年間休日112日・完全週休2日制で、私生活と両立しやすい働き方です
社長直下の経営企画を、休日をしっかり確保しながら担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日休みの完全週休2日制で、年間休日は112日です。有給休暇や年末年始、GW、夏季休暇などの休みに加え、育児休暇や介護休暇などの制度も整っています。そのうえで、社長直下で会社全体の戦略立案や新規事業開発、社内活性化施策といった経営企画業務をお任せします。既存事業の強化施策や業務改善、BtoB・BtoGの新規事業の企画・推進、工場や営業との部門間コミュニケーションの活性化、広報・PR企画を担当します。

社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案・新規事業開発・社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。書類選考後、現社長とキャリア面談からカジュアルな選考からスタートします。

【入社後】
新規業務のサポートや社長同行を通じ会社理解を深めながら、業界や事業構造などを把握します。「会社をよりよくするために何ができるか」を"自ら"考える姿勢が必要です。

【具体的な業務内容】
■既存事業の強化施策の企画・業務改善

■既存事業の新展開や新規事業(BtoB、BtoG)の企画・推進

■工場や営業などの部門間コミュニケーションの活性化企画

■広報・PR企画(メディア連携・SNS発信)

■経営に携わる業務全般

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社員27名（社長、役員1名、リーダー（部長）5名、サブリーダー1名～）
社長は中小企業診断士の資格を持ち、経営理論・実践に明るくフラットな方です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・社長直下で企画の仕事に取り組みたい方

土日祝休みで、年間休日は108日です
残業は月平均10時間以内。閑散期はほぼ定時で帰れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

函館営業所の所長として、営業所の運営全般を担当していただきます。配車・運行管理を中心に、乗務員の勤怠・労務管理、車両管理、荷主・取引先との調整、本社との連携などを幅広く担います。月平均残業時間は10時間以内で、閑散期はほとんどの社員が定時に帰っています。乗務員5名程度の少人数営業所のため、一人ひとりと話しながら運行状況を把握し、無理のない形で営業所を運営していく役割です。管理職経験は問いません。

函館営業所の所長として、営業所の運営全般をお任せします。

主に、配車・運行管理をはじめ、乗務員の勤怠・労務管理、車両管理、荷主・取引先との調整、本社との連携など、営業所の業務を幅広く担当していただきます。

函館営業所は乗務員5名程度の少人数の営業所です。そのため、管理業務だけではなく、乗務員一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、日々の運行状況や現場の課題を把握し、円滑な営業所運営を行っていただきます。

管理職としての経験は問いません。運送・物流業界での経験を活かし、これまで培ってきた知識や現場感覚をもとに、乗務員をまとめ、営業所を運営していただける方を歓迎します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業の少ない環境で営業所運営に取り組みたい方
・育児休業の取得実績もあり、長く働きたい方

年間休日110日、土日休みで私生活との両立がしやすい経理職
残業の少なさや休暇制度を活かし、長く働ける環境の財務経理

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

北海道発の回転寿司チェーン「根室花まる」を展開する会社で、財務経理業務をお任せします。基本は土日休みで、年間休日は110日、5日以上連続の休暇も取得できます。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲で、業務内容も会社の定める範囲となります。業務は月次・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成、税務申告業務の管理が中心で、資金調達・資金繰り管理や銀行対応、予算作成・予実管理、財務戦略の立案へと広がります。経理チームは2名体制で、一人ひとりが業務を進める役割は大きく、家庭や私生活とのバランスを取りながら取り組める環境です。

当社は北海道発の回転寿司チェーン「根室花まる」を展開しており、財務経理業務をお任せします。
当社は北海道内のみならず東京エリアへの出店も成功し、2026年売上100億円、さらにその先の事業拡大を目指しており、今回募集するポジションは、単なる経理実務担当ではなく、当社の成長を数字の側面から支える重要な役割です。入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定します。

■具体的には
・財務経理チームの業務進捗・品質管理
・メンバーの育成・マネジメント
・月次・年次決算の取りまとめ、税務申告業務の管理
・財務諸表（貸借対照表・損益計算書）の作成
・資金調達・資金繰り管理および銀行対応・融資交渉
・予算作成・予実管理、財務戦略の立案や投資・収益分析など

財務経理業務においては、現場の声に耳を傾ける真摯な姿勢を重視し、店舗の状況を深く理解することで、より精度の高い収益分析や予算作成が可能になります。
他部署との円滑なコミュニケーションを通じて、会社全体の最適化を推進していただきます。

■入社後について
入社後はこれまでの経験に応じた業務からお任せします。
当社の事業内容や社内システムを理解しながら、財務経理チームの課題を把握し、業務改善や仕組みづくりを主体的に進めていただきます。
周囲と連携しつつ、自ら提案・判断し、チームをリードしていくことを期待しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経理チームは2名体制です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・落ち着いた環境で財務経理の経験を活かしたい方

