年間休日125日、年間有給休暇15日〜20日で両立しやすい働き方です
祝日の一部は拠点カレンダーで出勤となりますが、年間休日数は変わりません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。土日休みで、年間休日は125日です。有給休暇は15日〜20日、年末年始・慶弔・特別・産休育休・夏季の休暇制度もあります。残業は平均30〜40時間で、勤務時間は9:00〜17:30（休憩50分）です。商品の企画提案、客先との技術的打合せ、仕様・条件折衝、新規取引先の開拓を担当します。基本的に社用車で客先を訪問します。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業）
■商品の企画提案
■客先設計部門との技術的打合せ
■客先調達部門との「仕様・条件折衝」
■新規取引先の開拓
※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。

・名古屋第一営業グループ
グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名

・名古屋第二営業グループ
グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートの予定も立てやすい方
・産休・育休や休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・法人営業の経験を活かし、ワークライフバランスを大切にしたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月平均18時間程度、夏季・年末年始・GW休暇も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業や店舗のお客様に、ホームページ・動画・SNSマーケティングなどのWEBサービスを提案する仕事です。年間休日は125日以上で、土日祝休みの完全週休2日制です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇はいずれも過去に大型連休の実績があり、まとまった休みも取りやすい環境です。勤務時間は実働8時間、月平均残業は18時間程度です。仕事の流れは、ニーズのあるお客様へ先輩社員と一緒に訪問し、ヒアリングをもとに提案するところから始まります。受注後は社内デザイナーと制作を進め、修正を重ねてお客様の了承を得て納品します。バースデー休暇や産休・育休などの制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

■ 仕事内容
中小企業・店舗のお客様に向けて、ホームページ／動画／SNSマーケティングなどのWEBサービスをご提案するお仕事です。 
未経験スタートでも安心できるよう、研修・OJT制度が充実しています。 
実際に、先輩社員の多くが異業種からの未経験入社で活躍中です。

■ 仕事の流れ
(1) 企業へ訪問・提案
ニーズのあるお客様へ、先輩社員と一緒に訪問。 課題やご要望をヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
⬇
(2) 契約・制作
受注後は、社内デザイナーと打ち合わせを行い、制作へ引き継ぎます。
⬇
(3) 完成・納品
修正を重ねながら、お客様のOKをいただき完成・納品します。

■ 成約率が高い理由
・スマホ・PC・インターネットなどニーズの高い商材を多数取り扱い
・創業メンバーが培った独自の企画提案ノウハウ
・ニーズのあるお客様に絞ったアプローチ

▶ 成約率は約50％（2件に1件）
業界の法人営業成約率が15％～25％の中、約2件に1件がご契約に至っています。
WEBに関する幅広いスキル・知識が身につきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えながら長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい企画営業です。
勤務は固定時間制で、訪問先は名古屋市内と近郊が中心です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店のオーナー様に、UberEatsの導入をご提案する企画営業です。担当エリアの飲食店を訪問し、売上や客数の課題をヒアリングしたうえで、デリバリー導入によって何がどう変わるのかを提案します。勤務は平日10:00〜19:00を基本とし、土日祝休み・完全週休2日制、年間休日120日です。休憩1時間を含む固定時間制で、ランチタイムを避けて移動するなど、生活リズムを整えやすい働き方ができます。研修で商材の仕組みを学び、営業台本をもとに訪問を重ねながら、未経験からでも少しずつ業務に慣れていけます。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲で、交通費は全額支給されます。

【仕事概要】
飲食店のオーナー様に、UberEatsの導入をご提案する企画営業です。単に導入をお願いするのではなく、店舗の売上課題をヒアリングし、デリバリー導入によって何がどう変わるのかを具体的に提案します。商品知識だけでなく、相手の課題を聞き出すところから仕事が始まります。

【具体的な仕事内容】
■担当エリアの飲食店への訪問
■ヒアリング（店舗開拓）
■売上や客数の課題のヒアリング
■UberEats導入のご提案
■契約・導入手続きのサポート
■導入後のフォロー

商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。未経験でも入り口のハードルが低い商材です。

【未経験から覚える流れ】
■研修で商材とサービスの仕組みを理解する
■成果を出している社員の営業台本を覚える
■実際に担当エリアを訪問する
■うまくいかなかった点を持ち帰り、次の訪問に反映する
■台本を自分の言葉に置き換えていく
いきなり一人で放り出されることはなく、分からないことはその場で聞ける環境です。

