※急遽の欠員の為、即日勤務～短期間募集です！
だからこそ高待遇でお迎えします！

■健康管理
※体調不良者への訪問
※服薬管理
※頓服薬の管理、
※医療処置の対応

■急変対応
※医療機関や救急隊への連絡調整、指示確認、共有

■訪問看護
さくらの郷での居宅型施設内への訪問看護業務です。
（車の運転等による移動はありません。）
特定16疾患（精神訪問看護も考えています。）
各拠点、１日２名～3名を訪問看護として対応しています。

■その他
※記録や情報整理（現在電子化を進めています）
※医療処置(褥瘡管理、インスリン、Ba交換（女性）等)
※急変対応(基本的に連絡調整のみ、基本同乗なし)

私たちエターナルキャストは住宅型施設を中心に、１都３県にわたり９拠点を展開しています。本来、看護師配置を必要としない施設ですが、本社の目的であるどんな人でも差別することなく入居でき、健康管理も含めた日常を送れるための居宅型施設を目指し、看護師の配置を行っています。住宅型施設では新たな試みで、入居者が１日でも長く自宅で過ごせる。入院期間が短くなるよう異常の早期発見につなげられる看護を提供したいと思っています。

■住宅型有料老人ホームとは
日常生活の先を必要とする高齢者の住まいです。併設する訪問介護事業者が各部屋を訪問し、介護サービスを提供しています

＜髪型・髪色・髭・ピアス・ネイル自由です＞

【髪型・髪色】
基本的にどんな髪色・髪型でもOKです◎
ただし、肩より長い髪は束ねてください

【髭】
スタッフや利用者様に不潔と思われないように、
常に清潔に保ってください。

【ピアス】
個数問わず耳に固定されているものであればOK◎
フープや垂れているデザインは避けましょう。

【ネイル】
何色でもデザインネイルもOKです。
危険が及ぶので、付け爪やストーン、
長い爪(手のひらから1mm程度まで)はNGです。

※その他、ネックレス・指輪・時計の着用や
つけまつげ・カラコン・まつエク等もOKです。
規定があるので、詳細は担当へ聞いてください！

＜出張シェフ＞
月２回施設に専属シェフ特製の美味しいお弁当が届きます◎
スマホから見ている方は写真をチェック！
※グループ施設のお写真を掲載しています。

◆◆◆インスタグラムやってます◆◆◆
弊社グループ施設の雰囲気がわかる写真をアップ
下記URLからｃｈｅｃｋしてみてくださいね！！
https://www.instagram.com/eternal\_cast\_/

