年間休日125日とリフレッシュ休暇で両立しやすい働き方
平均残業20h以下、リモートOKで長く働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内トップクラスのシェアを持つ統合システム運用管理ソフトウェア「JP1」の導入支援、導入後のサポート、リプレイスを担当します。勤務は土日祝休みで、所定労働時間は7.5時間です。年次有給休暇や時間単位有給休暇、1週間連続で取得できるリフレッシュ休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。独立系商社として中立な立場で、落ち着いて顧客課題に向き合えます。

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◆仕事概要?
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国内トップクラスのシェアを誇る統合システム運用管理ソフトウェア「JP1」の導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど、
企業のDX推進やITインフラの安定稼働を総合的に支援するシステム導入担当としてご活躍いただきます。
特定のベンダーに偏らない独立系商社の強みを活かし、中立な立場で顧客の課題解決に伴走します。

アシストは、「JP1」の導入実績および販売金額で極めて優れた功績を残したとして、
開発元の株式会社日立製作所より「HITACHI Business Partner Award 2025」で表彰されました。
今回で23年連続の受賞となります。

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◆業務詳細?
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入社してすぐにすべてお任せするわけではありません。
まずはお客様の導入支援として、設計、導入、構築から経験の幅を広げていただきます。

◆導入～サポート
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営
・システム運用製品の設計、導入、構築
・製品バージョンアップ
・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス
・導入後のアフターフォロー、チューニング

◆事業企画
・販売戦略立案
・メーカー対応
・各種イベントの企画、運営

◆教育
・製品活用に向けた各種トレーニング
・個社別オンサイトトレーニング

◆マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメントの支援
・チームメンバー育成の支援

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◆ポジションの魅力?
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製品スペシャリストから分野のスペシャリストへと専門性を拡張できます。
メーカーやコミュニティとの深い関係性により、他社では得られない高度な知識や人脈を培うことができます。
また、実務だけでなく、機能検証やセミナー企画など役割を超えた多彩な経験を通じて、技術力と対人・思考スキルをバランスよく磨けます。

配属先の部署では、業務に対してコツコツと向き合うことができる真面目なメンバーが多く在籍しており、困ったときには社内に蓄積された豊富なナレッジやノウハウを互いに活用し合える、非常に風通しが良く協調性の高い組織構成となっています。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・残業を抑えて長く働きたい方
・休暇制度を活用して仕事と私生活を両立したい方

年間休日120日、土日休みで週末の予定を立てやすい
有給・年末年始・夏季・GW・産休育休などの休暇制度がそろう

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車内装部品の設計をお任せします。土日休みと年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすいのが特徴です。業務はシフトレバーやスイッチなどの樹脂部品設計が中心で、NX・CATIA V5によるモデリング、図面作成、設計検討、干渉チェックを行います。試作品評価や改良設計、取引先との仕様打ち合わせ、各種資料作成も含みます。所定労働時間は8時間、休憩は50分で、残業もあります。

■詳細
自動車内装部品の設計業務（シフトレバーやスイッチ等の樹脂部品設計が中心）をお任せします。
【業務内容】
■NX・CATIA V5を用いたモデリング・図面作成　
■設計検討、構造検討、干渉チェック　
■試作品評価および改良設計　
■取引先企業様との仕様打ち合わせ　
■各種資料・報告書作成
■実機を用いた仕様確認　
■シミュレーション（強度・振動・照明）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで両立しやすい働き方を求める方
・年間休日を重視して働きたい方
・休暇制度を活用しながら働きたい方

完全週休2日制（土・日）で、プライベートも両立しやすい
年間休日121日で、休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10時始業の完全週休2日制（土・日）で、祝日も休みです。業務は自社オフィス勤務が主になり、グループ内拠点の機器設置や更改で現地に出向く場合があります。年間休日は121日で、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇などが用意されています。IT資産管理やID管理、サポートデスクなど日々の業務を通じて、仕事と生活の両立を図れます。

【担っていただきたい業務内容】
グループ・関連会社内の拠点など全国約８０拠点を支えるIT資産を中心とした社内情報システム部全般の業務の中から適した分野を考慮の上ご担当いただきます。

◆社内情報システム部の業務全般
・IT資産管理
・ID管理
・ライセンス管理
・サポートデスク
・グループ内社員のリテラシー強化教育

◆将来的な業務として
・Microsoft365を活用した社内情報共有強化
・Saasなどを活用した管理機能の利便性向上および強化
・導入システムによるアラートに対する対策強化

入社後は先輩社員と共に、現状の業務を理解しながら、全体の把握をしていただき、実運営を学んでいただきながら、既存のデータの整合性の再確認や正確性の向上を図っていただきます。将来は、現状の問題点だけでなく取り組むべき改善点を含めた課題を解決することや、組織内のITリテラシー強化のための教育や、社員の利便性向上のためのIT統合・活用に取り組んでいただきます。主体的かつ能動的に業務に取り組むことにより、新しいことに取り組めるようになり、スキルアップを目指していただきます。

