年間休日122日以上、基本土日休みで、プライベートとの両立がしやすい海外営業職です。
残業は月平均20〜30時間で、出張の多い仕事でもメリハリをつけて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マシニングセンター・旋盤用機械工具、工作機械関連製品の海外営業として、米国・欧州・アジア・オセアニアの顧客への営業活動を担当します。仕入先との交渉（台湾・韓国・中国・インド・タイ・アメリカ・イタリア・デンマーク・日本など）、新規開拓、海外展示会への出展・視察、市場調査、見積作成、トラブル対応などが主な業務です。年間休日は122日以上（有休を除く）、有給休暇・産休育休・慶弔休暇・介護休暇も整っており、国内外の出張を含みながらも生活との両立を図れます。

【仕事内容】
マシニングセンター・旋盤用機械工具、工作機械関連製品の海外営業の仕事です。

・海外顧客への営業活動、訪問（米・欧州・アジア・オセアニア※現地法人含）
・仕入先との交渉、訪問（台湾・韓国・中国・インド・タイ・アメリカ・イタリア・デンマーク・日本他）
・新規開拓
・海外展示会出展・視察、マーケティング（業界動向／市場調査等）
・見積作成、営業資料等の作成
・トラブル対応
・国内外出張有り

【組織構成】
営業4名在籍し、様々な年代／キャリアの社員が活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭と仕事を両立させたい方
・年間休日が多く、プライベートの時間を大切にしたい方
・出張のある海外営業で、メリハリのある働き方をしたい方

年間休日120日以上・フルフレックスで、プライベートと両立しやすい働き方です
実働8時間・9〜21時の中で自分の時間を組み立てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯販売やウォーターサーバーなどのイベントで、お客様からの質問にお答えするのがメインのお仕事です。希望があれば土日休みにも柔軟に対応します。有給休暇は100%消化を推進しており、年末年始・夏季・慶弔・産前産後・育児の休暇制度もあります。フルフレックス制（9〜21時の中で実働8時間、1時間休憩）で、標準労働時間は1日8時間です。新製品の体験案内やお悩み相談、イベントのPR、事務手続きなどを担当します。副業・Wワークも可能です。

◎POINT◎
◆ノルマなし！未経験でも研修があるので安心♪
◆月給25万円＋インセンティブ！イベントプロモーターとして接客・事務♪
◆年間休日120日！連休取得OK！プライベートを大切にできる職場✳

携帯販売やウォーターサーバー等のイベントプロモーターとして、
店頭にてお客様からの質問にお答えいただくのがメインのお仕事です！
興味のあるお客様に向けてのご提案なので、無理な営業などは一切ありません。
お客様にご納得して購入いただくサポートをお願いいたします♪

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

＜具体的なお仕事内容＞
・新製品の体験案内
・お客様のお悩み相談
・新製品のイベントPR
・事務手続き
・イベント企画・運営、販促ツールやポップ作成、商品ディスプレイの考案

＜このお仕事の魅力＞
✔ マニュアルあり
✔ 契約対応なし
✔ 難しい説明なし
✔ ノルマなし

研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。
接客販売経験者は採用面で優遇します！

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがイチから丁寧に
研修させていただきます♪
未経験の方でもしっかり活躍できる環境を整えています◎
初めは先輩スタッフがしっかりフォロー！
業務中もわからないことを聞きやすい環境が整っています！

先輩スタッフの8割以上未経験入社で活躍中☆
「フリーターから正社員を目指したい」
「ブランクあるけど正社員として就職したい」
「今よりガッツリ稼げて長く働ける職場を探している」
こんな方にぴったりのお仕事です！

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・希望の休日や時間帯で働きたい方
・ワークライフバランスを重視して正社員として働きたい方

年間休日124日・完全週休2日制（土日休み）で両立しやすい働き方です
有給休暇、育児介護休業制度、時短勤務制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

たまご用ヒヨコを全国の生産者に届ける会社での法人向けフィールドセールスです。勤務時間は8:45〜17:30（実働7時間45分、休憩60分）で、直行直帰もOKです。業務は顧客訪問、需給調整、セミナー実施などで、入社時研修として最低一年間は岐阜県・兵庫県の農場・孵化場で鶏・卵・施設の管理を経験します。年間休日は昨年実績124日で、育児介護休業制度は取得実績があり、育児中の社員も在籍しています。プライベートの予定と仕事を両立しながら働ける環境です。

