週休2日、連休取得可能で、希望休制度もあります
車通勤OKで、産休・育休制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップで、スマートフォンや通信サービスのご提案・販売をお任せします。勤務時間は10:00〜19:00または11:00〜20:00の実働8時間で、シフト制により休日を組み立てやすい環境です。新規契約や機種変更などの手続き、契約後のお客様フォローを中心に、一人ひとりのニーズに合ったご提案を行います。店舗イベントや販促活動の企画・運営にも関わり、仕事と私生活の両立を目指せる働き方です。

■仕事内容
携帯ショップにて、スマートフォンや通信サービスのご提案・販売業務をお任せします。
これまでの携帯販売経験や通信業界で培った知識を活かし、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なサービスをご提案いただきます。
また、営業力や提案力をさらに高めながら、実績や適性に応じて店舗運営やスタッフ育成にも携わることが可能です。将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも目指していただけます。

■具体的な仕事内容
・スマートフォン、タブレット等モバイル機器の販売
・固定回線や各種通信サービスの提案
・新規契約、機種変更等の各種手続き
・お客様へのアフターフォロー
・店舗イベントや販促活動の企画・運営
・スタッフ育成、店舗運営サポート（経験・適性に応じて）

契約後もお客様の疑問やご相談に対応し、快適なモバイルライフをサポートしていただきます。

■業務内容の変更範囲
なし

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市東区、愛知県名古屋市中区、愛知県名古屋市昭和区、愛知県名古屋市瑞穂区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市緑区、愛知県名古屋市天白区、愛知県豊橋市、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県半田市、愛知県春日井市、愛知県豊川市、愛知県碧南市、愛知県刈谷市、愛知県東海市、愛知県大府市、愛知県知多市、愛知県知立市、愛知県豊明市、愛知県長久手市、愛知県知多郡武豊町

【こんな方におすすめ】
・週休2日や連休取得で私生活を大切にしたい方
・実働8時間の規則的な勤務で両立を図りたい方
・車通勤で安定した働き方を求める方

年間休日115日相当で、年末年始もしっかり休めます
フレックスタイム制、コアタイムなしで私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

結婚式当日の挙式・披露宴で進行のリーダー的役割を担い、タイムコントロールやスタッフへの指示出しを行います。式前日には進行表の確認やスタッフとの事前ミーティング、テーブルセッティングなどの準備をします。フレックスタイム制で標準労働時間帯は10:00〜19:00、時間外労働は月平均20時間程度です。週休2日制（シフト制、月8〜9日休み）で、土日祝は原則出勤となります。

～新郎新婦様の理想の式を叶える演出家のような存在～

◆結婚式当日のディレクション業務(婚礼当日の指揮者)

式当日は進行がスムーズに進むように、
挙式・披露宴進行のリーダー的役割を担います。
予定通りに進んでいるかを把握し、
新郎新婦をサポートしながらタイムコントロールや
スタッフへ指示出しを行います。

最高の1日を作り上げるためには、
当日だけでなく前もって準備や確認を行うことも重要です。
そのため、あらかじめプランナーと新郎新婦の打ち合わせに同席することも。
また、数日前にあるスタッフの事前ミーテイングでは、
BGMや進行内容、料理のコースなど、プラン内容や
進行などの打ち合わせをします。

<式前日まで(準備)>

・進行表に目を通し、当日の進行や演出、料理やドリンクの種類などを確認
・フラワーやヘアメイク、カメラマンなど当日かかわるスタッフとの事前ミーティング
・食器、グラスなどのテーブルセッティング
・引出物準備　　など

<式当日>

・新郎新婦の入退場のご案内
・料理の配膳や片付けなどのスタッフへの指示出し
・時間進行のコントロール、タイムスケジュール管理
・会場の片付け、次の披露宴の会場設営への指示出し
・列席ゲストのご案内や誘導　など

【こんな方におすすめ】
・年末年始や連休をしっかり確保したい方
・フレックスタイム制で私生活との両立を大切にしたい方
・接客経験を活かし、無理のない働き方で長く続けたい方