☆是非検索してみてください／ＩＤは下記に記載☆
eternal\_cast\_

◆介護職兼送迎ドライバー大募集◆
・初任者研修以上でOK
・ご利用者様はほとんど自立歩行可能な
　元気な方ばかり♪♪

「ありがとう」「お願いします」など
スタッフはもちろんご利用者様からも
頼りにされるやりがいのあるお仕事です。

お仕事内容
①送迎
最優先は【安全】。ゆっくり運転してください。
送迎車はファミリーカーです。
施設間の送迎になります。

②介護業務全般
入浴介助はありません！（入浴設備が無いため）
苦手な方は是非ご応募ください！

利用者様のため楽しんで
時間を使ってくださる方にお願いしたいです♪

◆ デイサービスきずな
アットホームな雰囲気やコミュニケーションができる
職場環境を一緒につくっていきましょう！

利用者様は自立歩行ができる方です。
1日10名以下の少人数です。
一軒家を改修し「家族の温かみを感じれる」を
コンセプトに創ったデイです。

スタッフ、地域の皆様さん、、、
多くの方から愛される施設を目指してます。

育児や子育て中の方はもちろん、
ブランクのある方も積極に採用致します！

ひとりでも多くの方とお会いしたいと思っています。
お気軽にご応募ください！

＜ さくらの郷 中野山王 ／ サービス付き高齢者住宅 ＞
正社員・介護職員 大募集◎

― 介護に集中できる、働きやすさがそろった職場 ―

定員99名のサービス付き高齢者住宅
1Fにはデイサービス「百笑 さんのう」を併設しています。

居室清掃や洗濯などは専任スタッフが担当。
そのため、
利用者様一人ひとりにしっかり向き合う介護ができます◎

「流れ作業みたいな介護はしたくない」
そんな方にぴったりの環境です。

＜ 笑顔と思いやりを合言葉に ＞

これは、私たちの大切な理念です。

利用者様だけでなく、
働くスタッフの幸せも本気で大切にしたい。

そんな想いから、
「あったら嬉しい」を少しずつ形にしてきました。

◆ 働きやすさのポイント ◆
★ ユニークな特別休暇制度 ★

入社から半年間、有給の代わりに使える
**「新人特別休暇（6日間）」**あり◎
その他、特別休暇も複数用意しています。

★ 月2回ランチ提供あり ★

グループ専属シェフが作る
本当においしいランチが施設に届きます！
スタッフからも毎回大好評です◎

★ おしゃれ自由 ★

髪型・髪色自由
ネイル・ピアス・カラコン・マツエクOK
整えたヒゲもOK！

※利用者様の安全に配慮した範囲での規定あり
「自分らしく働ける」を大切にしています。

★ こころの保健室 ★

完全外部の相談窓口を設置。
仕事のことも、プライベートのことも、
ひとりで抱え込まなくて大丈夫です。

◆ WワークOK（規定あり）◆

副業制度を導入しています。

安定した正社員として働きながら、
スキルアップや挑戦も応援。

「収入を少し増やしたい」
「将来に向けて経験を広げたい」
そんな想いも、無理のない形で叶えられます◎

◆ Q＆A ◆

Q．正社員なのにWワークって本当にできますか？
A．はい、可能です（規定あり）。
副業制度を導入しており、
本業に支障のない範囲でのWワークやスキルアップを応援しています。

Q．介護業務に集中できますか？
A．できます！
清掃や洗濯は専任スタッフが対応するため、
介護業務にしっかり集中できる環境です。

Q．ブランクがあっても大丈夫？
A．もちろん大丈夫です。
周りのスタッフがしっかりフォローするので、
自分のペースで慣れていけます◎

【 主な仕事内容 】
介護業務全般
※食事介助
※排泄介助
※入浴介助など

１対１が基本の介護になるので、
利用者一人一人と向き合いながら介護ができます。

最後に

「楽しく、やりがいを持って働ける場所であってほしい」
それが、私たちの変わらない想いです。

少しでも
「ここ、いいかも」
と感じていただけたら、ぜひご応募ください。

あなたと一緒に働ける日を、
スタッフ一同楽しみにしています◎

【日勤専従（介護職/ヘルパー）募集

＼夜勤なし＆残業ほぼなし◎Wワークも可能／
利用者様一人ひとりにじっくり向き合える、働きやすい環境です！

◆ 仕事内容 ◆

・排泄介助
・入浴介助
・移乗・移動介助
・食堂業務（誘導・配膳・下膳）
・生活援助
・身体介護全般　など

※ご利用者様にしっかり向き合い、チームでサポートするお仕事です。
お部屋掃除や洗濯などは専任スタッフが担当しているため、介護業務に集中できます。

◆ 働きやすさQ&A ◆

Q．夜勤はありますか？
A．ありません！
日勤のみの勤務体制で、昼は昼、夜は夜とシフトを分けています。
生活リズムが安定し、体調を崩しにくい環境です。

Q．残業は多いですか？
A．ほぼありません。
基本は定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあり、家族や趣味の時間も大切にできます。

Q．Wワークは可能ですか？
A．はい、可能です（規定あり）。
副業制度を導入しており、本業に支障のない範囲でのWワークやスキルアップを応援しています。
「今の働き方に＋αしたい」という方もご相談ください。

Q．職場の雰囲気や福利厚生は？
A．自由度が高く、長く続けやすい環境です。

・ネイル／ピアス／髪色自由（規定あり）
・月2回専属シェフのお弁当支給
・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・新人特別休暇あり
・無理なく、でもやりがいを感じながら働ける職場です。

少しでも気になった方、まずはお話を聞くだけでもOKです！
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 唐木田」にて介護職員を募集いたします！
また今回は「18時～22時」の短時間＆時間固定での募集です！夕方～夜の時間に効率良く働きませんか？

【主な仕事内容】
排泄介助
移乗・移動介助
食堂業務（誘導・配膳・下膳）

【「さくらの郷唐木田」はどんな施設？】
定員105名の住居型有料老人ホームで、明るく綺麗な解放感のある施設です。
同一建物内の１対1の介護サービスが基本です。
流れ作業的な介助ではなく、ご利用者様一人一人とじっくり関わりる時間が持てます。

