年間休日105日、週休2日制で私生活とのバランスを取りやすい働き方です
半期に1回の4連休取得制度があり、まとまった休みも確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもと、店舗運営業務からスタートします。年間休日105日、週休2日制に加え、半期に1回の4連休を取得できる制度があり、プライベートの予定も立てやすい環境です。店長補佐を担うストアチーフを採用しており、社員の突発的な出勤を抑えて働き方を整えています。勤務地の変更範囲はなく、転勤も当面ありません。入社2年を目途に店長登用を目指す教育を行い、マネジメントを段階的に学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を充実させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や趣味と仕事を両立させたい方

土日祝休みで、私生活と両立しながら働けます
有給休暇もあり、家庭との時間を大切にしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用アシスタントとして説明会対応や候補者対応・候補者管理を行い（約3〜4割）、労務（約2〜3割）や営業事務（約1割）も担当します。SNS管理や社員インタビューなどの広報業務もあり、土日祝休みの働き方の中で、多様な業務に取り組めます。勤務地は会社の定める勤務地範囲です。

・説明会対応や候補者対応及び候補者管理などの採用アシスタント業務（3～4割）
・営業事務業務（1割）
・労務（2～3割）
・SNS管理や社員インタビューなどの広報業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日を確保したい方
・私生活と仕事を両立させたい方
・事務経験を活かして腰を据えて働きたい方

土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日121日の働きやすさです
残業は残業時間に応じて支払われ、腰を据えて長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業100年以上の自動車部品メーカーで、情報システム業務をお任せします。社内システムの運用・開発・管理を担当し、業務効率化に向けた企画や設計・開発にも関わります。社内ユーザーへの運用指導・支援やサポート窓口も担当していただきます。システム障害の切り分け・復旧・再発防止策の検討、インフラの構築・運用・保守、ハード機器の管理、情報セキュリティの構築・管理などが主な業務です。各事業所や関連会社への出張を伴う管理・サポートもあります。年間休日121日、土日祝休みで、GW・夏季・年末年始の休暇もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。

【仕事の内容】
創業100年以上の自動車部品メーカーの当社において、情報システム業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆会社全体のシステム運用、開発、管理
◆業務効率化に向けた企画
◆設計～開発、運用・社内ユーザへのシステム運用指導及び支援、サポート窓口
◆システム障害の切り分け、原因特定、復旧作業、再発防止策の検討・実施
◆インフラの構築、運用、保守
◆ハード機器（サーバ、PC等）の管理
◆トラブル対応
◆情報セキュリティの構築、管理
◆各事業所（関連会社含む）の出張を伴う管理、サポート

◆情報システム部門

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・離職率の低い職場で長く安定して働きたい方

週休2日制で、半期に1回4連休を取得できる
シフト制で月8〜9日休み、年間休日105日

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケンタッキーの店舗で、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を配置し、社員の突発的な出勤を防いで働き方を整えています。週休2日制に加え、半期1回の4連休取得制度もあります。年間休日は105日で、有給休暇は10〜20日、産休・育休や介護休暇も利用できます。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もありません。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、未経験の方もマニュアルや動画で無理なく始められます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日や連休を活かして私生活を大切にしたい方
・転勤なく地域で長く働きたい方
・家庭との両立を考えながら働きたい方

年間休日115日・土日休みで、私生活とのバランスを取りやすい営業職
転勤は当面なし。腰を据えて家庭や趣味との両立を考えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

砂型鋳造・精密鋳造・遠心鋳造の3つのコア技術を持つ特殊鋼専門メーカーで、既存取引先への定期訪問・提案、見積作成、製品の受注・発注・納品、納期管理、納品後のアフターフォローを担当していただきます。飛び込み営業やテレアポはなく、営業活動は社用車を使用します。所定労働時間は8時間、営業部の平均残業時間は25時間/月です。年間休日115日で、GW・夏季・年末年始の休暇や有給休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

【職務概要】
当社は砂型鋳造・精密鋳造・遠心鋳造の 3 つのコア技術を活かし、
豊富な製品実績と高品質なモノづくりで顧客のニーズに応えています。
特殊鋼専門メーカーである当社で営業職として製品の販売、納品業務に従事頂きます。

