年間休日120日、完全週休二日制で土日祝休みです
リモートと出社のハイブリッド勤務で、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社の経営戦略「開発センター化」構想を担い、請負案件の即戦力として業務いただきます。チーム体制で開発を進めるため、役割分担のもとで業務に取り組めます。主な業務は詳細設計をはじめとする開発工程で、Web系開発を中心に各種システム開発に携わります。所定労働時間8時間のフレックス制（主に9:00〜18:00）で、平均残業時間は10時間と少なめです。テレワーク手当も支給されます。

弊社の経営戦略の一つである「開発センター化」構想を担っていただき、請負案件の即戦力として業務いただくことがメインミッションとなります。
チーム体制での開発業務となるため、開発～上流に挑戦したい方まで幅広く活躍できます。

【主な業務領域】
・請負案件における即戦力としての開発業務全般
・詳細設計をはじめとする開発工程
・Web系開発を中心とした各種システム開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートを大切にしたい方
・リモートと出社を組み合わせて働きたい方
・残業を抑えてワークライフバランスを重視したい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保できます
月平均残業時間は25時間で、18:30〜19:00には退社していることが多い職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム総合支援商社である当社で、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。提案先は住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社などで、300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回り設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）を扱います。担当社数は30〜50社の既存顧客へのルート営業が中心で、出張はほとんどありません。休日や夜間の製品搬入や工事立ち会いは緊急時以外ないため、オンとオフを分けて過ごせます。永年勤続特別休暇や産休・育休の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境です。

リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等

＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：30～50社
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。

社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）

★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業が少なく、規則正しく働きたい方
・育休や休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
基本的に18:30〜19:00には退社、月平均残業時間は25時間

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築・土木資材や住宅設備機器の提案を担当します。土日祝休みで年間休日は120日。休日や夜間の製品搬入作業や工事立ち会いは基本的になく、社内の工事部門や物流部門が対応するため、日中の営業活動に集中できます。担当は30〜50社の地場ゼネコンや建材店、住宅ビルダーで、定期訪問を通じて工事の進捗や必要資材を確認し、メーカー情報を踏まえて商材を提案します。商品発注や納期管理、事務作業はサポート部門が担当するため、業務の負担を抑えて働けます。マイカー通勤も可能です。

建築・土木資材や住宅設備機器の提案を担当します。
「特販本部」は、地場ゼネコン・サブコン・建材店・住宅ビルダーに向けて、大規模な建設案件を扱っています。
（担当社数は30～50社）
定期訪問で工事の進捗や必要資材を確認し、メーカー各社の情報を踏まえて商材を選定、提案していきます。
キッチン、ユニットバス等の住宅設備に加え、セメント、生コン、土木資材まで幅広い商材を扱います。
※社内に工事部門や物流部門があるため、休日や夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は、基本ございません。
※商品発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（営業1～2名につき、サポート担当1名）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて規則正しく働きたい方
・マイカー通勤で無理なく続けられる働き方を探している方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい環境です
HAPPY HOLIDAYで土日含め最大9連休も取得可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX推進を目指すお客様の課題に対し、組織・業務・仕組みを一体で変革するコンサルティングをお任せします。土日祝休みで年間休日は120日、年末年始休暇や年次有給休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇など制度も充実しています。勤務時間は休憩を除き実働7.5時間で、ライフサポートコース利用制度など時間や場所を選べる働き方の制度もあります。課題の整理から提案、サービス提供までを、無理なく長く続けられる環境で担えます。

DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。 「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。

・営業支援：アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対し、最適な提案支援・落とし込みを実施。
・コンサルティング：顧客課題に対し、「人とデジタル技術」を活用した業務効率化、課題解決、ビジネス変革、および新規価値創造のコンサルティングを推進。

現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。
また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。

■業務内容例
デジタル化、DXを推進したいお客様に対して、提案の初期フェーズから参画いただきます。
●戦略・提案立案
　-営業部の目標売り上げに対する、解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案
　-顧客の課題ヒアリング、整理、および課題抽出
　-エンジニアやパートナー企業と連携した、ソリューション・提案内容の検討
●提案・営業支援
　-営業同行、提案書作成
　-市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション
●要件定義・技術選定
　-技術調査、選定、導入検討
　-各種要件定義の実施
●マネジメント・調整 （※メインは営業やエンジニアが担当）
　-見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など）
　-メンバー育成、チームマネジメント
　-協業企業や社内関係部門との共創検討、実施に向けた各種調整
※プロジェクトの状況により、さらに上流のプロセス（事業戦略やDXグランドデザインの策定など）を担当していただく可能性もございます。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・時間や場所を選べる働き方にも関心がある方