【仕事内容】
＜鶏や卵の管理を通じて、日本の食を支える＞
直行直帰OK！採卵鶏の営業をお任せします。将来的には経営幹部として活躍する機会も◎

【具体的には】
＜採卵鶏の営業＞
■顧客訪問
■需給調整
■セミナーの実施　など

◇最初は入社時研修（最低一年間）として、農場・孵化場（岐阜県・兵庫県）で鶏・卵・施設の管理も経験いただきます。
◇将来的には経営判断や後進育成に携わるポジションでの活躍を期待しています！

※雇入れ直後：上記の業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※入社直後は農場・孵化場での鶏・卵・施設管理業務を経験し、その後営業業務に従事

【その他の勤務地】
岐阜県関市、岐阜県中津川市、岐阜県美濃市、岐阜県恵那市、岐阜県不破郡関ケ原町、岐阜県加茂郡富加町、兵庫県姫路市、兵庫県神崎郡福崎町

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日が多く、家庭との両立を考えている方
・直行直帰のある営業スタイルで働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、有給取得率は91%
在宅勤務手当や在宅勤務時の椅子提供で柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内大手メーカーの航空宇宙部門で、防需システムの開発からテスト・評価検証までを担当していただきます。完全週休2日制で年間休日は125日、平均有給休暇取得率は91%です。月6日以上の在宅勤務で在宅勤務手当が支給されるなど、柔軟な働き方を選べます。平均残業時間は9.7時間で、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【業務概要】
国内大手メーカーの航空宇宙部門での防需システム開発業務をお任せする予定です。

【業務詳細】
国内大手メーカー様先での防需システム開発における
開発～テスト・評価検証任務を担当していただきます。
年単位に及ぶ案件などを多数保有しているため、
エンジニアとして中長期的に参画することが可能です。

【案件の特徴】
航空宇宙系の案件となるため規模感が大きく、
中長期的に参画できる案件である点が魅力です。
エンジニアとして拠点を変えずに活躍していきたい方や、
規模の大きい案件参画を希望されている方にお勧めです。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して生活リズムを整えたい方
・在宅勤務を取り入れながら働きたい方
・育休・介護休暇など制度を活用して長く働きたい方

土日祝休み・年間休日125日、有給は入社半年後から10日付与
平均残業時間は約9.7時間、有給取得率は91%

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内大手メーカーの航空宇宙部門で防需システムの開発からテスト・評価検証までを担当します。所定労働時間は8時間で、完全週休2日制の土日祝休みです。平均残業時間は約9.7時間、有給休暇の平均取得率は91%と、無理なく働ける環境です。在宅勤務にも対応し、在宅勤務手当や家族手当など、仕事と生活の両立を支える制度も整っています。

【業務概要】
国内大手メーカーの航空宇宙部門での防需システム開発業務をお任せします。

【業務詳細】
国内大手メーカー様先での防需システム開発における
開発～テスト・評価検証任務を担当していただきます。
年単位に及ぶ大規模案件に中長期的に参画し、
エンジニアとしてご活躍いただけます。

【案件の特徴】
航空宇宙系の案件は規模が大きく、中長期的に参画できる点が魅力です。
拠点を変えずに活躍したい方や、大規模案件への参画を希望されている方におすすめです。

【エンジニアとして成長できる理由】
■スキルに合わせた段階的なステップアップ：
開発工程からテスト評価工程まで、中長期的スパンで参画できる案件のため、
まずは評価、その次に開発と段階的にチャレンジしていくことが可能です。
ゆっくり、じっくり成長していきたい方には最適な環境です。

■複数のフォロー体制：
各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）の
チームの二つの軸でのフォロー体制があります。
プロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。

■充実した社内ツール：社内研修ツールが用意されており、エンジニアとしてのスキルアップのためにご活用いただけます。研修ツールには「ヨガ」や「英語学習」といった業務外のコンテンツも含まれており、プライベートでの興味があることにもご活用いただけます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・残業を抑えて安定して働きたい方
・在宅勤務も取り入れながら生活リズムを整えたい方

