【日勤専従（介護職/ヘルパー）募集

＼夜勤なし＆残業ほぼなし◎Wワークも可能／
利用者様一人ひとりにじっくり向き合える、働きやすい環境です！

◆ 仕事内容 ◆

・排泄介助
・入浴介助
・移乗・移動介助
・食堂業務（誘導・配膳・下膳）
・生活援助
・身体介護全般　など

※ご利用者様にしっかり向き合い、チームでサポートするお仕事です。
お部屋掃除や洗濯などは専任スタッフが担当しているため、介護業務に集中できます。

◆ 働きやすさQ&A ◆

Q．夜勤はありますか？
A．ありません！
日勤のみの勤務体制で、昼は昼、夜は夜とシフトを分けています。
生活リズムが安定し、体調を崩しにくい環境です。

Q．残業は多いですか？
A．ほぼありません。
基本は定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあり、家族や趣味の時間も大切にできます。

Q．Wワークは可能ですか？
A．はい、可能です（規定あり）。
副業制度を導入しており、本業に支障のない範囲でのWワークやスキルアップを応援しています。
「今の働き方に＋αしたい」という方もご相談ください。

Q．職場の雰囲気や福利厚生は？
A．自由度が高く、長く続けやすい環境です。

・ネイル／ピアス／髪色自由（規定あり）
・月2回、無料のお弁当支給
・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・新人特別休暇あり
・無理なく、でもやりがいを感じながら働ける職場です。

少しでも気になった方、まずはお話を聞くだけでもOKです！
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

「さくらの郷唐木田」専属のケアマネジャーを募集します 。
私たちは「スタッフの幸せがご利用者様の喜びにつながる」と本気で考えており 、
専門職であるケアマネジャーが疲弊せず、長く安心して働ける環境づくりに全力を注いでいます。

「ケアマネの資格を取ったけれど、現場の兼務が大変…」 「残業続きで、利用者様と向き合う時間が足りない」 「もっと落ち着いた環境で、専門性を高めたい」

そんな想いをお持ちの方にこそ、当社の働き方を知っていただきたいです。

Q. 本当に働きやすい職場ですか？
A. はい。ワークライフバランスを徹底しています。
「残業はしない」が基本方針です 。定時で「さっさと帰れる」文化があり 、有給休暇も「非常に取得しやすい」 環境です。
実際に「有給超使えるよ」という声が上がるほど、プライベートの時間を大切にできます 。お休みは原則土日休みです 。

Q. ケアマネ業務に集中できますか？
A. 100%集中できる環境です。
介護現場の応援、夜勤、営業活動、認定調査は一切ありません 。
業務は併設の施設内のみ 。さらに、施設にはクリニックが併設されています 。
医療面で不安なことがあれば、すぐにドクターやナースに相談できるため、ケアマネジャーとして非常に心強い環境です 。

Q: Wワークや副業はできますか？
A: はい、規定の範囲内で可能です。本業に支障がない範囲であれば、Wワークやスキルアップも応援しています。「ケアマネージャーとしての経験を広げたい」「別分野にも挑戦したい」といった想いも大切にできます。

Q. 職場の雰囲気はどんな感じ？
A. 「情緒安定」した、落ち着いた職場です 。
現在、唐木田では2名のケアマネが在籍しており 、今回3人目の仲間を募集します 。
チームで助け合いながら仕事を進める風土があり 、特に30代・40代の方が中心となって活躍できるような職場を目指しています 。
感情的なぶつかり合いとは無縁の、穏やかな環境で働きたい方にぴったりです。

Q. 実務未経験でも大丈夫？
A. 大歓迎です！
資格があれば、実務経験やブランクは問いません 。
最初は先輩ケアマネがマンツーマンでサポートしますので、ゆっくりと慣れていけます 。パソコンも1人1台しっかり支給されますのでご安心ください 。

Q. ほかに特徴はありますか？
A. ユニークな福利厚生と、新しい働き方への柔軟性があります。
月2回の「シェフの無料ランチ」 や、「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」 など、スタッフが喜ぶ制度を多数用意しています。
また、過去にはテレワークを導入して採用した実績もあり 、現在も部分的なテレワーク導入を検討するなど、型にはまらない働き方を模索しています。


