日曜定休に加え平日も週休2日制です
年間休日120日以上で趣味や家族との時間を確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ENEOS正規特約店で、地域のお客様や法人のカーライフを支える接客・整備・店舗運営をお任せします。サービス業では珍しい日曜定休に加え、平日の完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日以上です。有給休暇は自由に取得でき、5連休を取得する社員もいます。勤務時間は7:30〜19:30の間でシフト制、所定労働時間は8時間で、夜間勤務はなく残業もほぼないシフトです。セルフサービスのレーン誘導や操作説明、メンテナンス提案などを、プライベートと両立しながら取り組めます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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ENEOSの特約店として、地域のお客様や法人顧客のカーライフを支える接客・整備・店舗運営をお任せします。
単なる給油作業にとどまらず、お客様の困りごとに寄り添い、メンテナンス提案を通じて頼れる人を目指していただく役割です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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■接客・給油フォロー
セルフサービスがメインのため、お客様のスムーズなレーン誘導や操作説明が中心となります。

■メンテナンス提案
洗車、オイル交換、タイヤ交換など、お客様のカーライフに合わせたメンテナンスサービスを提案します。
これまでの経験で培った提案のコツを活かしてください。

■店舗マネジメント
売上管理や、未経験者・アルバイトの後輩スタッフの育成・指導など、店舗運営全般に携わります。

【1日の流れ（例）】

08:00～ 開店準備・清掃
10:00～ 接客、法人客の対応、タイヤ交換作業
12:00～ 交代で休憩
13:00～ メンテナンス提案、車検受付
17:00～ 売上集計、翌日の準備、交代

※夜間勤務なし・残業ほぼなしのシフト制。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼未経験から一生モノのスキルを
会社負担で「自動車整備士」や「危険物取扱者」の資格が取得可能です。

▼感謝がダイレクトに届く
無理な押し売りではなく、お客様の安全を守るための提案だからこそ、「ありがとう」の言葉を直接いただけます。

▼将来のリーダー候補
経験者はもちろん、未経験でも意欲次第で早期に店舗運営に携わるチャンスがあります。

平均年齢は34歳です。若手からベテランまでバランスよく在籍しています。未経験スタートの先輩が多いため、「わからない人の気持ち」を理解して教育してくれる温かい文化があります。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・夜間勤務がなく規則正しく働きたい方
・家族や趣味の時間を諦めずに働きたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です
リモートワーク可、原則転勤なしで家庭との両立もしやすい働き方です

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クラウド環境を活用したシステム開発を、幅広く担当していただきます。お客様のビジネスニーズに合うシステム構成の検討・提案、設計・製造・テスト・リリースなどの開発作業に取り組みます。社内案件のため客先常駐はなく、場合により客先企業へ打ち合わせに伺う形です。時差出勤制度やリモートワーク、時短勤務可など柔軟な働き方を選べる点も特長です。住宅関連のIoT製品開発、大手レストラン向けキャッシュレスサービス、大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発などに携わります。

【仕事内容】
クラウド環境を活用した、システム開発に幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案
・開発作業(設計・製造・テスト・リリースなど)
・アーキテクト業務

要件定義・業務設計・サービス設計など、
お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。

【プロジェクト例】
・住宅関連のIoT製品の開発
・大手レストラン向けキャッシュレスサービス
・大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発

【配属部署】
イノベーションサービス本部
クライアントからの受託開発をメインとする本部です、社内案件のため客先常駐はありません。
様々なバックグラウンドの中途社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・リモートワークや時差出勤を活用し、私生活と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働き続けたい方

週休2日制（土日以外）で、リフレッシュ休暇も取得しやすい働き方です
早番・遅番の交代制で、遅番の翌日に早番が入らないシフトです

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ホールでの接客、出玉の交換、お客様対応などを担当します。勤務は実働7.5時間で、早番8:30〜16:30と遅番16:30〜24:30の交代制です。遅番の次の日に早番が設定されないシフトのため、生活リズムを整えやすい環境です。リフレッシュ休暇は取得率が役職を問わず100%で、休暇1日につき1万円が付与される制度もあります。駐車場完備でマイカー通勤もOKです。