年間休日115日相当で、年末年始や夏季にもしっかり休めます
フレックスタイム制で、私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社運営の結婚式場（百花籠・グラストニア）で式を挙げるお客様の衣裳を、ドレスレンタルショップ「VIVIAN Brides」でコーディネートするお仕事です。年間休日は115日相当（有給の計画取得5日間を含む）で、週休2日制のシフト制です。土日祝は原則出勤となり、平日に休みを取りやすいのも特徴です。勤務時間はフレックスタイム制で、標準労働時間帯は10:00〜19:00、コアタイムはありません。時間外労働は月平均20時間程度です。仕事内容は、ご新婦・ご新郎・ご家族の要望をヒアリングし、試着を重ねながらドレスや小物を提案し、ご契約、お色直しの決定まで行います。常時150着以上の衣裳から、お客様に寄り添って一着を選ぶ仕事です。

ドレスレンタルショップ「VIVIAN Brides(ヴィヴィアン・ブライズ)」でのドレススタイリスト。
自社で運営している結婚式場（百花籠、グラストニア）で式を挙げられるお客様の衣裳をコーディネートするお仕事です。

有名ブランドなどが手掛ける数多くの衣裳（ドレス、タキシードなど）の中から、
ご新婦・ご新郎・ご家族すべての方に満足いただけるよう運命の一着を一緒に選んでいただきます。
結婚式を迎えるお客様のニーズを理解し、ドレス～アクセサリーなどを含むトータルスタイリングを提案するお仕事です。

【具体的な仕事内容】
ヒアリング／ラインや素材、カラーなどお好みをしっかりとヒアリング
コーディネート／サイズや体型のお悩みなどを伺いながら試着
挙式や披露宴のイメージを膨らませながらドレス～小物をご提案
ご契約
その後も打合せを重ね、お色直しのドレス～小物などを決定します。

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業界未経験者歓迎 交通費支給＆自転車通勤OK
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「ヴィヴィアンブライズ」はパーティーファッションのトータルコーディネートが可能なレンタルショップ
ウエディングドレス、カラードレス、タキシードなど、 常時150着以上の豊富な品揃えでお客様をお迎えしています。

「おしゃれが好き」「洋服が好き」という方、必見です！
「やってみたい!」「興味がある」という気持ちがあれば大丈夫！経験や資格は一切不要！
先輩スタッフが丁寧に教えしますので、安心して始められます♪

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、時間の使い方を柔軟にしたい方
・接客の経験を活かし、無理のないペースで長く働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業は月0〜20時間程度で、家庭との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は1999年創業、2022年に東証上場の企業で、名古屋支社は第二開発センターの増築により持ち帰りや新規領域の業務が拡大中です。生成AI関連の技術調査・評価・導入支援、LLM（OpenAI、Claude、Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装、LangChainやRAGを活用した構築を担当します。プロジェクトはチーム単位で参画し、所定労働時間は8時間、休憩60分です。残業は月0〜20時間程度で、プロジェクトにより前後します。年間休日127日、土日祝休み、年次有給休暇に加え、年末年始・夏季・GW休暇、産休・育休制度があり、育休取得後の時短勤務も柔軟に対応しています。育児・託児支援制度もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】
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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■募集背景
既存のクライアントからの引き合いに応えるため、生成AIに対する高い専門性と実装力を持ち、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードできるエンジニアを募集しています。
また基礎開発経験をお持ちの方で、今後生成AIの知見を高めていきたい方についても募集をいたします。

■業務内容：
・生成AI関連の技術調査・評価・導入支援
・LLM（OpenAI, Claude, Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装
・LangChain／RAGを活用したアプリケーション構築

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり休みたい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休や時短勤務を活用して長く働きたい方

土日祝休み・年間休日127日で、プライベートや家族との時間を大切にできる
残業は月平均10〜20時間程度。両立しやすい働き方を実現できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品の防犯モニターや認証システムを、代理店や企業の担当者へ提案する仕事です。展示会などで興味を持った法人からの問い合わせ対応が中心で、テレアポや飛び込み営業はありません。日中は訪問を中心に動き、夕方に帰社して事務処理を行い、18時に退社します。5日以上の連続休暇も取得でき、産休・育休の取得実績もあるため、生活スタイルに合わせて働き続けやすい環境です。