※ 自社オフィスでの勤務が主になります。
※ グループ内拠点の機器設置や更改の際に現地に出向いていただく場合があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と私生活を両立したい方
・自社オフィス勤務を中心に働きたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日121日、完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい
フルフレックス制で、始業と終業の時間を自分で調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車部品の機械設計エンジニアとして、働きやすい環境で腰を据えて仕事に取り組めるポジションです。年間休日は121日で、完全週休2日制です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇に加え、大型連休も取得できます。フルフレックス制を採用しており、標準的な勤務時間帯は8:30〜17:30です。月の残業は平均20時間程度で、残業代は全額支給されます。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。業務は、3DCADを使った図面作成や修正、設計検討、仕様確認、評価業務などです。EV向けインバーター部品や車体外装部品(バンパー等)、車載配線部品(ハーネス)の設計に関わります。

■概要
当社は自動車産業の最先端で活躍するエンジニアリング企業として、完成車メーカーや大手部品メーカーの設計・開発パートナーを担っています。本ポジションでは、自動車用各種部品の機械設計エンジニアとして、未経験から段階的にスキルを身につけ、ものづくりの現場で成長いただけます。

■業務詳細：
主に自動車部品やユニットの設計開発を担当し、3DCADを用いた図面作成や修正、設計検討、仕様確認、評価業務などを行います。具体的には、EV向けインバーター部品の設計補助、車体外装部品（バンパー等）の設計、車載配線部品（ハーネス）のレイアウト検討など、多彩なプロジェクトに参画。関連部署やメーカーとの打ち合わせを通じて、より良い製品づくりに貢献します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・育児や家庭との両立を見据えて長く働きたい方
・フレックスで時間を調整しながら仕事を進めたい方

フルフレックスで働ける、自動車開発の機械設計職です。
土日休み・完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車メーカー内で、次世代自動車開発の機械設計業務を担当します。自動車部品・車載部品の仕様検討や3D CADによるモデリング、図面作成などを、ご経験に応じてお任せします。標準的な勤務時間帯は8:30〜17:30で、フルフレックス制により柔軟に働けます。月の残業は平均20時間程度です。転勤は当面なく、勤務地は会社の定める事業所内です。設計変更や干渉確認、試作・評価部門、顧客との調整などを、落ち着いた体制の中で進められます。

■概要：
大手自動車メーカー内にて、次世代自動車開発における機械設計業務をお任せします。
主に、自動車部品・車載部品に関する仕様検討から3D CADを用いた設計業務まで、これまでのご経験やスキルに応じて幅広くご担当いただきます。
今回想定しているのは、自動車関係の開発経験をお持ちの即戦力層です。

■業務内容：
・自動車部品、車載部品の機械設計
・ハーネス関連部品の仕様検討
・3D CADを使用したモデリング、レイアウト検討、図面作成
・設計変更、形状検討、干渉確認
・試作・評価部門との連携
・顧客、関係部署との仕様調整
・設計レビュー、改善提案
・ご経験に応じたチームリード、進捗管理
※配属先は大手自動車メーカー内を予定しています。

【こんな方におすすめ】
・フルフレックスで、家庭や私生活との両立を図りたい方
・土日祝休みで、転勤のない環境で長く働きたい方
・残業を抑えながら、自動車部品の設計に取り組みたい方

年間休日121日、土日休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
フルフレックス制で、残業は月平均20時間程度と負担を抑えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車載ECUや電装品の回路設計・評価を、フルフレックス制のもとで進めていただきます。標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00で、自分のペースに合わせて働き方を調整しやすい環境です。自動車用電装品の回路設計・評価、基板設計・基板評価、EMC評価や環境試験などを担当します。勤務地は会社の定める事業所で、当面は転勤なし。育休取得実績があり、育休後復帰率は100%です。ライフスタイルに合わせて長く働ける環境を整えています。

■概要：
同社は、自動車分野を中心にソフトウェア・ハードウェア問わず豊富な開発実績を持ち、車載ECU設計開発、実験・評価、E/Eアーキテクチャ、車載ネットワーク、SDV、AUTOSAR、OTA、Diagnostic、Cyber Securityなど幅広い技術領域を展開しています。
本ポジションでは、完成車メーカー・大手自動車部品メーカー向けの車載電装品、車載ECU、電子回路、電源回路、基板、各種評価・解析業務などをお任せします。

■業務内容：
・自動車用電装品の回路設計・評価
・車載ECU、電源回路、電子回路の設計
・基板設計、基板評価、アートワーク確認
・EMC評価、信頼性評価、環境試験
・オシロスコープ等を用いた電気評価
・カーナビ、カーオーディオ、車載音響システム関連の設計・評価
・エアバッグECU、燃料電池関連製品などの評価・試験
・仕様書作成、評価計画作成、設計レビュー

■プロジェクト例：
・車載ECU制御ソフト開発
・EV／HEV向け制御ソフト開発
・ADAS関連制御ソフト開発
・車両診断・故障検知システム開発
・次世代メーター・車載情報機器の制御開発
・AUTOSAR関連開発へのステップアップ案件

