土日祝休みの完全週休2日制、平日10時〜19時の勤務で私生活と両立しやすい環境です
残業の少なさを意識した固定時間制で、家庭との時間も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌本社で、グループ各社・各店舗の資金管理を担当していただきます。勤務は平日10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）の固定時間制で、土日祝休みの完全週休2日制です。出勤開始時間は柔軟に相談できます。業務は資金移動や入出金管理、支払業務、資金繰り表の作成・更新などの日常オペレーションが中心で、経理チームと連携しながら月次決算もサポートいただきます。札幌本社勤務で、車通勤も可能（駐車場あり）です。今年は東京出店や上場準備などのイベントも控えていますが、業務の範囲は会社の定める範囲で調整します。

バルセロナホールディングスの財務担当として、グループの資金管理を担っていただきます。

多店舗・多法人体制のグループにおいて、日々の資金移動・支払・資金繰り管理といった「お金の流れ」を正確に回すことが本ポジションのミッションです。
資金移動など実際の現金・口座を扱うタスクがあるため、札幌本社での勤務が必須のポジションです。

今年は、東京への新規出店、将来的な上場準備など、会社としてのコーポレートイベントが連続的に控えています。
日常の財務オペレーションを担いながら、事業・組織の成長に耐えうる財務体制・キャッシュマネジメントの仕組みづくりにも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
ご経験により、業務内容などは調整します
・グループ各社・各店舗の資金管理、資金移動、入出金管理
・支払業務（振込対応、経費・店舗関連支払 等）
・資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー管理
・金融機関対応（口座管理、借入対応のサポート 等）
・経理チームと連携した月次決算サポート
・東京出店やM&A、上場準備など、コーポレートアクションに伴う財務対応

■作業環境
・業務PC：Windows
・会計システム：マネーフォワード
・生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
・基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・CFO
・経理チーム：3名
・総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
・平均年齢31歳

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・固定時間制で予定を立てやすい働き方を望む方
・札幌で腰を据えて、長く財務の仕事を続けたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、平日10時〜19時の固定時間制
転勤なし、会社の定める勤務地範囲で働けるため生活が安定しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の総務・労務・経理サポートを幅広く担う総務担当を募集します。グループの成長に伴う本社管理体制の強化のための増員です。勤務時間は平日10時〜19時（実働8時間・休憩1時間）の固定時間制で、土日祝休みの完全週休2日制です。仕事内容は、備品発注・管理、伝票整理、各店舗の領収書等の処理・確認などの総務業務が中心です。経験や適性に応じて、金銭管理やキャストの報酬計算などの経理サポート、社会保険・雇用保険手続きのサポートなどの労務業務も担当いただきます。担当業務は経験や適性に応じて調整します。車通勤可・駐車場ありで、無理なく通勤できる環境です。

バルセロナホールディングスの総務・労務・経理サポートを幅広く担う 総務担当を募集します。

グループの急成長（東京出店、M&A検討、将来的な上場準備）に伴い、本社管理体制の強化のための増員募集です。
バックオフィスの土台を支えながら、成長企業ならではの幅広い経験を積むことができます。

〇総務業務
・備品発注／管理
・来客、電話対応
・伝票整理、各店舗で発生する領収書等の処理 / 確認作業

〇経理サポート業務
・金銭管理業務
・キャストの報酬計算

〇労務サポート業務
・社会保険、雇用保険手続きサポート など
※ご経験や適性に応じて、担当業務は調整いたします。

■作業環境
業務PC：Windows
会計システム：マネーフォワード
生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

CFO
経理チーム：3名
総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
平均年齢31歳です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・転勤のない環境で、腰を据えて事務職のキャリアを積みたい方
・平日10時〜19時の固定時間制で、生活リズムを整えて働きたい方

