既存看護師・本部看護師が同行サポート
困ったときは本社へ電話相談
人員配置に合わせて休日も調整可能。

船橋・八千代の２拠点を担当する、
エリア看護師リーダーのお仕事です。
看護師への助言やシフト管理、関係機関との調整など、
臨床経験を活かして現場の看護体制を支えます。

■主な仕事内容

【看護・書類の管理】
・看護計画の策定、修正
・訪問報告書（月報）の確認
・契約手続き、保険証の管理
・バイタル測定、健康観察

【スタッフの管理・サポート】
・非常勤看護師のシフト、勤務表作成
・現場看護師からの相談対応、助言、育成
・体調急変時の対応に関する指示、連携

【関係各所との調整】
・施設スタッフとの打ち合わせ
・ケアマネジャー、医療機関との連絡調整
・問い合わせ対応、本社への報告

※訪問入浴や排せつ介助は別のスタッフが担当します。

■自分で段取りを考えて働ける

「午前はＡ拠点、午後はＢ拠点」など、
各施設の状況に合わせて予定を組み立てます。
必要な人員配置を確保しながら、
ご自身のお休みも調整できます。

■管理業務が初めてでもサポート

入社後は既存看護師や本部看護師が同行し、
各施設の状況や管理・調整業務をお伝えします。
慣れた後も本社へ電話で相談できるため、
一人で抱え込まずに業務を進められます。

■月給３２万円～・残業ほぼなし

０９：００～１８：００の日勤のみ。
給与は経験・能力を考慮して決定します。

■担当する２拠点

【さくらの郷 船橋】
千葉県船橋市行田町
Ａ棟４９－５・Ｂ棟４９－６
ＪＲ武蔵野線「船橋法典」駅　徒歩１３分
東武野田線「塚田」駅　徒歩１４分

【ブロッサムビレッジ八千代】
千葉県八千代市大和田新田１１０－３
東葉高速鉄道「八千代緑が丘」駅　徒歩１８分
「ロックアイスベース前」バス停　徒歩４分

※担当施設間の移動があります。

これまで培った判断力や、人と関わる力を、
２拠点の看護を支える役割で活かしませんか？

既存看護師・本部看護師による同行支援あり
困ったときは本社へ電話相談
職員の配置に合わせてご自身の休日も調整可能。

八千代・船橋の２拠点を担当する、
エリア看護師リーダーのお仕事です。
臨床経験を活かし、管理・調整業務を通して
現場の看護師が働きやすい体制を支えます。

■主な仕事内容

【看護・書類の管理】
・看護計画の策定、修正
・訪問報告書（月報）の確認
・契約手続き、保険証の管理
・バイタル測定、健康観察

【スタッフの管理・サポート】
・非常勤看護師のシフト、勤務表作成
・現場看護師からの相談対応、助言、育成
・体調急変時の対応に関する指示、連携

【関係各所との調整】
・施設スタッフとの打ち合わせ
・ケアマネジャー、医療機関との連絡調整
・問い合わせ対応、本社への報告

※訪問入浴や排せつ介助は別のスタッフが担当します。

■自分で段取りを考えて働ける

「午前はＡ拠点、午後はＢ拠点」など、
各施設の状況に合わせて予定を組み立てます。
必要な人員配置を確保しながら、
ご自身のお休みも調整できます。

■管理業務が初めてでもサポート

入社後は既存看護師や本部看護師が同行し、
各施設の状況や業務の流れをお伝えします。
慣れた後も本社へ電話で相談できるため、
一人で判断を抱え込まずに進められます。

■月給３２万円～・日勤のみ

０９：００～１８：００勤務で、残業ほぼなし。
給与は経験・能力を考慮して決定します。

■担当する２拠点

【ブロッサムビレッジ八千代】
千葉県八千代市大和田新田１１０－３
東葉高速鉄道「八千代緑が丘」駅　徒歩１８分
「ロックアイスベース前」バス停　徒歩４分

【さくらの郷 船橋】
千葉県船橋市行田町　Ａ棟４９－５・Ｂ棟４９－６
ＪＲ武蔵野線「船橋法典」駅　徒歩１３分
東武野田線「塚田」駅　徒歩１４分

※担当施設間の移動があります。

これまで培った判断力や、人と関わる力を、
２拠点の看護を支える役割で活かしませんか？

１対１の個別ケア｜運転・送迎・調理なし
インカムで相談可｜日勤帯は看護師常駐
経験豊富な職員から学べる環境

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 おゆみ野」での
施設内訪問介護です。ケアプランと訪問日程に沿って、
ご利用者様一人ひとりに必要なケアを提供します。