土日祝休み・年間休日124日で、私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なしの勤務地で、腰を据えてインフラ設計・構築に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融や官公庁、自治体など幅広い顧客に対し、ITインフラの設計・構築から運用までを手がけていただきます。土日祝休み・完全週休2日制で、年間休日は124日です。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、平均残業は13時間程度です。クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築、サーバー・データベースの運用設計、セキュリティ管理などが主な業務です。原則は職場出社での対応となり、ご希望と適性を考慮してプロジェクトをお任せします。

【仕事内容】
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、
ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。

・インフラの要件定義・設計・構築
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）などの設計・構築
・サーバー・データベース・システムの運用設計
・セキュリティ管理
・金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築
・顧客との折衝・プロジェクト推進
・生成AIを活用した開発環境構築

※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して
　最適なプロジェクトをお任せします。

※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。

▽従事すべき業務の変更の範囲
　当社の定める範囲内で変更可能性あり

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・転勤なしで、勤務地を変えずに長く働きたい方

年間休日114日、週休2日（月・火）で私生活との両立がしやすい働き方です
平日の終業は20時、土日は18時までで、残業は月15〜20時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エコキュートの保証サービスを、関西近郊の戸建て住宅にお住まいのご家庭へご提案していただく仕事です。平日は11:00出社、20:00退社の勤務で、休日は週休2日制（月・火）に加え、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、GW休暇3日があり、年間休日は114日です。長期休暇と有給休暇を組み合わせて5連休以上を取得することもできます。産前産後休暇・育児休暇の制度も整っています。仕事内容はリスト作成、アポイント取得、商談、成約、アフターフォローまでで、入社当日に座学研修を行い、先輩営業に同行しながら段階的に独り立ちしていきます。

【 仕事内容 】
エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・リスト作成
・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。）
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・顧客の課題をヒアリング
・商談
・成約獲得
・アフターフォロー

＜商材・サービス＞
・エコキュートの保証サービス
（高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品）

＜主な顧客＞
関西近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。

＜営業手法＞
訪問営業。
車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。
【アポインター】
1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得
※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得

【クローザー】
商談の成約率40%〜70%

◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆
様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。

〈例：平日の1日の流れ〉
11:00　出社、朝礼
▼
11:15　 営業エリアに数名で移動
▼
12:30　休憩
▼
13:30　お客様訪問、アポイント取り、商談
▼
19:00　帰社・終礼
▼
20:00　退社

【入社後の流れ】
入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後
アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。
入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を大切にしたい方
・私生活や家庭との両立を重視したい方
・平日の時間に余裕を持って働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
固定残業代45時間分を含む給与で、年収400万円〜600万円

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

D2Cブランドの受注・出荷・アフター対応から、外部パートナーとの調整、在庫管理、社内チーム間の連携までを担うオープンポジションです。年間休日120日、土日祝休みで、年末年始・夏季・GW休暇や慶弔休暇、産休・育休も用意されています。有給休暇は入社半年後に10日〜20日付与されます。職種はお会いした上で、ご経験や事業状況を踏まえて最適な役割をご提案します。服装は自由で、通勤手当は月額5万円まで全額支給されます。

D2Cブランドの「商品がお客様に届くまで」と「会社が回り続けるため」の裏側すべてが、このチームの守備範囲です。

一人で黙々と進める仕事でなく、社内のあらゆるチーム、社外のパートナーと日々やり取りしながら、人を巻き込んで事業を動かしていく仕事です。
ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。

担当いただく業務の一例：
・受注〜出荷〜アフター対応の運用・管理
・コールセンター・物流倉庫など外部パートナーとの折衝・ディレクション
・マーケティング・CS・商品開発など、社内チームをまたいだ連携・調整
・在庫の管理・需給調整
・SaaS・AIツールを活用した業務改善・仕組み化
・総務・コーポレート業務

入口のポジションは、ご経験・適性・事業状況を踏まえて面談でご提案いたします。
私たちが探しているのは「◯◯職のプロになりたい人」ではなく、「事業のために、いま必要な仕事を担える人」です。

高いレベル感でEC運営をやっている組織です。
他の会社が10名体制で実施している業務を1人でできるほどの生産性の高いECのプロフェッショナルと働く中で、スキルアップが見込めます！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・土日祝に休みを取り、仕事と生活を両立させたい方
・通勤のしやすさや服装の自由さも大切にしたい方

年間休日120日以上、完全週休2日制（土曜・日曜）で休みをしっかり確保できます
リモートワーク率48.1%（福岡支社実績）、転勤なしで地元で働き続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java言語を使ったWeb系・業務系システムの開発に携わっていただきます。年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土曜・日曜）に祝日、年末年始休暇、夏季休暇があります。有給休暇の取得率は88%です。月平均残業時間は10.2時間（福岡支社実績）で、リモートワーク率は48.1%（福岡支社実績、プロジェクトによる）です。客先常駐の場合も博多・天神でのチームプロジェクトで、転勤はありません。生理休暇、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇などの制度も整っており、ライフステージに合わせて働き続けられます。技術者が嫌がる過度なタイトスケジュールの案件は受けない方針です。

