年間休日120日、完全週休2日制でプライベートとの両立がしやすい
残業は固定残業15時間相当・超過分は別途支給で、残業が少なめ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当するご家族のデジタルライフに寄り添い、相談内容に応じた提案を行う仕事です。標準勤務時間は10:00〜19:00で、店舗によってシフト時間が異なります。休日はシフト制で、約1か月前にシフトを提出し、ご家族の行事がある日には調整して休みを取得できます。1日の対応数は4〜5組程度で、1組約1時間じっくり相談する進め方のため、無理のないペースで働けます。転勤は当面なく、ご自宅から通える範囲での勤務です。育休取得実績があり、育休後復帰率は100%です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ
アップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・転勤なしで家庭や私生活と両立したい方
・じっくり相談対応する接客を続けたい方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい
残業は年13時間の目安で、家族や趣味との時間を大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様一人ひとりを専任でサポートし、デジタルライフの相談に長期にわたって寄り添います。1日4〜5組、1組約1時間でじっくり対応するため、無理なく丁寧に向き合えます。勤務時間は標準10時〜19時で、シフトは約1か月前に提出します。土日対応を希望されるお客様も多い一方、家族のイベントがある日は調整して休みを取ることも可能です。地域経営の業務にも携わっていただきますが、勤務地は当面転勤なしで、ご自宅から通える範囲での勤務です。育休後の復帰率は100%です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や私生活を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて長く働きたい方
・育児や家族との時間と仕事を両立したい方

平均残業は月10時間程度で、自分の業務に集中して働けます
土日祝休みの希望が通りやすく、私生活との両立を叶えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業に特化した人材紹介で、応募があった求職者の対応だけに専念するキャリアアドバイザーの仕事です。完全分業制のため自分の業務に集中でき、無駄な残業が生まれにくい環境です。面談で希望を聞き、求人紹介や書類添削、面接対策まで担当します。年間休日は110日で、有給休暇の消化率も高く、5日以上の連休も取得可能です。未経験の方も研修やロープレで安心してスタートできます。

【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】

＜具体的な仕事内容＞
応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。
先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！

＜仕事の流れ＞
▼キャリアカウンセリング
求職者の方と面談を行います。
転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。

▼求人紹介
ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。
希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。

▼書類の添削
書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。
志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。

▼面接対策
面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。
面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。

■研修制度■
未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！

＜基礎研修＞
当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。

＜ロープレ＞
求職者の方との面談を想定したロープレを行います。
まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。

＜面談同席＞
先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。
相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎

業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

チーム組織構成
20代、30代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。
男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。

スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。
中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

年齢構成
平均年齢28.3歳

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して私生活を大切にしたい方
・残業が少ない環境で集中して働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日128日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
残業は月平均30時間程度、落ち着いて働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福岡市を中心とした法人のお客様へ、通信機器やセキュリティ機器の導入・保守を担当します。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は128日です。年に数回、土日祝に工事予定が入る場合は振替休日を取得できます。連休が長くなるよう祝日との間の平日は全社員が有給休暇とするなど、休みを取りやすい工夫もあります。所定労働時間は8時間、休憩60分で、残業は月平均30時間程度です。

◆法人のお客様に対して、通信機器やセキュリティシステムの提案・販売を行っています。
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供するコンサルティブ企業です。

福岡市を中心とした法人様へ、オフィスのインターネット環境やセキュリティ機器の改善など、
営業職がご契約いただいた機器・サービスの導入・保守をお任せします！

近年、企業を狙った不正アクセスなど悪質な被害が増加。
大切な個人情報や機密情報を保護するために、対策を急ぐ企業が増えてます。
そこでオフィス環境整備の専門家である当社が、企画、導入からアフターフォローまで実施し、
多くの企業様から信頼をいただいています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・長期的な顧客との関係構築を安定して続けたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
飛び込み営業はなく、紹介ベースで提案を進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や企業へ、LED導入によるカーボンニュートラルや省エネ化を提案する営業職です。主に自治体の施設診断や省エネ商材の提案を担当し、訪問の多くは紹介をきっかけとした計画的な提案になります。飛び込みはないため、先方のスケジュールに合わせて準備を進めやすいのが特長です。提案は即決ではなく入札での受注を目指す形で、提案内容の質が問われる仕事です。一度受注すれば、メンテナンスや取り換えで継続的な取引が発生するため、腰を据えて取り組めます。年間有給休暇は10〜20日、積極的な取得が推奨されています。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：3名　
営業事務職：3名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計5名が在籍