【この仕事で身につくこと】
■初対面の相手から課題を引き出すヒアリング力
■課題に対して打ち手を組み立てる提案力
■数字から逆算して行動を設計する力
当社が年間4,000店舗以上の新規開拓で蓄積してきたやり方をそのまま学べます。

【1日の流れ（例）】
10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認
11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング
13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩
14:00 訪問を再開／導入のご提案
17:00 契約手続き・導入後のサポート
19:00 退勤

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝を休みにして家庭や趣味との両立をしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・平日日中に名古屋エリアで働きたい方

年間休日120日・土日休みで働きやすい法人営業
直行直帰可能で残業は月約15h、両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車部品や工業用素材、食品など様々なメーカーの工場を担当し、センサーなどの制御機器・電設資材を提案します。1日の平均訪問社数は5社程度、1件あたりの商談時間は30分〜1時間30分程度です。直行直帰が可能で、残業は月約15hと働きやすい環境です。年間休日120日、土日休みで、プライベートとの両立もしやすい職場です。

主にメーカーの工場内で使用されるセンサーなどの制御機器・電設資材 を提案する営業をお任せします。
仕入れ先、納品先ともに長年お取引があ り、お客様に対して寄り添った「課題解決型」の営業ができます。

自動車部品をはじめ、工業用素材、食品等様々なメーカーに対して、工場の生産性向上を実現するための、製品の提案を行います。
営業技術課と連携し、「お客様のしたい！」を叶えていくやりがいがあります。

・従事すべき業務変更の範囲：あり（会社の提示する業務、本人確認の上検討）

１０名（20代・30代 活躍中！）

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事を両立させたい方
・土日休みで休日をしっかり確保したい方
・直行直帰を活かして効率よく働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで働けます
転勤は当面なしで、腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業です。訪問でのヒアリングや人材サービスの提案、見積提出・発注、派遣コーディネーターへの引継ぎを担当します。飛込営業は基本的に発生しません。所定労働時間は8時間で、10:00～19:00や08:00～17:00など時差出勤も可能です。仕事開始後もスタッフフォローを担当し、企業の課題に伴走します。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・時差出勤を活用して、生活リズムを整えたい方
・転勤なしで長く働ける環境を希望する方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい法人営業です
平均残業時間は25時間前後、個人ノルマなしのチーム制で無理なく働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業用蓄電池の既存顧客への更新提案が中心のルート営業です。年間休日126日、土日祝休みで、夏季・年末年始・ゴールデンウィークには大型連休も取得できます。所定労働時間は7時間45分、平均残業時間は25時間前後です。個人ノルマは設けず部署全体で目標達成を目指すチーム制のため、お客様に寄り添った提案に集中できます。在宅勤務・リモートワークも相談可能で、育休取得実績もあります。

当社では産業用蓄電池を取り扱っております。
官公庁・鉄道等多くの分野で非常時におけるエネルギー供給の要となる社会貢献性の高い製品です。
ビル管理会社や生産工場・代理店向けに製品を販売を行う法人営業のポジションを募集いたします。
※産業用蓄電池とは：自然災害等による広域停電の際に必要なバックアップ電源です。

【業務内容】
蓄電池・非常用電源設備の更新提案を中心とした営業業務をお任せします。
サービス部門と連携しながら、既存顧客への提案活動を行います。

▼主な業務の流れ
・定期点検　※サービス部門が実施
　エンジニアが顧客先を巡回し、無償点検を実施
・報告・提案活動
　点検結果の報告書をもとにお客様へ訪問
　異常（電圧低下など）や寿命超過が確認された場合、更新提案を実施
・現場調査
　更新の意向をいただいた後、現地調査を実施
　（サービス担当と同行する場合あり）
・見積提出・フォロー
　見積書を作成・提出
　予算状況や他社動向の確認、提出後のフォロー対応

【個人ノルマ無し】
部署全体で目標達成を目指すチーム制を採用しています！
すでに当社蓄電池を導入している既存顧客への提案が中心となるため、過度なプレッシャーなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。

