年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休みです
フレックスタイム制で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務店などを訪問し、フェンス・カーポートなどエクステリアの外構資材を販売する営業です。既存のお客様の窓口として、工事現場での打ち合わせ、注文商品の手配指示、工事の段取りまで担当していただきます。フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）で、標準労働時間は1日8時間です。残業は月25時間程度で、夜20時にはPCが自動で電源OFFになる運用です。入社後は先輩に同行して仕事を覚え、半年程度の研修を経て担当顧客を持ちます。転勤は本人の承諾なしにはありません。

◆仕事内容
工務店などに訪問して、エクステリア商材(フェンス・カーポート等)の外構資材を販売する営業です。
既存のお客様との窓口として、工事現場での打ち合わせから、
注文いただいた商品の手配指示、工事段取までご担当いただきます。
お客様からの信頼が売り上げにつながる業界です。

◆入社後は？
まずは先輩に同行して商品知識や仕事の流れを覚えていきます。
半年程度の研修を積んでから、自分の担当顧客を持っていただきます！
少しずつお客様を引き継ぎ20～30社程をお任せする予定です。
豊橋支店では営業の人間性を買ってくださるお客様が多く、飛び込み営業せずとも、
お客様をご紹介いただける案件がとても多いです！
ひとり立ちまで3カ月～半年のイメージです。

◆取扱商品
門扉・フェンス・カーポート等のアルミ商品
ガレージ・物置等のスチール商品
ウッドデッキ等の人工樹脂製品
レンガ・化粧ブロック等の石材・コンクリート商品

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

メンバーは8名(男性6、女性2名)若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しております。
難しい案件やタイトなスケジュールでも、チーム一丸となって最適なお庭づくりを提案しています。
「賑やかな職場で、仲間と切磋琢磨しながら頼りにされたい」 「個人の数字を追うだけでなく、チームで協力して物事を進めたい」そんな方にはぴったりな環境です!

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活と仕事の両立を大切にしたい方
・時間に縛られず、柔軟に働きたい方
・転勤の心配なく、安定した環境で腰を据えて働きたい方

年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）で予定を立てやすい
残業は月平均15時間程度で、私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規開拓や飛び込み営業はなく、既にご契約いただいているお客様との関係づくりが中心の仕事です。利用状況の確認、課題のヒアリング、サービス活用の支援、アップセル・クロスセルの提案まで、落ち着いて一貫して担当します。勤務は所定労働時間8時間、休憩60分です。有給休暇は半日や1時間単位でも取得でき、産休・育休の取得実績もあります。育児休業後の短時間勤務制度もあり、ライフステージに合わせて働き続けられます。

当社サービスをご利用いただいている既存のお客様へ、お電話を通じたカスタマーサクセス業務をお任せします。
単なる問い合わせ対応ではなく、

・利用状況の確認
・課題やお困りごとのヒアリング
・サービス活用支援
・アップセル提案
・クロスセル提案

まで一貫して担当します。
新規開拓や飛び込み営業は一切なく、
既にご契約いただいているお客様との関係構築が中心です。（100％既存顧客・インバウンド対応）

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◆具体的な業務ステップ?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
① 利用状況のヒアリング
お客様へお電話し、
「現在どのようにサービスをご利用いただいているか」
「困っていることはないか」を確認します。

②課題の発見
お客様自身も気づいていない課題や改善ポイントを発見します。
例えば、
・通信環境への不満
・電気料金の高騰
・業務効率化の悩み
などをヒアリングします。

③ 課題解決提案
課題に合わせて、
・オフィス光119
・オフィスでんき119
・各種オプションサービス
などの提案を行います。
お客様にとって最適な環境づくりを支援することで、顧客満足度向上とLTV最大化を目指します。

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◆提案事例?
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Case1
「インターネットは契約しているが電気料金が高い」
↓
利用状況を確認し、「オフィスでんき119」をご提案。
毎月のコスト削減を実現。
Case2
「店舗数が増えて通信環境を整えたい」
↓
通信サービスの見直しをご提案。
事業拡大をサポート。
Case3
「もっとサービスを活用したい」
↓
オプションサービスをご提案。
業務効率化と顧客満足向上を実現。