年間休日101日、週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい
残業時間の記載はなく、シフト制で生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店の店舗運営を担う正社員職です。年間休日は101日で、週休2日制のシフト制により、家庭や趣味との両立をはかりやすい働き方ができます。休暇取得促進制度があり、有給休暇や慶弔休暇、介護休暇、産休・育休など、ライフイベントに合わせて休みを取れる制度が整っています。変形労働時間制（1日の所定労働時間7時間45分）を採用しています。勤務地は会社の定める範囲で、マイカー通勤が必須です。

■フード・ゼネラル職
■フード・スペシャリスト職
■独立希望職
■ストア・リーダー職
■エリア限定職
■フード・グローバル・スタッフ職

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えて働きたい方

週休2日制で、お休みは希望に沿って調整でき、連休も取りやすい職場です
残業は平均月19時間程度。生活リズムを保ちながら働けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長補佐として、接客や調理など店舗運営の基本から始めます。慣れてきたら売上や現金の管理、発注・在庫管理、シフト作成などを少しずつ担当していきます。勤務はシフト制で、9:30から23:30の間で実働8時間が基本です。店長になると一店舗の運営を担いますが、お休みは希望に沿って調整するため、プライベートとの両立もしやすい環境です。

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店長補佐からスタートし、
エリアマネージャー・執行役員まで、実力次第でどこまでも。
全コース間の社内異動（FA制度）があるので、自分のキャリアは自分で選べます。

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、接客や調理など店舗運営の基本からスタートします。
仕事に慣れてきたら、売上や現金の管理、発注・在庫管理、シフト作成、アルバイトスタッフの採用・育成など、
店舗運営に必要な業務を少しずつ担当します。
一つひとつの業務を経験しながら、「自分で考え、行動できる店づくり」を実践できる力を身につけていきます。

✅ 成長すると任される仕事
経験を積み、店長になると、一店舗の責任者として店舗運営全体を担います。
売上や利益の管理だけでなく、スタッフ一人ひとりの育成やチームづくり、
お客様に選ばれるお店づくりをリードする存在です。
さらにキャリアを重ねると、複数店舗を統括するエリアマネージャーとして店長の育成や店舗改善に携わり、将来的には事業運営や経営にも関わる幹部として活躍する道があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週休2日制で連休も取りたい方
・残業が少なめで私生活との両立を大切にしたい方
・シフトの希望を生かして働きたい方

週休2日制で、お休みは希望に沿って調整できます
残業平均月19時間程度。連休も取りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は店長補佐として、接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。営業は10時30分から23時までで、開店業務や閉店業務を含めた9時30分から23時30分の間で実働8時間のシフト制です。年間休日は101日で、有給休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。経験を重ねた後は、独立に向けた事業計画の作成や経営シミュレーションにも取り組めます。

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⭐暖簾分け
⭐フランチャイズ
など社外独立はもちろん、社内新業態事業の責任者という選択肢も。
現場で実務を積みながら、事業計画・損益管理など経営の基礎を実践で身につけられます。
働きながら失敗リスクを最小化して、独立への道を着実に歩めます。

✅ 独立希望職 主な仕事内容
1.店舗の調理・接客・日次業務全般（店長としての実務経験を積む）
2.売上・原価・人件費など店舗PLの管理補助・分析
3.独立計画書（事業計画・資金計画・損益シミュレーション）の策定と定期更新
4.経営シミュレーション研修・独立支援プログラムへの参加
5.会社との暖簾分け・フランチャイズ等の独立協議への参加
6.後進の独立志向者のメンター・相談役（専任店長以降）

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。
経験を重ねながら、売上や原価、人件費などの数値管理、シフト作成、人材育成、店舗改善など、経営に必要な知識と実践力を少しずつ学びます。
また、事業計画や資金計画の作成、経営シミュレーションなど、独立を見据えた学びの機会も用意しています。

✅ 成長すると任される仕事
店長として一店舗の経営を経験した後は、自分が目指す将来に合わせてキャリアを選択できます。
社外では暖簾分けやフランチャイズによる独立開業、社内では新業態の責任者として事業を立ち上げるなど、自分の夢に向かって挑戦できる環境があります。
独立はゴールではなく、新たなスタートです。
会社と相談しながら計画を立て、一歩ずつ夢の実現を目指します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業を抑えて生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で自分のペースを保ちながら働きたい方