仕事内容
居宅ケアマネ
住宅型有料老人ホーム「さくらの郷唐木田」（定員105名）の専属ケアマネジャーとして、ご入居者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします 。

【具体的な業務内容】
・ケアプランの作成
・要介護申請認定、介護保険関連の手続き代行
・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 （自社の訪問介護やデイサービス利用が中心のため、調整はスムーズです）

この求人の【重要】ポイント
ケアマネジャーの皆様に、純粋に専門性を発揮していただくための環境です。 そのため、以下の業務は一切ありません。

・施設内での介護業務（現場応援） ・夜勤 ・外部への営業活動 ・認定調査
業務はすべて施設内（さくらの郷唐木田）で完結します 。
私たちは、ケアプランがご入居者様の生活の質と、施設の安定運営の両方を支える重要なものであると考えています。
個人の介護観を大切にしつつも、会社の社員として施設全体の方針に沿ったケアプラン作成にご協力いただける方を歓迎します 。

安心の【クリニック併設】 当施設の大きな特徴は、クリニックが併設されている点です 。
ご入居者様の体調に変化があった際も、すぐに医師や看護師と連携・相談できる体制が整っています 。
医療との距離が近い安心感は、ケアマネジャーの業務にとっても大きな支えとなります。

働きやすさを支える制度
・介護支援専門員法定研修受講料補助あり（申請済み）
・介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当支給あり
・WワークOK（規定あり）
・月2回、シェフが作る無料ランチが届きます
・髪型自由、髪色自由、マニキュアにピアスOK（ご利用者様に危険が及ばないための規定あり）
・悩みや相談可能な窓口あり（プライバシー保護）
・誕生日休暇、リフレッシュ休暇などユニークな休暇制度も充実

柔軟な働き方への挑戦 私たちは、スタッフが働きやすいよう、常に新しい働き方を検討しています 。
過去には「テレワーク」を導入して応募・採用につながった実績もあります 。
「週に数日は在宅で書類作成をしたい」といった希望も、将来的には実現できるよう、部分的なテレワーク導入も前向きに検討中です 。
ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えていきましょう

＼利用者さんの“最期まで”を支える仲間を募集／

「今いる方を、最後まで安心して暮らせるように」
それが《エターナルキャスト》の看護のゴールです。

私たちは住宅型有料老人ホームに看護師を配置し、
医療的ケアが必要な方でも “住み慣れた場所での暮らし” を支えています。
将来的にはホスピス運営を見据え、訪問看護の仕組みづくりも進めています。

◆働きやすさも大切に
───────────────
「仕事もプライベートも大切にしてほしい」――そんな想いから、休暇制度や働き方も柔軟に整えています。

誕生日休暇：大切な日に特別なお休み

新人特別休暇（6日）：入社6か月以内に付与

リフレッシュ休暇：入社1年後に連休取得可能

さらに、残業ほぼなし・オンコール対応なしでワークライフバランスを重視できます。
有給休暇も気兼ねなく取得OK！

◆WワークもOK（規定あり）
───────────────
副業制度を導入しており、本業に支障のない範囲でWワークやスキルアップも応援しています。
「看護師としての経験を広げたい」「別分野にも挑戦してみたい」そんな想いも大切にできます。