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◆この仕事のやりがい・活かせる経験?
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販売や接客業で培った「お客様の要望を汲み取る力（ヒアリング力）」や「明るく丁寧な対応力」がそのまま直結します。
いきなり商品を売り込むのではなく、「ご相談に乗る」ところからスタートするため、
未経験からでもオフィスワーク（法人/個人向け営業・カスタマーサクセス）へスムーズにキャリアアップできる環境です。

CS部名古屋は、既存顧客対応を担うインサイドセールスチームで構成されています。
20代・30代を中心に活躍しており、チームリーダーを軸にメンバー同士が連携しながら業務を進める体制です。
※男女比4：6（男性8名、女性10名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業が少なく、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日は120日です
有給休暇や産休・育休など、多様な休暇制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web戦略に興味を持つ企業へアプローチし、契約獲得までを担う法人営業です。自社サイトへのお問い合わせやリファラル（既存顧客からの紹介）をもとに、経営者・決裁者と商談を進めます。初回の商談で方向性が決まることが多く、2回目以降の商談で提案をまとめてクロージングします。契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、Web戦略の実行・運用は担当しないため、営業の業務に集中できます。年末年始やGW、夏季の休暇もあり、予定を立てやすい働き方です。

「正直、自社のサービスに 100%自信を持てているわけではない」
「お客様に本当に合う提案をしたいのに、扱っている商品の都合でそれができない」
「値段は下げられても、商品の中身までは変えられない」
そんな風に感じたこと、ありませんか？
エッコの営業は、お客様に合わせて商品や価格そのものを柔軟に設計しながら提案します。

【お任せすること】
Web戦略に興味を持つ企業へアプローチし、契約獲得から社内への橋渡しまでを担う仕事です。

1．新規開拓・初回提案
自社サイトへのお問い合わせやリファラル（既存顧客からの紹介）をもとに、経営者・決裁者と直接商談。
ビジネスモデルをヒアリングした上で、 SEOか広告か、御社に合う戦略の方向性を提案します。

2．提案の具体化とクロージング
広告単価や SEOの検索ボリュームなど、実現可能性を裏付ける市場調査を行い、
2回目以降の商談で提案を固めてクロージングまで担当します。

3．引き継ぎと既存フォロー
契約後はコンサルタントへ案件を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施。
以降もクライアントとの関係性は継続し、アップセルや重要局面でのフォローを担います。

※Web戦略の実行・運用はコンサルタントが担当。
　営業は「顧客の課題を掘り起こし、契約に導く」という最も付加価値の高い業務に集中できる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・年間休日や休暇制度を重視して働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方

年間休日108日、週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業月10h以内で、転勤はなく自宅付近の店舗に配属されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンク/ワイモバイルショップでショップクルーとして、店頭業務をお任せします。機種変更や修理の受付、料金プラン・新サービスの案内・提案、操作方法の説明、インターネット回線の案内・受付・提案などを担当します。販売業務がメインのため残業は少なめで、勤務時間は8時間、休憩60分です。自宅付近の店舗に配属され、転勤はありません。希望休や連休の取得も可能（ルールあり）で、有休消化率は80%以上です。男性の育児休暇や子育て世代の女性の活躍を推進する企業です。

■業務内容：
・ショップ店頭業務
・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
・機種変更、修理の受付
・料金プラン、新サービスの案内、提案
・操作方法の説明
・インターネット回線の案内・受付・提案
・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで自宅近くで長く働きたい方

土日祝休み、年間休日120日（105日との選択制）で私生活も大切にできる
転勤なし、ノルマなしで、お客様との関係構築を軸に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械(主にクレーン車・基礎機械など)の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする専門商社で、ルート営業をお任せします。ノルマはなく、お客様との関係構築がメインです。定期訪問(目安3か月に1回程度)で顧客の状況を把握し、新車・中古車の提案、買取(仕入)、アフターフォローを行います。入社直後は出張を想定しておらず、慣れてきてから月1〜2回程度です。入社後は先輩社員の同行訪問から始め、担当顧客の引継ぎを進めます。勤務地の変更は会社の定める勤務地範囲内です。