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フルフレックス制で柔軟に働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日121日、土日休みで両立しやすい働き方
残業は月20時間程度、フルフレックスで時間を調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーから依頼されるエンジンの設計と図面処理、約1,000種のエンジン生産リスト作成をお任せします。CAD（ソリッドワークス、AutoCAD）を用いてデータを作成し、他部署や試作部署と納期を調整します。最初の1ヶ月は出社ですが、その後は在宅勤務比率が高く、自由度の高い環境です。勤務は8:15〜17:15を標準とするフルフレックス制で、休憩は60分。年間休日121日、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、当面は転勤なしで家庭との両立を図りやすい職場です。

■担当業務：
・大手メーカーより依頼されるエンジンの設計および図面処理や1,000種ほどのエンジンの生産リスト作成を行っていただきます。

■業務の詳細：
・設計の生産要件などを考慮してCAD(ソリッドワークス、Auto CAD)を用いて、データを作成します。
・また、他部署や試作部署と納期等を調整します。
【仕様ツール】
ソリッドワークス、Auto CAD、CATIA V5等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力
・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。
・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。
・最初の１ヶ月目処は出社になりますが、その後は在宅勤務比率が高いなど、比較的自由度が高い環境で業務を行っています
・住宅手当／家族手当などの福利厚生も充実しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視したい方
・フレックスや在宅で私生活と仕事を両立したい方
・転勤なしで腰を落ち着けて働きたい方

年間休日121日・完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい
フルフレックス制で、始業・終業時刻を柔軟に調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドメインコントローラーECUの評価業務をお任せします。年間休日は121日で、完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇があり、大型連休も取得できます。フルフレックス制を採用しており、標準的な勤務時間帯は9時から18時です。月の残業は平均20時間程度です。育休取得実績があり、育休後復帰率は100%です。回路知識や計測器の経験を活かしながら、生活との両立を図れる環境で働けます。

■業務内容：
ドメコンECU評価

■仕事の魅力：
・業務を制限することなくスキルよって幅広く業務をお任せします。
・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。

■当ポジションの魅力：
・「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は教育に非常に力を入れております。
経験スキルに自信がなくても、先輩社員がフォローしていきますので徐々にスキルアップして頂けます。また、入社後は当社自慢の研修制度で、CADから設計の基礎、材料力学の計算などを網羅した専任講師が、スキルに合わせて一定期間丁寧に指導します。
・まだ世の中に出る前の、次世代自動車開発にチャレンジできる業務です。最先端の自動車開発に取り組むことで、高い技術力を身に付けることができます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと大型連休で、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・フルフレックスで柔軟に働きたい方
・育休からの復帰を考えながら長く働きたい方

年間休日120日、シフト制・完全週休2日制で私生活と両立しやすい
転勤は当面なし。名古屋支社で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人宅を訪問し、整水器の設置、取扱説明、アフターサービスを担当します。勤務地は愛知県内の担当地域が中心で、転勤は当面ありません。1日4〜5件程度の訪問を目安に、アポイントはご自身の業務量に合わせて取得していただきます。1件あたり30分〜2時間程度で、建物への改変を伴う作業はありません。1年単位の変形労働時間制で、所定労働時間は08時間30分、平均残業時間は30時間です。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与され、夏季・冬季・GW休暇などもあり、家庭との時間を確保しやすい環境です。

【職務】
個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せいたします。
当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。
◎１日あたり４～５件程度訪問していただきます。

【自己管理のスタイル】
ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取っていただきます。
アポ取得後は、顧客先へ訪問いただき、整水器の設置～商品の使用方法説明
（１件あたり30分～2時間程度）を行なっていただきます。
※建物への改変を伴う作業はありません。

ご社後、株式会社トリムライフサポートに出向となります。
条件、待遇は変わりありません。
勤務地も変わりありません。（名古屋支社にて勤務）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で家庭や趣味との両立を重視したい方
・転勤なしで地元で長く働きたい方
・残業を抑えて安定して働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制でしっかり休みを取れます
転勤は当面なく、腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様を訪問し、点検・補修や定期メンテナンスを行います。特に高度な技術を必要としないため、簡単な部品交換や取扱いの再説明が中心です。働き方は年間休日120日、完全週休2日制（シフト制）で、有給休暇は入社半年経過時点で10日付与され、最高付与日数は20日です。夏季・冬季・年末年始・GW休暇や産休・育休、介護休暇も用意されています。平均残業時間は30時間です。

弊社製品を使用いただいている既存顧客へのアフターメンテナンスの対応をお願いします。
※新規の電話がけ、個人宅への訪問など、開拓営業はありません。
　お客様から当社へお電話やメールでのご依頼があってからの対応となります。

【具体的には】
永年、弊社製品を使用いただいている既存顧客を訪問し、
点検・補修や定期メンテナンス業務を行ないます。
特に高度な技術を必要としないため、簡単な製品の部品交換や
取扱いの再説明などが中心となります。
それ以外の重度な故障などは、持ち帰って工場へ依頼します。

名古屋支社　22名
内、アフターメンテナンス担当者は現在２名（20代1名、60代1名）

【こんな方におすすめ】
・休暇をしっかり取りながら働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・仕事と家庭の両立を大切にしたい方