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・飛び込みのない、計画的な営業スタイルで働きたい方
・年間休日125日で、ワークライフバランスを整えたい方

年間休日125日で、私生活との両立がしやすい働き方です
完全週休2日制に加え、希望休も取得可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの受電対応や、状況に応じたロードサービス（レッカー・修理・レンタカーなど）の手配を行います。事故連絡の受付では正確な状況把握と関係各所への連絡を担当します。オペレーターのマネジメントやエスカレーション対応も含みますが、1件あたりの対応時間はおおよそ15分程度、1日平均20件〜30件を想定しています。勤務はシフト制で、1日8時間の実働です。平均勤務日数は1ヶ月19日〜21日です。有給休暇は入社から半年後に10日付与されます。

自動車に乗車中、万が一のトラブルに遭ったドライバーに対して電話を通じて安心を届けるロードサービス対応オペレーターの仕事です。
お車で外出中のお客様が、事故や故障といった車両トラブルに遭われた際のお電話の対応が主な業務内容となります。

【具体的な仕事内容】
■お客様からの受電の対応
・お客様の氏名や電話番号などの基本情報、現在地、お車の状況を的確にヒアリングします。
■状況に合わせてロードサービス（レッカー・修理・レンタカーなど）の手配
・ヒアリングした内容をもとに、お客様のニーズに沿ったサービスをご案内します。
■事故連絡の受付対応
・事故発生時にお客様から連絡を受け、状況の正確な把握と関係各所への連絡、ロードサービスの手配などを行います。
■管理業務
・オペレーターのマネジメント
・エスカレーション対応

※上記以外にも、対応報告書のまとめや各種手配に付随した業務なども行います。
※1件あたりの対応時間はおおよそ15分程度、1日平均20件～30件の対応を想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートの予定を立てやすい方
・シフト制で勤務時間を調整しながら働きたい方
・仕事と家庭を両立させたいと考えている方

年間休日125日・完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい
産休・育休の取得実績があり、家庭と仕事を続けやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの車の故障や事故に関する問い合わせを受け、ヒアリングやロードサービスの手配を行います。対応内容はシステムに記録し、ドライバーやパートナー企業との連携も担当します。シフト制で、平均勤務日数は1ヶ月あたり19日〜21日、1日の実働は8時間です。年間休日125日・完全週休2日制で、希望休も申し出ができます。

【具体的な仕事内容】
■お客様からのご相談対応：車の故障や事故に関する問い合わせを受け、お名前や契約情報、車両の状況をヒアリングします。
■ロードサービスの手配：お客様の現在地を確認し、けん引サービス、応急処置、タクシーやレンタカーなど、必要な手配を迅速に行います。
■対応内容の記録：お客様へのサポート内容をシステムに登録します。
■ドライバーやパートナー企業との連携：サービスが円滑に提供されるよう、関係各所との調整を行います。

【管理業務】
■オペレーターのマネジメント
■エスカレーション対応
※スキル・経験に応じて以下の業務もお任せします。
・数値管理・改善提案
・プロジェクト運営・課題解決

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週2日休みで休日をしっかり確保したい方
・産休・育休を経ても長く働き続けたい方
・家庭と両立しながら管理職を目指したい方

土日祝休み・年間休日130日で、プライベートの時間をしっかり確保できる
残業は月平均10時間程度、9割以上が定時退社と働きやすさを重視

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休み・完全週休2日制で、年間休日は130日です。夏季・年末年始休暇やGW休暇、有給休暇（消化率100%）もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。所定労働時間は8時間で、終業時間になったらPCの電源を切る文化があり、9割以上の社員が定時退社を実現しています。残業は月平均10時間程度で、多い月でも20時間以内に収まっています。育児休暇は男女とも取得率100%で、産前・産後休暇や介護負担金支援制度もあります。仕事内容はAI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義など上流工程から携わることもできます。フルリモートの案件もあり、勤務スタイルを選びやすい点も魅力です。