【仕事内容】
代理店または様々な企業に自社製品をご提案。
★お客様からの「問合せ対応」がメインです！

――提案する製品は？
■ミテマスmini
7インチの防犯モニターで
大手スーパーにも採用されています！

■ミテマスBOX tool
認証システムで部品を管理できる製品です。

――お客様は？
代理店（7割）またはエンドユーザーの企業（3割）。
エンドユーザーは大手自動車メーカー、スーパーなど。

――主な業務は？
★代理店に対しては…
当社商品の有効的な販売方法や
アフターフォローに関する提案を行います。

★エンドユーザーに対しては…
お困りごとをヒアリングしつつ、
同業さんの導入事例なども紹介し、
製品の魅力をお伝えします。

※1人当たりの担当者数…10社

＜ある1日の流れ＞
▼08:30…出社・メール対応
▼09:00…お客様先に訪問
▼12:00…お昼休憩
▼13:00…午後の訪問スタート
▼17:00…帰社後、事務処理
▼18:00…退社

＜★POINT★＞
テレアポや飛び込み営業のスタイルではありません。
展示会などで興味を持った法人からの問い合わせ対応が中心です！

【こんな方におすすめ】
・土日祝しっかり休んで私生活を充実させたい方
・残業が少なく家族との時間を大切にしたい方
・長く安定して働ける環境を求めている方

年間休日123日・土日祝休みで、プライベートと両立しやすい働き方です
半日休暇や有給休暇を取りやすく、予定に合わせて休みを組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体・医療機関・大学・大手企業のネットワーク・サーバの運用・保守・監視からスタートします。勤務時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、プロジェクトにより変更があります。半日休暇（年間8回まで）や永年勤続特別有給休暇もあり、私生活の予定に合わせて休みを組み立てられます。

自治体・医療機関・大学・大手企業のITインフラ（ネットワーク・サーバ）を支えるネットワークエンジニアとして活躍いただきます。

＜こんなプロジェクトに携われます！＞
・自治体の市町村合併・統合に伴うネットワークの再構築
・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用
・民間企業のWAN・LAN環境の設計／構築／保守／運用
・医療機関のCTや電子カルテと連動する院内ネットワークシステムの運用／管理　など。。。

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◆　充実の研修サポート
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同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！
『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！
当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！

▼入社1ヶ月目：基礎研修
平均5～6名が同期入社。
仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。
基礎的なビジネスマナーも学びます。
◎タッチタイピング
◎プレゼンスキルなども同時習得！

▼入社2ヶ月目：応用研修
ネットワークに関する機器類の仕様や操作などエンジニアとしての基礎知識を身につけます。
《取得できる資格※費用は会社負担》
◎CCNA (取得率100％）
◎ORACLE MASTER Bronze など

▼入社3ヶ月目：実践研修
学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらネットワークやサーバの構築など実務に近いものに挑戦します。

★入社4ヶ月目：現場デビュー
研修終了後、配属先が決定！

＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞
当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。
プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。
個人のスキルUPにはうってつけの環境です。
当社は、あなたの成長を応援し続けます！

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◆　安心のフォロー体制
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チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、
必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！

3ヶ月に1度の面談や、2～3ヶ月に1回の本社での勉強会（任意）も実施しているので、
現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。

また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。
自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！

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◆　多彩なキャリアステップ
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①まずはネットワーク・サーバの運用保守業務からスタート。
　ここでは稼働しているシステムの理解や運用手順などをマスター。

②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。
　メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。

③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。
　規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。

④設計構築にチャレンジ！またネットワーク・サーバ・セキュリティなど特定の分野に特化することも。
　もちろん上流工程に携わることが可能です。運用保守の経験が必ず活きてくる部分です。
　またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。

▼キャリアアップ例

Tさん（入社時：23才/男性/元アパレル販売員）

1年目
業務内容：自治体システムのサーバ/ジョブの運用監視
アクション：CCNA取得/監視ツールの学習

2年目
業務内容：2年目プロジェクトを継続
アクション：TBC研修で自己研鑽/LPICレベル１取得

3年目
業務内容：2年目プロジェクトでサブリーダー
アクション：基本情報技術者の取得/CCNPの取得

4年目
業務内容：サーバの構築・検証環境の構築
アクション：IPAの上位資格取得に向けて取り組む

＜POINT＞
・研修期間中に『CCNA』取得
・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定
・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど様々な領域にチャレンジが可能