【主な業務内容】
・既存取引先への定期訪問・提案
・見積作成
・製品の受注、発注、納品
・製品の納期やスケジュールの管理
・納品後のアフターフォロー
※飛び込み営業や、テレアポは発生いたしません。
※営業活動は社用車を使用します。担当地域によっては、県外へ出張することがあります。

【メイン顧客】
大手自動車メーカーをメインで担当頂きますが、製品群が多岐に渡る為、
場合によっては他分野の顧客も担当頂くことがあります。

【取扱製品例】
・大手自動車メーカー向けの熱処理治具（生産工程で使用する部品）
・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品
・大手ロボットメーカー向けの精密部品
・炉内耐熱鋼部品

全体で52名
└営業部9名／平均年齢40代前半

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を確保したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方

年間休日105日、週休2日制で両立しやすい店長候補です
半期に1回の4連休取得制度があり、休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。シフト制で月8〜9日休みがあり、年間休日は105日です。週休2日制に加え、半期に1回取得できる4連休の制度もあります。有給休暇は10〜20日付与され、産休・育休や介護休暇も利用できます。社員の突発的な出勤を防ぐため、店長補佐となるストアチーフ（アルバイト）も採用されており、働き方を整えて業務に取り組めます。勤務地の変更範囲はなく、業務内容を変えず腰を据えて働けます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を求める方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・有給や休暇制度を使って働きたい方

週休2日制に加え、半期1回の4連休を取得できます
シフト制で月8〜9日休み、年間休日105日の働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学び、入社2年を目途に店長登用を目指していただきます。店長補佐を担うストアチーフ（アルバイト）を採用しており、社員の突発的な出勤を防ぐ体制を整えているため、働き方を整えやすい環境です。年間休日は105日で、有給休暇も10〜20日あり、有給取得率は5日取得で100%です。休暇制度には産休・育休、介護休暇もあります。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲もないため、生活の基盤を変えずに長く働けます。車通勤も可能で、従業員専用駐車場があります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝や連休を取りやすい働き方を求めている方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日・土日休みで、プライベートも充実させやすい働き方です
完全週休2日制で、有給休暇や慶弔休暇など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日・完全週休2日制（土日休み）の環境で、自動車樹脂部品の設計に取り組みます。顧客要望の把握から構想設計、試作までを担当し、使用CADはSOLIDWORKSとCATIAです。所定労働時間は8時間、残業は平均月30時間程度です。有給休暇は入社半年後から付与され、育児休業の取得実績もあるため、家庭と仕事の両立を考えたい方にも適しています。

【職務内容】
部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。
具体的には、顧客要望の把握から設計、試作までの一連の開発に携わっていただきます。メイン業務は構想設計になります。

【使用CADソフト】
・SOLIDWORKS
・CATIA

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日120日の環境で、仕事と家庭を両立したい方
・残業時間の目安を確認しながら長く働きたい方

土日休み・年間休日117日で、プライベートとの両立がしやすい
残業は月40時間程度、転勤のない範囲で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。まずは配線・実装業務からお任せし、慣れてから電気設計業務へ進んでいただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計で、新規設備の設計や既存設備の改良に携わります。電気設計から配線・実装、試運転調整までを一貫して担当します。完全週休2日制（土日）で、年末年始9日、有給休暇10日〜20日など、休みを計画しやすい環境です。

主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。
電気設計から配線・実装業務、試運転調整までを一貫してお任せすることを想定しています。
まずは配線、実装業務からお任せし、ゆくゆくは電気設計業務もお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で腰を据えて働きたい方
・設備の配線・メンテ経験を活かし安定して働きたい方

年間休日105日と有給取得率100%の働きやすさ
半期に1回の4連休取得制度で、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は105日で、シフト制により月8〜9日お休みがとれます。有給休暇は10〜20日付与され、5日以上の取得率は100%です。半期に1回の4連休取得制度や、店長補佐を担うストアチーフの採用によって社員の突発的な出勤を防ぎ、働き方を整えています。産休・育休や介護休暇も利用できる、両立しやすい環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日を重視して働きたい方
・有給をしっかり取って休みたい方
・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方