年間休日120日、希望休や有給を組み合わせて柔軟に取得できる働き方です
転勤なしの地域限定職で、通勤は自宅から60分程度の店舗が目安です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できる環境です。勤務時間は9時30分から20時までで、所定労働時間は8時間です。シフト制で希望休（土日可）、年次有給、夏期休暇、年末年始休暇を組み合わせて取得でき、産前産後休暇、育児休暇の取得率は100%です。ノルマがないため、目の前のお客様に集中できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日の休みを重視したい方
・転勤なしで生活の拠点を変えずに働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日で、休日をしっかり取りやすい働き方ができます
残業はほぼなく、私生活との両立を考えやすい職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できる環境です。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間）で、希望休や年次有給を組み合わせて柔軟に休みを取れます。転勤はなく、会社の定める地域内での勤務となるため、生活の拠点を変えずに長く働けます。育休取得後の復帰率は100%です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方
・転勤なしで自宅から通える店舗で、腰を据えて働きたい方
・家庭との両立を考えながら、接客の仕事で安定して働きたい方

年間休日120日、残業はほぼなし
土日を含む希望休や有給を組み合わせて柔軟に取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に集中できる環境です。勤務時間は9:30〜20:00、所定労働時間8時間で、残業はほぼありません。転勤のない地域限定職で、通勤は自宅から60分程度の店舗を想定しています。育休取得後の復帰率も100%と、家庭との両立もしやすい働き方です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

------------------------------------------------
◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日は交替勤務で101日、日勤勤務で113日と、休みを取りやすい環境です
育児休暇の取得実績があり、生理休暇や記念日休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

段ボール原紙とグリーン電力・グリーン熱をつくる工場で、機械操作・メンテナンス・モニタ監視など生産に関わる仕事を担当します。交替勤務は年間休日101日でシフト制、日勤勤務は年間休日113日・週休2日制・祝日休みです。GW・夏季・年末年始の休暇に加え、誕生日や結婚記念日に取れるメモリアル記念日休暇、生理休暇、育児休暇制度もあり、ライフステージに合わせて両立しやすい働き方です。

【具体的なポジション・職種名】
◇製造オペレーター（三交替勤務）
■原料づくりの「原質課」
■紙づくりの「抄紙課」
■電気と蒸気づくりの「動力課」

◇日勤勤務
■営業課
■資材課
■製造部
■電気課
■安全施設課
■管理部
■品質管理課
■経営企画室

【業務内容】
◇製造オペレーター（三交替勤務）
機械操作、機械のメンテナンス、モニタ監視業務等の生産に関わる仕事。

◇日勤勤務
■営業課：抄造計画、製品販売
■資材課︓原料となる古紙の調達
■製造部︓設備のメンテナンス、設備更新
■電気課︓工場の電気設備のメンテナンス、更新
■安全施設課︓工場の安全管理、工場施設の管理
■管理部︓経理、労務、総務
■品質管理課︓品質試験、管理
■経営企画室︓契約書、法令資料等のリーガルチェック、社内ガバナンスの構築、広報等

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを確保したい方
・育児や家庭との両立を大切にしたい方
・生活リズムが整う働き方を求めている方

年間休日120日以上、土日祝休みの完全週休2日制です
週1回程度のリモート勤務も検討でき、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地方自治体約40団体を対象に、オンプレミス環境からクラウドネットワークへの移行プロジェクトに参画していただきます。移行設計から関わり、物理ネットワーク機器の設定や運用設計まで担当します。使用機器はCisco CatalystやヤマハQXシリーズが中心で、VLAN設計、L3SW構成、BGP/OSPFを扱い、AWSとOCIを活用します。構成図や設計書の作成、打ち合わせ、進捗管理が中心で、障害時は原因調査と報告書作成を行います。長期の参画が見込まれ、腰を据えて働ける環境です。5名規模のチームでサブリーダーを担います。

■仕事概要
地方自治体約40団体を対象とした、オンプレミス環境からクラウドネットワークへの移行プロジェクトに参画していただきます。
本案件では、移行設計フェーズから対応を開始し、物理ネットワーク機器の設定や運用設計まで広範な領域を担当します。