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私たちは「スタッフの幸せがご利用者様の喜びにつながる」と考え、働きやすい職場づくりに力を入れています。

・残業ほぼなし◎プライベートも充実
・ネイル・ピアス・髪色自由◎自分らしく働けます（規定有）
・昼は昼だけ、夜は夜だけシフトで現場の体制を統一。日勤と夜勤の両方を行うことはありません
・誕生日休暇やリフレッシュ休暇あり
など福利厚生が充実
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多くの方にお会いしたいと思っています！お気軽にご応募ください。
また、ご質問等ございましたら、遠慮なくお問合せください。

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百笑（ももえ）たちかわ
定員35名のアットホームなデイサービス

東京都立川市富士見町1-18-10

◎ 看護師・准看護師募集
◎ 時給1,700円～1,800円の高時給！
◎ 土日祝は時給2,000円以上も可能！

◎ 夜勤なし／法人グループ運営で安心

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☆ ここがポイント

・夜勤なしで生活リズム安定◎
・土日祝は高時給でしっかり稼げる
・医療行為少なめで負担軽減
・小規模施設で落ち着いて働ける

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☆ 給与

【基本時給】
・正看護師：1,800円
・准看護師：1,700円

【土日祝（時給換算）】
・正看護師：2,029円～2,033円
・准看護師：1,929円～1,933円

※規定の時間加算給を含みます

日勤のみでもしっかり収入が見込めます◎

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☆ お仕事内容

・来所時のバイタルチェック
・医師の指示に基づく処置（入浴後など）
・レクリエーションの見守り・サポート　など

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☆ 施設について

提携先の住宅型有料老人ホーム
「ブロッサムビレッジ立川」のご利用者様が中心。

スタッフ間の情報共有もスムーズで、
安心して業務に取り組める環境です。

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☆ 身だしなみ

髪型・髪色・ピアス・ネイルなど
比較的自由な職場です♪

※安全面を考慮した規定あり

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☆ 法人グループ運営

関東を中心に介護事業を展開する法人グループが運営。

訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与など
幅広い事業を展開しており、
安定した基盤のもと長く働ける環境です。

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夜勤がないため、
生活リズムを大切にしながら働けます◎

「日勤で無理なく働きたい」
「しっかり収入も確保したい」

そんな方にぴったりのお仕事です。

少しでも気になった方は、
ぜひお気軽にご応募ください(^^)

◆◇ 介護職員募集 ◇◆
住宅型有料老人ホーム
「ブロッサムビレッジ立川」
（定員：112名）

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人を大切にする想いのある職場で、あなたらしく働きませんか？
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弊社の代表は、とにかく【人】が大好き。
「困っている人がいたら、放っておけない」
そんな想いを本気で持っている、ちょっと熱い人です。

ご利用者様の笑顔を守ってくれるスタッフにも、
無理なく・気持ちよく・笑顔で働いてほしい。
その想いから、毎年少しずつ福利厚生を増やしてきました。

正社員は日勤のみ、
出張シェフの無料ランチ、
身だしなみの自由度、
新人特別休暇など――
「こんなのあったら嬉しいよね」を、形にしています。

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◆ 主なお仕事内容 ◆
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・食事介助
・入浴介助
・排泄介助 など身体介護全般

1対1の介護が基本なので、
利用者様一人ひとりとしっかり向き合えます。
バタバタ焦ることなく、落ち着いた介護ができる環境です。

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◆ 働きやすさのポイント ◆
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・正社員でも夜勤なし
・WワークOK（規定あり）
　副業制度を導入し、働き方の自由を尊重しながら
　社員一人ひとりの成長や挑戦を応援しています
・月2回専属出張シェフによるランチ提供あり
・新人特別休暇など特別休暇制度が充実
・身だしなみ自由（髪色・ネイル等 ※規定あり）

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◆ Q＆A ◆
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Q．正社員なのにWワークって本当にOK？
A．OKです！
副業制度を導入しており、
「安定」も「自分らしい働き方」もどちらも大切にしています。