※CCNAやCCNPなど未経験だとわからない単語も多いと思います！
最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！

20～30代が中心の組織となっています。
未経験から当社エンジニア育成コースを経てエンジニアになった社員が７割以上なので、未経験から始める大変さ、楽しさを知っている先輩達が多数。非常に、面倒見の良い先輩たちがそろっています。

【その他の勤務地】
岐阜県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・勤務時間がはっきりしていて、両立を大切にしたい方
・半日休暇を使いながら、プライベートも充実させたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
フレックスとリモートワーク（月6日）で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アミューズメント製造業向け・電力業向けのクラウドシステム開発で、SEとして要件定義や設計を担当していただきます。フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00）で始業・終業時間を調整しやすく、リモートワークは月6日まで可能です。転勤はなく、残業は月20時間弱です。在宅勤務制度や育児・介護休業制度もあり、家庭との両立もしやすい環境です。

◎当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIot開発など、顧客からの需要が増加しています。
今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。

■業務内容：
当社にて、アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富なクラウドシステム開発案件のSEしてご就業いただきます。

＜案件例＞
・アミューズメント製造業向けクラウドシステム
　TypeScript、React、Node.js、AWS
・電力業向けクラウドシステム
　JavaScript、Python、React、AWS

人員構成：60 代 3名　50代 8名　40代 6名　30代 14名　20代 7名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、長く腰を据えて働きたい方
・転勤なく、今の生活を続けながら働きたい方
・フレックスやリモートで両立しながら働きたい方

フレックスタイム制・転勤なしで、名古屋で腰を据えて働けます
土日祝休みで年間休日124日、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

名古屋で働くWebアプリ開発エンジニアの求人です。就業場所の変更はなく、転勤なしで勤務できます。所定労働時間8時間のフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。完全週休二日制(土日)に祝日・年末年始休暇などがあり、年間休日は124日、残業は月平均20時間程度です。仕事内容は自社内開発のシステム開発案件で、要件定義・設計から開発・テスト・運用まで、スキルや希望に応じた工程を担当いただきます。在宅勤務制度や育児短時間勤務制度もあり、家庭と両立しながら働けます。

＼クラウドも、自社開発も、名古屋で挑戦できる！／
名古屋エリアでは珍しく、2013年からAWSなどクラウド技術を導入！
製造業系・Javaが中心の地域において、クラウド案件を着実に積み重ねています。
「クラウド技術に挑戦したい」「地元で先端分野に関わりたい」――そんな想い、大歓迎です。

■担当業務：

お任せするのは、システム開発案件（自社内開発）。
要件定義・設計～開発・テスト・運用まで、スキルや希望に応じた工程を担当いただきます。
案件の9割以上が直接契約。エンジニアとして"提案からリリースまで"に関われる環境です。

60代：3名　50代：8名　40代：6名　30代：14名　20代：7名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックスタイムで通勤時間や家庭の予定に合わせたい方
・転勤なしで名古屋で長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日127日。私生活との両立を考えやすい働き方です
フレックス制で始業時間を調整しやすく、家庭との両立にも取り組みやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日は127日、年3回の大型連休も取得できます。フレックス制（コアタイム10:00〜15:00）を採用しているため、日々の予定に合わせて勤務時間を調整しやすい点も特長です。仕事内容は、採用にお困りの中小企業様へのヒアリングから始まり、IndeedやWeb広告などを組み合わせた採用支援の企画提案、効果検証まで一貫して伴走するものです。商談には先輩や上司が同席し、チャットでのフォローもあるため、一人で抱え込まずに業務を進められます。未経験からの入社でも、研修を通じて無理なく仕事に慣れていけます。

【未経験から、採用のプロへ】
「今の接客や販売の仕事もやりがいはある。でも、このままでいいんだろうか？」 「もっと市場価値の高いスキルを身につけたい」 「頑張りが正当に評価され、土日祝は休める環境で働きたい」
そんな想いを持つあなたが、営業経験ゼロからでも「経営者と対等に話せる採用のプロ」へ成長できる環境が、ここにあります。充実した研修と「絶対に一人にしない」サポート体制の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。

