土日祝休みで、年間休日は127日です
時短勤務や在宅勤務にも相談でき、両立しやすい働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は127日で、土日祝休みの働き方です。所定労働時間は8時間、残業は配属先によって0〜20時間程度です。産休・育休の取得実績があり、復帰後は10時〜16時の短時間勤務にも柔軟に対応します。在宅勤務（フルリモート）や時短勤務も相談可能で、子育てや介護と両立しながら働きやすい環境です。年末年始・夏季・GW休暇、特別休暇や慶弔休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。Java・JavaScript・PHPなどを用いた業務系システムやWebアプリケーション、iOS・Androidアプリの開発に携わっていただきます。

■業務内容：ご経験やスキルに合わせて以下から業務をお任せします。
各種 業務系システムおよび Webアプリケーションの開発
iOS・Androidアプリ開発　など

使用言語：Java、C#、AndoroidJava等

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・子育てや介護と仕事を両立しながら働きたい方
・在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する方

土日祝休みで年間休日127日。プライベートの時間を確保しやすい
残業は平均約15時間。時短勤務や在宅勤務の相談にも対応

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀行基幹システムのマイグレーション業務で、既存コードを新言語へ置き換えていく仕事です。複数名のプロジェクトで詳細設計から移行まで担当します。子育てや介護などの事情に合わせ、時短勤務や残業を抑えた働き方を選べる環境で、残業は配属先により0〜20時間程度です。産休・育休の取得実績があり、復帰後は10時〜16時などの短時間勤務も柔軟に対応します。U・I・Jターン希望も叶えられる職場です。

■業務内容：
システムエンジニアとして、銀行基幹システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
金融系機関システムマイグレーション
既存のレガシーシステムの刷新の為、既存ソースコードを読みながら新言語へ置き換えていく業務です。
(例)COBOL→Java
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】Java、（COBOL）

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマー~システムエンジニア」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みを取りたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・U・I・Jターンで福岡での働き方を考えている方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる
時短勤務や在宅勤務・リモートワークに相談でき、子育てや介護とも両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体向けの事務効率化パッケージソフト開発に、バックエンドエンジニアとして携わっていただきます。詳細設計から移行までを担当し、ユーザーへのシステム説明なども業務に含まれます。働き方は土日祝休みで年間休日は127日です。時間外労働は配属先により0〜20時間程度で、平均は約15時間です。在宅勤務・リモートワーク、時短勤務にも相談できます。U・I・Jターン希望も歓迎しており、育児や介護など生活の変化に合わせて働き方を選べます。

■業務内容：システムエンジニアとして、自治体向けシステム開発業務に携わって頂きます。

【プロジェクト内容】
事務作業効率化の為のパッケージソフト開発など。
実際のシステム開発(製造工程)だけでなく、システム入替に伴う各種調整や、
ユーザーへのシステム説明などの業務も発生致します。
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】
Java、C＃

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・子育てや介護と並行して、時短勤務や在宅勤務で働きたい方
・U・I・Jターンで福岡での働き方を考えている方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
時短勤務や在宅勤務も相談でき、子育て・介護と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリのフロント画面の設計・製造・テストをReact.jsで担当していただきます。年間休日は127日で、土日祝休みが基本です。残業は平均約15時間とされ、プライベートの時間も取りやすくなっています。子育てや介護などの事情に合わせて時短勤務や残業を控えた働き方も相談でき、U・Iターンの希望も叶えられます。産休・育休の取得実績があり、復帰後は10時〜16時などの短時間勤務も柔軟に対応します。育児・託児支援制度もあります。入社後はオリエンテーションを経て、配属先でOJTを中心にサポートを受けられます。

■業務内容：
Webアプリフロント画面設計・製造・テスト：React.js
※顧客先または、自社内での請負プロジェクトにおける業務をご担当いただきます。

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さとプライベートの時間を大切にしたい方
・子育てや介護と仕事を両立したい方
・U・Iターンで福岡での働き方を考えている方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます。
残業は平均約15時間。在宅勤務や時短勤務も相談できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護認定支援システムの開発で、システムエンジニアとして詳細設計から移行までを担当します。複数名で進めるプロジェクトで、業務はJavaとC#を使います。勤務は土日祝休みで年間休日は127日、残業は配属先により0〜20時間程度で平均約15時間です。プロジェクト先ではプロジェクトカレンダーに準じる場合があります。子育てや介護などの事情に合わせ、時短勤務や在宅勤務も相談できます。

■業務内容：
システムエンジニアとして、介護認定支援システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
介護認定業務の効率化システム開発
煩雑な要介護認定業務のフローを管理できるソフトの開発。
または機能追加や改修業務
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】
Java、C＃