■給与・働き方

・月給２４０，５００円～２５０，０００円
・時間帯加算給は月平均約２０，０００円
・月収２６０，５００円～２７０，０００円前後も可能
・０７：００～２２：００の間で実働８時間
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※月収例は加算給を含み、勤務シフト等で変動します。

■主な仕事内容

・食堂への誘導、移動や着席のサポート
・食事、入浴、排せつ、着替えの介助
・移乗、移動の介助、見守り、声かけ
・居室の清掃、洗濯、整理整頓
・介護記録の作成、申し送り、情報共有

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や車・自転車での外部移動はなく、
運転・送迎・調理業務もありません。

■経験を深められる相談体制

勤続２０年以上の職員が複数名在籍。
介助技術や、小さな変化を捉える観察のポイントを
実際の業務を通じて学べます。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
判断に迷ったときや応援が必要なときも相談できます。
体調変化や医療面は、日勤帯の看護師へ確認できます。

■年間休日１１７日

月９日公休に加え、新人特別休暇・誕生日休暇・
リフレッシュ休暇があります。希望休は月２日まで。

まずはお気軽にご応募ください。

１対１の個別ケア｜運転・送迎・調理なし
インカムで相談可｜日勤帯は看護師常駐
経験豊富な職員から学べる環境

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 おゆみ野」での
施設内訪問介護です。ケアプランと訪問日程に沿って、
ご利用者様一人ひとりに必要なケアを提供します。

■給与・働き方

・時給１，２８５円～１，３３５円＋時間帯加算給
・実働８時間で最大日額１３，７８０円
・週３日～｜勤務時間は応相談
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※最大日額は土日祝の遅番勤務・加算給込みの金額です。
※給与は保有資格や勤務シフト等により異なります。

０７：００から、または２２：００まで
勤務できる方を募集しています。
早番・遅番は、どちらか一方のみでも応募可能です。

■主な仕事内容

・食堂への誘導、移動や着席のサポート
・食事、入浴、排せつ、着替えの介助
・移乗、移動の介助、見守り、声かけ
・居室の清掃、洗濯、整理整頓
・介護記録の作成、申し送り、情報共有

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や車・自転車での外部移動はなく、
運転・送迎・調理業務もありません。

■経験を深められるサポート体制

勤続２０年以上の職員が複数名在籍。
介助技術や、小さな変化を捉える観察のポイントを
実際の業務を通じて学べます。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
判断に迷ったときや応援が必要なときも相談できます。
体調変化や医療面は、日勤帯の看護師へ確認できます。

まずはお気軽にご応募ください。

＼介護福祉士から、サ責へステップアップ／

介護経験を活かし、サービス提供責任者へ。
サ責の実務経験がない方やブランクのある方も歓迎です。

住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所で、
介護７割・サ責３割程度を目安に業務をお任せします。

■給与・働き方

・基本給２７０，０００円～
・時間帯加算給は月平均約２０，０００円
・月収２９０，０００円前後も可能
・０７：００～２２：００の間で実働８時間
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※加算給は勤務日数やシフトにより変動します。

■主な仕事内容

＜サービス提供責任者業務＞
・ケアマネジャーとの連携、サービス日程の調整
・ケアプランやサービス内容の説明
・必要書類への署名の受領
・介護職員への同行、業務支援

＜介護業務＞
・食堂への誘導、食事・入浴・排せつなどの介助
・見守り、介護記録

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や外部営業、車・自転車での移動、
運転・送迎業務はありません。

■段階的に学べる研修・相談体制

初日のオリエンテーション後、
３か月を目安にＯＪＴでサ責業務をお伝えします。
本社研修やオンラインでのフォローも用意しています。

同じ事務所の自社ケアマネや管理者へすぐに相談でき、
本部も事務作業をサポートします。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
日勤帯の看護師や併設デイサービスとも連携できます。
勤続２０年以上の職員も複数名在籍しています。

まずはお気軽にご応募ください。

１対１の個別ケア｜運転・送迎・調理なし
インカムで相談可｜日勤帯は看護師常駐
経験豊富な職員が在籍

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 おゆみ野」で、
訪問スケジュールとケアプランに沿って、
ご利用者様一人ひとりに介護を提供します。