■職務概要
建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする当社にてルート営業をお任せします。

■職務内容：
・定期訪問(顧客の状況把握・情報収集)　目安：3か月に1回程度
・提案（新車・中古車）
・買取（仕入）
・アフターフォロー

■お客様先：油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客
■営業エリア：東海圏を中心に、静岡、長野、大阪以西
　　　　　　車での移動が中心、エリアによっては宿泊を伴う可能性有（沖縄や九州は飛行機や新幹線）
■出張頻度：入社直後は想定しておりません。慣れてきたら月1～2回
■動き：1日5社程度訪問し、関係構築いていきます。
■ノルマ：なし。お客様との関係構築がメインです。

■入社後について：
先輩社員に同行訪問しながら、業務を覚えていただき、担当顧客の引継ぎを行います。
他営業所の営業担当も含め、ほとんどが中途入社で異業・営業未経験入社者も多数おり、未経験の方でもしっかりサポートしますのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立をしたい方
・ノルマにとらわれず、じっくり顧客と向き合いたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

基本土日休み、年間休日120日（105日との選択制）
転勤なし。国内外の出張は必要な範囲に限られます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の中古車を海外のお客様へ販売するお仕事です。週休2日制で基本は土日休みのため、私生活との両立がしやすい働き方です。担当業務は、既存のお客様へのメール提案、既存・新規顧客からの問い合わせ対応、搬出作業の立ち会いなどです。国外出張は年に1〜3回程度、国内出張は月1〜2回程度で、基本は日帰りです。入社後は先輩社員に付いて業務を覚えながら担当顧客の引継ぎを行います。東南アジアを中心に海外との取引があり、英語力を生かせる職種です。

■職務概要：
建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の中古車を海外へ販売していただきます。
既存のお客様へのご提案（主にメールを使用）や、既存・新規顧客からの問い合わせへの対応、搬出作業の立ち合
いなどをご担当いただきます。

・提案（同社が保有する中古車在庫の情報提供）
・情報収集（お客様の需要の聞き取り）
・顧客：油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客
・営業エリア：現在は東南アジアがメインですが、アメリカやヨーロッパなど様々な国との取引があります。
商品がどんな状態なのか、といった問い合わせに写真や動画で回答するために現物確認のため国内出張で対応する
こともあります。

■英語使用について
基本的にメールでのやり取りとなりますが、電話でのお問い合わせやオークション会場に来場された客先とのコミュニケーション等に対応頂きます。
英語に触れる機会が多い職種です。
専門用語等は業務開始後に覚えれば問題ないため安心してご応募ください。

■入社後について：
先輩社員に付いて業務を覚えて頂きながら担当顧客の引継ぎを行います。
営業担当は、ほとんどが異業種からの中途入社で営業未経験者も多数おり、未経験の方でもしっかりサポートしま
すのでご安心ください。

■働き方
出張：国外出張は年に1～3回程度、国内出張は月1～2（基本日帰り、北海道や九州は宿泊を伴う場合あり）
神戸、神奈川あたりまでは名古屋発で車で行っていただくこともございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
本社営業部の営業3課が海外営業を担う部署になります。
海外営業の担当は課長(40代・男性）、営業担当（20代・男性）×2名、海外担当事務（女性）の4名体制です

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日が多い働き方を希望する方
・転勤がない環境で英語を生かしたい方

土日祝休みで年間休日は120日です
転勤の想定はなく、私生活と両立しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店、美容室、士業、スポーツジムなど、業種を問わず幅広い企業の社長と直接お話しする営業職です。初回の商談では、お客様のビジネスを聞き取り、SEOか広告か、そのお客様に合った方法をじっくりご提案します。契約が決まれば運用担当のコンサルタントにバトンタッチし、その後も定期的にお声がけしながら関係を続けます。完全週休2日制で、土日祝休み、年間休日平均120日の働き方です。