「いらっしゃいませ！」
「お待たせしました！」
「ありがとうございました！」

とにかく接客第一！
お辞儀、会釈、アイコンタクト、ホール巡回にランプ対応。
これらが出来たら、一人前！

・・・と書きましたが
実は、そんな単純な仕事ではないのです。

みなさんは、パチンコ店の正社員の仕事は何だと思いますか？

アルバイトスタッフさんのシフト管理？
ホール環境や設備の管理？

もちろん、これらも立派な仕事内容ですが、もっと大きなミッションがあります。
それは【お客様が気持ち良く遊技できる環境をつくり込むこと】です。

それゆえに、正社員に求められる能力はたくさん。
「対人スキル」「表現力」「思考力」「想像力」「気づく力」「洞察力」「反応力」「行動力」「実行力」
それ以外には、業務姿勢や元気良さ、明るい性格なども必要。

いわば、正社員というのは「0から1を作る」役割です。
「与えられる側ではなく、与える側」に居ます。

接客さえ出来ていればOK！ということではないのです。

■具体的な内容
「ホールでの接客」「出玉の交換」「お客様対応」などをお任せします。

【こんな方におすすめ】
・週休2日で私生活との両立を大切にしたい方
・シフトを組みやすく、生活リズムを守りたい方
・マイカー通勤で通いたい方

土日以外の週休2日制で、プライベートとの両立を考えやすい正社員の仕事です。
年間休日の記載はありませんが、リフレッシュ休暇で休みを取りやすい環境です。

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ホールでの接客、出玉の交換、お客様対応などをお任せします。勤務時間は実働7.5時間で、早番8:30〜16:30と遅番16:30〜24:30の交代制です。遅番の次の日に早番が設定されるシフトはないため、生活リズムを整えやすくなっています。リフレッシュ休暇は入社1年目が5日、2年目以降は10日付与され、取得率は役職を問わず100%です。駐車場完備でマイカー通勤もOKです。

「いらっしゃいませ！」
「お待たせしました！」
「ありがとうございました！」

とにかく接客第一！
お辞儀、会釈、アイコンタクト、ホール巡回にランプ対応。
これらが出来たら、一人前！

・・・と書きましたが
実は、そんな単純な仕事ではないのです。

みなさんは、パチンコ店の正社員の仕事は何だと思いますか？

アルバイトスタッフさんのシフト管理？
ホール環境や設備の管理？

もちろん、これらも立派な仕事内容ですが、もっと大きなミッションがあります。
それは【お客様が気持ち良く遊技できる環境をつくり込むこと】です。

それゆえに、正社員に求められる能力はたくさん。
「対人スキル」「表現力」「思考力」「想像力」「気づく力」「洞察力」「反応力」「行動力」「実行力」
それ以外には、業務姿勢や元気良さ、明るい性格なども必要。

いわば、正社員というのは「0から1を作る」役割です。
「与えられる側ではなく、与える側」に居ます。

接客さえ出来ていればOK！ということではないのです。

■具体的な内容
「ホールでの接客」「出玉の交換」「お客様対応」などをお任せします。

【こんな方におすすめ】
・土日以外に休みを取りながら両立したい方
・シフトの組み方で私生活を大切にしたい方
・マイカー通勤で通いやすい職場を探している方

年間休日120日、土日を中心に休みを取りやすい働き方です
転勤なし、残業の少なさや育休復帰の実績も大切にしています

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モバイルショップやフィットネスジムで働く社員を、本社の事務職から支えるお仕事です。営業日報の作成、店舗配信、シフト調整、社内の交通費や振込の処理、資料作成、ホームページ運用、備品管理などを担当します。シフト制ですが、基本は土日に休日を寄せていただくことがほとんどです。ほとんどの場合の勤務時間は9:30〜18:30で、急ぎの仕事がなければ基本的に定時で退社します。産前・産後休暇の取得率は100%で、男女関係なく仕事と子育ての両立を応援しています。

■本社事務【総合職】
モバイルショップやフィットネスジムで働く社員をサポートするお仕事！
PC作業だけでなく、プレゼンやイベント企画も経験できる「アクティブ系事務職」です。

【一般業務】
モバイルショップ、フィットネスジム、法人営業などの部署で働く社員のバックアップを行います。

～具体的には～
・営業日報の作成
・店舗配信
・店舗のシフト調整
・社内のお金(交通費や振り込み)の処理　
・資料作成
・ホームぺージ運用
・電話、来客対応
・備品管理
・店舗設備手配　　　　　　など