■仕事内容
◎仕事の流れ：3ステップで「採用のプロ」へ

STEP1：お客様の課題を知る
まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社当初は、電話でのアプローチが中心となりますが、これは「営業（テレアポ）の数をこなす」ことが目的ではありません。お客様のリアルな課題や、経営者が何に困っているかを掴むための重要な第一歩です。 もちろん、充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローがありますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。

ここで培った「ヒアリング力（課題を引き出す力）」こそが、将来STEP2, 3で経営者と対等に商談をするための、あなたのキャリアの土台となります。
充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローも万全ですので、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に、未経験で入社をして1ヶ月で受注に至った先輩社員もいます！

STEP2：最適な解決策を企画・提案する
「なぜ今、人材が必要なのか」「どんな人物を求めているのか」 といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。

STEP3：採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。
効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて 、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。

＜提案できるサービス例＞
・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体
・自社プロダクト「トルサク」（中小企業特化型採用HP＆広告連携サービス）
・採用クリエイティブ全般（LP、バナー、ホームページ、動画など）
・各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、リターゲティング、動画、SNS広告など）

◎安心のサポート体制
└未経験からの挑戦でも安心！私たちは「チーム」であなたを育てます。
・実践的な研修プログラム：業界知識やテレアポの基本、商談の進め方などを座学で体系的に習得。自信を持って実践に臨めます。
・頼れる先輩の伴走体制：商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。
・メンター制度：業務面だけでなく、精神面でもあなたを支えるメンター（先輩）がつきます。日々の小さな疑問や不安も、すぐに相談できる雰囲気です。
・トークスクリプト＆ロープレ：電話や商談が不安な方も、実践的なロープレや「型」となるトークスクリプトがあるので安心です。
・小さな成功体験から積み上げる：入社当初は、達成しやすい目標設定と、日々の行動に対するフィードバックを重視。着実に成功体験を積み重ね、自信をつけていきましょう。

＜HR Tech SBU HR第3事業部　ｴﾘｱﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部　名古屋ｴﾘｱ＞
営業チームは課長1名（男性40代）、営業メンバー4名（男性3名・20代、女性1名・20代）の少数精鋭部隊です！

＜20～30代の若手社員が多く在籍＞
社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（グループ全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックス制を活かし、生活リズムを整えながら働きたい方
・チームでサポートし合う環境で、無理なく長く働きたい方

完全週休二日制（土日休み）で、年間休日は115日です。
残業の少なさや両立のしやすさを重視する方に向いたポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内のIT環境を支える社内SEとして、システムの企画・導入やシステム運用保守、IT機器管理、ヘルプデスクなどを担当していただきます。勤務時間は9時から18時まで、休憩85分を含めて実働7時間35分で、落ち着いたリズムで業務に取り組めます。年間休日は115日で、年次有給休暇を含めると年間120日となり、GW・夏季・年末年始休暇や産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇なども用意されています。社内の業務プロセス改善を通じて社員の役に立つ仕事を、無理なく続けられる環境で担当できます。

【仕事内容】
◢◤具体的な業務内容────

・システムの企画・導入
・システム開発やベンダーとの調整業務
・システム運用保守
・IT機器管理（PC/スマートフォン）
・インフラ整備関連
・リース関連
・社内ポータル運用
・ヘルプデスク

などなど業務領域は多岐に渡ります！
共に働いてくれる方、お待ちしております。

【ポジション・働く魅力】
◢◤ 会社の成長に直接貢献できる──
社内SEは、単にシステムを開発するだけでなく、業務プロセスの改善や効率化を通じて、会社の生産性向上に貢献できます。自分が手がけたシステムが社員の役に立ち、「仕事が楽になったよ」といった感謝の言葉を直接もらえることが、大きなやりがいになります。

◢◤ 幅広いスキルが身につく──
ITの専門知識に加え、社員からの問い合わせに対応するコミュニケーション能力、経営層にシステム導入を提案する企画力、外部ベンダーとの調整を行う交渉力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。システム開発だけでなく、会社のIT戦略全体に関わるため、ゼネラリストとして成長できる点が魅力です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・ITインフラの基礎知識を活かし、落ち着いて社内SEを続けたい方