【AI・クラウド案件拡大中】
AI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義など上流工程にも挑戦できます！

<具体的な仕事内容>
「身につけたい技術」「目指したいキャリア」
「5年後も選ばれるエンジニアでいるために必要な経験」
まで見据え、一人ひとりに最適なプロジェクトを一緒に設計します。

開発だけでなく、要件定義・設計・技術選定など上流工程から携われる案件も多数あり、
AI時代に求められるエンジニアにステップアップできます。

◆現在拡大中の主なプロジェクト
* AI駆動開発による受託開発
* DX・AX（AI Transformation）推進プロジェクト
* エンド直・大手企業とのプライム案件
* AWS・Azureなどクラウド開発
* React・Pythonなどモダン技術案件

複数の生成AIを活用した開発環境で、
ChatGPT・Gemini・Claude・GitHub Copilotなど複数の生成AIを開発業務へ積極的に導入しています。
セキュリティ要件やプロジェクトの特性に応じて
最適なAIを使い分け、設計・実装・テスト・ドキュメント作成まで幅広く活用。
「どのAIを、どの場面で活用するか」という実践的なノウハウも身につけられる環境です。

◆入社後の流れ／キャリアパスについて
経験に応じて最適な成長環境をご用意。
経験豊富な方はAI駆動開発や受託開発、DX・AX案件で上流工程やPL・PMにも挑戦可能。
経験が浅い方も、メンター制度や実践型OJTを通じて
AI・クラウド技術を学び、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

PM・PL・テックリードなど新たなポジションが続々誕生しています。
AI駆動開発や受託開発の中核メンバーとして、上流工程や組織づくりにも挑戦できます。
将来的には、技術スペシャリスト・マネジメントなど、自分らしいキャリアを描ける環境です。

完全にエンジニアファーストを会社方針です。
本当にエンジニアが働きやすい職場を追求しています。
自己裁量をもって、比較的自由な働き方ができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・定時退社を基本に、学ぶ時間も確保したい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方

年間休日120日・完全週休二日制で、私生活との両立を図れる
リモートワークと出社のハイブリッド勤務で、働く場所を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES案件のオンサイトリーダーとして、現場の営業力強化と受託開発へのシフトに取り組んでいただきます。新規顧客の開拓や既存顧客からの案件の切り出しがミッションです。平均残業時間は10時間と少なく、土日祝休みで年間休日は120日です。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、フレックス制(コアタイム11:00〜15:00)により、家庭や私生活とのバランスを整えやすい環境です。

SES案件のオンサイトリーダーとして、現場の営業力強化と受託開発へのシフトを目指し、新規顧客開拓または既存顧客からの案件を切り出していただくことがミッションとなります。

将来的に課長職として組織をけん引いただきたいと思っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・リモートワークを取り入れ、柔軟に働きたい方
・残業を抑えてワークライフバランスを大切にしたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制です
リモートと出社のハイブリッド勤務で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日で完全週休二日制、土日祝休みの働き方です。リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能で、フレックス制（コアタイム11時から15時）も導入しています。平均残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。仕事内容は、請負案件における開発業務全般や基本設計をはじめとする上流工程、Web系開発を中心とした各種システム開発です。

弊社は現在、経営戦略の要である「開発センター化」構想を強力に推進しています。
本ポジションは、その中核として請負案件の開発を強力に牽引していただく「即戦力エンジニア」の募集です。

単なる開発担当にとどまらず、将来的には請負案件のリーダーとしてチームマネジメントもお任せしたいと考えています。組織の成長期に参画し、「開発拠点を自らの手で創り上げていく面白さ」と「上流工程・マネジメントへのキャ
リアアップ」を同時に実感できる魅力的なフェーズです。

■具体的な業務内容
・請負案件における即戦力としての開発業務全般
・基本設計をはじめとする上流工程
・Web系開発を中心とした各種システム開発

　※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・リモートと出社を組み合わせて働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけたい方