１対１の個別ケア｜運転・送迎・調理なし
インカムで相談可｜日勤帯は看護師常駐
経験豊富な職員から学べる環境

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 おゆみ野」での
施設内訪問介護です。ケアプランと訪問日程に沿って、
ご利用者様一人ひとりに必要なケアを提供します。

■給与・働き方

・月給２４０，５００円～２５０，０００円
・時間帯加算給は月平均約２０，０００円
・月収２６０，５００円～２７０，０００円前後も可能
・０７：００～２２：００の間で実働８時間
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※月収例は加算給を含み、勤務シフト等で変動します。

■主な仕事内容

・食堂への誘導、移動や着席のサポート
・食事、入浴、排せつ、着替えの介助
・移乗、移動の介助、見守り、声かけ
・居室の清掃、洗濯、整理整頓
・介護記録の作成、申し送り、情報共有

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や車・自転車での外部移動はなく、
運転・送迎・調理業務もありません。

■経験を深められる相談体制

勤続２０年以上の職員が複数名在籍。
介助技術や、小さな変化を捉える観察のポイントを
実際の業務を通じて学べます。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
判断に迷ったときや応援が必要なときも相談できます。
体調変化や医療面は、日勤帯の看護師へ確認できます。

■年間休日１１７日

月９日公休に加え、新人特別休暇・誕生日休暇・
リフレッシュ休暇があります。希望休は月２日まで。

まずはお気軽にご応募ください。

＼介護福祉士から、サ責へステップアップ／

介護経験を活かし、サービス提供責任者へ。
サ責の実務経験がない方やブランクのある方も歓迎です。

住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所で、
介護７割・サ責３割程度を目安に業務をお任せします。

■給与・働き方

・基本給２７０，０００円～
・時間帯加算給は月平均約２０，０００円
・月収２９０，０００円前後も可能
・０７：００～２２：００の間で実働８時間
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※加算給は勤務日数やシフトにより変動します。

■主な仕事内容

＜サービス提供責任者業務＞
・ケアマネジャーとの連携、サービス日程の調整
・ケアプランやサービス内容の説明
・必要書類への署名の受領
・介護職員への同行、業務支援

＜介護業務＞
・食堂への誘導、食事・入浴・排せつなどの介助
・見守り、介護記録

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や外部営業、車・自転車での移動、
運転・送迎業務はありません。

■段階的に学べる研修・相談体制

初日のオリエンテーション後、
３か月を目安にＯＪＴでサ責業務をお伝えします。
本社研修やオンラインでのフォローも用意しています。

同じ事務所の自社ケアマネや管理者へすぐに相談でき、
本部も事務作業をサポートします。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
日勤帯の看護師や併設デイサービスとも連携できます。
勤続２０年以上の職員も複数名在籍しています。