【魅力】
鉄道、空港、電力会社、官庁など、社会的に影響力の大きい顧客が中心の為、自身の販売活動が社会インフラとして広く社会に貢献できる魅力があります。また、同社は単に産業用電池を販売するだけでなく、工事、メンテナンスまでを手掛けているため、長期的な顧客関係性を築く中で、顧客からの感謝をより感じることができます。

【入社後イメージ】
既存顧客に対してのルート営業 →エリア担当制で、将来的には1人当たり数社～50社程度担当して頂きます。
入社後は先輩社員に同行し、既設品の取替え営業を行っていただきます。
しっかりとした研修（外部研修・OJT）のもと、書類作成、入金処理等、営業の基本を習得していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・営業部は3名体制で、営業支援が1名サポートします。
・少数精鋭ながら、フレンドリーで協力的なチームで働くことができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みたい方
・残業を抑えてプライベートも大切にしたい方
・在宅勤務も活用しながら両立したい方

年間休日115日、土日祝休みで、プライベートとの両立を考えやすい働き方です
残業は月平均20時間以下。事務作業を抱えにくい分業体制で、メリハリをつけやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は115日、土日祝休みで、休日をしっかり確保できます。残業は月平均20時間以下で、分業体制が整っているため事務作業をする必要がありません。成約後のフォローは専門部署が担当するので、提案と営業活動に集中して業務を進められます。勤務地は名古屋本社で、希望を考慮して決定します。転勤はありません。訪問先は中小企業が中心で、業務効率化や人事・労務、財務・経理の課題を丁寧にヒアリングし、AI・DXを活用したサービスを提案します。成果はインセンティブとして毎月の給与に反映されるため、働いた分が報われやすい環境です。休暇は年末年始・夏季・GW・リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などが用意されています。

＜成約率30～50％！＞AI・DXを活用して企業の課題を解決する提案営業

【具体的には】

お客様は、世の中の企業の大多数を占める中小企業が中心。

「業務をもっと効率化したい」
「AIやITを活用して生産性を高めたい」
「人事・労務業務の負担を減らしたい」
「財務・経理業務を効率化したい」

など、企業が抱える課題はさまざまです。

お客様の状況を丁寧にヒアリングし、AI・DXを活用した幅広いサービスの中から、最適なソリューションをご提案。

企業の業務効率化や生産性向上をサポートします。

「商品を売る」のではなく、「企業の課題を見つけ、最適な解決策を提案する」営業です。

～AI・DXで企業の業務をスマートに～

【ご提案内容／例】

■ AIを活用した業務効率化
■ 人事・採用に関する業務支援
■ 財務・経理業務の効率化
■ 法務・労務業務のサポート
■ 資金調達・経営に関する支援
■ 社内コミュニケーション・業務管理の効率化　etc.

企業のさまざまな業務をAI・DXによって効率化し、「もっと働きやすく、もっと効率的に」企業の業務改善を支援する仕事です。

＜仕事の流れ＞

電話でアポイントを獲得（営業またはコールスタッフ）

▼

アポイント先へ訪問し、お客様の状況を確認

▼

課題に合わせて最適なAI・DXサービスをご提案

▼

成約＜成約率30～50％＞

▼

その後のフォローは専門部署が担当

➡ 営業活動・提案に集中できる環境です！

■AI・DX時代に求められる営業スキルが身につく

お客様ごとに異なる課題に合わせて提案するからこそ、

■ 課題発見・ヒアリング力
■ AI・DXに関する知識
■ コンサルティング力
■ 提案力・プレゼンテーション力
■ 経営者との折衝力

など、幅広い営業スキルを身につけられます。

■未経験からAI・DX領域へ

AI・DXを活用した業務効率化へのニーズが高まる中、企業のデジタル化を支援する提案営業の需要も広がっています。

「これから伸びるAI・DX領域で経験を積みたい」
「営業として提案力を身につけたい」
「企業の業務改善に携わりたい」

そんな方にも挑戦していただけるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、メリハリのある働き方を望む方
・転勤なしで、地元の名古屋で腰を据えて働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで働ける
リフレッシュ休暇もあり、私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する営業職です。訪問ヒアリングで企業の欠員や増員予定、採用計画を伺い、人材サービスを提案します。見積提出・発注や派遣コーディネーターへの引継ぎを行い、スタッフの初出社や職場見学会にも同行します。基本的に飛込営業は発生せず、勤務時間は所定8時間で、時差出勤も可能です。転勤は当面なしです。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立をしたい方
・転勤がなく地域で腰を据えて働きたい方
・計画的に休みを取りながら営業職で働きたい方

