
お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像し、お客様に寄り添った対応をすることが大切です。
慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応します。

【入社後の流れ】
1. 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。
2. その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。
※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。

【サポート体制】
研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能です。
チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります。
新製品リリース時には毎回研修を用意しており、日々進化する製品について安心して学ぶことができます。

【使用ツール】
マニュアルや仕様書などを確認しながら対応します。

■フルリモートワークのため、スケジュール管理など、セルフマネジメントができることが重要です。
※一般事務などのバックオフィス部門とは異なる仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・通勤時間をなくし、家庭や趣味と両立しながら働きたい方
・シフトや希望休を活用して、自分のペースでメリハリをつけて働きたい方
・テレワーク環境が整っていて、在宅で落ち着いて仕事をしたい方