平日10時〜19時の固定時間制で、土日祝休みの完全週休2日制です
札幌本社勤務で、休日を確保しながら管理職を目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社のコーポレート部門（経理・財務・法務・労務・総務）を統括する部長候補を募集します。総務領域に強みを持つ方が専門領域として牽引しながら、部門全体を統括する仕事です。勤務は札幌本社で、平日10:00〜19:00の固定時間制（実働8時間・休憩1時間）です。出勤開始時間は前倒し・後ろ倒しも柔軟に相談できます。業務は本社・店舗の総務体制の設計・整備、備品や文書管理、社内規程の整備と運用の仕組み化、株主総会・取締役会などの会議体運営の整備、防火・衛生・許認可関連の届出管理などです。経理・財務・総務・労務・法務チームのマネジメントや、業務フロー・社内規程の再構築、採用・育成も担当します。経営会議への参画もあります。

バルセロナホールディングスのコーポレート部門（経理‧財務‧法 務‧労務‧総務）を統括する部長候補を募集します。 本ポジションは、総務領域に特に強みを持ち、専門領域として牽引しながら部門全体を統括いただける方向けの募集です。

弊社は、ナイトビジネス業界の改革を志すリーディングカンパニーで す。 2026年には東京への新規出店、将来的な上場準備、そしてM&Aの検討 など、コーポレートイベントが連続的に控えており、これまでの規模や前提で構築された管理体制では対応が難しくなりつつあります。

■仕事内容（詳細）
〇総務領域（専門領域として牽引）
・本社・店舗の総務体制の設計・整備（備品、文書管理）
・社内規程・社内ルールの整備と運用の仕組み化
・株主総会・取締役会等の会議体運営の整備（上場準備対応）
・防火・衛生・許認可関連の届出管理 など

〇コーポレート部門統括
・経理‧財務‧総務‧労務‧法務チームのマネジメント
・業務フロー、運用ルール、社内規程の整備‧再構築
・部門KPI／タスク管理、採用‧育成

〇現場‧経営との連携
・各店舗‧各部署との調整（業界独自の商習慣‧社内ルールのキャッチアップ を含む）
・CFO‧経営陣への報告、経営会議への参画

■作業環境
業務PC：Windows
会計システム：マネーフォワード
生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude
基本ツール：Excel、Google Spreadsheet、内製POSシステム

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

CFO
経理チーム：3名
総務チーム（経理業務も一部担当）：3名＋アルバイト2名
平均年齢31歳です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・固定時間制で、勤務時間のメリハリをつけたい方
・札幌で腰を据えて管理職として働きたい方

シフト制で勤務時間は9:00〜22:00の範囲内、所定労働時間8時間の働き方です
有給休暇10日、年末年始・夏季・慶弔・産休育休などの休暇制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

葬儀装花事業の拡大に伴い、フューネラルフラワーコーディネーターの正社員を募集します。祭壇装花の制作、設営、撤去が主な業務です。勤務時間は9:00〜22:00の範囲内のシフト制で、所定労働時間は8時間（休憩60分）です。有給休暇や年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休などの制度があり、ライフステージに合わせて働き方を調整しやすい環境です。制作業務は施設近隣のデザインスタジオで行います。

【仕事内容】
日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。

【事業拡大中】
今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。

【店舗リーダーへの道も】
フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。

【スキルアップをサポート】
社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市太白区、山形県天童市、東京都大田区、東京都立川市、新潟県糸魚川市、新潟県上越市、岐阜県可児市、大阪府吹田市、広島県広島市西区、福岡県筑後市

【こんな方におすすめ】
・シフト制で自分のペースに合わせて働きたい方
・有給休暇や産休・育休などの休暇制度を活用したい方
・ライフステージに合わせて長く働き続けたい方

年間休日の記載はなく、シフト制で時間を調整しやすい
女性社員が多く、育休からの復職率100%の実績がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

葬儀の祭壇装花の制作、設営、撤去が主な仕事です。制作は施設近隣のデザインスタジオで行うため、通勤の負担を抑えやすい働き方です。勤務時間は9:00〜22:00の間でシフト制となり、9:00〜18:00などから選べます。男女比は4:6で女性社員が多く活躍中で、産休・育休や時短制度を多くの社員が利用しています。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇なども整っています。