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら働きたい方
・U・Iターンで地元やお住まいの近くで働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる
時短勤務やリモートワークの相談が可能で、ライフスタイルに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発アプリの製品強化（性能改善）プロジェクトで、詳細設計から製造までを担当していただきます。年間休日は127日、土日祝休みで、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休育休などの休暇制度も整っています。所定労働時間は8時間、残業は配属先によって0〜20時間程度です。在宅勤務・リモートワーク、時短勤務も相談可能で、子育てや介護と両立しながら働けます。産休・育休の取得実績もあり、復帰後は10時〜16時などの短時間勤務にも柔軟に対応しています。使用言語はJava、C#、.NET、PHPです。

■業務内容：
システムエンジニアとして、スマホアプリ開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
自社開発アプリの製品強化(性能改善)の開発
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～製造

【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでオンとオフを切り替えたい方
・子育てや介護と仕事を両立させたい方
・在宅勤務や時短勤務を活用して働きたい方

年間休日126日・土日祝休みで、プライベートの時間を確保できます
転勤なし。福岡県・大分県で勤務し、リモートワークも選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーから受託している制御開発の案件に配属します。無人販売店向けAI解析カメラの顔認証・動態解析ソフト、自動倉庫向け無人搬送機の制御開発、スマホ連動のカーナビ決済ソフトなど、複数の案件があります。担当案件が終わっても、開発センターで別の自社内案件にアサインされるため、勤務地を変えずに働き続けられます。残業は月20時間程度で、子育てや介護に合わせた時短勤務にも対応しています。産休・育休の取得実績もあります。

【全国に自社開発センターあり/”ずっと自社開発・”ずっとフルリモート”の選択肢可能】

■業務内容：
同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件となります。

【無人販売店向けAI解析カメラ開発】：
顔認証・動態解析のソフトウェア開発プロジェクト。
開発対象は360度カメラと温度センサー。
無人運営の実証実験店舗で使用され、客の動態解析を行います。エッジ端末処理としてAI機能を実現する専用のAIプロセッサーのカメラへの内蔵・制御開発（言語：C+,C）

【自動倉庫向け無人搬送機ソフトウェア開発】：
倉庫自動化プロジェクト。開発対象は無人搬送車内の制御開発（言語：C+,C,JS）。

【カーナビ決済ソフトウェア開発】：
スマホと連動したカーナビ決済を実現するプロジェクト。
スマホとカーナビを連携させるソフトウェア開発（言語：C+,C,Java,JS）。

■同社で働くメリット：
【ニアショアで培った堅強な開発体制】：
担当の受託開発案件が終了しても、開発センターで対応する別の自社内案件へのアサインとなります。
九州に本社を構える同社は設立当時九州に開発機能を集中させ、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、設立当初から”顧客と異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモート・受託開発（東京顧客を名古屋の開発センターで等）の案件も潤沢に保有しています。
働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。

■当社の魅力：
◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
◇同社は”技術会社を作る”という設立の思いから機械・電気とITに力を入れてます
（もちろんIT技術者の方の機械電気配属はありません）。
昨今九州の自社OEM工場を開設。自社工場を持っているからこそ、”自社工場向けの社内SE（名古屋からリモート開発）”や自社アプリのリリースも進め”自社IoT商材”開発職といった選択肢も。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区、大分県大分市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、家庭や私生活との両立を考えている方
・転勤なしで九州でリモートも活用しながら働きたい方
・残業を抑えてプライベートの時間もしっかり取りたい方

年間休日124日・土日祝休みで、プライベートも大切にできます
月平均残業時間は10.7時間、転勤は原則なしで両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エネルギープラントや製造工場のお客様と打ち合わせを行い、見積作成や社内での調整・手配を担当します。年間休日は124日で、土日祝休みの完全週休2日制です。月平均残業時間は10.7時間、転勤は原則なしのため、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。国内出張はありますが、基本は九州地方での営業活動です。

【業務内容】
火力・天然ガス・石油・電力などのエネルギープラントや石油化学、
医薬、鉄鋼などの製造工場に設置する消火設備の営業活動を行います。
主な業務内容は、お客様との打ち合わせや見積作成、社内での各種調整・手配です。

エネルギープラントや製造工場には、法的に消火設備の設置が義務付けられています。
さらに近年、危険物を含むプラント施設の多様化・複雑化が進んでおり、
総合的な視野に立った防災システムの構築が必要とされています。
初めてお問い合わせをいただくお客様には、まずこれらの説明から始まり、
設備内容の説明や見積もり、施工計画などについて打ち合わせを行います。
その後、社内の設計担当や工事担当へ業務依頼を行い、
設備設置完了までの一連の流れを担当者として丁寧に進めていきます。

創業から100年以上経つ当社には、古くからお付き合いしているお客様が多くいらっしゃいます。
既に当社の消火設備を導入いただいている企業様が多数のため、
お客様側からお問い合わせをいただく機会がたくさんあります。
そのため、新規営業を行う必要はなくノルマも設けておりません。
営業部全体で年間目標を掲げ、チーム一丸となって取り組んでいくスタイルです。