Q．ブランクがあっても大丈夫？
A．もちろん大丈夫です。
周りのスタッフがしっかりフォローしますので、
自分のペースで慣れていけます。

――――――――――――――――――――――

ご利用者様の幸せはもちろん、
働くスタッフの幸せも大切にしたい。
それが私たちの変わらない想いです。

「ちょっと気になる」
その気持ちだけでも大歓迎です。
私たちと一緒に働きませんか？
ご応募、心よりお待ちしております。

「ブロッサムビレッジ立川」専属のケアマネジャーを募集します。

私たちは
「スタッフの幸せがご利用者様の喜びにつながる」
と本気で考えています。

専門職であるケアマネジャーが疲弊せず、
長く・安心して働き続けられること。
そのための環境づくりに、全力を注いでいます。

「ケアマネの資格を取ったけれど、現場との兼務が大変…」
「残業続きで、利用者様と向き合う時間が足りない」
「もっと落ち着いた環境で、専門性を高めたい」

そんな想いをお持ちの方にこそ、
ぜひ当社の働き方を知っていただきたいです。

Q. 本当に働きやすい職場ですか？

A. はい。ワークライフバランスを徹底しています。
「残業はしない」が基本方針です。
定時で“さっと帰れる”文化があり、有給休暇も非常に取得しやすい環境です。
実際に「有給、かなり使えるよ」という声が上がるほど、
プライベートの時間を大切にできます。
お休みは原則、土日休みです。

Q. ケアマネ業務に集中できますか？

A. 100％集中できる環境です。
介護現場の応援、夜勤、営業活動、認定調査は一切ありません。
業務は併設の施設内のみです。
さらに施設にはクリニックが併設されており、
医療面で不安なことがあれば、すぐにドクターやナースに相談できます。
ケアマネジャーとして、非常に心強い環境です。

Q. 職場の雰囲気はどんな感じ？

A. 「情緒安定」した、落ち着いた職場です。
現在、立川では2名のケアマネが在籍しており、
今回は3人目の仲間を募集します。
チームで助け合いながら仕事を進める風土があり、
特に30代・40代の方が中心となって活躍できる環境を目指しています。
感情的なぶつかり合いとは無縁の、穏やかな職場です。

Q. 実務未経験でも大丈夫？

A. 大歓迎です！
資格があれば、実務経験やブランクは問いません。
最初は先輩ケアマネがマンツーマンでサポートしますので、
ゆっくりと業務に慣れていけます。
パソコンも1人1台支給されますのでご安心ください。

Q. Wワーク（副業）は可能ですか？

A. はい、可能です（規定あり）。
当社では副業制度を導入しており、
一つの働き方に縛られず、
スキルアップや新しい挑戦をしたい方を応援しています。
本業に支障のない範囲で、あなたらしいキャリア形成が可能です。

Q. ほかに特徴はありますか？

A. ユニークな福利厚生と、柔軟な働き方があります。
月2回の「専属シェフ特製のランチ」や、
「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」など、
スタッフが本当に喜ぶ制度を用意しています。
過去にはテレワークを導入して採用した実績もあり、
現在も部分的なテレワーク導入を検討するなど、
型にはまらない働き方を模索しています。

【具体的な業務内容】
・ケアプランの作成
・要介護申請認定、介護保険関連の手続き代行
・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 （自社の訪問介護やデイサービス利用が中心のため、調整はスムーズです）

この求人の【重要】ポイント
ケアマネジャーの皆様に、純粋に専門性を発揮していただくための環境です。 そのため、以下の業務は一切ありません。

・施設内での介護業務（現場応援） ・夜勤 ・外部への営業活動 ・認定調査
業務はすべて施設内（ブロッサムビレッジ立川）で完結します 。
私たちは、ケアプランがご入居者様の生活の質と、施設の安定運営の両方を支える重要なものであると考えています。
個人の介護観を大切にしつつも、会社の社員として施設全体の方針に沿ったケアプラン作成にご協力いただける方を歓迎します 。

安心の【クリニック併設】 当施設の大きな特徴は、クリニックが併設されている点です 。
ご入居者様の体調に変化があった際も、すぐに医師や看護師と連携・相談できる体制が整っています 。
医療との距離が近い安心感は、ケアマネジャーの業務にとっても大きな支えとなります。

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◇◆　パート／週3日～OKの勤怠管理システム　　◆◇
◆◇　定型フォーマットへの入力作業や書類整理　◆◇
◆◇　雇用契約書作成や各拠点からの各書類整理　◆◇