■作業環境
使用機器はCisco CatalystやヤマハQXシリーズが中心で、VLAN設計、L3SW構成、BGP/OSPF等のルーティングプロトコルを取り扱います。
クラウド環境としてはAWSおよびOCIを活用し、公共性の高い安定した通信環境の実現を目指します。

■業務詳細
業務には、ネットワーク構成図や設計書の作成、ベンダーや自治体担当者との打ち合わせ、進捗管理などが含まれます。
障害発生時には報告書の作成とともに、原因調査・対策検討を行っていただきます。
Zabbixによる監視構築やアラート対応も一部発生するため、運用視点も重要です。

■組織体制
5名規模のチーム体制の中でサブリーダーとしての役割を期待しており、他メンバーとの連携や技術的なリードが求められます。
顧客要望や現場状況に応じて柔軟に動ける対応力も歓迎されます。インフラ構築だけでなく、全体最適を考えた提案力を活かせるポジションです。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視する方
・リモート勤務を取り入れて両立したい方
・長期で腰を据えて働きたい方

年間休日120日以上・土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
勤務地は変更なしで、腰を据えて中長期的に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガバメントクラウド(OCI)上で、自治体向け情報システムの標準化・共通化に伴うインフラ構築をご担当いただきます。年間休日120日以上で土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇もあり、仕事と私生活の両立がしやすい環境です。プロジェクトは調査・設計・構築と段階的に進み、中長期的な参画が想定されています。OCIをベースに設計方針の策定や環境構成の検討を行い、設計資料や構成管理情報の作成・整備も担当していただきます。

■仕事概要
ガバメントクラウド（OCI）上での自治体向け情報システム標準化・共通化に伴うインフラ構築作業をご担当いただきます。
業務は調査フェーズから始まり、設計、構築と段階的にプロジェクトが進行します。

■作業環境
OCI（Oracle Cloud Infrastructure）をベースに、標準ガイドラインに基づいた設計方針の策定や、要件に即した環境構成の検討を行います。
クラウド環境での構築経験を活かし、セキュリティ・スケーラビリティ・運用保守性を考慮したインフラ構成を設計していただきます。
設計資料や構成管理情報の作成・整備も業務範囲に含まれます。
OCI未経験でも、AWSやAzureなど他クラウドでの経験があればキャッチアップ可能です。
現場ではコンテナやKubernetesなどの先進技術も活用されており、経験者は設計や構築フェーズでリードいただくことも可能です。

■組織体制
プロジェクトは複数名体制で進行しており、インフラエンジニア間での情報連携が求められます。
顧客との打ち合わせやヒアリングも発生するため、コミュニケーション力や提案力も活かせる環境です。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日以上で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、安定した生活リズムで働きたい方
・腰を据えて中長期的に、クラウドインフラの仕事に取り組みたい方

年間休日120日・完全週休2日で、腰を据えて働ける環境です
年末年始・夏季・慶弔の休暇制度があり、プライベートとも両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流業界向けの基幹システム開発で、SEとして外部設計とオフショア開発成果物の受け入れ・検証を担当していただきます。お客様の業務要件をもとに設計書を作成し、オフショアチームの成果物を仕様に沿ってレビューします。長期的に安定した稼働が見込まれ、腰を据えて設計スキルを活かせる環境です。勤務時間は休憩1時間を含み、配属先により変動があります。土日祝休みの完全週休2日制で、生活リズムを整えながら働けます。

■仕事概要
物流業界向け基幹システムの開発プロジェクトにおいて、SEポジションとして外部設計業務およびオフショア開発成果物の受け入れ・検証作業をご担当いただきます。
お客様の業務要件をもとに設計書を作成し、品質・仕様を満たすかの観点から、オフショアチームから納品される成果物のレビューおよび不備の洗い出しを行っていただきます。