年間休日127日で、土日祝休みの完全週休2日制です
夏季・年末年始・有給・育休など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」のオンボーディングチームで、リーダー候補として顧客の採用支援をお任せします。新たにウェルミージョブを導入する介護事業所の採用状況を把握し、提案を行うとともに、事業所ご自身で機能を活用できるようサポートします。勤務時間は休憩70分を含み、残業は月10〜30時間以下が目安です。休日は完全週休2日制（土曜・日曜）に加え祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇があり、2025年度実績の年間休日は127日です。10名〜20名前後のチームのリーダーとして、入社後はOJT研修から始めて段階的に業務を広げていけます。

■仕事内容
介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである＜ウェルミージョブ＞のオンボーディングチームにおいて、
顧客である介護事業所の採用成功に向けたサポートを牽引するリーダー候補を募集します。
発足後間もない成長フェーズのチームで、オペレーション構築の初期段階から主体的に関わることができます。

■こんな方にマッチするポジションです！
・小売業界等でのマネジメント経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
・メンバーの育成を通じたチーム全体の成果向上にやりがいを感じる方
・売上、客単価、人件費などの数値管理から課題を見つけ、PDCAを回した経験がある方

＜チームの役割／業務＞
介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。
・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
・事業者が、ご自身でウェルミージョブの機能を活用できるようになっていただく
そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。

＜マネジメント業務＞
・チームメンバーの稼働状況の把握、成果向上のための育成
・チームの目標達成状況のモニタリング、課題分析、および目標達成に向けたPDCAサイクルの実行
・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善
・他部署（エス・エム・エス本社含む）との連携による事業成長への貢献
・顧客ニーズの的確なヒアリングと、本社への課題提起・企画提案による価値提供

＜業務の魅力＞
・チームを率い、顧客の採用成功と売上向上に直接貢献できる
・オペレーション構築という貴重な経験を通じて、組織運営のスキルを高められる
・顧客接点の多さを活かし、市場ニーズに基づいた新たな企画・提案に挑戦できる

■＜ウェルミージョブ＞とは
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

■配属先
・10名～20名前後のチームのリーダーとして採用

■キャリアパス
入社～：OJT研修をメインに、業務オペレーションや業界の基礎知識を学びます。
半年～1年後：リーダーとして、10名以下の少人数チームにてマネジメントをお任せいたします。
将来的には：
・リーダーとして更なるマネジメントスキルを磨き、複数チームを統括するマネージャー、事業部全体を統括する責任者へのキャリアアップを目指せます。
・業務プロセス改善や戦略立案など、本社エス・エム・エスとの連携を強めながらご活躍いただくことも可能です。
・ご本人の適性や希望に応じて、別サービスを扱う多事業部への異動などキャリアチェンジの機会もございます。

■配属先
・部門全体で30名程度
・複数の少人数チーム（8～10名程度）で構成

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・残業を抑えながら、仕事と私生活を両立させたい方
・数値管理やPDCAの経験を活かし、無理のないペースで成長したい方

年間休日105日、シフト制で休みを確保しやすい働き方です
月4〜9日休みに加え、4月・11月には連続休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リゾートホテルのフロントマネージャー(FOM)として、宿泊部のフロントとゲストリレーション（ベル部門）のオペレーション管理をお任せします。勤務はシフト制で、勤務時間は05:30〜23:00の間で実働8時間、1ヶ月の勤務日数は21日〜22日が目安です。年間休日105日で、有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

ウエスティンルスツのフロントマネージャー（FOM:Front Office Manager）をお任せします。
宿泊部のフロント、ゲストリレーション（ベル部門）のオペレーション管理をお願いします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、休みを計画的に取りたい方
・シフト制で勤務時間を調整しながら働きたい方
・社宅・寮や食堂など福利厚生を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間も確保しやすい環境です
有給休暇や育児休暇、介護休暇など、暮らしに合わせて休める制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロダクト開発部メカニカル設計課で、既存製品のアップデートや開発を担当していただきます。SolidWorksでの3Dモデリングや図面作成、試作品の検証、信頼性試験のサポートなど、計画的に進められる設計業務が中心です。年間休日120日、土日祝休みに加え、年末年始休暇や夏季休暇、積立有給休暇(最高60日)もあり、長く働き続けやすい環境です。課長1名とメンバー4名の5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。

① 3D設計・モデリング・製図
● SolidWorksを用いたパーツモデリングおよびアセンブリの修正・流用設計
● 基板配置やハーネス引き回しを考慮した構造の検討補助
● 2D図面の作成（寸法公差の入力、BOMの作成・更新）

② 試作・評価・テスト
● 3Dプリンターや切削部品の手配、試作品の組み付け・検証
● 各種信頼性試験（落下、振動、環境試験等）および防水・防塵（IP規格）試験の実施サポート
● 安全規格（JIS、IEC等）適合評価やEMC対策の補助業務

③ メーカー調整・コスト検討
● 部品・金型メーカーへの出図手配および仕様確認・連絡窓口
● 製造性（抜き勾配、アンダーカット等）に関する社内先輩・メーカーとのすり合わせ