九州営業所が担当する営業エリアは、福岡、大分などの九州地方です。
時には、中国四国地方などに出張することもあります。
基本的には社用車で営業活動を行いますが、公共交通機関を利用することもあります。

設備に関する知識や法律を身に付けたり、億単位の案件を担当するなど、幅広く貴重な経験を積むことができます。
また、防災という責任重大な分野であるため、大きなやりがいを感じながら働くことが可能です。
九州営業所で働く全5名の先輩たちと一緒に頑張っていきましょう！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い職場を探している方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・仕事と私生活の両立を大切にしたい方

年間休日105日、完全週休2日制で働けます
ノルマなし・転勤なしで、腰を据えて続けられる営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産の購入・売却・管理・活用に悩む個人のお客様に、アドバイスやサポートを行う仕事です。すでにお取引のあるオーナー様のご紹介やホームページからの問い合わせが中心で、テレアポなどの新規開拓はありません。ヒアリングで希望や予算を伺い、提案、契約書や審査書類の作成、引き渡しまでを進めます。引き渡し後も物件のメンテナンスや入居者募集などを定期的にフォローします。シフト制で日曜のほか、勤務シフトに沿って休みを取れます。

■募集背景:
組織規模としても、数年後の上場を目指して拡大中。
そこで、会社の戦力でもある営業体制の強化による採用です。

■職務概要:
不動産の購入や売却、管理方法や活用方法等の悩みを抱えた方に対して、
アドバイスやサポートを行う仕事です｡
テレアポなどの新規開拓はなく、すでにお取引のあるオーナー様からのご紹介、
ホームページなどからの問い合わせが多く電話や訪問による新規開拓はありません。

得意先に営業をかけるというイメージ感ではなく、同社はあくまでも一人前のコンサルタントとなるため、
お客様一人一人のニーズと現状・課題をしっかり把握し、先を見据えた提案をしていただきます。

■詳細な職務内容:
＜ヒアリング・提案＞
　希望エリアや物件タイプ、金額予算などをヒアリング。物件や家賃収入に向けた戦略などを提案・立案。
＜契約・手続き＞
　納得していただいた場合、契約書やローン審査に必要な書類の作成。
＜引っ越し・アフターフォロー＞
　手続きが完了したら物件を引渡し。その後は、物件のメンテナンスや管理、入居者募集といったフォローを定期的に続けます。

■入社後の流れ：
上司・先輩とのOJTを通じて、不動産に関する知識や知見、業務の進め方を少しずつ覚えていきます。
先輩への不動産営業ロープレや先輩との商談同席などを通して、現場で生かせるノウハウやスキルを習得していきます。

■組織体制：

■職場環境：
半数以上が不動産業界未経験者で、社内の平均年齢も30代前後、少数精鋭。
実力主義の会社でありながら、一人一人の距離は非常に近く、仲のいい職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事を両立させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・新規開拓の飛び込み営業は避けたい方

年間休日120日、完全週休2日制・土日休みで、プライベートも充実させられます
転勤なしの勤務地範囲で、家庭や私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・住宅設備・医療などの部品を量産するための射出成形金型の営業を担当します。見積作成や顧客フォロー、仕様打ち合わせ、納期の進捗管理、納品後のトライ立ち合いまでを担い、お客様との関係を大切にしながら進めます。担当エリアは福岡・大分・熊本で、既存顧客からの引き合いが中心です。年間休日120日、土日休み、育休取得実績もあり、私生活と両立しやすい環境です。

■ミッション
自動車・住宅設備・医療等の部品を量産するための射出成形金型の営業をお任せします。業界でのシェア・信頼度が高いため、ほぼ指名に近い形で顧客からのオーダーを頂けております。
現在、顧客からの問い合わせや受注が堅調で、営業力を増強するための募集です。営業の実績管理は営業支援システムを導入。

■業務詳細
1．引き合い：お客様から引き合いをいただいたら見積書を作成し提出。見積り提出後は受注できるように顧客フォローを行います。受注前に金型が製品として成立するかどうかの仕様検討を行います。

2．受注：お客様より受注連絡を頂いたら、成形メーカーとお客様と一緒に仕様打ち合わせを行います。この仕様打ち合わせ時点で、見積りと仕様が異なる場合は早急に見積りを訂正します。お客様より仕様書が出てこない場合は、営業が仕様書を作成して現場、顧客に連絡します。

3．進捗管理：納期に間に合うよう、工程に問題がないか、トラブルは発生していないか確認。万一、納期遅れになりそうな場合は、お客様との調整を試みます。

4．トライ立ち合い：納品後のトライに立ち合い、問題点を把握し、現場への指示を出します。

※担当エリア：福岡、大分、熊本
※担当顧客：自動車関係（四輪、二輪）がメイン
※ノルマ：個人はなし。拠点ごとに目標あり
※反響営業による新規もお願いすることがありますが、見積依頼があった顧客へのフォローですので、飛び込みではありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・マイカー通勤で通いやすい環境を希望する方