まずはお気軽にご応募ください。

実働８時間｜夜勤２名体制｜仮眠可・夜食あり
入浴介助・送迎なし｜訪問・通所の連携良好
管理者にも相談しやすい職場です。

「ももえケア」では、サービス付き高齢者向け住宅
「さくらの郷 船橋」の夜勤スタッフを募集します。

■排泄介助を中心とした夜間介護

定員５０名の施設で、排泄介助や起床介助を担当。
ご利用者様の状態や対応内容を共有しながら、
夜間から朝にかけての生活を支えます。

■勤務時間・給与

２２：００～翌０８：００
２３：００～翌０９：００
いずれも実働８時間・休憩１２０分です。

１勤務１７，４７０円～１８，０２０円。
※資格・勤務時間帯により異なります。

週３日程度、両方の時間帯に対応できる方を募集。
曜日固定のないシフト制で、毎月希望休を提出できます。

休憩中は仮眠も可能です。
カップ麺やパンなどの夜食もご用意しています。

■職員同士で連携し、相談できる環境

１階にはデイサービスを併設。
訪問・通所のスタッフが日頃から情報を共有し、
管理者にも相談やケアの意見を伝えやすい職場です。

介護の実務経験があれば、ブランクのある方も歓迎。
現場ＯＪＴや研修を通じて業務を覚えていただけます。

職場見学も可能です。
実際の雰囲気や仕事内容を確認し、ご検討ください。

◇ 福祉用具専門相談員に集中！
お仕事は当グループ内の専属ケアマネージャーから請け負います。
当施設のご利用者へ向けたお仕事となりますので、外部への新規営業やノルマは全くありません！
ケアマネとのコミュニケーションやご利用者様への理解に集中して、快適にお仕事できます。
担当は千葉エリア！主に八千代市・船橋市・千葉市となります。

◇ 直行直帰OKです！
最初は不安だと思いますが、慣れてくれば施設へ直行直帰も可能です。
早く慣れて、自分のペースを掴んでくださいね。

◇ 連携抜群！
基本的には自社ケアマネジャーさんに相談することが多いです。
ご利用者様に直接お会いするのは手続きやその後のフォローの時になります。
ご利用者様に安心感を与えてあげられるような、温かい方をお待ちしています！

【「福祉」だけで終わらせない、経営を動かすマネジメント】

福祉用具専門相談員として利用者様や
施設職員様を支えながら、
将来的には千葉エリアの運営や、
収益管理にも携わる管理者候補としてお迎えします。

「人の人生に寄り添う複合ケアカンパニー」として、
幅広く介護関連事業を展開する当社。
あなたには、福祉用具専門相談員として
利用者様や施設職員様を支えるお仕事を
お任せしたいと思っています。

介護用品の相談にのるだけではなく、
将来的には千葉エリアの運営や、
収益管理にも携わる管理者候補。

施設向けサービスに特化しているため、
移動効率が高く、無駄な移動時間に
追われることもありません。
新規開拓営業や厳しいノルマもないため、
数字に追われることなく
既存施設への対応を中心に、
利用者様に必要な福祉用具を
適切に提供することが可能です。

福祉の専門性だけでなく、
事業運営や収益改善にも関わりながら、
経営視点を身につけていきましょう。

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この仕事のPOINTは…
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✅施設特化だから実現できる高効率な働き方

担当するのは千葉エリアの既存施設が中心。
施設へ訪問し、利用者様の状態確認や
モニタリング、必要な福祉用具の提案・
手配を行っていただきます。

一日中複数の個人宅を回る在宅向けサービス
とは違い、1施設で複数名の
対応ができるため移動効率も抜群！
訪問先が限定されているためスケジュールも
立てやすく、業務の見通しを持ちながら
働くことができるの特徴のひとつです。

利用者様やご家族、施設スタッフとの
コミュニケーションを通じて
業務を進めるため、まずはしっかりと
信頼を築くところから始めていきましょう。

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✅新規開拓なし／利用者様対応に集中できる！

新規獲得を目的とした飛び込み営業や
テレアポなどは行いません。

基本的には

□入居者様の状態変化に応じた用具変更
□新規入居者様への対応
□退去時の回収

など、既存施設内での利用者様対応や福祉用具管理が中心。
営業数字を追い続ける環境ではなく、
本来の福祉用具サービスに集中できるため、
個々の利用者様と丁寧に向き合うことができるのです。

営業ノルマに疲れた方、
利用者様本位の仕事をしたい方。
ぜひ私たちと一緒に活躍してみませんか？

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✅変化を楽しめる方に！

当社の社長は、新しいアイデアや取り組みに
いつでも積極的。
今までの業界常識にとらわれず、
新たな収益モデルや業務改善に挑戦してきました。

決められたことだけを繰り返すのではなく、
新しい仕組みづくりや、
改善提案に関わる機会も豊富！
変化を前向きに受け入れ、自ら考えて
行動できる方ほど活躍できる環境です。

もちろん、経験年数よりも
柔軟性や人間性を重視！
「新しい環境で、もっと上を目指したい」
そんな前向きな方と一緒に働ける日を
今から楽しみにしています。