週休2日制で、お休みは希望に沿って調整できる
残業平均月19時間程度。連休取得もOKで両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カレーの仕込み・調理・盛り付け全般や、接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応を担当するお仕事です。勤務はシフト制で、開店業務9:30～10:30、店舗営業10:30～23:00、閉店業務23:00～23:30の間で実働8時間となります。お休みは希望に沿って調整でき、連休もOKです。残業は平均月19時間程度で、年間休日は101日です。食材の在庫管理や衛生管理、社内検定「ココスペ」への自己研鑽も、無理なく取り組める範囲で進めていけます。

┏ ────────────────── ┓
「技術のプロ」として、
ホープの食と接客の最高峰を
極めてみませんか。
┗ ────────────────── ┛
「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。
現場のプロとして極めた先に
⭐店舗マネージャー（取締役店長）⭐という最高の称号があります。
ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。

✅ スペシャリスト職 主な仕事内容
1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理）
2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応
3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施
4.新人スタッフへの調理・接客OJT指導（技術の継承役）
5.メニュー開発・改善提案への参加（専任店長昇格後）
6.ココスぺ（社内検定）接客・調理それぞれの級取得に向けた自己研鑽

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、接客・調理・店舗運営の基礎を身につけます。
経験を重ねながら、スピードと品質を両立した調理技術や、お客様一人ひとりに合わせた接客力を磨いていきます。
また、衛生管理や食材管理、新人スタッフへのOJTなど、店舗の品質を支える仕事にも少しずつ挑戦します。
日々の業務を通して、「もっとおいしく」「もっと気持ちよく」を追求し、お客様に選ばれるお店づくりを技術面から支えていきます。

✅ 成長すると任される仕事
技術を磨いた先には、店舗全体の品質をリードする役割が待っています。
専任店長以降は「店舗マネージャー(取締役店長)」として、店舗の経営責任者であると同時に、最高技術責任者として活躍します。
調理・接客技術の指導や人材育成、品質改善、商品やサービスの提案など、現場の第一線で培った経験を活かしながら、ホープのブランド価値を高める仕事を担います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週休2日制で休日を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で働きたい方
・私生活との両立を考えて働き方を選びたい方

住み慣れた街で働き続けられ、転居や長距離異動の心配がありません
年間休日101日、残業平均月19時間程度で私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転勤のないエリア限定の正社員コースで、今の生活拠点を変えずに店長を目指せます。対象エリア内の店舗のみに配属され、広域転居を伴う異動は発生しません。シフト制で、休日は希望に沿って調整でき、連休も取りやすい環境です。勤務は9時30分から23時30分の間で実働8時間が基本で、残業は平均月19時間程度です。入社後は店長補佐として接客・調理・店舗運営の基本を身につけ、無理のないペースで経験を積みながら専任店長を目指します。

┏ ───────────────────── ┓
住み慣れた街で、ずっと働く。
転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。
┗ ───────────────────── ┛
⭐今の生活拠点を変えたくない⭐を実現する、エリア限定の正社員コース。
対象エリア内の店舗のみに配属されます。
転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。
専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。

✅ エリア社員職 主な仕事内容
1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得）
2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ
3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案
4.スタッフの採用面接・育成・シフト管理など店長業務の習得
5.社内勉強会・昇格審査・AM／DM候補者研修への参加

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、
接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。
経験を重ねながら、売上管理やシフト作成、スタッフの採用・育成、品質・衛生管理など、
店舗運営に必要な知識と経験を少しずつ積み重ねていきます。
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指し、一つひとつの経験を大切に成長していきます。

✅ 成長すると任される仕事
経験を積むと、チャレンジ店長、専任店長へとステップアップし、一店舗の運営を任される立場になります。
スタッフ一人ひとりが働きやすい環境をつくり、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりをリードします。
対象エリア内でキャリアを積みながら、地域に欠かせない店舗づくりを担う存在として活躍できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・転居を伴わず地元で長く働きたい方
・休日の調整や連休の取りやすさを重視したい方
・残業の少なさを意識して仕事と私生活を両立させたい方