飲食店、美容室、士業、スポーツジム …毎日、色んな業種の社長と直接お話しする機会があります。
「こんな仕組みで成り立ってるんだ」「知らなかった、こんな会社があったんだ」。
この面白さは、単なる雑学では終わりません。
そのお客様のビジネスを深く理解した上で、本当にWeb集客につながる提案をする。
契約後もお付き合いを続けながら、一社一社のWeb集客に責任をもってやり切るのが、私たちの営業の仕事です。

【お任せすること】
① 新しいお客様との出会い・最初のご提案
ホームページへのお問い合わせや、これまでのお客様からのご紹介をきっかけに、社長やご担当者と直接お話しします。
どんな会社なのか、どうやって売上を作っているのかを、じっくりお聞きします。

② ご提案を形にして、契約へ
お聞きした内容をもとに、検索対策（SEO）が向いているか、広告が向いているか、
そのお客様に合ったやり方を考えてご提案します。

③ 引き継ぎと、その後のお付き合い
契約が決まったら、実際に Webの運用を担当するコンサルタントにバトンタッチ。
その後も定期的にお声をかけたり、新しいご相談に乗ったりと、お客様との良い関係を続けていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤を避けて地元で長く働きたい方
・コミュニケーションを活かして安定して働きたい方

土日祝休み・年間休日125日以上で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
完全週休2日制に加え、年末年始・GW・お盆・夏季休暇など休みがしっかり取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9時〜19時（所定労働8時間30分、休憩90分）で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日は125日以上、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）や産休・育休、介護休暇も整っています。仕事内容は、法人のお客様の経営課題に対して多様なソリューションを組み合わせて提案する営業職です。育児・介護の補助金制度やスポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービスもあり、仕事と生活の両立を支える環境です。

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
・ヘッドハンティング
・人材紹介
・高度外国人材紹介
・フリーランス紹介
<コンサル領域>
・協力業者紹介
・DXコンサルティング
・採用コンサルティング
CONFENで提案していきます。
・人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
・M&A
・ファクタリング
・補助金/助成金
・リース
・保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
・建設業界
・不動産業界
・製造業界
・看板業界
・医療業界
・士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で働きたい方
・育児・介護と両立しながら営業を続けたい方

年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも確保できます
冬期休暇や年末年始・GW・夏季休暇など、まとまった休みを取りやすい制度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9:00〜19:00（所定労働時間8時間30分、休憩90分）です。年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。年末年始（12月31日〜1月3日）、ゴールデンウィーク、お盆、夏季休暇、冬期休暇などの休日・休暇制度があり、計画を立てやすい働き方です。仕事内容は、クライアントのPL/BSを踏まえて経営課題を解決するソリューション型の法人営業です。人材紹介、DXコンサル、採用コンサル、M&A、補助金/助成金などを組み合わせて提案します。育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度など、ライフイベントに合わせた支援も整っています。

当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。
クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。
社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日でしっかり休みを確保したい方
・土日祝休みで家族との時間や私生活を大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら法人営業を続けたい方

土日祝休み・年間休日123日で、プライベートと両立しやすい
残業は月平均7時間程度で、働きやすさを重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1950年創業の化学メーカーで、工業用薬剤の法人営業を担当いただきます。完全週休2日制で、土日祝休み・年間休日123日です。所定労働時間は7時間30分で、直行直帰が可能な働き方です。出張は月2〜3回程度で、出社回数は少なめです。約30社の既存取引先を中心に担当するため、計画的に業務を進めやすい環境です。

【業務概要】
創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に
「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
半導体・自動車部品・産業用ロボット部品など幅広い業界へ工業用化学薬品・精密洗浄・精密研磨などのサービスを開発・提供する当社の東京営業所にて、洗浄剤やその他薬剤等の法人営業をお任せします。

◆自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。
◆既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。
◆約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、
製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

配属部署は5名で構成されています。
∟50代2名、40代1名、30代1名、20代1名／すべて男性

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて長く働きたい方
・休日を計画的に取りたい方