■業務詳細
プロジェクトでは、設計の妥当性確認とともに、成果物の動作検証・検収支援も重要な業務となります。
基本設計の経験は必須であり、仕様の深い理解と整理力が求められます。
Javaで開発されたシステムであるため、開発経験があれば検証作業もスムーズに行えます。
業務上、お客様や開発パートナーとのやり取りも発生するため、折衝や調整が可能な方が望まれます。
物流領域の知見がある方は業務把握が早く、即戦力として活躍いただける環境です。
チーム体制での作業となるため、報連相を重視した協調的な対応も重要視されます。
品質重視かつ仕様厳守が求められるフェーズであり、設計者としての責任感を持って対応いただける方を歓迎します。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・長く腰を据えて設計の仕事に取り組みたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

年間休日120日以上、土日祝休み・完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい働き方です
休憩1時間、年末年始・夏季・慶弔休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地方自治体のITインフラを、オンプレミスからOracle Cloud Infrastructureなどのクラウドへ移行する大規模プロジェクトです。設計・移行の実行支援に加え、関係者間の情報連携、スケジュール管理、課題整理を行うPMO的な役割が中心となります。数年にわたる長期計画のため、腰を落ち着けて安定した働き方を続けたい方に適した環境です。

■仕事概要
地方自治体のITインフラをオンプレミス環境からクラウド（主にOracle Cloud Infrastructure）へ移行する大規模プロジェクトにご参画いただきます。
業務内容は、クラウド環境への設計・移行の実行支援に加えて、他チーム・ベンダー・顧客間の情報連携、スケジュール管理、課題整理といったPMO的な役割が中心となります。
必ずしもPMO経験がなくても、関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力があれば問題ありません。
技術的な作業よりも、全体を見渡しながらプロジェクト推進に貢献する立場が求められます。

■作業環境
インフラ環境は、Catalyst機器を中心としたネットワークからOCI／AWSを活用したクラウド構成への移行を想定しています。
クラウド技術の深い知見がなくてもキャッチアップ可能ですが、基礎的な用語や概念は必要となります。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートの時間を大切にしたい方
・休暇を取りやすい環境で、長く安定して働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしながら、PM・PLの経験を積みたい方

年間休日110日で、休みを取りながら開発に打ち込めます。
残業は月10〜20時間の目安で、転居を伴う残業はありません。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

はちみつを使った自社製品の開発業務全般を担当します。商品試作、原料メーカーとの商談・仕入れ、生産ラインへの落とし込みなどを進めていきます。勤務は1年単位の変形労働時間制で、週平均労働時間は40時間です。年間休日110日、週休2日（土日以外）に加え、有給休暇や慶弔休暇もあり、生活との両立を考えやすい環境です。

1804年の創業以来、200年以上に渡って信用を第一に高品質な製品作りに取り組む当社にて、
はちみつを使った自社製品の開発業務全般を担当いただきます。

■具体的には
・商品試作
・原料メーカーとの商談、仕入れ
・生産ラインへの落とし込み　等

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・残業時間を抑えめに、開発に取り組みたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日122日以上（有休を除く）で、ワークライフバランスを整えやすい
基本土日休み、月平均残業20時間程度で私生活とも両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マシニングセンター・旋盤用機械工具、工作機械関連製品の国内営業を担当します。販売代理店へのルート営業を中心に、代理店と同行しながら営業を進めます。基本は土日休みで、年間休日は122日以上（有休を除く）です。勤務時間は8:30〜17:15（休憩45分）で、残業は月平均20時間程度です。展示会出展や視察、市場調査などのマーケティング活動も行い、営業4名とサポート4名の組織で働きます。

【仕事内容】
マシニングセンター・旋盤用機械工具、工作機械関連製品の国内営業の仕事です。

販売代理店へのルート営業を中心に、代理店と同行営業を主に行います。
その他に展示会出展及び視察をし、新規開拓、業界の同行や市場調査などのマーケティング活動も行います。

【組織構成】
営業4名、他営業サポート4名。
転職・中途社員が多く活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で長く働きたい方
・女性や転職で新しい働き方を選びたい方