～～～～～速さより正確に！を求めています～～～～～

◆仕事内容
当社グループ会社が運営する介護施設の雇用契約等の
書類や勤怠を一元管理しております。
入職者の雇用契約書作成や現場の勤怠管理をお願いします。
基本的には入力業務になるのでPCが使えればOK♪

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◆勤務地
2023年4月に移転したばかりの綺麗なオフィス！
※東京都中央区築地5-4-18
汐留イーストサイドビル７F

東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩10分
各線「汐留駅」から徒歩6分
都営大江戸線「築地市場駅」から徒歩6分
各線「新橋駅」から徒歩11分

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＜ポイント＞
必要な資格はなし！簡単なPC操作ができればOK！
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
お仕事は丁寧に教えていきますのでご安心を◎
一人でも多くの方とお会いしたいと思っています！
あなたからのご応募心よりお待ちしています。

｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡

◆笑顔で働いていただくためにお仕事は楽しく！
スタッフの笑顔の為に誰でも飲める
ドリンクサーバー等働く皆への配慮も忘れません

弊社では働く皆さんの為に様々な取り組みを行っております。
例えば・・・・・
身だしなみの自由度が高いですよ！
服装、髪型、髪色自由です！
コーヒーサーバーやウォーターサーバー完備！！
電子レンジ・炊飯器・トースターも完備(^_^)☆
ちょっと珍しいですが・・・便利です！！！！！

◆◆◆◆◆　インスタグラムやってます　◆◆◆◆◆
◆弊社グループ施設の雰囲気がわかる写真をアップ◆
◆下記URLからｃｈｅｃｋしてみてくださいね！！◆
◆ https://www.instagram.com/eternal_cast_/ 　◆
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

介護の経験を活かして
　新しい働き方
＼新しいキャリアパに挑戦しませんか／

経営のビジョンを現場へ届けリアルな声を吸い上げる。
エリアマネージャーを補佐するお仕事です。
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現在21の事業所を展開する当社では、
「現場がもっと人に寄り添える環境」を目指し、
事務作業を本社へ集約する組織改革を進めています。

しかし、どれだけ良い仕組みを作っても、
その想いが現場に「正しく」伝わり、
現場のリアルな声が経営に届かなければ、
意味がありません。

今回募集するのは、
経営層と現場（東京エリア担当）の間に入り
双方向の橋渡しをする役割です。
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■ お仕事内容
　・現場の課題やスタッフの声をヒアリング
　・会社の決定事項や方針を現場へ伝達
　・エリアを統括するマネージャーへの報告
　・現場向け伝達用の資料作成
　・その他、組織伝達に関わる業務全般
　　※入社直後は先輩に同行し業務を覚えていきます

■働き方のイメージ
　・週の半分は
　　本社にて資料作成や会議に参加
　・残り半分は
　　現地に出向き情報の伝達を行う
　・担当いただくのは東京エリア
　・事業所所在地（八王子・多摩・立川）
　　
■ 介護業界の経験は不問
このポジションで何よりも大切なのは、
特別な資格や業界経験ではありません。

現場へ足を運び、状況や課題を「聞き、見る」
そして、経営層の意図を的確に汲み取り、
現場が納得できるように自分の言葉で
「正しく伝える」ことです。

■ 働く環境
　・汐留エリア７階のきれいなオフィス
　・フリーアドレスで好きな場所で作業ができる
　・お茶やコーヒー、水など各種完備
　・服装自由でおしゃれも楽しめる

■歓迎要件
　・組織開発への興味関心
　・正しく伝えるための資料作成スキル
　・相手の立場に立ったコミュニケーション
　・第二創業期の変革を一緒に進めていける方
　・少人数でもリーダー経験のある方

■ こんな方にピッタリの環境です
　・オフィスと現地の偏らないハイブリットな働き方
　・介護の資格はないけど人の役に立ちたい思い
　・接客業や営業経験のある方
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文面だけでは、私たちの会社にかける思いや、
職場の雰囲気をどうしてもお伝えしきれません。
ですので、「まずは話だけでも聞いてみたい」
というスタンスで構いません。

面接というよりも、
まずはカジュアルにお話しする場を
持てればと思っています。

少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください！
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。