【仕事内容】
日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。

【事業拡大中】
今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。

【スキルアップをサポート】
社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
宮城県、山形県、東京都、新潟県糸魚川市、新潟県上越市、岐阜県、大阪府、広島県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活と両立しながら長く働きたい方
・シフト制で働く時間を調整したい方
・産休・育休を取りながら働き続けたい方

土日祝休みで年間休日121日、完全週休2日制でプライベートも大切にできる
週1回のノー残業デーがあり、オンオフをしっかり切り替えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、業績拡大や集客をサポートする広告企画営業です。1日の流れは、午前中に営業準備、午後に対面での商談が1〜2件、17時頃から事務処理を行い退社します。平均勤務日数は1ヶ月21日〜22日、所定労働時間は8時間で、業務状況により多少残業がある場合もありますが、週1回のノー残業デーも設定されています。有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（実績あり、復帰後の時短勤務制度あり）など休暇制度も充実しています。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。
飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、
業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。
ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へ自信を持ってご提案ができると思います。自信を持ってご案内できる分、商談のチャンスも得やすいです。営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。

【　1日の流れ　】
▼午前中（営業準備）
・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ
・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ
・資料作成
・トレーニング
・エリア情報の確認など
※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です

▼休憩

▼午後（営業活動）
・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程)
・商談(対面1～2件)

▼17時頃～
・事務処理後、退社

先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！
リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立をしたい方
・年間休日が多く、オンオフを大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方

年間休日125日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい
残業は月平均8〜15時間ほどで、メリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ウォーターサーバーを中心としたプロモーションを手がける当社で、個人のお客様向けにフィールドセールスとして働いていただきます。市場調査や分析、拡販に向けた営業戦略の立案、プロモーション企画、販売促進、PR活動などが主な業務です。年間休日125日、完全週休2日制（土日以外）に加え、GW休暇、夏季休暇（8連休）、年末年始休暇（9連休）、有給休暇、慶弔休暇もあり、プライベートの予定も立てやすい環境です。所定労働時間は8時間、休憩1時間で、残業は月平均8〜15時間ほど。転勤はなく、北海道での勤務となります。

【具体的な業務】
◆市場調査、分析
◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証
◆プロモーション手法の企画
◆販売促進、PR活動
現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。
まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。

【入社後の流れ】
1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける)
2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み)
3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心)

※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。

【キャリアパス】
一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル）

社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。

創業、立ち上げ期の今がチャンス！
セールスだけじゃなくて、経営も学べます！

【ここがポイント】
★プロモーションする商材も続々と増加予定
今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！
世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！

★圧倒的な成長が可能
社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！
優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！
トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。

★未経験でも稼げる
当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。
年収1,000万円も目指せます！

従業員全員が役職に就いています！（内半数以上が20代）
全員未経験でしたが、成長出来る環境がここにはあります！
役職人数に上限は無いので、実績を出せば昇格可能です！

【こんな方におすすめ】
・しっかり休みを取りながら働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えて腰を据えて働きたい方

年間休日123日、完全週休2日制。土日稼働の店舗でも月4日ほど希望休を指定できます
育児休業取得率はほぼ100%。長く安心して働ける環境が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で勤務します。前月に1か月分の勤務計画を立てる仕組みで、土日稼働の店舗でも月に4日ほど希望休を提出して休みたい日を指定できます。年間休日は123日で、完全週休2日制です。育児休業取得率はほぼ100%で、育児・介護休暇制度や育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度もあります。入社後は3年ごとのジョブローテーションで各部署を経験し、配属先によって勤務開始時間や休憩時間帯は異なりますが、配属決定前に学生と希望をすり合わせながら配属を行っています。

◆仕事内容?
総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。
その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。
お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。

