「 一人ひとりの人生に寄り添い、 自分も無理なく働ける介護を。 」

心から「良かった」と思える最期を迎えられることの喜び。何でも自分でできることが当たり前だった生活から、高齢になり誰かの手を少しだけ借りなければいけないときが誰でも訪れます。ご利用者様は何を望んでいるのか、お一人お一人の人生と向き合い、ご納得いただけるお手伝いをすることがエターナルキャストの介護です。今後さらに増大する介護ニーズに対しサービスの向上を目指し、「ご利用者様」にも「スタッフ」にもよりよい環境を提供し続けられる企業でいることが私たちの使命です。

「人の手を少しだけ借りたい人」「自宅へ帰っていつもの生活ができるようになりたい人」「話相手が欲しい人」など様々な理由で、介護サービスをご利用いただく方がいます。

「昔からおばあちゃん子だったから高齢者の方が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」「地元で働き続けたい」「子供の学費の足しに働くので家庭を優先したい」など様々な理由で働くスタッフがいます。

私たちは、ご利用者様にスタッフが向き合いより豊かな生活を送ってもらうためには、スタッフにも健やかで幸せに仕事をしてもらう必要があると考えます。安定してスタッフに幸せに働いてもらえる環境作りにも力を抜きません。

「日勤だけ！夜勤だけ！の社員制度」「頑張った人がしっかり評価される人事考課制度」「準社員制度」「研修制度」などスタッフの声から生まれた制度が沢山あります。

私たちと一緒に「ご利用者様の人生」と「自分の人生」を真剣に考えていってくれるスタッフを求めています。

介護業界では長年、職員の雇用が確立されていない（正規雇用の職員割合が低すぎる）ことや、ボランティアの域を脱しない賃金形態であること、休日、休暇、勤務時間が不定期であり、職員の生活リズムを整えることが難しいなど、多くの問題を抱えてきました。エターナルケアではこのような介護業界が抱える諸問題を解決するために、様々な仕組み（事業モデル）を作ってきました。「なぜエターナルケアでは安心して働けるのか？」をご紹介いたします。