④ 量産立ち上げ補助
● 自社組立て工場での量産試作（パイロットラン）立ち会いおよび課題の洗い出し補助
● 作業順序書・マニュアル作成の補助、組立治具の導入補助

プロダクト開発部のメカニカル設計課へ配属となります。
人員構成は、課長1名とメンバー4名の5名です。
20代から40代と幅広い年齢層で構成されており、男女比は4：1の割合です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・年間休日120日の休日数で、ゆとりを持って働きたい方
・育児や介護と並行しながら、腰を据えて働きたい方

年間休日127日・土日祝休みで、プライベートと両立しやすい働き方です
産休・育休や介護休職など、長く働ける制度がそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営管理部の経理財務機能で、予算管理・経理・リスクマネジメントをまとめるマネージャー候補を募集します。土日祝休み、年末年始や夏季休暇、有給休暇のほか、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇など休暇制度が充実しており、生活とのバランスを取りやすい環境です。年間休日は127日（2024年実績）、休憩は70分です。勤務場所は北海道内の指定された場所となります。業務はSMS財務企画部・経営企画部・リスクマネジメント部と連携しながら、経理の品質確保、予算策定、BCP対策などを進めます。定期検診や予防接種などの健康面の制度もあり、長期的に安心して働けます。

■仕事内容
＜主な業務内容　※一例です＞
◯経理業務
　SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
◯予算管理業務
　SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
◯リスクマネジメント業務
　SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
◯メンバーマネジメント全般

■配属先情報
経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。

■配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。
また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。

■役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。

SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。

■仕事のやりがい・キャリアパス
当社は、SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、経営する上で重要な部分は、
SMSと連携しながら、当社独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。
※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。

◯自ら考えて行動する力が身につき、経営することを体感・体現することにチャレンジできます。
自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

◯財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！
自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。
また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。

◯社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
財務×リスクマネジメント領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・産休・育休や介護休職など、ライフイベントに合わせて働き続けたい方
・年間休日が多く、オンとオフを切り替えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、私生活を大切にできます
転勤なしで、札幌で腰を据えて働き続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途採用業務全般を担当していただきます。母集団の形成から、応募者の書類選考・一次面接対応、入社前フォローまで、採用の一連の流れを勤務地の札幌で進めます。各組織責任者と採用ターゲットや採用要件をすり合わせ、エージェントや求人広告クライアントとの関係も築きます。採用施策の検証や改善、効果的なチャネルの見極めは、チームで相談しながら少しずつ進めていきます。5名程度の少数精鋭チームで、一度にすべてを任されるのではなく、業務を無理なく広げていく形です。休日は土日祝休みに加え、年末年始・夏季休暇・有給休暇・産休育休などの制度も整っています。

■業務内容

＜主な業務内容　※一例です＞
★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
・採用プロセスのオペレーション改善
・効果的なチャネルの検証

一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

■採用グループの役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

■仕事のやりがい、キャリアパス
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。
答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで札幌で長く働きたい方
・産休・育休や介護休暇など、両立しやすい環境で働きたい方

年間休日105日、11月〜6月は土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境です
残業平均が少なめで、家庭や趣味の時間を大切にしながら経理の仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

北海道十勝地域でグループ9社の経理を担当し、会計処理全般、入金管理、月次・年次決算、税務管理、内部統制・監査を行います。年間休日は105日で、11月〜6月は土日祝日休み、7月〜10月も会社カレンダーに沿った休みがあります。GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。実働は7時間45分です。

【募集背景】
当社は2020年に事業会社 株式会社山本忠信商店から独立し、ホールディングス会社を立ち上げました。

現在は株式会社山本忠信商店、株式会社ウェルシード、
とかちアークキッチン株式会社、ほっかいどう穀物研究所、
LeBRESSO JAPAN、UP TO ME、有限会社十勝スロウフード、
プライムストリーム・北海道、プライムストリーム・アジアの9社のグループ会社があります。
有限会社十勝スロウフードは2023年7月に株式会社山本忠信商店の100%子会社としてグループへ仲間入りしました。

今後も更なるグループとして成長するために経営戦略や資本とリソース、
グループ内シナジーを創出して、飛躍できるグループを目指していきます。
今回はグループ会社の事業拡大に伴い、HDとしてグループ会社を支える新しいメンバーを募集します。

【仕事内容】
(1)会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力、帳簿、勘定科目入力）
(2)入金管理
(3)月次・年次決算
(4)税務管理
(5)内部統制、監査など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・経理経験を活かし、仕事と私生活を両立したい方

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休育休と、休みを取りやすい制度がそろっています。
土曜日・日曜日・祝日が休日で、プライベートと両立しながら長く働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップのカウンターで、新規契約やプラン変更、故障・修理受付、料金支払い対応、スマホの操作説明などを行います。配属先により勤務時間は異なりますが、基本は10:00〜19:00の勤務で、土曜日・日曜日・祝日が休日です。有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働き続けやすい環境です。

携帯ショップのカウンターでお客様対応を行う業務です。新規契約やプラン変更、故障・修理受付、料金支払い対応、スマホの操作説明などを担当します。未経験でも研修やサポート体制が整っており、接客を通じてIT知識を身につけながらキャリアアップも目指せる環境です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・有給や産休育休を使って長く働きたい方
・プライベートと両立しながら働きたい方