【入社後の流れ】
配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。

◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般）
まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。
（業務内容）
仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。

◎4年目~5年目
現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。
（業務内容）
OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。

◎6年目以降
複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。

※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例）
■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度）
■料理教室への通学研修（3年目）毎月
■テーマパーク研修（5年目）2日間
■日本料理研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　etc

（業務内容）
最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。

【初期配属先での働き方】
配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。

◎シフト決定の仕組み
前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。

◎業態別の働き方（例）
■学校給食
学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。

■病院・特別養護老人ホーム
365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、東京都、栃木県、群馬県、新潟県、福井県、和歌山県、熊本県、大分県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・シフト調整や希望休を活かして働きたい方

土日祝休み、年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい
フルフレックス制で、業務に合わせて出退勤時間を調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌または旭川を拠点に、グループ子会社の福祉事業で収益改善や業務改善を担当します。フルフレックス制、コアタイム10時から15時のフレックスタイム制を採用しており、柔軟に働けます。年末年始休暇や有給休暇もあり、生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。

■業務内容
グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。

具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。
課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。

「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸です。
今後は同業他社の買収を継続的に重ね、事業規模を一気に引き上げていきます。

ネクスケアで作ったバリューアップの型を、次に迎える会社へ、その次の会社へと展開していく。
いわゆるロールアップ型M&Aの、連続するPMIを担う中核ポジションです。

■ 仕事の進め方
当社の仕事の進め方に共通するのは、ドキュメントやナレッジをNotionに集約し、調査・分析・資料作成などには生成AIを日常的に活用するスタイルです。

主要な業務プロセスにおいては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用を追求しています。
福祉の現場では、デジタルツールがまだ十分に浸透しておらず、仕組みづくりの余地が大きく残っています。
このやり方を福祉領域にも展開していき、福祉事業の変革へとつなげていきます。

■主な利用ツール
Slack／Google Meet、Notion／Google Workspace、Claude Code／Gemini／NotionAI

■ 募集背景とこのポジションの意義

地方の福祉現場には、「収支が見えにくい」「業務が属人化している」「人が定着しにくい」という共通課題があります。
当社グループの福祉事業も例外ではありません。

日々の支援は現場の努力で回っていますが、このままでは、職員の負担も、サービスの質も、収益も、少しずつ限界に近づいていきます。

ただ、日々の運営を止めずにこの課題解決を専任で担える人材が、いまのグループ内にはいません。
改善を実行まで進める人がいて初めて、福祉事業のバリューアップは動き出します。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
北海道旭川市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・フレックス制で、柔軟に働き方を調整したい方
・年間休日が多い環境で、長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートの時間も確保しやすい
平均残業は月5時間程度で、リモート案件も選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java・JavaScript・Pythonなどを使ったWeb系システム開発を中心に、要件定義から運用までの上流工程に携わります。案件選択制により、勤務地や働き方を含めて希望に合う案件を選べるのが特徴です。フルリモートや在宅案件もあり、家庭や私生活との両立をしやすい働き方ができます。平均残業は月5時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。

当社では、Java・JavaScript・Pythonなどを用いたWeb系システム開発を中心に、幅広い案件に挑戦できます。

・要件定義～設計・開発・運用までの上流工程
・チームでの実務参画やクラウド環境（AWS）での開発
・モダンな開発環境・生成AI案件への挑戦（希望・スキルに応じて）

▍案件例
￣￣￣￣
・保険会社向け契約管理システム再構築（Java, Spring, Oracle）
・製造業向けIoTプラットフォーム開発（Python, FastAPI, React, AWS）
・自治体向け電子申請ポータル開発（PHP, Laravel, MySQL）
・Webサービス運用・改修（PHP, Laravel, Vue.js）
・車載アプリ設計・開発（Python, React, PostgreSQL）
・生成AIサービス開発（Python, Vue.js, JavaScript, Azure）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・リモートや在宅で働く働き方に興味がある方