■担当業務：
Java言語を使用したWeb系、業務系システムを中心とした開発業務に携わっていただきます。スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広く経験を積んで頂けます！
※テスト、保守のみ等のスキルアップに直接繋がらない案件は、積極的には受けておりません。

■研修制度：
スキルやキャリアチェンジに不安がある方でも、独自のカリキュラムによる『完全社内研修』と『専任の教育担当体制』があるため、すぐにキャッチアップできる環境です！
1〜2ヶ月間の研修中も給与の変動はなく、安心してスキルアップに専念していただけます。

■開発案件：
◎通信／公共事業／金融／製造／サービスなど幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。

＜案件事例＞
・物流パッケージ開発
工程：要件定義～リリース
技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker

・クレジット基幹システム開発
工程：基本設計～結合試験
技術：Java、Oracle

・コミュニケーションツール広告管理システム開発
工程：基本設計～リリース
技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker

・ガス会社顧客情報管理システム開発
工程：基本設計～結合試験
技術：Java、Spring、Oracle

・鉄道系情報管理システム開発
工程：基本設計～結合試験
技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle

※大手SIer様、大手メーカー様と一緒に億単位のプロジェクトも手がけています。
※ニアショア案件で東京主体の案件に地方からでも参加できます/客先常駐の場合には、博多・天神でのチームプロジェクトで、転勤はありません。

■キャリアパス：
・開発をしたい／設計に挑戦したい／要件定義に携わってみたいなど希望があればチャレンジできる環境です。
・社歴が浅くても実力のある方には積極的にリーダーをお任せします。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市西区、福岡県福岡市城南区、福岡県福岡市早良区

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保し、プライベートも大切にしたい方
・リモートワークを活用して、通勤負担を抑えて働きたい方
・育児や介護と両立しながら、転勤なしで長く働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
平日20時の完全退社を基本とし、残業を抑えた働き方を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テクニカルサポート部門のリーダー候補として、お問い合わせ対応とメンバーのマネジメントを担っていただきます。勤務時間は9時から18時の固定労働制で、原則土日の出勤はありません。平日20時以降の残業や土日出勤は申請制のため、私生活との両立を図りながら働けます。フロントチームでお問い合わせに対応しつつ、部門全体を支える役割です。

【仕事概要】
当社のテクニカルサポート部門をまとめるリーダー候補としての業務をお任せします。

■テクニカルサポート部門について
テクニカルサポート部署は現在3つのチームに分かれており、
そのチームをまとめるリーダー業務を担っていただくポジションでございます。

◇フロントチーム
当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」のクライアント企業様からの、お問い合わせについて回答を行い、運用をサポートするチーム

◇バックチーム
当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」クライアント企業様の利用開始に向け、データの構築を行うチーム

◇ベンチマークチーム
当社の新規プロダクトである、経営データ管理DX SaaS 「kpiee」上で提供する、クライアント企業様のベンチマーク企業のデータを作成するチーム

【仕事内容】  
フロントチームとしてお問い合わせ対応を実施いただきつつ、
部門全体のリーダー候補としての、メンバーのマネジメント業務などを担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立をしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

土日休みに長期連休もあり、年間休日は110日です
会社の定める勤務地範囲で、無理な転勤はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣・職業紹介・特定技能支援を行う当社で、スタッフさんと企業さんの橋渡し役をお任せします。管理業務では派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に、給与計算や請求書作成を行います。採用業務では面接や求人データの入力、求人原稿の作成などを担当します。営業業務では派遣・特定技能・職業紹介の提案を行います。残業は月平均20〜30時間の想定で、有給休暇もとりやすい環境です。外出や直行直帰が可能な日もあり、柔軟に働けます。

当社は人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社です。
あなたには、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として、幅広いサポートをお願いしたいと考えています。

【管理業務】
派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に行います。
訪問・Web・メール・電話など、やり取りの方法はいろいろ。
給与計算や請求書の作成、労災や通勤災害などのトラブル対応もあります。

また、寮の手配（物件選び・立ち会い・備品準備など）や、特定技能スタッフの支援サポートも担当します。
「誰かが困っていたら助ける」――そんな気持ちを大切にできるお仕事です。

【採用業務】
面接（対面・オンライン）や求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。
どんな求人が応募を集めているか分析し、次の施策を考えるのもあなたのアイデア次第！
SNSでの情報発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな業務もあります。

【営業業務】
企業様へのアプローチ（電話・訪問など）から始まり、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。
提案内容は「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたります。
今後は工場内DXや障がい者雇用支援など、新しい取り組みにも関われるチャンスがあります！

営業資料の作成や、定期的な顧客フォロー（電話・メール）も行いながら、信頼関係を築いていきます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

20代のマネージャーを中心に、若手が多数在籍するオフィスです。
男女比率5：2

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方