■給与・勤務時間

・時給１，６５０円
・実働８時間なら日額１３，２００円
・週３日～、勤務時間は応相談
・夜勤なし、残業ほぼなし

０７：００から、または２２：００まで
勤務できる方を募集しています。
早番・遅番は、どちらか一方のみでも応募可能です。

■主な仕事内容

・食堂への誘導、移動や着席のサポート
・食事、入浴、排せつ、着替えの介助
・移乗、移動の介助、見守り、声かけ
・居室の清掃、洗濯、整理整頓
・介護記録の作成、申し送り、情報共有

訪問先は同じ建物内のため、外部への移動は不要。
個人宅への訪問や運転・送迎・調理業務はありません。

■経験を深められるサポート体制

勤続２０年以上の職員が複数名在籍。
介助技術や、小さな変化を捉える観察のポイントを
実践的に学べます。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
判断に迷ったときや応援が必要なときも相談できます。
日勤帯は看護師が常駐し、医療面の相談も可能です。

まずはお気軽にご応募ください。

エリアマネージャーに相談できる
現場ＯＪＴ・本社研修あり
希望・適性に応じて本部へのキャリアも目指せます。

シンシアケア（さくらの郷 おゆみ野）で、
管理業務と介護業務をお任せします。

介護福祉士の資格と介護の実務経験があれば、
管理職や責任者としての経験は問いません。

■主な仕事内容

【管理業務】
・職員の育成、教育
・シフト作成、労務管理
・働きやすい職場づくり

【介護業務】
・食事、排せつ、入浴介助などの介護業務全般

■一人で抱え込まない相談・研修体制

施設運営や職員への対応で迷ったときは、
エリアマネージャーへ相談できます。

先輩職員による現場ＯＪＴや本社・社内研修、
オンラインでのフォローを通じて、
管理者としての経験を積める環境です。

■夜勤なしで、月給３５万円

０７：００～２２：００の間で実働８時間。
早番・遅番を含むシフト制で、夜勤はありません。

月９日公休で、希望休は月２日まで申請可能。
有給休暇が付与されるまでの入社後半年間には、
入社直後から使える新人特別休暇が６日あります。

これまでの経験や、現場での気づきを活かして、
より良い職場を一緒につくっていきませんか？

週３日～｜夜勤・残業なし｜送迎は提携施設のみ
個人宅への送迎なし｜研修あり｜ブランク歓迎

リアンデイサービスやちよで、
ご利用者様の日中の生活をサポートするお仕事です。
眠っている資格や経験を、もう一度活かしませんか？

■主な業務

・食事、入浴、排せつなどの介助
・レクリエーション、イベントの企画・実施
・デイサービスと近隣の提携施設間の送迎
　※送迎には８人乗りの車を使用します。

個人宅を１軒ずつ回る必要はありません。
運転が久しぶりの方も、先輩がサポートします。

■家庭や趣味と無理なく両立

週３日から、生活に合わせてシフトを相談できます。
夜勤・残業がなく、夕方には退勤。
お買い物や夕飯の支度などの予定も立てやすい環境です。

有休取得についても、ご家族の行事や趣味の旅行など、
お気軽にご相談ください。

■ブランクがある方も、仲間と一緒に

研修を通じて、先輩職員が丁寧にフォローします。
デイサービスが初めての方も、
周囲に相談しながら仕事に慣れていただけます。

困ったときは、職員同士でサポート。
清潔で安心・安全な環境のもと、
あなたのアイデアも活かしながら、
ご利用者様が楽しめる時間を一緒につくりましょう。

実働８時間｜夜勤２名体制｜仮眠可・夜食あり
入浴介助・送迎なし｜訪問・通所の連携良好
管理者にも相談しやすい職場です。

「ももえケア」では、サービス付き高齢者向け住宅
「さくらの郷 船橋」の夜勤スタッフを募集します。

■排泄介助を中心とした夜間介護

定員５０名の施設で、排泄介助や起床介助を担当。
ご利用者様の状態や対応内容を共有しながら、
夜間から朝にかけての生活を支えます。

■勤務時間・給与

２２：００～翌０８：００
２３：００～翌０９：００
いずれも実働８時間・休憩１２０分です。

１勤務１７，４７０円～１８，０２０円。
※資格・勤務時間帯により異なります。

週３日程度、両方の時間帯に対応できる方を募集。
曜日固定のないシフト制で、毎月希望休を提出できます。

休憩中は仮眠も可能です。
カップ麺やパンなどの夜食もご用意しています。

■職員同士で連携し、相談できる環境

１階にはデイサービスを併設。