エムデジはモバイルショップ、フィットネスジム、法人営業など接客・販売・営業を行う社員が多く在籍しています。
そんな「現場」の社員が仕事に集中してスムーズに業務ができるようにバックアップするのが本社事務の仕事です。
「経理課」「総務課」「営業支援課」の大きく3つの役割に分かれています。

【1日の流れ】
9：30　出勤
朝礼・清掃をして業務の準備をします。

10：00　PC作業
メールチェックや店舗の実績配信データなどを作成します。

11：00　会議発表
店舗の責任者へ社内ルールの周知や依頼事項を会議で発表、共有します。

12：00　休憩
昼食はお弁当を持参したり、近隣のお店で購入したりしています。

13：00　ミーティング
定期的に部署内で打ち合わせをし、よりよい仕組みややり方を考えたり業務の進捗を確認します。

16：00　業務に集中タイム！
16：00～18：00の2時間は、おやつ休憩などを控えて集中して業務にあたります。

18：30　退社
やるべき業務が片付き、急ぎの仕事が無ければ基本的に定時で退社します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視したい方
・定時退社を基本に、私生活の時間を大切にしたい方
・仕事と子育てを両立しながら長く働きたい方

年間休日117日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
希望休制度や5日連続休制度で、休日を計画的に取れます

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百貨店のカウンターで、お客様のカウンセリングと化粧品のご提案を行います。勤務は早番・遅番のシフト制で、実働7.5時間・休憩1.5時間のため無理なく働けます。一か月あたりの総残業時間は平均55分とされ、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。お休みの希望日を考慮してシフトを組むため、プライベートも充実させられます。年次有給休暇、産休・育休、介護休暇、希望休制度など休暇制度も整っており、育児時短勤務制度も利用できます。

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◆カバーマークとは?
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カバーマークは、ピアスグループが展開する
ファンデーションのエキスパートブランドです。

全国の主要百貨店に店舗を展開し、
10種類以上・100色以上のファンデーションを取り揃えています。
一人ひとり異なる肌悩みに寄り添い、
理想の仕上がりを叶えられることが特徴です。

親子3世代にわたって愛用されるお客様も多く、
長く信頼関係を築けるブランドです。

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　 ?お仕事内容?
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百貨店内のカウンターにて、
お客様へのカウンセリング・化粧品販売を行います。
単に商品を販売するのではなく、お客様のお悩みに寄り添いながら
「理想の肌づくり」をサポートする仕事です。

《具体的には》
■カウンセリング
・お肌のお悩みやご希望のヒアリング
・普段のお手入れ方法や生活習慣の確認
・お肌状態の視診・触診

■ビューティサービス
・お顔や手元へのタッチアップ
・ファンデーションやスキンケア商品のご提案
・メイクアップアドバイス

お客様一人ひとりに合わせた提案を行うため、
接客スキルだけでなく美容の専門知識も身につきます。

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?この仕事の魅力?
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■お客様の悩みをその場で解決できる
シミ・そばかす・あざなど、「もう隠せないかも…」と
諦めていたお客様のお悩みをメイクで解決できることが大きな魅力です。
タッチアップ後、お客様が鏡を見ながら
笑顔になってくださる瞬間は、何にも代えがたい喜びです。

■感動を直接届けられる仕事
お客様がご自身の変化に感動し、
何度も鏡を見ながら喜んでくださる姿を間近で見ることができます。

「あなたに相談して良かった」
そんな言葉をいただけるやりがいがあります。

■幅広い世代のお客様と長く関われる
カバーマークは幅広い年代のお客様に支持されているブランドです。
長年通ってくださるお客様も多く、
深い信頼関係を築きながら接客ができます。

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　?1日の流れ（例）?
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09:30　出勤・開店準備
10:00　接客・カウンセリング
13:00　ランチ休憩（60分）
14:00　接客・カウンセリング
16:00　休憩（30分）
16:30　接客・カウンセリング
18:30　退勤
※残業はほとんどありません

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?入社後の研修制度?
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未経験の方でも安心してスタートできるよう、
充実した研修制度をご用意しています。