土日祝休み、完全週休2日制、年間休日127日で働けます
直行OKの社用車貸与で、無理のないスケジュールを組みやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業として、人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。新規営業と既存のお客様へのルート営業を担当し、ニーズを伺ったうえで自社サービスをご案内します。派遣登録のスタッフさんとの面談では希望条件をヒアリングし、企業様の依頼とマッチングするコーディネート業務も行います。お客様先への直行もOKで、社用車は1人1台貸与、駐車場も完備しています。年間休日127日、土日祝休み、産休・育休や有給休暇などの休暇制度も整っており、私生活との両立をしやすい環境です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・直行や外回りを活かして効率よく働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、両立しやすい働き方です
半日休暇や各種休暇制度があり、プライベートの予定も立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。既存顧客への提案・フォローを中心に、展示会やホームページからのお問い合わせ企業への提案も行います。飛び込み営業や無作為なテレアポはなく、お客様との信頼関係を構築しながら進める営業スタイルです。担当エリアは東海・北陸エリアの製造業企業で、週2〜3日程度の出張が発生する場合があります。業務習得後は社用車を貸与され、直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整しながら効率よく働けます。

■仕事内容
 製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。
 提案先は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも少なくありません。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することで、企業の成長と競争力向上に貢献します。
 単なる製品提案ではなく、お客様の経営課題に踏み込んだ提案を行うため、高い提案力や課題解決力を身につけることができます。

■この仕事の特徴
 ・経営者・役員層への提案機会あり
 ・経営課題に向き合うことで、高い提案力・課題解決力が身につく
 ・日本国内独占販売権を持つ「TopSolid」を提案できる
 ・技術スタッフと連携し、提案活動に集中できる
 ・お客様と長期的な信頼関係を構築する営業スタイル
 ・製造業DX領域の専門知識を身につけられる

■提案する商材
 当社は、フランスのソフトウェアメーカー「TopSolid社」が開発するCAD/CAMシステム「TopSolid」の日本国内独占販売権を保有しています。
 「TopSolid」は、生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、製造業が抱える経営課題の解決に貢献するソリューションです。
お客様の業務改善から経営課題の解決まで幅広く支援できるため、単なる製品提案ではなく、課題解決型のコンサルティング営業として活躍できます。

■営業の流れ
 ▼ヒアリング
 お客様先を訪問し、現在の業務フローやシステム環境、組織体制などをヒアリングします。
 表面的な要望だけでなく、その背景にある課題や経営上のテーマまで深く理解し、本質的な課題を明確にします。
 
▼提案
 技術スタッフと連携しながら、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを提案します。
 営業はお客様との関係構築や課題整理、提案全体の設計を担い、細かな技術説明は専門スタッフがサポートします。
 
▼導入・アフターフォロー
 導入後も継続的にフォローを行い、活用状況や成果を確認します。
 信頼関係を築きながら追加提案や改善提案を行い、お客様の成長を長期的に支援します。

■営業スタイル
既存顧客への提案・フォローを中心に、ホームページや展示会などからお問い合わせいただいた企業への提案も行います。
飛び込み営業や無作為なテレアポによる営業ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら課題解決を行う営業スタイルです。
提案先は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも多く、経営視点での提案力を磨くことができます。

■担当エリア・働き方
 ◎担当エリアは東海・北陸エリアの製造業企業です。
 ◎スキルや経験に応じて幅広いエリアを担当いただきます。週2～3日程度の出張が発生する場合があります。
 ◎業務習得後は社用車を貸与。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に営業活動を進めることができます。
 
■入社後の教育体制
 入社後は横浜本社で3～4か月間の研修を実施します。
 製造業や製品に関する知識だけでなく、お客様への提案方法まで基礎から学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
 研修期間中の宿泊費・交通費は会社が全額負担。週末帰省時の交通費も支給しています。
 独り立ち後も継続的な研修制度があり、専門知識や営業スキルを高めることができます。

当社の営業は、中途採用で入社しているメンバーが非常に多く、中途採用者用の教育もしっかりとあるためご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、休みをしっかり確保したい方
・直行直帰も活用し、自分のペースで働きたい方
・飛び込みやテレアポのない営業スタイルで働きたい方