訪問・通所のスタッフが日頃から情報を共有し、
管理者にも相談やケアの意見を伝えやすい職場です。

介護の実務経験があれば、ブランクのある方も歓迎。
現場ＯＪＴや研修を通じて業務を覚えていただけます。

職場見学も可能です。
実際の雰囲気や仕事内容を確認し、ご検討ください。

◇ 福祉用具専門相談員に集中！
お仕事は当グループ内の専属ケアマネージャーから請け負います。
当施設のご利用者へ向けたお仕事となりますので、外部への新規営業やノルマは全くありません！
ケアマネとのコミュニケーションやご利用者様への理解に集中して、快適にお仕事できます。
担当は千葉エリア！主に八千代市・船橋市・千葉市となります。

◇ 直行直帰OKです！
最初は不安だと思いますが、慣れてくれば施設へ直行直帰も可能です。
早く慣れて、自分のペースを掴んでくださいね。

◇ 連携抜群！
基本的には自社ケアマネジャーさんに相談することが多いです。
ご利用者様に直接お会いするのは手続きやその後のフォローの時になります。
ご利用者様に安心感を与えてあげられるような、温かい方をお待ちしています！

【「福祉」だけで終わらせない、経営を動かすマネジメント】

福祉用具専門相談員として利用者様や
施設職員様を支えながら、
将来的には千葉エリアの運営や、
収益管理にも携わる管理者候補としてお迎えします。

「人の人生に寄り添う複合ケアカンパニー」として、
幅広く介護関連事業を展開する当社。
あなたには、福祉用具専門相談員として
利用者様や施設職員様を支えるお仕事を
お任せしたいと思っています。

介護用品の相談にのるだけではなく、
将来的には千葉エリアの運営や、
収益管理にも携わる管理者候補。

施設向けサービスに特化しているため、
移動効率が高く、無駄な移動時間に
追われることもありません。
新規開拓営業や厳しいノルマもないため、
数字に追われることなく
既存施設への対応を中心に、
利用者様に必要な福祉用具を
適切に提供することが可能です。

福祉の専門性だけでなく、
事業運営や収益改善にも関わりながら、
経営視点を身につけていきましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
この仕事のPOINTは…
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅施設特化だから実現できる高効率な働き方

担当するのは千葉エリアの既存施設が中心。
施設へ訪問し、利用者様の状態確認や
モニタリング、必要な福祉用具の提案・
手配を行っていただきます。

一日中複数の個人宅を回る在宅向けサービス
とは違い、1施設で複数名の
対応ができるため移動効率も抜群！
訪問先が限定されているためスケジュールも
立てやすく、業務の見通しを持ちながら
働くことができるの特徴のひとつです。

利用者様やご家族、施設スタッフとの
コミュニケーションを通じて
業務を進めるため、まずはしっかりと
信頼を築くところから始めていきましょう。

・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－

✅新規開拓なし／利用者様対応に集中できる！

新規獲得を目的とした飛び込み営業や
テレアポなどは行いません。

基本的には

□入居者様の状態変化に応じた用具変更
□新規入居者様への対応
□退去時の回収

など、既存施設内での利用者様対応や福祉用具管理が中心。
営業数字を追い続ける環境ではなく、
本来の福祉用具サービスに集中できるため、
個々の利用者様と丁寧に向き合うことができるのです。

営業ノルマに疲れた方、
利用者様本位の仕事をしたい方。
ぜひ私たちと一緒に活躍してみませんか？

・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－

✅変化を楽しめる方に！

当社の社長は、新しいアイデアや取り組みに
いつでも積極的。
今までの業界常識にとらわれず、
新たな収益モデルや業務改善に挑戦してきました。

決められたことだけを繰り返すのではなく、
新しい仕組みづくりや、
改善提案に関わる機会も豊富！
変化を前向きに受け入れ、自ら考えて
行動できる方ほど活躍できる環境です。

もちろん、経験年数よりも
柔軟性や人間性を重視！
「新しい環境で、もっと上を目指したい」
そんな前向きな方と一緒に働ける日を
今から楽しみにしています。