■STEP1｜接客研修（オンライン6日間）
・ビジネスマナー
・接客スキル
・皮膚理論
・化粧品学
美容部員として必要な基礎知識を学びます。

■STEP2｜ブランド研修（対面7日間）
・ブランド理念
・製品知識
・カウンセリング技術
・メイクアップ技術

※基本的に大阪開催
※交通費・宿泊費は全額会社負担

■STEP3｜店舗OJT
先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。
接客同行やタッチアップ練習を繰り返し行いながら、少しずつスキルを身につけます。
早い方で入社後約1ヵ月程度でデビューしています。

■STEP4｜継続研修
入社後も3年間にわたり定期研修を実施。
スキンケア・メイクアップの専門知識を継続的に学べるため、
美容のプロとして成長し続けられます。

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　?豊富なキャリアパス?
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(１)店舗でのキャリアアップ
経験を積みながらチーフ → エリアマネージャー →
ショップディレクターへとステップアップします。

(２)ブランド異動
ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。
3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。

(３)職種転換
ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。
事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。

就業いただく店舗によって異なりますが、基本的に4 ~
10名在籍です。
20～40代まで幅広い年代の方が活躍されています。

【その他の勤務地】
東京都千代田区、東京都中央区、東京都新宿区、東京都台東区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、神奈川県海老名市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区、千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市、千葉県松戸市、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県西宮市、兵庫県川西市、京都府京都市下京区

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して、プライベートも大切にしたい方
・シフト制で、生活リズムに合わせて働きたい方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方

年間休日125日で、土日祝休みの働き方を実現できます
原則転勤なしで、住み慣れた地域で長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空地や農地、駐車場、住宅などの土地を所有するオーナー様に、賃貸住宅の経営をご提案します。フレックスタイム制を採用しており、基本就業時間例は9:00〜17:30です。平日は19:30を目安に帰宅する方が多く、平均残業時間は月38時間です。活動は初訪、再訪、夜訪を組み合わせ、夜訪では自分のスケジュールでエリアを回れます。最初の役割は短い挨拶を重ねることで、難しい説明を求められるのは後からです。夏季・冬季長期休暇やアニバーサリー休暇もあり、オンオフのメリハリをつけて働けます。

空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。
建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。

【未経験でも安心の営業スタイル】
最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。
お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。

【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】
「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。
最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。
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1日の営業活動の流れ　※件数は一例
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■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。
1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。

■再訪（個人）／午後約7件
初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。

■夜訪（個人）／約5件
昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。

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入社後の流れ
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最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。
◆座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。
◆OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。

※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！

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当社の強み
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◆ワンストップの提案力と業界最大手の信頼
借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。
建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。
「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。

◆情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」
地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。
当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。

◆競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる
反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。
自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。

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当社の営業が大切にしていること
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大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。
今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。
淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。
営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

【チーム組織構成】
OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。
税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

【メンター制度】
入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。
親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市泉区、宮城県名取市、秋田県秋田市、山形県山形市、山形県鶴岡市、福島県福島市、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都北区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都町田市、東京都日野市、東京都国分寺市、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県鎌倉市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県春日部市、埼玉県狭山市、埼玉県上尾市、埼玉県越谷市、埼玉県志木市、埼玉県三郷市、埼玉県白岡市、千葉県千葉市中央区、千葉県市川市、千葉県松戸市、千葉県成田市、千葉県柏市、千葉県八千代市、茨城県水戸市、茨城県守谷市、栃木県宇都宮市、栃木県小山市、群馬県前橋市、群馬県高崎市、群馬県太田市、新潟県新潟市中央区、新潟県長岡市、長野県長野市、長野県松本市、石川県金沢市、福井県福井市、山梨県中巨摩郡昭和町、愛知県名古屋市千種区、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中区、愛知県名古屋市港区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市緑区、愛知県名古屋市名東区、愛知県名古屋市天白区、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県春日井市、愛知県刈谷市、愛知県豊田市、愛知県安城市、愛知県岩倉市、岐阜県岐阜市、岐阜県大垣市、岐阜県多治見市、岐阜県各務原市、静岡県静岡市駿河区、静岡県静岡市清水区、静岡県富士宮市、静岡県藤枝市、静岡県御殿場市、静岡県駿東郡清水町、静岡県浜松市中央区、三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市、大阪府枚方市、兵庫県尼崎市、京都府京都市山科区、滋賀県大津市、岡山県岡山市北区、広島県東広島市、香川県高松市、長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで地域に根差して働きたい方
・フレックスタイムで自分のペースで働きたい方