◆こんな方を歓迎します
────────────────

「看取りまで関わりたい」という気持ちのある方

利用者さんやご家族に“寄り添える”方

一緒に新しい仕組みづくりにも関わってみたい方（訪問看護の立ち上げなど）

経験やスキル以上に、
「今いる方を最後まで見届けたい」という想いを重視しています。

◆仕事内容
─────────────

首都圏に展開する「さくらの郷」2施設にて、ご利用者様のサポートをお願いします。

①2拠点の施設看護業務・事務業務（エリア内の看護師不足拠点の看護業務 、応急処置、褥瘡の処置、往診に来られる医師同行対応）
業務端末貸し出しあり

②訪問看護
居宅型施設内への訪問看護業務です。
これから本格的（と言っても1日、3件ほどですが）に立上げします！

それ以外は、ご利用者様の健康管理、見守りをお願いします。

◆働きやすさQ&A
────────────────

Q．夜勤はありますか？
A．ありません！日勤のみの勤務体制です。
生活リズムが安定し、体調を崩しにくい環境です。

Q．残業は多いですか？
A．ほぼありません。定時退社でプライベートも確保できます。
誕生日休暇やリフレッシュ休暇も取得可能です。

Q．Wワークは可能ですか？
A．はい、可能です（規定あり）。
本業に支障のない範囲で副業やスキルアップも応援しています。

Q．施設看護が初めてでも大丈夫ですか？
A．大丈夫です。周囲のスタッフがしっかりフォローします。

Q．職場の雰囲気や福利厚生は？
A．自由度が高く、長く続けやすい環境です。

ネイル／ピアス／髪色自由（規定あり）

月2回、無料のお弁当支給

少しでも共感していただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。
あなたの看護の力が、利用者さんの“最期までの暮らし”を支えます。

～～～～～求人のここがポイント～～～～～～

▶週2～4日以内ＯＫ／デイサービス／固定ルートで安心
※朝2時間・夕1時間45分の短時間業務
※介護業務なし／介護資格は不要です
※もちろん資格保有者さん歓迎します

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
【概要・業務内容】

▶送迎ドライバー兼サポートスタッフ募集！！！

①提携の住宅型有料老人ホームへの送迎業務
※送迎は10人乗りの送迎車
※施設と施設の往復なので住宅街や細い道はほぼ無し

②施設内の共用部分の清掃やお食事の配膳・下膳など
※施設のサポートスタッフとして活躍

★介護経験は一切不要★
送迎業務があるので安全第一でお願いいたします。

▶週2～4日／デイサービス／固定ルートで安心
※朝2時間・夕1時間45分の短時間業務
※介護業務なし／介護資格は不要です
※もちろん資格保有者さん歓迎します

▶空いた時間を有効活用できる！
朝8:00～10:00／夕16:00～17:45
※朝だけ、夕だけ、などのご相談もお待ちしております。

【こんな方いませんか】
・家にいるのもなんだし
・運転には自信があるし
・おこずかい稼ぎくらいの気持ちで
・人と接するのは好き
などなど、ご利用者様のために送迎を楽しんで
時間を使ってくださる方にお願いしたいです♪

▶ご利用者さんとも仲良く！
「百笑（ももえ）ひなた」（定員39名）
デイサービスが好きな方、興味のある方、
是非一緒にお仕事しませんか(o*ﾟｰﾟ)o

何より大切なのは人間関係。
前向きで積極的なコミュニケーションが、
できる人間関係をつくっていきましょう◎

▶少しでも安心の働き方
当デーサービスの利用者は
提携の住宅型有料老人ホームのご利用者様。
（車で15分ほど）
施設内での出来事や情報交換など、
職員間での共有もこまめに行っていきますので、
安心してサービスを行っていただけます。

ひとりでも多くの方とお会いしたいと思っています。
少しでも気になった方、お気軽にご応募ください！

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 唐木田」にて介護職員を募集いたします！
また今回は「18時～22時」の短時間＆時間固定での募集です！夕方～夜の時間に効率良く働きませんか？

【主な仕事内容】
排泄介助
移乗・移動介助
食堂業務（誘導・配膳・下膳）

【「さくらの郷唐木田」はどんな施設？】
定員105名の住居型有料老人ホームで、明るく綺麗な解放感のある施設です。
同一建物内の１対1の介護サービスが基本です。
流れ作業的な介助ではなく、ご利用者様一人一人とじっくり関わりる時間が持てます。

｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡
私たちは「スタッフの幸せがご利用者様の喜びにつながる」と考え、働きやすい職場づくりに力を入れています。

・残業ほぼなし◎プライベートも充実
・ネイル・ピアス・髪色自由◎自分らしく働けます（規定有）
・昼は昼だけ、夜は夜だけシフトで現場の体制を統一。日勤と夜勤の両方を行うことはありません
・誕生日休暇やリフレッシュ休暇あり
・月2回お弁当無料など、福利厚生が充実 など
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡

多くの方にお会いしたいと思っています！お気軽にご応募ください。
また、ご質問等ございましたら、遠慮なくお問合せください。