年間休日96日で、シフト制の中で休日を計画しやすい働き方です
有給休暇の時期指定や公休取得率9割超の施策で休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長および店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案ができます。年間休日は96日で、居酒屋業態は有給休暇の時期指定があり実質年休101日です。公休取得率は9割超で、有給5日の時期指定施策もあります。育児休業は法令に従って対応し、取得と復帰の実績があります。

【仕事内容】
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。

チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、
自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。

※業務内容の変更：なし

【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、北海道札幌市東区、北海道札幌市白石区、北海道札幌市豊平区、北海道札幌市南区、北海道札幌市西区、北海道札幌市厚別区、北海道札幌市手稲区、北海道札幌市清田区、北海道函館市、北海道旭川市、北海道帯広市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、宮城県仙台市泉区、山形県山形市、山形県米沢市、福島県福島市、福島県郡山市、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、新潟県新潟市北区、新潟県新潟市東区、新潟県新潟市中央区、新潟県新潟市江南区、新潟県新潟市秋葉区、新潟県新潟市南区、新潟県新潟市西区、新潟県新潟市西蒲区、長野県長野市、長野県上田市、富山県高岡市、石川県金沢市、石川県小松市、福井県福井市、福井県丹生郡越前町、山梨県甲府市、愛知県、静岡県浜松市天竜区、静岡県沼津市、静岡県御殿場市、静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区、大阪府、兵庫県、京都府京都市右京区、滋賀県大津市、奈良県、鳥取県鳥取市、鳥取県倉吉市、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県岡山市東区、岡山県岡山市南区、岡山県倉敷市、広島県、山口県下関市、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県、佐賀県、沖縄県石垣市

【こんな方におすすめ】
・年間休日や有給で休みをしっかり取りたい方
・育児や家庭との両立を考えながら働きたい方
・シフト制で働き方を組み立てたい方

年間休日96日、シフト制で私生活との両立を考えやすい
家族手当や社員割引など、働く人の生活を支える制度がそろう

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長および店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案もできます。年間休日は96日で、居酒屋業態は有給休暇の時期指定もあり、公休取得率は9割超です。育児休業は法令に従って対応しており、取得と復帰の実績があります。転勤は希望を考慮して決定します。

【仕事内容】
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。

チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、
自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。

※業務内容の変更：なし

【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、北海道札幌市東区、北海道札幌市白石区、北海道札幌市豊平区、北海道札幌市南区、北海道札幌市西区、北海道札幌市厚別区、北海道札幌市手稲区、北海道札幌市清田区、北海道函館市、北海道旭川市、北海道帯広市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、宮城県仙台市泉区、山形県山形市、山形県米沢市、福島県福島市、福島県郡山市、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、新潟県新潟市北区、新潟県新潟市東区、新潟県新潟市中央区、新潟県新潟市江南区、新潟県新潟市秋葉区、新潟県新潟市南区、新潟県新潟市西区、新潟県新潟市西蒲区、長野県長野市、長野県上田市、富山県高岡市、石川県金沢市、石川県小松市、福井県福井市、福井県丹生郡越前町、山梨県甲府市、愛知県、静岡県浜松市天竜区、静岡県沼津市、静岡県御殿場市、静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区、大阪府、兵庫県、京都府京都市右京区、滋賀県大津市、奈良県、鳥取県鳥取市、鳥取県倉吉市、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県岡山市東区、岡山県岡山市南区、岡山県倉敷市、広島県、山口県下関市、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県、佐賀県、沖縄県石垣市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤は希望を考慮してほしい方

フルリモート＆フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせて働けます
原則リモート勤務で、全国どこからでも働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・保険業界向けVertical SaaS「MCマーケットクラウド」などの複数プロダクトの開発をリードするポジションです。原則フルリモートで、オフィス出社も可能です。フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム11:00〜16:00）で、出社や勤務時間を柔軟に調整できます。経営陣・エンジニア・各ビジネスチームと連携し、プロダクトの思想設計、UIUX設計と実装、顧客インサイトのフィードバックを通じて施策をリードします。年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始・GW休暇があり、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。

■ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

■プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

■具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・フルリモートで家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・年間休日が多く、オンオフを大切にしたい方
・時間や場所に縛られず、柔軟に働きたい方